BAB1

PENDAHULUAN
1.1.

LatarBelakang
Semuaaktivitasbisnisdapatdianggapsebagaiprofesi.Karenadalamsetiapbisnis

dituntut untuk selalu bersikap professional dan beretika. Dalam setiap aktivitas yang
dilakukanolehmanusia,selaludiikutiolehnormanormadanetikayangharusdipenuhi
supayatidakmengganggudanmerugikanoranglain.Namunsemakinbanyaknyabisnis
yang dijalankan, akan semakin menambah resiko kerusakan lingkungan jika bisnis
tersebutdilakukantidaksesuaidenganetikayangada.
Kemajuan teknologi saat ini sangat mendukung berkembangnya sebuah
bisnis.Teknologi dimanfaatkan manusia sebagai sarana untuk memudahkan pekerjaan
dan menjaga kelancaran dan keefektifan dalam berbisnis jika teknologi digunakan
sebagaimanamestinyadansesuaietikayangada.Segalasesuatuyangdilakukanmanusia
akan berhasil baik jika dilakukan dengan cara yang benar dan sesuai dengan aturan
aturanmoralyangberlaku.Dalambisnisdiaturbeberapakodeetikyangharusditerapkan
sepertikodeetiksumberdayamanusia,kodeetikpemasaran,kodeetikkeuangan,dan
sebagainya,yangharusdipenuhiolehsemuapebisnisdemikesuksesanbisnistersebut.
1.2.

RumusanMasalah.
Apayangdimaksuddenganprofesi?
Bagaimanabisnissebagaiprofesi?
Bagaimanaprinsipdankodeetikdalambisnis?
Bagaimanakodeetikditempatkerja?
1.3.
Tujuan.
Untukmengetahuidanmemberikanwawasansecarautuhmengenaiprofesidalam
duniabisnisdankodeetikdalammenjalankansuatuprofesi.

Etika Profesi Administrasi

Page 1

BABII
PEMBAHASAN
2.1.PENGERTIANPROFESI.
1. MenurutkamusbesarBahsaINsdonesiamenjelaskansebagaiberikut:
Profesi adalah bidang pekerjaaan yan gdilandasai pendidikan keahlian (keterampilan,
kejujuran,dansebagainya).
SedangkanProfesionaladalahbesangkutandenganprofesidanmemerlukankepandaian
khusuuntukmenjalankannya, menharuskanadanya pembayaranunutkmelakukannya.
Profesionalismemerupakancirrisuatuprofesiatauorangyangprofessional.
2. Menurut HIdayat Nur Wahid dalam Economics, Business, Accounting Review,
edisi,11/april2006:profesiadalahsebuahpilihanyangsadardilakukanolehseseorang,
sebuah pkerjaan yang secara khusus dipilih, dilakukan dengan konsisten, kontinu
ditekuni,sehinggaorangbisamenyebutkalaudiamemangberprofesidibidangtersebut.
Sedangkan profesionalisme yang memayungi profesi tersebut adalah semangat,
paradigm,spirit,tingkahlaku,ideollogi,pemikiran,gairahuntukterusmenerussecara
dewasa(nature),secaraintelekmeningkatkualitasprofesimereka.
3. MenurutKanter(2001)
profesiadalahpekerjaandarikelompokterbatas orangorangyangmemilikikeahlian
khususyangdiperloehnyamelaluitrainingataupengalamanlain,ataudiperolaehmelalui
keduanyasehinggapenyandangprofesidapatmembimbingataumembernasehat/saran
jugamelayanioranglaindalambidangnyasendiri.
4. MenurutSonnyKeraf(1998)
Profesiadalahpekerjaanyangdilakukansebagainafkahhidupdenganmengandaklkan
keahliandanketerampilanyangtinggidandenganmelibatkankomitmenpribadi(moral)
yangmendalam.Dengandemikian,orangyangprofessionaladalahorangyangmenekuni
pekerjaannyadenganpurnawaktu,danhidupdaripekerjaanitudenganmengandalkan
keahliandanketerampilanyangtinggisertapunyakomitmenpribadiyangmendalamatas
pekerjaanitu.
5. MenurutBrooks(2004)
...itisacombinationoffeatures,duites,andrightallframedwithinasetofcommon
professionalvaluesvaluesthatdeterminehowdecisionsaremadeandactionsaretaken.

