Anda di halaman 1dari 11

No

: 423.4/238/BKK-SMK Nas/2014

Lam
Hal

: 1 set
: Permohonan Kerjasama

Cirebon, 26 Juni 2014

Kepada Yth :
Pimpinan PT.
..
..
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Dengan ini, kami Bursa Kerja Khusus (BKK) Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nasional
Kota Cirebon bekerjasama dengan SMK TKME Taman Siswa Kota Cirebon dan BKK Wilayah 3
Cirebon dan sekitarnya, bermaksud mengajukan permohonan kerjasama dalam penempatan dan
penyaluran tamatan/lulusan SMK kepada Perusahaan yang Bapak/Ibu/Saudara Pimpin, sebagai
bahan pertimbangan kami lampirkan Profil BKK SMK Nasional Kota Cirebon.
Adapun sistem pelaksanaan perekrutan dan kualifikasi (persyaratan) calon tenaga kerja yang
harus dipenuhi, kami akan menyesuaikan dengan kebutuhan kebijaksanaan perusahaan.
Demikian permohonan ini kami ajukan dengan harapan mendapatkan tanggapan dan perhatian
dari pihak perusahaan.
Atas perhatian dan kejasamanya kami ucapkan terima kasih.
Ketua BKK Nasper

SURIPTO, S.PdI

BAB I

PENDAHULUAN
1. Pendahuluan
Bursa Kerja Khusus adalah suatu organisasi struktural di tingkat
sekolah menengah kejuruan (SMK) yang dibentuk oleh Sekolah dengan
legalitas Dinas Tenaga Kerja Kerja (Disnaker), guna membantu menyalurkan
dan menempatkan tamatannya untuk memasuki dunia kerja.
Sejak tahun 1996 ditingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) telah
dibentuk organisasi Bursa Kerja Khusus (BKK), sedangkan ditingkat nasional
juga dibentuk organisasi yaitu Asosiasi Bursa Kerja Khusus Indonesia (ABKI)
sebagai wadah dari organisasi BKK SMK, dan ditingkat Kabupaten/Kota juga
dibentuk Forum Komunikas BKK yang lingkup kegiatanya mencakup BKK-BKK
dalam satu Eks-Karesidenan Cirebon, sehingga sekolah menengah kejuruan
dapat ikut andil dalam mengurangi angka pengangguran dan mengentaskan
kemiskinan di Jawa Barat.

2. Latar Belakang
Meningkatnya pengangguran khususnya tamatan SMK dan SMA yang
tidak melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi, jumlahnya
semakin meninggkat perlu dicarikan jalan keluar.
Besarnya jumlah pencari kerja merupakan aset yang mendukung
pembangunan nasional.
Mengoptimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) dalam penempatan
tenaga kerja.
Besarnya kepercayaan masyarakat / para orang tua siswa yang
memasukkan putra-putri mereka ke Lembaga Pendidikan SMK dengan
harapan mendapatkan peluang kerja yang lebih baik setelah lulus dari
sekolah.
Tumbuhnya kepercayaan dari Dunia Usaha dan Industri (DU-DI) kepada
Lembaga Pendidikan SMK Wilayah Tiga Cirebon (Cirebon-IndramayuMajalengka dan Kuningan) dalam hal perekrutan / pengadaan Sumber
Daya Manusia tingkat Operator.
Tidak adanya wadah / lembaga yang mengurusi masalah bursa kerja
secara lebih intensive, concern dan serius selama ini di wilayah Cirebon
yang ter-management dan profesional.
Mensukseskan program Propinsi Jawa Barat sebagai Propinsi Vokasi,
untuk dikurangi angka pengangguran dan mengentaskan angka
kemiskinan di Jawa Barat.

3. Tujuan

1. Memper-erat hubungan kerjasama dalam penempatan tenaga kerja


dengan dunia industri sebagai pengguna (user) tenaga kerja.
2. Meng-optimalkan peran Bursa Kerja Khusus (BKK) untuk dapat turut
serta merespon dinamika hubungan industrial khususnya dalam
penempatan tenaga kerja.
3. Menjembatani dan mempertemukan pencari kerja dengan industri yang
membutuhkan tenaga kerja.
4. Menyalurkan tamatan/lulusan SMK dan SMA di wilayah Kota, Kabupaten
ke dunia industri.
5. Mendapatkan umpan balik dari dunia industri tentang persipan alumni
untuk memasuki dunia kerja.

