Capacitacin de personal

Proceso educativo de corto plazo aplicado de manera sistemtica y

organizada?

Capacitacin de personal

Menciona las cuatro etapas de la capacitacin de personal?

Deteccin de las necesidades

Programacin
Ejecucin
Evaluacin de resultados

Consiste en la puesta en marcha de todas las estrategias previstas en la etapa

de programacin

Etapa de ejecucin

Cules son los diferentes tipos de evaluacin?

La evaluacin de los procesos

de los impactos
de los resultados

Porque es importante hacer una evaluacin durante el curso impartido?

Para conocer los progresos de los participantes a lo largo del programa y

hacer los ajustes necesarios antes de que este termine o concluya

Menciona los principales objetivos de la capacitacin

Preparar al personal para la ejecucin de las diversas tareas de la

organizacin
Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo del personal
Cambiar la actitud de las personas

Mencione otros aspectos que deben evaluarse en el curso de capacitacin

Actuacin del instructor

Instalaciones
Duracin del mismo
Contenido
Servicio de cafetera

Son los eventos que provocaran futuras necesidades de capacitacin

fcilmente previsibles

Capacitacin de personal

Indicadores a priori

Son los problemas provocados por las necesidades de capacitacin no atendida

Indicadores a posteriori

Consiste en la eleccin y prescripcin de los medios de capacitacin para sanar

las necesidades percibidas

Programacin de la capacitacin