Etika Profesi Administrasi

Page 2

Artinya Profesi adalah suatu kombinasi fitur, kewajiban dan hak yang semuanya
dibingkai dalam seperangkat nilainilai professional yang umum nilainilai yang
menentukanbagaimanakeputusandibuatdanbagaimanatindakandilaksanakan....
6. MenurutProf.Dr.WidjojoNitisastro
Seorang professional akan selalu mempersoalkan (concern) apakah karyanya sesuai
dengankaidahyangberlaku.DaridefinisiyangdiberikanolehWidjojoNitisastro,dapat
dipetikintisarinyasebagaiberikut:
Karyanyaberartihasilkarya(hasilpekerjaan0dariseorangprofessional.
Kaidahberartipedoman,aturan,noema,asas.Dalamkaitannyadenganprofesi,
diperlukan minimal tiga unsur kaidah, yaitu: kaidah pengetahuan (keilmuan),
kaidahketerampilan(teknis),dankaidahtingkahlaku(kodeetik)
DefinisiProfesidapatdiartikansecaraluassampaikedefinisiyangkhususdanterbatas:
1. ArtiprofesidalamartiLuasMenurutHidayatNurWahidadalahpekerjaan
2. Arti Profesi dalam arti Sempit Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah
pekerjaanyangditandaiolehpendidikandanketerampilankhusus
3. Arti Profesi dalam arti khusus adalah di tandai dengan tiga unsure penting yaitu
pekerjaan, pendidikan atau keterampilan khusus, dan adanya komitmen moral/etis
diberikanolehWidjojoNitisastro,SonnyKerafdanBrooks.
PengertianprofesiditandaiolehcirricirisebagaiberikutMenurutWidjojo,SonnyKeraf,dan
Brooks:
1. Profesiadalahsuatupekerjaanmulia
2. Untuk menekuni profesi ini diperlukan pengetahuan, keahlian, dan keterampilan
tinggi.
3. Pengetahuan, keahlian, dan keterampilan diperoleh melalui pendidikan formal,
pelatihandanpraktik/pengalamanlangsung.
4. Memerlukankomitmenmoral(kodeetik)yangketat
5. Profesiinidampaknyaluasbagikepentinganmasyarakatumum
6. Profesi ini mampu memberikan penghasilan atau nafkah bagi penyandang profesi
untukhiduplayak.
7. Ada organisasi profesi sebgai wadah untuk bertukar pikiran, mengembangkan
program pelatihan dan pendidikan berkelanjutan, serta menyempurnakan,
menegakkan, dan mengawasi pelaksanaan kode etik di antara anggota profesi
tersebut.
8. Adaizindarpemerintahunutkmenekuniprofesiini.
Etika Profesi Administrasi

