HUMAS (PUBLIC RELATION)

OLEH:
ANWAR IDRIS LATUAMURY
AYU MEGA
TRISDAYANTI
MISRENALDI GUNAWAN

DEFINISI HUMAS (PUBLIC RELATION)

Sebuah seni sekaligus ilmu sosial dalam
menganalisa
kecenderungan,
meramalkan
konsekuensinya, memberikan pengarahan kepada
pimpinan institusi/lembaga dan melaksanakan
program-program terencana yang dapat memenuhi
kepentingan baik institusi maupun lembaga tersebut
maupun masyarakat yang terkait.

TUJUAN DAN FUNGSI HUMAS

TUJUAN HUMAS (PUBLIC RELATION)
Mengevaluasi sikap dan opini publik
Formulasi dan implementasi prosedur dan policyorganisasi atas komunikasi
organisasi/perusahaan dengan publik
Mengkoordinasikan program-program komunikasi
Mengembangkan hubungan dan good-will lewat proses komunikasi dua arah
Mengembangkan hubungan positif antar organisasi dan public
FUNGSI HUMAS (PUBLIC RELATION)
Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya,
baik publik intern maupun extern dalam rangka menanamkan pengertian.
Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya
Memberi saran kepada pemimpin tentang cara-cara mengendalikan pendapat umum sebagaimana
mestinya
Menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik dalam rangka menciptakan iklim pendapat publik
yangmenguntungkan organisasi/lembaga
Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum

SEJARAH PERKEMBANGAN HUMAS DI

INDONESIA

Bapak Rosady Ruslan, SH, MM membagi perkembangan public

relations di Indonesia dalam 4 periode ((Ruslan Rosady. 1998.
Manajemen PR & Media Komunikasi. Jakarta: PT RajaGrafindo
Persada.)) sebagai berikut :
Periode1(Tahun1962)
Periode2(Tahun19671971)
Periode3(Tahun19671971)
Periode4(Tahun1995sekarang)

KARAKTERISTIK HUMAS
Ada 4 (empat) ciri utama humas yang disebut sebagai karakteristik
humas, diantaranya yaitu:
1.
Adanya Upaya Komunikasi yang Bersifat Dua Arah
2.
Sifatnya yang Terencana
3.
Berorientasi pada Organisasi/Lembaga
4.
Sasarannya adalah Publik

PERAN HUMAS DALAM ORGANISASI

1. Expertpreciber (ahli atau penasehat manajemen)
Praktisi humas dianggap sebagai seorang ahli yang bisa memberi
solusi bagi permasalahan humas sebuah organisasi dan manajemen.
2.Communicationsfacilitator
Praktisi humas bertindak sebagai perantara, penghubung, penerjemah
serta mediator, menjaga terwujudnya komunikasi dua arah antara
organisasi dan publiknya.
3.Problemsolvingprocessfacilitator
Humas dilibatkan dalam memecahkan masalah organisasi, meskipun
peranannya masih dalam koridor komunikasi.

TERIMA KASIH