Anda di halaman 1dari 7

BESARAN

Besaran organisasi dalam teori


organisasi merupakan salah satu
determinan struktur organisasi adalah
jumlah total pegawai
ORGANISASI
PENDUKUNG BESARAN
IMPERATIVE

Peter Blau
• Berdasarkan kajian diberbagai lembaga
pemerintah, universitas dan toserba ia
menyimpulkan bahwa besaran (size)
adalah kondisi paling penting yang
mempengaruhi struktur
PENDUKUNG BESARAN
IMPERATIVE
• Penelitian Universitas of Aston di Inggris
menemukan bahwa besaran adalah determinan
utama dari struktur.
Penelitian yang dilakukan oleh Aston Group
meninjau empat puluh organisasi dan
menemukan bahwa : 1) peningkatan besaran
di hubungkan dengan spesialisasi dan
formalisasi yang besar.
2) Peningkatan skala kegiatan akan
meningkatkan frekuensi dari kejadian yang
berulang dan pengulangan keputusan, sehingga
standarisasi lebih disukai.
PENDUKUNG BESARAN
IMPERATIVE

Mayer
• Berpendapat bahwa hubungan anatara
besaran dengan struktur organisasi
adalah searah, yakni besaran
mempengaruhi struktur organisasi.
Besaran &
Dimensi Struktur
Organisasi
Besaran dan kompleksitas
• Blau menemukan bahwa dampak besaran
terhadap kompleksitas berada pada tingkat
yang menurun. Meyer juga berpendapat
bahwa besaran mempengaruhi
kompleksitas pada tingkat yang menurun
pada organisasi pemerintah.
Besaran &
Dimensi Struktur
Organisasi

Besaran dan Formalisasi


• Penemuan Aston mendukung pendapat
bahwa besaran mempengaruhi
formalisasi. “Makin besar organisasi,
maka makin diformalisasi perilakunya”.
Besaran &
Dimensi Struktur
Organisasi
Besaran dan sentralisasi
• Formalisasi akan meningkat dgn
meningkatnya besaran.
Peraturan ini memungkinkan top
management untuk mendelegasikan
pengambilan keputusan, dan pada saat
bersamaan memastikan bahwa keputusan
dibuat sesuai dengan keinginan top
management.