4. Sasaran
Sasaran Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Nasional Kota Cirebon untuk
rekruitmen kerja :

a) Memperoleh Link and Macth antara sekolah dengan dunia kerja.


b) Memfasilitasi lulusan baik dari SMK Nasional Kota Cirebon maupun dari
SMK/SMA/ MAN

se Wilayah Tiga Cirebon (Kota Cirebon, Kabupaten

Cirebon, Kabupaten Kuningan, Kabupaten Indramayu dan Kabupaten


Majalengka), yang siap pakai untuk mendapatkan kerja yang layak.

c) Menyeleksi tenaga kerja yang memiliki keahlian yang profesional


dengan tingkat pengetahuan ketrampilan, etos kerja yang sesuai
dengan tuntutan pasar kerja

5. Profil Bursa Kerja Khusus SMK Nasional Kota Cirebon


a. Nama BKK : BKK Nasper SMK Nasional Kota Cirebon
b. Tanggal Pendirian : 04 Oktober 2012
c. No. Ijin BKK :560/1038/DSTKT
d. Pengesahan BKK : Disnakertrans Kota Cirebon
e. Landasan Hukum Pendirian BKK.
Berdasarkan surat keputusan Direktur Jendral Pembinaan Penempatan
Tenaga Kerja Nomor : 131/DPPTKDN/XI/2014 Tentang Petunjuk Teknis
Bursa Kerja Khusus.
f. Alamat : Jl. Perjuangan Binawan V No. 1 Kota Cirebon (0231) 480980
Email : bkksmknasionalcrb@gmail.com Web :
//www.smknasionalkotacirebon.sch.id

g. Data Ketua BKK :


a. Nama

: Suripto, S.Pd.I

b. TTL

: Brebes, 8 Oktober 1974

c. Alamat BKK : Jl. Perjuangan Binawan V No. 01 Kota Cirebon 45132


d. Telpon

: 0231-45132 / 0813 1220 7541 / 0815 6487 5366

e. Email

: bkknasper@ymail.com

BAB II
ISI PROPOSAL

1.

KONSEP KERJASAMA
Pembangunan

nasional

merupakan

usaha

peningkatan

kualitas

manusia dan masyarakat Indonesia yang dilakukan secara berkelanjutan


berdasarkan kemampuan nasional dengan memanfaatkan kemajuan ilmu
teknologi serta memperhatikan tantangan global. Di era Industrialisasi dan
globalisasi di suatu sisi membawa dampak dan iklim yang positif bagi negara
yang sungguh-sungguh mampu mempersiapkan diri menghadapi proses
kemajuan, namun disisi lain era ini sekaligus menimbulkan persaingan yang
sangat ketat.
Maka dibutuhkan Sumber Daya Manusia yang menunjang kebutuhan
sosial, ekonomi dan pembangunan.

Berbicara masalah sumber daya

manusia maka pendidikan di sekolah dan diluar sekolah merupakan peserta


utama Pembangunan Sumber Daya Manusia, harus secara jelas berperan
membentuk peserta didik menjadi manusia produktif yang Inovatif, yang siap
menghadapi persaingan pasar global . Untuk itu kita memerlukan tenaga
kerja yang memiliki keahlian profesional yang tinggi, karena kadar keahlian
yang profesional tenaga kerja tersebut akan sangat menentukan mutu , biaya
produksi ,dan penampilan akhir produk suatu industri.
Bertitik tolak dari kenyataan diatas, maka SMK Nasional Kota Cirebon
sebagai sekolah swasta yang cukup diperhitungkan di Kota Cirebon mencoba
mengarahkan lulusannya sekaligus menghimpun calon pencari kerja se

Wilayah

Tiga

Cirebon

(Kota

Cirebon,

Kabupaten

Cirebon,

Kabupaten

Kuningan, Kabupaten Indramayu dan Kabupaten Majalengka) agar bias


perperan aktif dan mengambil bagian di pasar kerja Nasional maupun
Internasional.

Untuk itu SMK Nasional Kota Cirebon merintis bekerjasama

dengan beberapa perusahaan yang tersebar diseluruh Indonesia

untuk

perekrutan calon karyawan, prakerin, pelatihan maupun klunjungan Industri.

2.

KELEBIHAN BKK SMK NASIONAL KOTA CIREBON :

Sarana dan prasarana pendukung untuk kegiatan rekruitmen yang


relatif memadai bagi sebuah sekolah kejuruan teknologi :
a. Memiliki Aula pertemuan dengan kapasitas duduk 800 peserta
dengan kondisi standar kenyamanan

b. Memiliki Aula Sekolah dengan kapasitas 300 peserta dengan


kondisi kenyamanan standar

c. Memiliki Tempat Parkir yang luas

d. Memiliki Mushola untuk tempat ibadah

e. Memiliki 6 ruang toilet untuk peserta dan tim rekruitmen

f. Telah Bekerja sama dengan BKK sewilayah 3 Cirebon


BKK SMK Nasional Kota Cirebon telah melaksanakan kerjasama
dengan BKK se wilayah 3 Cirebon untuk pelaksanaan rekruitmen
kerja, adapun sekolah yang telah bekerjasama adalah sebagai
berikut :

N
o

NamaSekolah

SMK TamanSiswa

SMK Samudra Nusantara

3
4
5

SMK al JabbarCiledug
SMK Sultan Agung
SMK Manba'ululum

Prog.
Kejuruan

Jumlahsis
wa

Otomotif
Pemesinan
Listrik
Bisnismanajem
en
Otomotif
Listrik
Otomotif
Otomotif
Otomotif
Bisnismanajem

