Anda di halaman 1dari 36

PENGEMBANGAN KARIR

BIDAN MELALUI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
DI SAMPAIKAN TANGGAL 1 SEPTEMBER 2012
PADA WORKSHOP BIDAN DI PC IBI MOJOKERTO
OLEH HERTANTO,SKM, MSI
DINKES PROP JATIM

Bidang PSDK Dinkes Propinsi Jatim

RPJMN 2010
2014, KEPRES No:
5/2010

Meningkatny
a UHH
menjadi 72,0
Tahun
Menurunnya
AKB menjadi
24 per 1000
KH

Menurunnya
AKI menjadi
118 per
100.000 kh
Menurunnya
prevalensi gizikurang pada anak

8 Tujuan

Poverty & Hunger


Maternal Health

EDUCATION Comm. Diseases

GENDER

ENVIRONMENT

CHLD HEALTH PARTNERSHIP

GRAND
DESIGNS
BIDANG
KESEHATA
N
Di JAWA
TIMUR
Th 20102014
2

JABATAN
STRUKTURAL

CPNS

PNS

FORMASI

JABATAN
FUNGSIONAL

JABATAN
FUNGSIONAL

ESELON

BIDAN
TRAMPIL

BIDAN AHLI

PENSIUN

Permenpan no: 01/PER/M.PAN/I/2008 tentang jafung Bidan dan Angka Kreditnya


Keputusan bersama Menkes dan Ka BKN no: 1110/Menkes/PB/XII/2008 dan No: 25
tahun 2008 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jafung Bidan dan Angka Kreditnya
Permenkes No: 551/Menkes/Per/VII/2009 tentang Juknis Jafung Bidan dan Angka
Kreditnya
Surat Karo Kepegawaian Setjen Kemenkes No: Kp.01.02.4.3.2.12977 tanggan 12
Agustus 2010 tentang perpanjangan inpassing jafung Bidan
Surat no ym.01.14/1V.4/2145/2010 tanggal 26 November 2010

JENIS JABATAN FUNGSIONAL


1. Jabfung keahlian
Dalam pelaksanaan tugas mensyaratkan
penguasaan
iptek di bidang keahliannya

2.Jabfung ketrampilan
Dalam pelaksanaan tugas mensyaratkan
penguasaan
pengetahuan teknis di satu bidang ilmu

Angka Kredit
Angka yang diberikan berdasarkan :
1.

Prestasi yang dicapai dalam mengerjakan butir-butir


kegiatan

2.

Syarat untuk pengangkatan dalam jabatan dan pangkat.

KEUNTUNGAN KP DENGAN ANGKA KREDIT:


KREDIT
1. KP dapat 2 tahun/kenaikan jabatan dapat 1 tahun
2. Mendapat tunjangan fungsional
3. Jabatan dapat di atas pimpinannya
4. Mendapat pangkat pengabdian (saat pensiun)
- Masa kerja lebih 30 tahun : 1 bln TMT KP terakhir
- Masa kerja 25 thn : 1 thn TMT KP terakhir
- Masa kerja 20 thn : 2 thn TMT KP terakhir
- Masa kerja 10 thn : 4 thn TMT KP terakhir.

JENJANG JABATAN FUNGSIONAL


1.

JABFUNG TERAMPIL tdd :


a. JABFUNG PELAKSANA PEMULA
b.

JABFUNG PELAKSANA,

c. JABFUNG PAKSANA LANJUTAN,


d. JABFUNG PENYELIA.

2.

