Análise ergonômica da empresa Rede Educacional Creative

LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 1 de 32
NOME DA EMPRESA
ESCRITRIO CENTRAL
REV.
DESCRIO
Emisso Inicial
00
REVISO
00
DATA
30/04/2011.
ELABORA
DO
VERIFICA
DO
APROVAD
O
Marta Nascimento de Almeida/ Tc.

Seg. do Trabalho SSST/MTE
Carlos Pereira da Silva / Eng Seg.
Trabalho
CREA 506.193.9022/
Rede Educacional Creative / Empresa
PARA USO DA FISCALIZAO

LIBERADO
________________________________
Assinatura e Carimbo
LIBERADO COM COMENTARIOS

NO LIBERADO
CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA
DATA:
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 2 de 32
NOME DA EMPRESA
IDENTIFICAO DA EMPRESA
Nome da Empresa: Rede Educacional Creative
Endereo:
CNPJ _________________
CDIGO DE ATIVIDADE: _____________
GRAU DE RISCO: _________
GRUPO: ________
LOCAL DOS TRABALHOS:
RESPONSVEL PELA ELABORAO DO PROGRAMA
Tcnico de Segurana do Trabalho
SSST/MTE
Tel.
E-mail:
RESPONSVEL PELO CUMPRIMENTO DO PROGRAMA
Funo do Responsvel:
Tel.
E-mail:
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 3 de 32
NOME DA EMPRESA
SUMRIO
1. INTRODUO.......................................................................................................................... 4
2. OBJETIVO.................................................................................................................................. 4
3. CAMPO DE APLICAO.......................................................................................................... 4
4. REFERNCIA............................................................................................................................ 4
5. DEFINIES E RESPONSABILIDADES..................................................................................4
6. ATIVIDADES............................................................................................................................. 5
7. ORIENTAES ERGONMICAS.............................................................................................5
8. ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO...............................................................................7
9. CRONOGRAMA DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO.............................................9
10. ANLISE ERGONMICA DAS FUNES...............................................................................9
11. ENCERRAMENTO................................................................................................................... 25
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 4 de 32
NOME DA EMPRESA
1.
INTRODUO
Este documento foi desenvolvido em resposta demanda por parte da Rede

Educacional Creative Ltda, devido necessidade de um gerenciamento das condies
ergonmicas existentes em todo o seu processo produtivo e organizacional, no que se
refere ao Escopo do Escritrio Central, para que possa servir a organizao como um
Manual de Gerenciamento Ergonmico, baseado nos preceitos da poltica de sade e
segurana do trabalho e da legislao vigente do Ministrio do Trabalho e Emprego, de
forma a atender os quesitos dos sistemas desenvolvidos na unidade.
2.
OBJETIVO
O Gerenciamento Ergonmico (GE) tem como objetivo:

Promover aes ergonmicas aos colaboradores e a organizao, atravs da
aplicao de programas e projetos em prol de uma administrao eficiente da
sade e segurana do trabalho, visando um melhor ambiente de trabalho, a
preveno de acidentes, e a melhoria da qualidade de vida de todos os envolvidos;
Colaborar com a organizao no respeito ao ser humano, zelando pela integridade
fsica e psicolgica de todos os que contam com as atividades;
Buscar o comprometimento com a organizao visando reduo ou eliminao
dos riscos ergonmicos, realizando, atravs de melhoria continua a anlise
ergonmica do trabalho;
Atender NR- 17, da Portaria 3.214, de 8 de Junho de 1978, complementada pela
Portaria 3.751, de 23/11/1990, do Ministrio do Trabalho e Emprego, estabelecendo
diretrizes e parmetros para permitir a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um
mximo de conforto, segurana, produtividade e competividade.
3.
CAMPO DE APLICAO
Todas as atividades desenvolvidas pela Rede Educacional Creative Ltda. Para o que
vigente na Legislao NR - 17 para o atendimento ao escopo do Contrato mencionado
nas suas redes de ensino.
4.
REFERNCIA
NR-17 Ergonomia
5.
DEFINIES E RESPONSABILIDADES
Coordenador do Gerenciamento Ergonmico (GE)