Page 3

2.2.BISNISSEBAGAIPROFESI
Pengertian Profesi dalam arti yang lebih khusus atau terbatas maka akan muncul
perdebatan apakah bisnis dapat dianggap sebagai profesi atau tidak. Dalam konteks ini
diperlukantigahalyaitupengetahuan,keterampilan,dankomitmenmoral(etika).
Adapandanganyangmengatakanbahwabisnisituadalahamoral.
Pandanganbisnisamoralberartibahwabisnistidakadahubungannyadenganmasalah
moralatauetika.Bisnisadalahbisnisdandalambisnisjangandigambungkandenganmasalah
etika.dalamduniabisnispenuhdenganpersaingan,karenasiapayanglemahakanterkalahkan
dansiapayangkuatmakaakanungguldanmelajupesat.Dalamkonteksinipersainganadalah
musuhyangmengancamkeberadaanperusahaan.
Banyakmeyakinibahwapandanganbisnisamoralakanditinggalkankarenapara
pelaku bisnis saat ini dan masa akan datang makin menyadari bahwa dalam berbisnis pun
diperlukan komitmen moral yang tinggi. Faktafakta yang makin banyak terungkap,
membuktikan bahwasuatu lembaga bisnis yangmengabaikan moralitas atau etika, serakah,
merusaklingkunganalamdanmerugikanmasyarakatumumsecaraluaspastiakanmengalami
gulungtikarataumendapatkanpenolakandanperlawanankerasdarikalanganmasyarakat.
Aktivitas bisnisdisampingmemberikandampakpositifbagimasyarakat berupa
penciptaanlapangankerjadansumberpenghasilanbagibanyakorang.Tetapidisampingitu
aktivitasbisnismampumemberikandampaknegativebagikalanganmasyarakatluascontohnya
sepertimeluasnyapencemaranlingkungan,korupsi,meningkatnyapenyalahgunaanwewenang,
korupsidankejahatankerahputihyangdilakukanolehparaeksekutifyangdapatmembawa
kebangkrutanbagiperusahaan.
Sebagaimanakitaketahuiternyatasudahbanyakoangyangberpendapatbahwa
bisnis adalah suatu profesi dan hampir semua jabatan/fungsi/pekerjaan yang ada di dalam
organisasi bisnis sebenarnya merupakan profesi dantidak lagi dipandng hanya sebatas
pekerjaan.Karenahampirsemuajabatansekaranginiadalahprofesisehinggajabatanjabatan
tersebutharusdiisiolehorangoorangprofesional.yangmembedakanpekerjaanbiasadengan
profesi adalah pada dampak dari pekerjaan biasadan profesi tersebut pada masyarakat.
Pekerjaanbiasamempunyaidampakterbataspadamasyarakat,makaorangyangmenggeluti
profesitersebutdituntutuntukmempunyaikualifikasiilmudanketeramlpilanyangtinggiserta
komitmenmoralyangsangatketat.Sementaraitu,orangyanghanyamenjalankanpekerjaan
Etika Profesi Administrasi

Page 4

biasatidakdituntutuntukmemilikiilmudanketerampilanyangtinggisertatidakmemerlukan
komitmenmoral
Peranbisnissaatinidandimasaakandatangakanmakinpentingkarenaaktivitas
bisnismemengaruhikesejahteraanmasyarakatdanperekonomiansuatuNegarasecaralangsung.
Aktivitasbisnissangatmenentukanpertumbuhaninvestasidanproduksiyangpadagilirannya
akanmenciptakandanmemperluaslapangankerja,pendapatanmasyarakat,dll.Namunbisnis
juga terjadi bila bisnis dikelola oleh para pelaku bisnis yang tidak professional, bisa
menyebabkansuatukrisisyangditandaiolehserangkaiankasusmanipulasidankebangkruta
bagibanyakperusahaan.Olehkarenaitu,bisnisadalahsuatuprofesidanparapelakubisnis
dituntutuntukbekerjasecaraprofesional.
BerikutadalahciriciribahwaBisnisdapatdikatakansebagaiprofesi,yaitu:
1. Profesiadalahpekerjaandandidalambisnisterdapatbanyakjenispekerjaaan
2. Sebagianbesarjenispekerjaantersebutmemerlukanpengetahuandanketerampilan
yangtinggibaikmelaluipendidikanyajngformalmaupunmelaluiberbagaijenis
pelatihandanpengalaman.
3. Profesimenuntutpenerapankaidahmoral/etikayangsangatketat.Saatinipelaku
bisnisdituntutmempunyaitingkatkesadaran/kaidahmoralyangtinggi.
4. Tuntutan kaidah moral yang tinggi menjadi keharusan dalam bisnis karena
pengalaman membuktikan bahwa perilaku para bisnis menentukan kinerja
perusahaanyangakanberpengaruhbagikehidupanekonomimasyarakatdanNegara
secarapositif.
2.3.PRINSIPDANKODEETIKDALAMBISNIS.
Prinsip dalam hal ini dapat diartikan sebagai asas atau dasar untuk berpikir dan
bertindak.dibawahinibeberapacontohprinsipetikadariberbagaisumber.
1. PrinsipprinsipetikabisnismenurutCauxRoundTable(AloisA.Nugroho.2001).bahwa
prinsipprinsipetikabisnismerupakansuatukombinasiyangdilandasisecarabersama
olehkonsepetikayangsifatnyalebihmenekankankebersamaandankonsepetikabarat
lebih menekankan pada penghormatan terhadap martabat atau nilai individu (human
dignity).PrinsipprinsipetikamenurutCauxTableadalah:
Tanggung jawab bisnis : maksudnya perlunya ada perubahan tentang tujuan
perusahaandanfungsiperusahandilihatdarikeagenan.Tujuanperudahaanyaitu
Etika Profesi Administrasi