JABFUNG AHLI tdd:


a.JABFUNG PERTAMA,
b.JABFUNG MUDA,
c.JABFUNG MADYA,

tdd :

JENJANG PANGKAT DAN GOLONGAN


JABFUNG TERAMPIL
1. PELAKSANA PEMULA II/a
1. JABFUNG PELAKSANA, tdd :
a.Pengatur Muda Tk I : Gol. II/b
b. Pengatur

Gol. II/c

c.Pengatur Tk I

: Gol. II/d

2.JABFUNG PELAKSANA LANJUTAN, tdd :


a.Penata Muda

: Gol. III/a

b.Penata Muda Tk I

: Gol. III/b

3. JABFUNG PENYELIA, tdd :


a. Penata

: Gol. III/c

JENJANG PANGKAT DAN


GOLONGAN
JABFUNG BIDAN AHLI
1. JABFUNG PERTAMA, tdd :
a. Penata Muda

: Gol. III/a

b. Penata Muda Tk. I

: Gol. III/b

2. JABFUNG MUDA, tdd :


a. Penata

: Gol. III/c

b. Penata Tk. I

: Gol. III/d

3. JABFUNG MADYA, tdd :


a. Pembina

: Gol. IV/a

b. Pembina Tk. I

: Gol. IV/b

c. Pembina Utama Muda : Gol. IV/c

ANGKA KREDIT JABFUNG


DIDAN TERAMPIL

PENILAIAN ANGKA KREDIT


a. Bila Pejabat Fungsional melaksanakan tugas
di
atas
jenjang
jabatannya
maka
mendapatkan AK 80 %.
b. Bila melaksanakan tugas di bawah jenjang
jabatannya maka mendpt AK sama dgn
setiap butir kegiatan tsb.

Jumlah Angka Kredit minimal :


Sekurang-kurangnya 80 % Unsur Utama.
Maksimal 20 % Unsur Penunjang.

Kelebihan AK dapat disimpan/ diperhi-tungkan


untuk KP berikutnya.

Bila telah mencapai AK utk KP berikut pada tahun


pertama, pada tahun berikutnya sekurangkurangnya 20 % wajib dipenuhi dari unsur
kegiatan pelayanan kesehatan.

Untuk Kenaikan Pangkat dari Gol.IV/A ke IV/b ke


IV/c, wajib mengumpulkan minimal 12 AK dari
unsur pengembangan profesi.

1.

Penata TK I, III/d minimal harus mengumpulkan


angka kredit 10 AK setiap tahun dari unsur tugas
pokok

2. Untuk Bidan Ahli Pembina Utama Muda IV/c harus


mengumpulkan minimal 20 AK setiap tahun dari
unsur tugas pokok

1.

2.

3.

Dikerjakan 2 orang , Penulis utama 60 %, Penulis


pembantu 40 %
Dikerjakan 3 orang, penulis utama 50 %, penulis
pembantu masing2 25 %
Dikerjakan 4 orang, penulis utama 40 %, penilis
pembantu
masing2 20 %

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

INPASSING
PENGANGKATAN PERTAMA
PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
KENAIKAN JABATAN
KENAIKAN PANGKAT
PEMBEBASAN JABATAN
PEMBERHENTIAN JABATAN
PENGANGKATAN KEMBALI
ALIH JENJANG DARI TRAMPIL KE AHLI

PENYESUAIAN/INPASSING AK
Jenjang jabatan dan Jumlah AK dalam penyesuaian
didasarkan pada :
a. Pendidikan terakhir.
b. Pangkat terakhir.
c. Masa kerja dalam pangkat terakhir.
Penyesuaian/Inpassing ditetapkan sesuai Keputusan
Menpan untuk masing-masing Jabfung Rumpun Kes.
dan harus sudah ditetapkan sesuai dengan ketentuan
dalam SK Menpan.
PNS bila dalam masa Inpassing telah dapat dipertimbangkan untuk KP, maka sebelum di Inpassing
diusulkan untuk dapat di UKP dahulu, baru di
Inpassing setelah KP.