Responsabilidade do Engenheiro de Segurana do Trabalho ou Coordenador de SMS.
Tem a funo de gerenciar as atividades do GE em toda a empresa. Elabora, prioriza e
revisa mtodos e procedimentos de Gerenciamento Ergonmico.
Multiplicadores / Monitores do GE
Responsabilidade da Enfermeira do Trabalho ou Mdico do Trabalho. Fornece suporte a
todos, quanto aos aspectos do GE, implementao e gerenciamento das atividades,
conforme previsto em cronograma ou solicitado pelas frentes de servios.
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ANLISE ERGONOMICA
Folha: 5 de 32
NOME DA EMPRESA
6. ATIVIDADES
6.1.
ANLISE PRELIMINAR
A Anlise Preliminar de Riscos Ergonmicos associados a cada atividade dever ser

gerada aps a realizao dos Levantamentos em Campo que sero realizados
juntamente com PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais, sendo
apresentados atravs da tabela Reconhecimento de Riscos Ambientais.
6.2.
ANLISES ERGONMICAS
So anlises das frentes de servios e funes, visando identificar possveis riscos

ergonmicos sade dos trabalhadores, procurando atender aos critrios legais e
normativos, sendo estas consolidadas atravs da Anlise Ergonmica do Trabalho, a
qual deve ser desenvolvida pelo multiplicador do GE.
6.3.
BENEFCIOS DA ERGONOMIA
A implantao da ergonomia em uma empresa vem a incentivar os empregados a

novos hbitos de vida, j que pode ser aplicada em atividades dirias e de rotina
mesmo fora da empresa. Isto gera um ambiente de trabalho com uma nova cultura,
que tem como principal reflexo o aumento da produtividade e diminuio do
absentesmo devido diminuio de acidentes e doenas ocupacionais, aumento da
motivao, pois funcionrios satisfeitos com a empresa rendem mais no trabalho.
7.
ORIENTAES ERGONMICAS
7.1. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E MANUSEIO DE

MATERIAIS
Aps avaliar o que vai ser movimentado, a direo e a distncia a percorrer, o
colaborador deve:
Posicionar-se junto carga, mantendo os ps afastados com um p mais a frente
que o outro, para aumentar a sua base de sustentao;
Abaixar-se dobrando os joelhos e mantendo a cabea e as costas em linha reta;
Segurar firmemente a carga, usando a palma da mo e todos os dedos;
Levantar-se usando somente o esforo das pernas e mantendo os braos
estendidos e a coluna reta;
Aproximar bem a carga do corpo;
Manter a carga centralizada em relao s pernas durante o percurso;
Usar equipe para cargas mais pesadas.
Antes de qualquer uma das aes devemos verificar:
O tamanho, a forma e o volume da carga, para avaliar a maneira mais segura de
levant-la;
O peso da carga, para verificar se no ultrapassa a capacidade individual de
levantamento de peso;
A existncia de pontas ou rebarbas, para no se acidentar;
A necessidade de utilizar equipamento de proteo individual;
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ANLISE ERGONOMICA
Folha: 6 de 32
NOME DA EMPRESA
O caminho a ser percorrido, observando se o mesmo est desimpedido, limpo, no
escorregadio, e a distncia a ser transposta;
Quando a carga possuir forma assimtrica, o centro de gravidade deve ficar
prximo ao centro do corpo;
Deve-se evitar o levantamento ou transporte de peso quando a diferena de altura
dos colaboradores provocarem desnvel de carga;
No caso do volume de carga ser excessivo aconselhvel o emprego de dois
colaboradores;
Deve-se evitar o transporte de cargas com uma das mos, procurando distribuir o
peso nas duas mos;
No transporte de cargas, deve-se sempre manter a cabea e as costas em linha
reta;
Ao armazenar cargas ou objetos pesados de uso freqente, coloque-os em
prateleiras que posicionem na altura de seu trax.
Recomendaes importantes
No
No
No
No
No
dobrar as costas;
ficar muito longe da carga;
escorar a carga na perna ou no joelho;
manter as pernas fixas no cho e virar o corpo com a carga;
torcer o corpo para pegar a carga.
Utilize sempre um carrinho ao transportar volumes, e sempre empurre ao invs de