127
57
32
35
256
36
439
329
102
320

SMK Negeri 1
Lemahabang

SMK BinaWarga

8
9

SMK SahidaLemahabang
SMK Negeri 1 Gebang

10

SMK Negeri 1 Kedawung

11

SMK Negeri 1 Cirebon

12

SMK PUI Cirebon

13

SMK
Muhammadiyahkedawung

14

SMK

15

SMK

16

SMK

17
18
19

SMK
SMK
SMK

20
21

SMK
SMK

22
23

SMK
SMK

en
Farmasi
Bisnismanajem
en
komputer
Bisnismanajem
en
Bisnismanajem
en
Otomotif
Pelayaran
Bisnismanajem
en
Multimedia
Pariwisata
Otomotif
Pemesinan
Listrik
Bangunan
Otomotif
Pemesinan
Listrik

Otomotif
Pemesinan
Listrik
Nusantara Weru
Otomotif
Pemesinan
Listrik
Bisnismanajem
Islamic center
en
Otomotif
Al Hidayah
Otomotif
Bisnismanajem
Veteran
en
PUI CikijingKuningan Otomotif
PUI Majalengka
Otomotif
Pemesinan
Komputer
Teknik
Kendaraan
SE Tasikmalaya
Ringan
BWU Majalengka
Teknik Otomotif
Bisnismanajem
Dwi Bakti Majalengka en
& SMA Lain
++

120
258
158
180
193
120
180
288
36
36
156
108
72
72
83
56
30
230
68
56
120
75
36
360
180
120
276
189
184
76
80
120
115
210
++

MODEL KONTRAK PRESTASI YANG DITAWARKAN / REKRUITMEN CALON


TENAGA KERJA : Model rekruitmen sepenuhnya merupakan hak dan
wewenang instansi /perusahaan

3.

Kegiatan REKRUITMEN
a. Penetapan waktu dan tanggal penyelenggaraan perekrutan :
Bulan Januari s/d Mei tahun berjalan Penyelenggaraan perekrutan
sistem ijon bagi siswa kelas XII SMK / SMA Wilayah Tiga Cirebon.
Bulan Juni s/d Desember tahun berjalan : Penyelenggaraan perekrutan
bagi masyarakat umum pencari kerja / alumni Lembaga Pendidikan
SMK/SMA Wilayah Tiga Cirebon.
b. Penetapan Tempat penyelenggaraan perekrutan :
= Kotamadya / Kabupaten Cirebon dan/atau Kotamadya / Kabupaten
lainnya dalam Wilayah Tiga Cirebon.
= Gedung / Aula Pertemuan dengan kapasitas tempat duduk minimal
300 kursi / peserta.
c. Penetapan peserta calon pekerja :
= Pemanggilan pelamar / calon pekerja dari database yang tersedia
dan sesuai dengan Persyaratan Umum Perusahaan Pengguna.
= Mengirimkan Dokumen Lamaran dan/atau Daftar Calon Peserta
rekrutmen kepada HR Perusahaan Pengguna pada H-5 (5 hari
menjelang pelaksanaan perekrutan).
d. Gerakan penyebaran informasi / publikasi :
= Izin Penyelenggaraan Kegiatan kepada Pemerintah setempat bila
penyelenggaraan tersebut diwajibkan sesuai aturan yang berlaku.
= Penetapan jadwal publikasi.
= Media publikasi yang dipakai adalah :
- BKK Lembaga Pendidikan SMK dan Humas SMA dalam Wilayah Tiga
Cirebon.
- Iklan Koran dan Spanduk.
- Iklan Media Internet : Media Jejaring Sosial (facebook), Email, dan
Website

4. Pendanaan (Biaya)
A. Dana Operasional
Guna kelancaran pelaksanaan kegiatan BKK sekolah dan ABKI
diperlukan biaya opersional antara lain :
1. Komunikasi (pulsa) menghubungi dan pemanggilan para lulusan
SMK
2. Kunjungan

ke

Dudi

penempatan tamatan
2. penelusuran tamatan

1.

mendapatkan

kerjasama

untuk

3. Laporan ke Disnakertrans bulanan dan setiap ada penempatan


4. ATK BKK

1. Administrasi BKK
2. Kelengkapan fasilitas lainnya

5. Subsidi untuk calon tenaga kerja yang tidak mampu


6. Pengembangan BKK Kegiatan bimbingan dan penyuluhan siswa
kelas XII dan Alumni
B. Sumber Dana
1.

Subsidi dari DUDI

diharapkan Industri sebagai pengguna

tenaga kerja
tamatan SMK dapat memberikan subsidi biaya
opersional kegiatan BKK (jika ada)
2. Kontribusi Peserta Tes sejumlah Rp. 35.000,- per orang.
Dengan Alokasi
- Rp.10.000,- untukkoordinator BKK mitra
- Rp.25.000,- Panitiapenyelenggara / Tim Kerja Khusus Perekrutan
(operasionalkegiatanpelaksanaan)

BAB III
PENUTUP
Demikian Proposal ini kami susun, dengan harapan mendapat perhatian, atas kerjasama yang
baik kami sampaikan terima kasih.

Ketua BKK Nasper

SURIPTO, S.PdI