Page 5

menghasilkanbarangdanjasauntukmeningkatkantarafhidupmasyarakat.Dan
bukan hanya untuk kepentingan orang yang memiliki jabatan atau yang
memegangsaham(pemilikperusahaan)
Dampakekonomidansocialsaribisnis:menujuInovasi,keadilan,dankomunitas
Dunia. Bahwa prinsip bisnis bukan hanya sekedar mengejar keuntungan saja
tetapimempunyaidimensisocialdanperlunyamenegakkankeadilandalamsetiap
kegaitanbisnis.
Perilaku bisnis : menekankan pentingnya membangun sikap kebersamaan dan
sikap saling percaya. Maka dari itu perlaku bisnis diperluka memiliki sikap
integritasdankepeduliansosialyangtinggi.
Sikapmenghormatiaturan:mengharuskanagarsetiappelakubisnisuntuktunduk
danmenhormatihokumatauaturanmultilateraltersebut.
Dukunganbagiperdaganganmultilateral:mendukungperdaganganglobaldalam
mewujudkansatukesatuanekonomidunia.
Sikap hormat bagi lingkungan alam : setiap pelaku bisnis harus memiliki
kesadaranakanpentingnyabersamasamamenjagalingkunganalamdariberbagai
tindakan yang dapat menerobos sumber daya alam atau mencemarkan dan
merusaklingkunganhidup.
Menghindari operasioperasiyangtidak etis :mewajibkan semuapelaku bisnis
untukmencegahtindakantindakantidaketis
PrinsipetikabisnismenurutSonnyaKeraf(1998):
Berikut ini prinsip etika bisnis yang dapat dijadikan titik tolak pedoman perilaku dalam
menjalankanpraktikbisnis,yaitu:
PrinsipOtonomin:yaitusikapkemandirian,kebebasandantanggungjawabdalam
mengambil keputusan dan melaksanakan tindakan berdasarkan kemampuan
sesuaidengan apayang diyakininya. Namun,harus didasari bahwakebebasan
dalamhaliniharusdisertaikesadaranakanpentingnyamemupukrasatanggung
jawab.
Prinsipkejujuran:bagipelakubisniskejujuranharusmenjadimodalutamaunutk
membangundanmenciptakanjaringanbisnisdankerjatimyangdidasaridengan
rasapecayasatusamalain.

Etika Profesi Administrasi

Page 6

 Prinsipsalingmenguntungkan:dalamprosesbisnisharusditanamkanprinsipwin
winsolution,artinyaagardalamsetiapkegiatanbisnissemuapihakyangterlibat
danmengmbilbagianharusmerasadiuntungkan.
Prinsipintegritasmoral:prinsipinimengatakanbahwasetiappelakubisnisini
tidak merugikan orang lain dalam setiap kegiatan bisnis ataupun dalam
mengambilsuatukeputusan.

