Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
2. COVER

3. FORMULIR SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Kode

Pangkat

AKKM

AKK

P. ILMIAH K.INOVATIF

PKB

3.1

Penata Muda, III/a

100

50

3.2

Penata Muda Tingkat I, III/b

150

50

3.3

Penata, III/c

200

100

3.4

Penata Tingkat I, III/d

300

100

12

4.1

Pembina, IV/a

400

150

12

16

4.2

Pembina Tingkat I, IV/b

550

150

12

16

4.3

Pembinaan Utama Muda, IV/c

700

150

14

19

4.4

Pembina Utama Madya, IV/d

850

200

20

25

4.5

Pembina Utama, IV/e

1050

UNSUR UTAMA (
UNSUR
90%)
PENUNJANG
(10%)

TARGET ANGKA
KREDIT PBM
DALAM SATU
TAHUN

TARGET ANGKA
TARGET ANGKA
KREDIT P.ILMIAH KREDIT K.INOVATIF
DALAM SATU
DALAM SATU
TAHUN
TAHUN

45

10.75

0.75

45

10.75

0.75

90

10

22.75

1.5

0.75

90

10

22

135

15

33.5

135

15

33.5

135

15

32.75

3.5

1.25

180

20

43.75

1.25

TARGET ANGKA
TARGET ANGKA
KREDIT UNSUR
KREDIT DALAM
PENUNJANG DALAM
SATU TAHUN
SATU TAHUN
1.25

13.75

1.25

13.75

2.5

27.5

2.5

27.5

3.75

41.25

3.75

41.25

3.75

41.25

55

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama

: DEDE SUMARNA, S.Pd

b. NIP

: .

c. Pangkat, Gol.Ruang

: .

d. Jabatan

: .

e. Unit Kerja

: .

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama

: .

b. NIP

: .

c. Pangkat, Gol.Ruang

: .

d. Jabatan

: .

e. Unit Kerja

: .

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama

: .

b. NIP

: .

c. Pangkat/Gol.Ruang

: .

d. Jabatan

: .

e. Unit Kerja

: .

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari s.d 31 Desember 2014

Nama Pegawai

: DEDE SUMARNA, S.Pd

NIP

: .

Pangkat Golongan Rua : .

Jabatan

: .

Unit Kerja

: .

DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA KAB BANDUNG BARAT

TAHUN 2014

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama

Nama

DEDE SUMARNA, S.Pd

NIP

NIP

Pangkat/Gol.Ruang .

Pangkat/Gol.Ruan.

Jabatan

Jabatan

Unit Kerja

Unit Kerja

NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

TARGET
KUANT/OUTPUT

KUAL/M
UTU

WAKTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan

menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian.

PKG

Laporan

100

12

Bln

Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang

pendidikan di sekolahnya, diseminarkan di sekolahnya, disimpan di
perpustakaan.Lokakarya, Seminar,KKG,

P.I/4

Laporan

100

12

Bln

Melaksanakan karya inovatif dengan Membuat/modifikasi alat

pelajaran/peraga/praktikum kategori sederhana

K.In/4

Laporan

100

12

Bln

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil bel

Dari
Dupak

Laporan

100

12

Bln

Melaksanakan Membimbing Siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler

Laporan

100

12

Bln

Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi

tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas).

Laporan

100

12

Bln

Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Anggota

Dari
Dupak

Laporan

100

12

Bln

Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah sebagai

Kepala Sekolah

PKKS

Laporan

100

12

Bln

Dari
Dupak
Dari
Dupak

BIAYA

., .. Januari 20
Pejabat Penilai,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

.
.

DEDE SUMARNA, S.Pd

.

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
2 Januari s.d 31 Desember 2014
TARGET
NO
1
1

I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN

AK

2
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,
mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran,
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak
lanjut hasil penilaian.
Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada
bidang pendidikan di sekolahnya, diseminarkan di
sekolahnya, disimpan di perpustakaan.Lokakarya,
Seminar,KKG,

Kual/
Kuant/ Output
Mutu

REALISASI

Waktu

Biaya

AK

Kuant/
Output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

10

11

12

PKG

Lapora
n

100

12

Bln

Lapora
n

100

12

Bln

P.I/4

Lapora
n

100

12

Bln

Lapora
n

100

12

Bln

K.In/4

Melaksanakan karya inovatif dengan Membuat/modifikasi

alat pelajaran/peraga/praktikum kategori sederhana

Lapora
n

100

12

Bln

Lapora
n

100

12

Bln

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses

Dari Dupak 1
dan hasil belajar.

Lapora
n

100

12

Bln

Lapora
n

100

12

Bln

Melaksanakan Membimbing Siswa dalam Kegiatan

Ekstrakurikuler

Dari Dupak 2

Lapora
n

100

12

Bln

Lapora
n

100

12

Bln

Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi

tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas).

Dari Dupak 2

Lapora
n

100

12

Bln

Lapora
n

100

12

Bln

Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai Anggota

Dari Dupak 1

Lapora
n

100

12

Bln

Lapora
n

100

12

Bln

Melaksanakan tugas lain yang relevan dengan fungsi

sekolah sebagai Kepala Sekolah

Lapora
n

100

12

Bln

PKKS

Lapora
n

100

12

Bln

10 0

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

(tugas tambahan)
(tugas tambahan)

(kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Bandung, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai,

.
.

PENGHI
TUNGA
N

NILAI
CAPAIAN
SKP

13

14

276

92.00

#DIV/0!

92.00

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

93.00
(Sangat Baik)

g, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai,

.
.

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama

: DEDE SUMARNA, S.Pd

NIP

: .

No

Tanggal

Uraian

1
1

Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
4

2 Januari s.d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

31 Desember
93.00 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
2014
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan

= 82.00

(Baik)

Integritas

= 81.00

(Baik)

Komitmen

= 80.00

(Baik)

Disiplin

= 80.00

(Baik)

Kerjasama

= 83.00

(Baik)

Kepemimpinan

= 80.00

(Baik)

Jumlah

= 486

Nilai Rata-rata

= 81.00

(Baik)

.
.

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA KAB

BANDUNG BARAT

JANGKA WAKTU PENILAIAN

2 Januari s.d 31 Desember
2014

1. YANG DINILAI
a. N A M A

DEDE SUMARNA, S.Pd

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

4. UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b.

Perilaku
Kerja

93.00

X 60%

1. Orientasi Pelayanan

82.00

(Baik)

2. Integritas

81.00

(Baik)

3. Komitmen

80.00

(Baik)

4 Disiplin

80.00

(Baik)

5. Kerjasama

83.00

(Baik)

6. Kepemimpinan

80.00

(Baik)

Jumlah

55.80

486.00

Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku kerja
Nilai Prestasi Kerja

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

81.00

(Baik)

81.00 X 40%

32.40
88.20
(Baik)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

.
.
10. DITERIMA TANGGAL,
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

DEDE SUMARNA, S.Pd

.
11. DITERIMA TANGGAL,
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

.
.