Anda di halaman 1dari 7

ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KAB. SIKKA


DAFTAR PERTANYAAN
1. IDENTITAS JABATAN
:
1.1.
Nama Pegawai
: Amina Benga Nusa
1.2.
Tempat/ Tanggal Lahir
: Pepakkelu, 29 Desember 1972
1.3.
Nama Jabatan
: Asisten Apoteker Terampil
1.4.
Nomor Induk Pegawai
: 19721229 199312 2 002
1.5.
Masa Kerja dalam Jabatan : 16 Tahun
1.6.
Masa Kerja Keseluruhan
: 21 Tahun
1.7.
Unit Kerja
: Puskesmas Kopeta
ESELON IV
: Kepala Puskesmas
ESELON III
: Kabid. Jamsarkes
ESELON II
: Kepala Dinas Kesehatan
ESELON I
:1.8. Riwayat Jabatan
:1.9. Pangkat
: III/c (Asisten Apoteker Penyelia)
1.10. Pengetahuan
:
a. Ilmu-ilmu Farmasi
b. Manajemen Kefarmasian
1.11. Keterampilan
:
a. Manajemen farmasi
b. Menguasai Bimtek kefarmasiaan
1.12. Pendidikan
: Sekolah Menengah Farmasi
1.13. Kursus / Pelatihan
:
A. Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
1. Teknik Radio Medik
B. Pendidikan dan Pelatihan Teknis
1. Pelatihan Farmasi Klinik
2. Pelatihan Petugas Pengelola Obat
3. Pengelolaan BIMTEK Obat Puskesmas
4. Penyuluhan / Penyebaran Informasi Obat dan Makanan
C. Lokakarya / Seminar
1. Seminar Kefarmasian dan Musyawarah Daerah PAFI NTT
2. Seminar Gereja NUSRA Peduli Petani Membangun Kedaulatan
Pangan
1.14. Pengalaman Kerja
:
1. Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT selama 1992 s/d 1994
2. Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d sekarang

1.15. Bakat Kerja


1.16. Temperaman Kerja
1.17. Minat Kerja
1.18. Kondisi Fisik
Mendengar,

: G,V,Q,K
: D, F, I, J, R, T
: 1a, 3a, 4a, 5a, 1b, 2b, 4b, 5b
: Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara,
Melihat.

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan


pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan
perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksankan penyiapan
pelayanan kefarmasiaan.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
No
1.

Apa yang dikerjakan


Mengumpulkan data
maupun literatur
kefarmasian

a.

b.

c.

d.

e.

2.

Menyusun draft surat


permintaan obat

a.
b.
c.

d.

e.
f.
g.
3.

Menyusun draft berita


a.
acara pemusnahan
sediaan farmasi, alat
b.
kesehatan dan
perbekalan rumah tangga
c.

5.

Memeriksa
resep

dan

menilai a.
b.
c.

RINCIAN TUGAS
Bagaimana dikerjakan
Melaksanakan kerja kefarmasian
dengan mengumpulkan bahan atau
data.
Melaksanakan penyiapan rencana
kegiatan dengan memilah,
mengelompokkan, dan
mengkompilasi data
Melaksanakan rekapitulasi data
untuk penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi
Melaksanakan pengumpulan data
untuk penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi
Melaksanakan rekapitulasi data
untuk penyiapan pengelolaan
perbekalan farmasi
Mempelajari juknis
Mempelajari data
persediaan obat.
Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi untuk
pengadaan pembelian
Menyiapkan daftar usulan
perbekalan farmasi yang
merupakan program pemerintah
untuk pengadaan non pembelian
Melaksanakan penerimaan dan
pemeriksaan perbekalan farmasi
Melaksanakan kegiatan
penyimpanan perbekalan farmasi
Melaksanakan kegiatan
pendistribusian perbekalan farmasi
Mempelajari juknis
pemusnahan sedian
farmasi
Menyusun draff
pemusnahan
Melaksanakan pengumpulan dan
membuat daftar usulan / data yang
akan dihapus
Menerima resep
Mengklarifikasikan resep
menurut jenisnya
Melaksanakan dispensing resep
individual menerima dan
menyeleksi persyaratan
administrasi resep

Apa tujuannya
Mendapatkan data dan
literatur kefarmasian

Ketersediaan obat
puskesmas

Menghasilkan dokumen
pemusnahaan sediaan
farmasi

Mendapatkan data jenis


/ klasifikasi resep

6.