2.4.KODEETIKDITEMPATKERJA
Dalam setiap oraganisasi dimanapun pasti memerlukan suatu kerjasama untuk
mencapaisuatutujuanorganisasitersebut.Makasebagaipelakubisnissangatdiperlukansuatu
kerjasama yang terjalin dengan baik agar pelaku bisnis mampu mewujudkan dan mencapai
tujuanyangdiharapkanolehsuatuorganisasi.
Dalam suatu organisasi ataum perusahaan setiap pelaku bisnis untuk mencapai
suatutujuanorganisasidanmelakukankerjasama,pastiadaperbedaanpelakubisnisyangsatu
denganpelaku bisnisyanglainnya mengenaitanggung jawab,bekerjaan,tugas,keterampilan,
persyaratandanpengetahuan.Agarterciptanyakerjasamayangbaikdarisetiappelakubisnis
yangmemilikijabatanberbeda,makadiperlukannyakodeetikyangberlakubagisetiapjabatan.
Berikutakandibahasbeberpakodeetikayangadapadasuatujabatandaripelakubisnis.
1. KodeEtikSumberDayaManusia(HumanResource).
Dalam sebuah perusahaan karyawan adalah salah satu hal yang peran penting dalam
terjalinnya di perusahaan. Karena tidak mungkin perusahaan dapat mewujudkan
tujuannyabilatidakadakaryawanataupelakubisnisyangberperandidalamnya.Dalam
perusahaan departemen yang bertanggung jawab atas karyawan (SDM) adalah
departemenSumberDayaManusiaitusendiri.Dilihatdariperkembangannya,menurut
A.M.LilikAgung(2007)adaemapatperandaridepartemenSumberDayaAlam:
Peran Administratif : tugas awal suatu departemen SDM adalah perekrutan
karyawan,datakaryawan,catatangaji,danupahkaryawan
Peran Kontribusi : berperan dalam meningkatkan loyalitas, lingkuan kerja
karyawandanmeningkatkanproduktivitas.

Etika Profesi Administrasi

Page 7

 Peran Agen Perubahan : dimana SDM berperan memberikan materi pelatihan.

Sepertimembangunintegritas,kemampuandalammenghadapisuatuperubahan
dilingkunganpersahaandankeuletan.
PeranMitraStrategis :berperandalammerumuskanberbagaikebijakkanbisnis
yangbersifatstrategis.
Karyawan yang berkualitas adalah karyawan yang profesional yang berarti
memilikikualifikasiyangsesuaidengantuntutanpekerjaanyangmeliputikemampuan
(skills),sikap(attitude)yangbaik,danpengetahuan(knowledge).
Perilakuyangtidaketisdarikaryawandalamperusahaanbisamerugikankaryawandi
perusahaan,bahkanbisamengancamkelangsunganhidupperusahaantersebut.
Dalampembuatankodeetikunutkkaryawanhendaknyajanganberisilarangan,perintah
atau kewajiban yang harus dipenuhi oleh setiap karyawan. Tetapi juga harus
memperhatikanhakhakkaryawanyangharuskitahargai.Sehinggatidakadakodeetik
yangpelanggarhakasasimanusia.HakhakkaryawanmenurutSonnyKeraf(1998)yang
harusdiperhatikanantaralain:
Hakataspekerjaanyanglayak
Hakataskebebasansuarahati
Hakatasrahasiapribadi
Hakuntukberserikatdanberkumpul
Hakuntukdiproseshokumsecarasama
Hakatasperlindungankeamanandankesehatan
Banyak perusahaan yang menggunakan kode etik untuk dijadikan aturan yang
dalamberperilakubagisetiapkaryawan.Makadariitu,perusahaanharusmengusahakan
agar kode etik yang berlaku diperusahaan tersebut dapat disadari, dipahami dan
dijalankan sebaik mungkin oleh setiap karyawan. Berikut ini terdapat enam dimensi
programetikagarkodeetikdapatdipatuhidandiikutiolehsetiapkaryawan,yaitu:
Kodeetikformal:yaitukodeetikyangdibuatdandisahkansecararesmioleh
suatuorganisasi,profesi,asosiasidanolehlembagatertentu
Kodeetika:yaitumengevaluasitindakan,menghakimipelanggaranpelanggaran
danmenginvestasi.
Kodekomunikasietika:yaitusuatucarauntukmensosialisasikankodeetikdan
perubahannya.

