Hubungan Antara Learning, Motivation And Performance

Performanc
e (P)

Knowledge,
Skill,and
attitudes
(KSA)

Motivation (M)

Berdasarkan

bagan

diatas

Environtment
(E)

menjelaskan

bahwa

kinerja

orang

bergantung pada motivasi (M), KSA dan lingkungan (E). Motivasi seseorang
muncul dari kebutuhan dan keyakinan tentang bagaimana cara terbaik
untuk memenuhi kebutuhan mereka. Sedangkan lingkungan mengacu pada
lingkungan fisik di mana kinerja harus terjadi, termasuk hambatan dan alat
bantu kinerja. Masing-masing dari faktor M, KSA dan E dapat berpengaruh
pada kinerja seseorang. Dengan kata lain, seberapa besar pengetahuan
atau kemampuan yang seseorang miliki, jika tidak ada motivasi untuk
melakukannya

maka

seseorang

tidak

akan

bisa

melakukannya.

Jika

lingkungan tidak memberikan dukungan pada suatu aktivitas, maka tidak

peduli seberapa termotivasi atau seberapa besar pengetahuan yang
seseorang miliki, dia tidak akan melakukannya.
Motivasi sebagai arah, ketekunan dan jumlah usaha yang dikeluarkan
oleh seorang individu untuk mencapai hasil yang telah ditetapkan. Motivasi
berasal

baik

dari kebutuhan

individu dan

dari proses pengambilan

keputusan yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhannya.

Faktor individu dan organisasi yang mempengaruhi motivasi belajar
(motivation to learn) antara lain: self-efficacy, valence of outcome, anxiety,
climate to transfer, supervisor and peer support. Faktor-faktor tersebut akan
mempengaruhi perilaku dan motivasi yang menolak adanya pembelajaran

baru. Seseorang yang mempunyai motivasi belajar (motivation to learn),

mereka

akan

bisa

menerima

dan

melakukan

training

untuk

mengembangkan kemampuan yang mereka miliki. Dalam melakukan

training ini membutuhkan kemampuan kognitif yang meliputi : knoeledge
acquisition, skill acquisition, dan training reactions. Pada post training, selfefficacy seseorang akan dipengaruhi oleh training yang telah dilakukan,
apakah self-efficacy mereka semakin tinggi atau semakin rendah. Dari
training yang telah mereka lakukan, kemampuan-kemampuan yang didapat
akan ditransfer atau mereka gunakan pada pekerjaannya dan itu semua
akan berpengaruh pada job performance mereka.

Defi astriani 337 >.<