Anda di halaman 1dari 3

PROGRAM PENGELOLAAN DAN PENDAYAGUNAAN

PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN


SMP CIPTA CENDIKIA
TAHUN PELAJARAN 2015/2016
Rapat Tim Pengembang Sekolah (TPS) SMP Cipta Cendikia pada hari Kamis, 21 Oktober 2010
menghasilkan keputusan tentang Program Pendayagunaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
(PTK) SMP Cipta Cendikia Tahun Pelajaran 2015/2016.
Uraian program selengkapnya adalah sebagai berikut :

NO.
1.

ASPEK

URAIAN PROGRAM

Tugas Pokok dan Fungsi


Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
Kepala Sekolah

Kepala sekolah melaksanakan tugas dan


tanggung jawabnya sebagai pimpinan
pengelolaan sekolah.

Guru

Guru melaksanakan tugas dan tanggung


jawabnya sebagai agen pembelajaran yang
memotivasi, memfasilitasi, mendidik,
membimbing, dan melatih peserta didik.

Pelatih/Instruktur

Pelatih/Instruktur melaksanakan tugas dan


tanggung jawabnya memberikan pelatihan
teknis kepada peserta didik pada kegiatan
pelatihan.

Konselor

Konselor melaksanakan tugas dan tanggung


jawabnya dalam memberikan layanan
bimbingan dan konseling kepada peserta
didik.

Tenaga Administrasi

Tenaga Administrasi melaksanakan tugas


dan tanggung jawabnya dalam pelaksanaan
administrasi dan sistem informasi sekolah.

Pustakawan

Pustakawan melaksanakan tugas dan


tanggung jawabnya dalam melaksanakan
pengelolaan sumber belajar di

KET.

perpustakaan.
2.

Pembagian Tugas Pendidik


dan Tenaga Kependidikan
a.

Mengajar

Kepala sekolah wajib


mengajar 6 jam pelajaran per minggu sesuai
keahlian.

Guru wajib mengajar minimal 24 jam


pelajaran per minggu

tugas tambahan

tugas tata usaha

Guru melaksanakan tugas tambahan


membimbing dan melatih siswa pada
kegiatan kokurokuler dan ekstrakurikuler

Pelaksana Tata Usaha Sekolah bertugas


mengerjakan administrasi sekolah,

tugas penjaga sekolah

membuat laporan-laporan, dan mengatur


sistem informasi dan komunikasi sekolah.

3.

layanan kebersihan lingkungan sekolah

Cara Mengatasi

(7K).

Kekurangan Tenaga
Guru
b.

Tata Usaha (TU)

dilaksanakan dengan cara mengajukan


usulan kepada dinas terkait dan atau

Pengembangan Profesi

merekrut tenaga harian lepas/ wiyata bakti.

Pendidik dan Tenaga


Kependidikan
Kepala Sekolah/Guru

Untuk mengatasi kekurangan tenaga guru,


tenaga tata usaha, dan penjaga sekolah

Penjaga Sekolah
4.

Penjaga Sekolah bertugas memberikan

Pengembangan profesi kepala sekolah,


guru, dan karyawan dilakukan dengan

Karyawan

meningkatkan kualifikasi akademik sesuai


yang dipersyaratkan, mengirimkan kepala
sekolah, guru dan karyawan untuk

5.

mengikuti diklat dan mengikutsertakan

Mutasi Pendidik dan

pada kegiatan workshop atau seminar.

Tenaga Kependidikan

Mutasi tenaga pendidik dan atau tenaga


kependidikan dilakukan dengan melihat

6.

Sistem Penghargaan

urgensinya dan memastikan ada tenaga

Pendidik dan Tenaga

penggantinya.

Kependidikan

Penghargaan diberikan kepada pendidik dan


atau tenaga kependidikan yang
menunjukkan prestasi kerja dalam bentuk

7.

Sanksi Pendidik dan Tenaga

promosi jabatan atau pemberian

Kependidikan

penghargaan lainnya.

Sanksi terhadap pelanggaran yang


dilakukan oleh pendidik dan tenaga
kependidikan dilaksanakan dengan
mengacu pada PP No. 53 tahun 2010
tentang Disiplin Pegawai dan peraturan
peraturan lainnya yang berlaku.

Ditetapkan di Bogor, pada tanggal 22 Oktober 2010


Kepala Sekolah
Selaku Ketua Tim Pengembang Sekolah

Rohyadi, ST, MPd