Etika Profesi Administrasi

Page 8

 Pejabat etika : yaitu piha yang menyelidiki tuduhan pelanggaran etika dan
memberikanpendidikan
Program pelatihan etika : program yang menunjukan untuk meningkatkan
kesadarandanmembantukaryawandalammeresponmasalahmasalahetika
Prosespenetapandisiplin:haliniterjadijikaadanyaperilakutidaketis.
2. KodeEtikaPemasaran.
Peran pemasaran dalam peusahaan adalah memegang peran penting dalam
bersentuhanlangsungdenganpelanggandiluarperusahaan,melaksanakantransaksi
penjualan produk perusahaan secara langsung kepada para pelanggan, merancang,
merumuskan sistem dan saluran distribusi yang dianggap strategis, menilai lokasi
penjualanyangdianggaptetap(places)dansalurandistribusiyangdianggaptepat
(distribution).
Pekerjadibidangpemasarandanpenjualansaatinijugasudahdianggapsebagai
suatuprofesikarenaumtukmendapatkanpekerjaantersebutdiperlukanpengetahuan
tentang produk dan bisnis (knowledge), sikap dan perilaku (attitude) dalam
berhubungan dengan pelanggan dan calon pelanggan dalam rangka memperoleh
kepercayaan,loyalitasdankepuasanpelanggandanketerampilanmenjual(skill).
3. KodeEtikAkuntansi
Peranbagianakuntansidalamperusahaanyaitumerancangdanmemeliharasistem
informasiakuntasidanmampumenghasilkanlaporanmanajemenuntukkepentingan
manajemen dalam rangka melaksanakan fungsi perencanaan, pelaksanaan,
pengawasan dan proses keputusan manajemen. Tugas selanjutnya dari seorang
akuntan yaitu membuat laporan keuangan (financial statements) sebagai alat
pertanggungjawaban manajemen kepada pihakpihak diluar manajemen. Laporan
yang dibuat adalah andalan dalam perusahaan jika dibuat secara cermat (akurat),
sesuaidenganprinsipakuntansiyangberlakusecaraumum,sertamengambarkanapa
adanya(netral,kebebasandarikonflikkepentingandanobjektif).
Laporan yangdibuat oleh seorangakuntan harus dapat memenuhi karakteristik
kualitatif.Makaakuntanperlumenguasaiilmuakuntansidandisiplinyangrelevan.
Dengan demikian, pekerjaan di bidang akuntansi disebut sebagai profesi, karena
dalambidangpekerjaanakuntansidiperlukanpengetahuanakuntansidaripendidikan
Etika Profesi Administrasi

Page 9

formal (knowledge), harus mempunyai sikap dan perilaku etis (attitude), dan
memerlukanketerampilandalammengeloladatadanmenyajikanlaporan.
4. KodeEtikKeuangan.
Fungsikeuangandalamsuatuperusahaanmengelolakas,termasukmenetapkan
struktur permodalan dan mencari sumbersumber dan jenis pembiayaan baik unutk
membiayaikegiatanoperasimaupununtukrencanainvestasi.
Pekerjaandibidangkeuangandapatdisebutprofesi,karenapekerjaantersebutmemenuhi
persyaratansebagaiprofesiyaitu:pengetahuantentangmanajemenkeuangan,kredit,dan
perbankan,mempunyaisikapdanperilakuetisyangkuatdanketerampilanyangtinggi
(skill)dalambernegosiasidenganpejabatlembagakeuangan.
5. KodeEtikTeknologiInformasi.
Seiringpekembanganjamankemajuanilmupengetahuandanteknologiinformasi
serta komunikasi telah mendongkrak kegiatan bisnis yang terkait dengan sistem
informasidankomunikasiuntuktumbuhdanberkembangdengansangatpesat.
Perkembangan dan kemajuan pesat teknologi telah memungkinkan ukuran fisik
makin kecil, kemampuan proses data makin cepat, dan kemampuan penyimpanan
datamakinbesar.
Penemuan dan perkembangan jaringan internet serta teknologi makin
mendukungnya pekembangan dan pertumbuhan bisnis, tetapi semakin
berkembangnyateknologidankomunikasiseringterjadiisuetikayangmakinserius,
terutama dikalangan mereka yang berpotensi di bidang teknologi informasi dan
komunikasitersebut.
Berikutiniadabeberapakonsepyangbiasamunculdalampedomankodeetissuatu
profesi:

Integritas:menurutCloudintegritasadalahbukanhanyasekedarberarti
jujur tetapi jugamenyiratkan adanya sifat utuh,tidak berbagi, menyatu,
kokoh derta konsisten. Menyatu dan utuh adalah bahwa seseorang
profeionalmemerlukankesatuandankeseimbanganantarapengetahuan,
perilakuetisdanketerampilan.Utuhdisinidiperlukannyakeseimbangan
kecerdasanfisik,kecerdasanemosionaldankecerdasanintelektualserta
kecerdasanspiritual.Menyatuadalahsecaraseriusbahwaseorangyang

Etika Profesi Administrasi

Page 10

professional dalam punawaktu menekuni pekerjaannya atau menekuni

profesinya. Kokoh dan konsisten adalah pribadi yang tidak mudah
berpengaruh, percaya diri, tidak mudah goyah, dan berprinsip. Dengan
demikian integritas jika sudah melekat dalam diri seseorang yang

berprofesimakadapatdikatakanmemilikikaarakteryangbaik.
Whistleblowing : dalam konteks etika whistleblowing adalah tindakan
yang dilakukan oleh seseorang untuk membocorkan kecurangan yang
dilakukanolehperusahankepadapihaklainnya.Halinibisadilaporkan
kepadaatasanyanglebihtinggiataupunmasyarakatluas.Bilalaporanini
masihditunjukankepadapejabatdiperusahan,makatindakaninidisebut
sebagai internal whistleblowing. Namun jika tindakan pembocoran
dilakukankepadamasyarakatdiluarperusahaan,makatindakaninidisebut

eksternalwhisleblowing.
Kompetensi : yaitu keterampilan dan kemampuan dalam menjalankan
pekerjaan atau profesinya. Maka diperlukan penguasaan ilmu
pengetahuan, sikap dan perilaku yang sesuai untuk melaksanakan

pekerjaan,danketerampilanyangmencukupi.
ObjektivitasdanIndependensi:objektitifberartisesuaisasaran,tujuan,
selaludidasarkanatasfaktaataubuktiyangmendukungdantidakberat
sebelahyangmenyiratkanbahwasegalasesuatuharusdiungkapkanapa
adanya dan tidak menyembunyikan apa pun, berkata jujur dan wajar.
Independensi mencerminkan sikap tidak memihak sera tidak dibawah
pengaruh atau tekanan oihak tertentu dalam mengambil tindakan dan
keputusan. Independesi dikelompokkan menjadi dua golongan yaitu
independentinfactyangartinyasecaramentalbersifatindependen.Dan

Etika Profesi Administrasi

Page 11

BABIII
PENUTUP
3.1.KESIMPULAN
Dari pembahasan di atas, dapat ditarik beberapa kesimpulan bahwa semua
kegiatanbisnisyangdilakukanmerupakansebuahprofesiyangmenuntutprofesionalisme
dan ketaatan terhadap kode etik yang berlaku. Jika suatu bisnis dilakukan terlalu
berlebihan danseringmenyimpang darikode etikmaka akan menimbulkan beberapa
kerusakan
3.2.SARAN
Hendaknyasetiappelakubisnismenjalankanbisnisnyasesuaidegankodeetikdan
prinsip etika yang berlaku. Semua hal yang dilakukan dengan benar, maka akan
menghasilkansesuatuyangbermanfaatdanmenguntungkanbanyakpihak.Kodeetikdan
prinsipetikainibermanfaatuntukmengurangirisikokerusakandilingkungansekitar.

Etika Profesi Administrasi

Page 12

LAMPIRAN:

Keterangan : Menggunakan Akun Rima untuk loginnya

Etika Profesi Administrasi

Page 13