puxar, desta forma voc poder manter o corpo ereto ao deslocar a carga.
Mesmo seguindo os procedimentos corretos, se voc estiver com um peso excessivo,
voc pode prejudicar a sua coluna.
7.2.
CARACTERSTICAS
INFORMATIZADO
IDEAIS
DE
UM
POSTO
DE
TRABALHO
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 7 de 32
NOME DA EMPRESA
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 8 de 32
NOME DA EMPRESA
A borda anterior da mesa deve ser arredondada, evitando com isto compresses
no nvel de punho.
Todo o colaborador deve ser treinado quanto a orientaes postura is e sade fsica
no trabalho.
Todo o colaborador quando recebe uma cadeira ou muda de posto de trabalho, deve
receber treinamento para adaptao ao mesmo (a)
A iluminao do ambiente, calor e rudo devem ser adequados para o tipo de
trabalho, de acordo com normas de segurana industrial, atendendo os parmetros e
quesitos presentes na legislao, e proporcionando u m maior conforte para o
colaborador.
O monitor dever estar ao nvel dos olhos.
Manter a cabea e o pescoo reto e ombros relaxados.
Manter o cotovelo junto ao corpo.
Manter os ps apoiado no cho ou quando recomendado usar descanso para os ps.
8. ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO
Sero utilizadas anlises qualitativas em todas as baias de trabalho, utilizando anlise
quantitativa em para os itens previstos na NR-17. As ferramentas bsicas utilizadas
para anlise ergonmica sero as seguintes:
Observao e acompanhamento: As funes e o trabalho dos colaboradores sero
inspecionados, acompanhados e avaliados.
Fotografias: Os principais itens de avaliao e as no conformidades na avaliao
de riscos ergonmicos sero registrados por meio de fotografias e anexados no
presente documento.
Para as avaliaes quantitativas utilizaremos anemmetro digital, Decibelmetro
Digital e Termmetro digital
Em geral, sero avaliados os seguintes aspectos:
Espao de trabalho:
Mobilirio (posto de Trabalho);
Acessrios de trabalho:
Uso da fora das mos/manipulao;
Posturas adotadas na execuo do trabalho;
Trabalho em p/sentado;
Painis e controles;
Ferramentas de trabalho:
Ritmo de trabalho;
Demanda visual:
Levantamento, transporte e manuseio de materiais;
Organizao geral do trabalho;
Fatores de Conforto Ambiental: trmico, acstico e visual.
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ANLISE ERGONOMICA
Folha: 9 de 32
NOME DA EMPRESA
8.1.
N
RISCOS ERGONMICOS
CLASSE
Posturais
Instrumentais
Informacionais
Acionais
Ambientais
CARACTERIZAO RISCOS
Posturas prejudicias
resultantes de
Desconforto postural, Fadiga
inadequaes do
postural, Patologias
posto de trabalho,
musculoesquelticas por fadiga
como caractersticas
muscular (tendinites bursites,
antropomtricas,
lombalgias, cervicalgias,
falta de apoios,
mialgias, etc.
dentre outros.
Incongruentes
arranjos fsicos de
ferramentas e
Desconforto no manuseio,
materiais
Patologias musculoesquelticas
manipulados que
de contato
acarretam
dificuldades no
manuseio.
Deficincias na
deteco,
discriminao e
identificao de
informaes, em
Erro humano
painis de
informaes,
comandos, telas,
placas de
sinalizao.
Constrangimentos
biomecnicos e
Fadiga muscular, Patologias
cinesiolgicos
musculoesquelticas por
funcionais no ataque
repetio ou disteno
acional a comandos.
(lombalgias, tendinites,
ngulos,
bursites, mialgias)
movimentao e
acelerao.
Distrbios no
conforto trmico,
acstico e visual
que possam gerar
Fadiga ou Desconforto
fatores de
ambiental (visual, auditivo,
desconforto do
trmico)
trabalhador e que
devem ser avaliados
e monitorados.
ANLISE ERGONOMICA
LOGO DA EMPRESA
Folha: 10 de 32
NOME DA EMPRESA
N
CLASSE
Cognitivos
Movimentacionais
Espaciais
10
Conforto
Legislao
CARACTERIZAO
Distrbios
psicolgicos e outros
como dificuldade de
decodificao,
aprendizagem,
memorizao,
excesso de
informao, carga
de trabalho, excesso
de jornada, maus
relacionamentos.
Excesso de peso,
distncia do curso
da carga, freqncia
de movimentao
dos objetos a
levantar ou
transportar. Manual
de material.
Deficincia de fluxo,
acesso, circulao,
isolamento.
Reclamaes,
queixas,
insatisfao do
funcionrio em
relao s
atividades que
desenvolve ou ao
posto /situao de
trabalho.
No cumprimento a
normas e
procedimentos
obrigatrios e /ou de
certificao, tais
como NR 17, OS
606, nt 060, OHSAS
18001, BS 8800,
dentre outras.
RISCOS
Stress, insatisfao
Multas, no conformidades
Insatisfao, irritao, Esforo