7.

8.

9.

Meracik obat

a. Mempelajari juknis dan


SOP
b. Mempelajari resep yang
akan di racik
c. Melaksanakan dispensing resep
individual menyiapkan obat dan
membuat etiket
d. Melaksanakan Dispensing Dosis
Unit untuk penyiapan kebutuhan
obat tiap kali pakai
Menyerahkan
kepada a. Mempelajari resep
identitas
pasien disertai dengan b. Mempelajari
pasien
pio.
c. Menjelaskan pengunaan
obat
d. Melaksanakan Dispensing Dosis
Unit untuk membuat rincian
pemakaian obat
Menyusun
Laporan a. Mempelajari
catatan
pelaksanaan tugas
kegiatan
b. Menyusun laporan
c. Melaksanakan penyusunan laporan
kegiatan farmasi klinik
d. Melaksanakan penyusunan laporan
kegiatan pengelolaan perbekalan
farmasi (LPLPO)
Melaksanakan tugas
a. Menerima disposisi surat
kedinasan lain yang
tugas
b. Melaksanakan tugas
diberikan pimpinan
sesuai yang diberikan

Mendapatkan obat
racikan sesuai juknis

Ketepatan pengunaan
obat

tersedia dokumen
laporan

Meningkatakan mutu
pelayanan

4. WEWENANG
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima.
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.
c. Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait
5. TANGGUNG JAWAB
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kualitas dan kuantitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan.
6. HASIL KERJA
NO.

HASIL KERJA

Mengumpulkan data maupun literature


kefarmasian
Menyusun draft berita acara penerimaan
perbekalan farmasi.
Menyiapkan draft penyimpanan dan
pendistribusian perbekalan farmasi.
Menyiapkan ruangan,peralatan dan bahan bahan

2.
3.
4.

Waktu
penyelesaian
(Menit)
120 menit

Dokumen

60 menit

Dokumen

120 menit

Dokumen

10 menit

Dokumen

Satuan hasil

5.
6.

untuk kegiatan pelayanan kefarmasian.


Melakukan dispensing resep individual
Menyusun draft laporan kegiatan.

1menit/resep
30 menit

Dokumen
Dokumen

7.
8.
9.

Menyusun draft laporan kegiatan


Menyusun laporan pelaksanaan tugas
Menyusun laporan lain-lain

10 menit
60 menit
60 menit

Dokumen
Dokumen
Dokumen

7. BAHAN KERJA
BAHAN KERJA

NO.
1.

Data dan literatur kefarmasian

2.

Usulan permintaan obat

3.

Usulan pemusnahan sedian farmasi, alat


kesehatan, dan perbekalan rumah tanga

4.
5.

Resep
Obat

6.

Laporan pengunaan sediaan farmasi

7.
8.

Notulen kegiatan
Catatan kegiatan harian

9.

Disposisi pimpinan

Pengunaan dalam tugas


Pengumpulan data maupun literatur
kefarmasian
Penyusunan draff surat permintaan
obat
Penyusunan draff berita acara
pemusnahan sediaan farmasi, alat
kesehatan, dan perbekalaan rumah
tangga
Pemeriksaan dan penilaian resep
Peracikan obat dan penyerahan obat
kepada pasien
Penyusunan draff pengunaan sedian
farmasi
Penyusunan draff laporan kegiatan
Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
Penyusunan laporan lain-lain

8. PERANGKAT KERJA
NO.
1.

3.

