LA EFECTIVIDAD

La palabra efectividad adquiere su origen del verbo latino "efficere", que quiere
decir ejecutar, llevar a cabo u obtener como resultado.
Entonces se puede decir que la efectividad es el grado de cumplimiento de los
objetivos planificados o sea es el resultado o el producto de dividir el Real/Plan
o lo que es lo mismo: los resultados obtenidos entre las metas fijadas o
predeterminadas. Es el grado de cumplimiento de la entrega del producto o
servicio en la fecha y momento en que el cliente realmente lo necesita.
Si nos hacemos la pregunta Qu debemos lograr entonces, la eficiencia o
eficacia? La respuesta es, ambas. La efectividad busca un equilibrio entre la
eficiencia y eficacia, entendiendo que el equilibrio no necesariamente es un
punto fijo ni cntrico; sino, una proporcionalidad que depende del nivel jerrquico
que se ocupe. Se dijo que a nivel gerencial, la proporcin de eficacia que se
busca es mayor con relacin a la eficiencia. Entonces, la efectividad se refiere a
la Capacidad de ser eficiente y eficaz en el logro de las metas u objetivos
propuestos. Es lo ideal en las organizaciones, se debe buscar en todos los
niveles.
Cuando se practica la efectividad en los estudios, el tiempo rinde mucho ms y
los niveles de bienestar aumentan, ya que se sentir que se est cumpliendo con
las labores cotidianas de forma eficiente.
Segn la ley de la efectividad, este hbito se adquiere al equilibrar la produccin
y la capacidad para producir. De esta forma, tanto los gerentes como el personal
a su cargo, podrn obtener un mayor beneficio del esfuerzo y de las horas de
trabajo que invierten a diario en la empresa.