postural, Acidentes (quedas,
tores, escorrego)
Insatisfao, irritao,
Desconforto, Reclamao
Multas, No conformidade
9. CRONOGRAMA DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO
Anlise das
Out
Set
Ago
Jul
Jun
Mai
Abr
Mar
Fev
2010
Jan
Dez
Nov
2009
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 11 de 32
NOME DA EMPRESA
Funes
Treinament
o
10. ANLISE ERGONMICA DAS FUNES
Segue Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 12 de 32
NOME DA EMPRESA
TABELAS DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO
Para esta anlise, so consideradas as seguintes funes e suas respectivas

descries:
FUNES
DESCRITIVO DAS ATIVIDADES
Advogado
Assessora a empresa em assuntos relacionados a questes fisco tributrias,

cveis, trabalhistas, processos ou aes judiciais, bem como marcas e
patentes, parte societria e contratos com rgos pblicos. Possui
conhecimento para soluo dos problemas simples da rea. Trabalha sob
superviso direta
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 13 de 32
NOME DA EMPRESA
Tabela de Anlise Ergonmica do Trabalho - 01
DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO DENTRO DE ESCRITORIO
GRUPO HOMOGNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONMICO)
FUNES
DESCRIES DAS ATIVIDADES
Descritas Acima
Descritas acima
Levantamento Transporte Descarga de Materiais
Transporte por impulso/ trao manual, carros
Transporte Manual
de mo e levantamento de materiais com
equipamento mecnico de ao manual.
Treinamento
No Aplicado
especfico
No Aplicado
Exercido
por
mulheres
ou No Aplicado
menores de 18 anos
Mobilirio dos Postos de Trabalho
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio sentado.
CADEIRAS - ASSENTOS
MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS - PAINEIS
Altura ajustvel estatura do
funcionrio
e
atividade
exercida
SI
M
Pouca ou nenhuma conformao

na base do assento
SI
M
Borda frontal arredondada
SI
M
Encosto com forma levemente SI

adaptada ao corpo
M
TRABALHOS EM P
No Aplicado
Informaes visuais recebidas
Sensibilidade para execuo das
tarefas inerentes atividade
Espao fsico
Situao do espao compatvel com
a funo exercida no setor. O local
tem dimenso suficiente para o
desempenho satisfatrio do trabalho.
POSTURAS ASSUMIDAS
Altura
e
caractersticas
da
superfcie de trabalho
compatveis com o SIM
tipo de atividade e
com a altura do
assento
rea de trabalho de
fcil
alcance
e
SIM
visualizao
pelo
trabalhador
Carcteristicas
dimensionais
que
possibilitam
posicionamento
e
SIM
movimentao
adequada
aos
seguimentos
corporais
TRABALHOS COM UTILIZAO DOS PS
No Aplicado
Informaes tteis
Sensibilidade para execuo das tarefas
inerentes atividade
Arranjo fsico
A posio dos moveis permite o bom acesso e
circulao dos funcionrios pelo ambiente.
ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 14 de 32
NOME DA EMPRESA
A atividade desempenhada na
posio sentado. Eventualmente os
funcionrios se deslocam para outro
Adequado
alcance
fsico
setor. Poder ser exigido suporte
superiores (braos e mos)
para os ps que se adapte com o
comprimento
das
pernas
dos
funcionrios
dos
membros
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 15 de 32
NOME DA EMPRESA
EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO
Todos os equipamentos que compem os postos de trabalho esto adequados s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do trabalho a ser
executado
LEITURA
DE
DOCUMENTOS
PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS
DIGITAO
fornecido suporte adequado para a Monitor com mobilidade suficiente para
leitura dos documentos, respeitando as permitir o ajuste iluminao do ambiente,
distancias olho-teclado, olho-documento, evitando reflexos e proporcionando ngulos
proporcionando
boa
postura, corretos
de
visualizao.
Teclado
visualizao
e
operao,
evitando independente, com mobilidade para ajuste
movimentao freqente do pescoo e de acordo com a atividade a ser realizada.
evitando fadiga visual. Os documentos (exigncias dispensadas em caso de
so confeccionados em papel que no utilizao eventual).
causam
ofuscamento
da
viso.
(exigncias dispensadas em caso de
utilizao eventual).
Organizao do Trabalho
Normas de Produo
Produo executada de acordo com as
necessidades do servio efetuado.
Normas de Trabalho
Organizao das atividades de acordo
com as necessidades do servio efetuado
Ritmo de Trabalho
Modo Operatrio
Realizado de acordo com a necessidade do
servio a ser executado
Tempo Exigido na Execuo das Tarefas
Suficiente para o trabalho exigido no setor
Contedo das Tarefas