No

GOL.
RUANG

II/c

II/d

III/a

STTB/IJAZAHATAU
YANGSETINGKAT

ANGKAKREDITDANMASAKEPANGKATAN
<1Thn

1Thn

2Thn

3Thn

4 Thn

SLTA/D-I

60

65

70

75

80

SARJANAMUDA/D-II/D-III

60

66

72

78

80

SLTA/D-I

80

84

88

92

100

SARJANAMUDA/D-II/D-III

80

85

90

95

100

SLTA/D-I

100

110

120

130

150

SARJANAMUDA/D-II/D-III

100

111

122

133

150

III/b

SARJANAMUDA/D-II/D-III

150

161

172

183

200

III/c

SARJANAMUDA/D-II/D-III

200

224

249

274

300

III/d

SARJANAMUDA/D-II/D-III

300

300

300

300

300


No

GOL.
RUANG

STTB/IJAZAHATAU
YANGSETINGKAT

ANGKAKREDITDANMASAKEPANGKATAN
<1Thn

1Thn

2Thn

3Thn

4 Thn

III/a

SARJANA

100

112

124

137

150

III/b

SARJANA

150

162

174

187

200

III/c

SARJANA

200

225

250

275

300

III/d

SARJANA

300

325

350

375

400

IV/a

SARJANA

400

437

474

512

550

IV/b

SARJANA

550

387

624

662

700

PENGANGKATAN PERTAMA
Persyaratan :
A. JABFUNG TERAMPIL
1. Ijazah :
serendah-rendahnya D I BIDAN
2.Pangkat Pengatur Muda II/a atau
Pengatur - II/c .
3.DP3 1 tahun terakhir bernilai baik.
4. Sesuai formasi CPNS

B. JABFUNG BIDAN AHLI


1.
2.
3.
4.

a.
b.
c.
d.
e.
f.

Ijazah : Sarjana (S-1) / D-IV Bidan


Pangkat Penata Muda - III/a
DP3 1 tahun terakhir bernilai baik.
Sesuai formasi CPNS

Kelengkapan Berkas :
FC SK pengangkatan sebagai PNS atau SK
KP terakhir.
DUPAK beserta bukti fisik.
SPMT sebagai Pejabat Fungsional.
FC Ijazah.
FC DP3 1 tahun terakhir.
FC Kartu Pegawai.

1.
2.

3.
4.

Tersedia Formasi
Memiliki pengalaman dalam melaksanakan tugas
di bidang Kebidanan untuk pengangk Jafung
Bidan
Usia maksimal 51 tahun
DP3 bernilai baik dalam 1 tahun terakhir.

KenaikanJabatandapatdipertimbangkanbila:
1.
Sekurang-kurangnya1tahundalamjabatanterakhir.
2.
MemenuhiAngkaKreditminimalyangditentukan.
3.
DP3bernilaibaikdalam1tahunterakhir.
KenaikanPangkatdapatdipertimbangkanbila:
1.
Sekurang-kurangnya2tahundalampangkatterakhir.
2.
MemenuhiAngkaKreditminimalyangditentukan.
3.
DP3bernilaibaikdalam2tahunterakhir.

1. Kenaikan Pangkat Periode Oktober


DUPAK ditutup bulan Maret dan
sampai
Tim Institusi bulan April.
PAK s/d BKD : 10 Juli.
2. Kenaikan Pangkat Periode April
DUPAK ditutup bulan September dan
sampai Tim Institusi bulan Oktober.
PAK s/d BKD : 10 Januari.

PEMBEBASAN SEMENTARA
DALAM JABATAN FUNGSIONAL
1. Tidak dapat memenuhi AK minimal untuk
KP berikutnya dalam waktu 5 tahun
sejak
menduduki
pangkat/jaba-tan
terakhir.
2. Dalam waktu 1 tahun sejak diangkat
dalam pangkat terakhir tidak dapat
mengumpulkan minimal :
10 AK dari unsur utama bagi Jabfung
Penyelia, pangkat Penata Tk. I - III/d;
20 AK bagi Jabfung Madya, pangkat
Pembina Utama Muda - Gol. IV/c .

