Wilson (2012:31) MSDM merupakan salah satu bidang manajemen yang

melaksanakan kegiatan pengadaan, pelatihan dan pengembangan, pemberian

kompensasi, pengintegrasian, serta pemeliharaan sumber daya manusia.
Wilson (2012:225) pengembangan karir adalah serangkaian aktivitas yang
mengarah pada penjajagan, dan pemantapan karir seseorang untuk mempermudah
pencapaian tujuan karir di masa akan datang.
Wilson (2012:255) kompensasi adalah sesuatu yang diterima karyawan atas jasa
yang mereka sumbangkan pada pekerjaannya.

LINK : JURNAL EMBA : http://ejournal.unsrat.ac.id/

JURNAL IPI : http://id.portalgaruda.org/