Servios administrativos referentes ao
Leve
cargo que ocupa
ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS
Os funcionrios no so submetidos a qualquer sistema de avaliao de desempenho
para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie, baseados no numero
individual de toques sobre o teclado. O numero real de toques no ultrapassa 8.000 por
hora trabalhada. O tempo efetivo de entrada de dados no ultrapassa 5 horas. Os
funcionrios tm intervalos de 10 minutos de descanso a cada 50 minutos trabalhados.
CONCLUSES
Atividade desenvolvida no setor considerada adequada, sob o ponto de vista da
condio existente. Lembramos de adotar postura correta, para realizao de servios
no setor que deve ser corrigida para no causar problemas de coluna.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 16 de 32
NOME DA EMPRESA
DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO- Veculo
FUNES
MOTORISTA DE Dirigir veculos de passeio da empresa, para transportar diretores e demais
funcionrios nas diversas localidades solicitadas, e entregar e/ou retirar
VECULOS
documentos, materiais, produtos ou outros volumes, entre as obras e
LEVES
fornecedores, bancos e escritrio. Realizar servios bancrios diversos,
conforme orientaes recebidas de seu superior. Manter os veculos em
condies de utilizao, verificando calibragem dos pneus e nveis de gua e
leo, e informando a seu superior sobre a necessidade de reparos mecnicos,
eltricos e/ou de funilaria.

Transporte por impulso/ trao manual,
Transporte Manual
carros de mo e levantamento de
materiais com equipamento mecnico de
ao manual.
Treinamento
No Aplicado
especfico
Exercido
por
No Aplicado
mulheres
ou No Aplicado
menores de 18
anos
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio Sentado
CADEIRAS ASSENTOS
MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS PAINEIS
Altura ajustvel estatura
Altura
e
do funcionrio e atividade
caractersticas
da
exercida
superfcie
de
Sim
trabalho compatveis No aplicado.
com
o
tipo
de
atividade e com a
altura do assento
Pouca
ou
nenhuma
rea de trabalho de
conformao na base do
fcil
alcance
e
Sim
No aplicado.
assento
visualizao
pelo
trabalhador
Caractersticas
dimensionais
que
possibilitam
posicionamento
e
Sim
No aplicado.
movimentao
adequada
aos
seguimentos
corporais
Encosto
com
forma
levemente adaptada ao Sim
corpo
TRABALHOS EM P
TRABALHOS COM UTILIZAO DOS
PS
No
Sim
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 17 de 32
NOME DA EMPRESA
Sensibilidade para execuo
Espao fsico
Informaes tteis
das Sensibilidade para execuo das tarefas
inerentes atividade
Arranjo fsico
Situao do espao compatvel com a A posio do setor permite o bom acesso e
funo exercida no setor. O local tem circulao dos funcionrios pelo ambiente.
dimenso suficiente para o desempenho
satisfatrio do trabalho.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 18 de 32
NOME DA EMPRESA
POSTURAS ASSUMIDAS
A atividade desempenhada na Adequado alcance fsico dos membros
posio em sentado.
superiores e inferiores
Equipamentos dos Postos de Trabalho
Todos os equipamentos que compem os postos de trabalho (veculo) esto
adequados s caractersticas psicofisiologicas dos trabalhadores e natureza do
trabalho ser executado.
LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS
DIGITAO
No Aplicado
No Aplicado
Normas de Produo
Produo executada de acordo com
as necessidades do servio efetuado.
Normas de Trabalho
Organizao das atividades de
acordo com as necessidades do
servio efetuado
Ritmo de Trabalho
Leve
Modo Operatrio
Contedo das Tarefas