PERANGKAT KERJA
Peraturan perundang-undangan bidang kefarmasian
Jas Lab, Masker, Hansdcoen, sudip, mortir stamper, sendok, air
minum, timbangan obat, blender, kertas pulvis, kertas etiket,
plastik klip, plastik, gelas ukur, batang pengaduk, serbet, botol
semprot, dsb
Komputer, printer, ATK, Alat komunikasi, Jaringan internet

9. HUBUNGAN JABATAN
NO
JABATAN
.
1.

2.
3.

10.

Eselon IV yang
membawahi sesuai peta
jabatan
Apoteker
Pejabat struktural dan
fungsional lain

UNIT
KERJA / INSTANSI

HUBUNGAN TUGAS

Puskesmas

Pelaksanaan tugas dan pelaporan

Puskesmas
Puskesmas

Koordinasi pelaksanaan tugas


Koordinasi dan konsultasi

KEADAAN TEMPAT KERJA

NO.
HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN
PENYEBAB
1.
Ruangan gudang obat yang tidak Tidak dapat melaksanakan
memenuhi standar.
kegiatan rutin dengan baik.
2.
3
4
5
11.

di Keterbatasan ruang gerak


Keterbatasan alat
Keterbatasan obat
Keterbatasan literatur

UPAYA FISIK

NO.
1
2
3
4
5
6
12.
NO
.
1
2
ds
t
13.

Tidak ada meja dan kursi


gudang obat
Kurangnya fasilitas pendukung.
Obat terbatas
literatur

UPAYA FISIK
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
NAMA PENYAKIT/
JENIS KECELAKAAN FISIK

PENYEBAB

SYARAT JABATAN
13.1.
PANGKAT
PANGKAT
Penata Tk.I

GOLONGAN
III/c

13.2. PENGETAHUAN
PENGETAHUAN
NO
.
1
Manajemen pelayanan Kefarmasian
2
Universal Precaution
13.3. KETERAMPILAN
KETERAMPILAN
NO
.
1. Menguasai aplikasi Office dan internet,
2.
Menguasai Peralatan dan perlengkapan medis dan menguasai
semua jenis obat.

13.4. PENDIDIKAN / PELATIHAN


NO
PENDIDIKAN /
PELATIHAN
.
1
Sekolah Menengah Farmasi
2
Diklat teknis

JURUSAN
Kefarmasian
Managemen Kefarmasian

13.5. PENGALAMAN KERJA


NO
PENGALAMAN
DALAM JABATAN
.
1
Apotik Swasta Kasih Ibu di Kupang, NTT
selama 1992 s/d 1994
2
Puskesmas Kopeta tahun 1994 s/d
sekarang

LAMA
1992-1994
1994 s/d sekarang

13.6. BAKAT KERJA


NO
.
1
2
3
4

BAKAT KERJA
G : Intelegensi
V : Bakat Verbal
Q : Bakat Ketelitian
K : Koordinasi Motorik

13.7. TEMPERAMEN KERJA


TEMPERAMEN KERJA
NO
.
1
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji
2
REPCON(Repetitive and Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
13.8. MINAT KERJA
NO

MINAT KERJA

.
1
2
3

I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
C(Konvensional)
Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas
R (Realistik)
Pekerjaan yang dapat dilakukan sendiri, bekerja dengan obyek
nyata, mengggunakan peralatan dan perlengkapan yang
spesifik

13.9. KONDISI FISIK


KONDISI FISIK
NO
.
1
Jenis Kelamin bisa Pria atau Wanita
2
Sehat jasmani dan rohani

Maumere, 12 Januari 2015


Mengetahui Atasan
Langsung
Apriany F.Refanita, SKM
NIP.19780424 200212 2
004

Pemangku Jabatan
Amina Benga Nusa
NIP. 19721229 199312 2
002