Pejabat Fungsional juga dapat dibebaskan


sementara bila :
1.

2.
3.
4.
5.

Dijatuhi hukuman disiplin PNS tingkat


hukuman sedang atau berat, atau berupa
penurunan pangkat.
Diberhentikan sementara sebagai PNS.
Ditugaskan secara penuh di luar jaba-tan
fungsional.
Cuti di luar tanggungan Negara.
Tugas belajar > 6 bulan secara penuh
(program reguler).

1.

Bila dalam 1 tahun sejak dibebaskan


sementara tidak dapat mengumpulkan AK
minimal yang disyaratkan untuk KP setingkat
lebih tinggi.

2.

Dijatuhi hukuman disiplin PNS dengan tingkat


hukuman disiplin berat dan berkekuatan
hukum tetap, kecuali hukuman
berupa penurunan pangkat.

disiplin

PENGANGKATAN KEMBALI DALAM


JABATAN FUNGSIONAL
Persyaratan:
1.
Telah
disiplin,

selesai

menjalani

hukuman

2. Telah selesai Tugas Belajar,


3. Telah selesai menjalani cuti di luar
tanggu-ngan Negara.
Pejabat
Fungsional
Terampil
dapat
dipindahkan menjadi Pejabat Fungsional
Ahli bila ybs. telah memperoleh Ijazah S-1 /
D-IV bidang Kesehatan atau bidang lain
sesuai kualifikasi yang ditentukan, dan
telah mempunyai Sertifikat keahlian yang

P2B
D III
D IV/SI
S2 ?

TERSEDIA FORMASI
ADA IJIN/TUGAS BELAJAR
IJIN BELAJAR DILUAR JAM DINAS
PENDIDIKAN LINIER DG JABATAN
FUNGSIONALNYA
BUKAN KELAS JAUH
INSTITUSI DIKNAKES BERIJIN
INSTITUSI DIKNAKES TERAKREDITASI

DIKLAT FUNGSIONAL
Bukti fisik mengikuti Diklat fungsional

FC.Sertifikat/STTPL
dan atau piagam

Pemberian angka kredit didasarkan pada jumlah jam latihan yang


tercantum dalam STTPL/Sertifikat

31

Lamanya Pelatihan dan


Jumlah AK
No

Lamanya

AK

1.

Lamanya lebih dari 960 jam

15

2.

Lamanya antara 641 960 jam

3.

Lamanya antara 481- 640 jam

4.

Lamanya antara 161 - 480 jam

5.

Lamanya antara

81 - 160 jam

6.

Lamanya antara

30 - 80 jam

1
32

Kep Menkes RI Nomor :


1243A/Menkes/SK/VIII/2005 Tentang Pedoman
Mekanisme Mutasi Jabatan Fungsional Kesehatan
di lingkungan Depkes

Peraturan Ka BKN Nomor 28 tahun 2005 tentang


Ketentuan Pelaksanaan Per MENPAN No :
PER/60/M.PAN/6/2005

Aturan Jafung Bidan

Persayaratan :

1.
2.
3.
4.

5.

6.

Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda Gol. Ruang III/a


Memiliki ijazah S1 / D IV Bidan sesuai persyaratan
Masa kerja dalam pangkat minimal 1 (satu) tahun
Memperoleh Angka Kredit minimal 100 dari unsur utama dan
unsur lain
Mengikuti dan lulus Diklat fungsional Tingkat Ahli sesuai
dengan kompetensinya dan memperoleh Sertifikat
Tersedia formasi

TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL (Rp)


No.

Jenjang Jab.

Bidan Ahli

Bidan Trampil,

Kel.Ahli
1 Madya

850.000

2 Muda

600.000

3 Pertama

300.000

II

Kel.Terampil

1 Penyelia

500.000

2 Pelaks. Lanjutan

265.000

3 Pelaksana

240.000

4 Pelaks. Pemula

220.000

TERIMA
KASIH