Servios operacionais referentes ao cargo
que ocupa
No Aplicado
CONCLUSES
condio existente.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 19 de 32
NOME DA EMPRESA
DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Copa Servio Terceirizado
FUNES
Preparar e servir caf. Higienizao das louas e utenslios utilizados.
Copeira
Transporte Manual
Treinamento
No Aplicado
especfico
Exercido
por
No Aplicado
mulheres
ou No Aplicado
menores de 18
anos
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio em p.
CADEIRAS - ASSENTOS
MESAS BANCADAS ESCRIVANINHAS - PAINEIS
do
funcionrio
e
atividade exercida
No
Aplica
do
Pouca
ou
nenhuma
No
Aplica
assento
do
No
Aplica
do
Altura
e
caractersticas da
superfcie
de
trabalho
compatveis com o SIM
tipo de atividade e
com a altura do
assento
rea de trabalho de
fcil
alcance
e
SIM
visualizao
pelo
trabalhador
Caractersticas
dimensionais
possibilitam
posicionamento
movimentao
adequada
seguimentos
corporais
Encosto
com
forma No
levemente adaptada ao Aplica
corpo
do
TRABALHOS EM P
SIM
Espao fsico
que
e
SIM
aos

NO
Informaes tteis
inerentes atividade
Arranjo fsico
Situao do espao compatvel com a A posio dos maquinrios e painis de controle
funo exercida no setor. O local tem permite boa mobilidade
dimenso
suficiente
para
o
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 20 de 32
NOME DA EMPRESA
POSTURAS ASSUMIDAS
A atividade desempenhada na Adequado alcance fsico dos membros superiores

posio em p. Funcionrios se (braos e mos)
deslocam
constantemente
entre
setores
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 21 de 32
NOME DA EMPRESA
caractersticas psicofisiologicas dos trabalhadores e natureza do trabalho ser
executado
DIGITAO
No Aplicado
No Aplicado
Normas de Produo
as
necessidades
do
servio
efetuado.
Normas de Trabalho
servio efetuado
Ritmo de Trabalho
Leve
Modo Operatrio
Contedo das Tarefas
Conforme descrito acima

No Aplicado
CONCLUSES
condio existente. Lembramos de adotar postura correta, para realizao de
servios no setor que deve ser corrigida para no causar problemas de coluna.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 22 de 32
NOME DA EMPRESA
DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Escritrio Servio Terceirizado
FUNES
Auxiliar de limpeza Realizar a coleta do material das lixeiras existentes nos postos de trabalho e
sanitrios. Higienizao e abastecimento dos sanitrios. Limpeza de mveis,

utenslios e pisos, utilizando equipamentos apropriados.

Transporte Manual
carros de mo e levantamento de materiais
com equipamento mecnico de ao manual.
Treinamento
No Aplicado
No Aplicado
especfico
Exercido
por
mulheres
ou No Aplicado
menores de 18
anos
CADEIRAS - ASSENTOS
Altura
e
funcionrio e atividade
caractersticas da
exercida
superfcie
de
No
trabalho
Aplica
SIM
compatveis com o
do
tipo de atividade e
com a altura do
assento
Pouca
ou
nenhuma
rea de trabalho
No
de fcil alcance e
Aplica
SIM
assento
visualizao pelo
do
trabalhador
Caractersticas
No
Aplica
do
Encosto com forma levemente No

adaptada ao corpo
Aplica
do
TRABALHOS EM P
Sim
Espao fsico
dimensionais
que
possibilitam
posicionamento
e
SIM
movimentao
adequada
aos
seguimentos
corporais

No Aplicado
Informaes tteis
inerentes atividade
Arranjo fsico
Situao do espao compatvel com a A posio dos moveis permite o bom acesso e
funo exercida no setor. O local tem
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 23 de 32
NOME DA EMPRESA
dimenso suficiente para o desempenho circulao dos funcionrios pelo ambiente.
satisfatrio do trabalho.
POSTURAS ASSUMIDAS
posio em p. Funcionrios se superiores (braos e mos)
deslocam
para
outro
setor
frequentemente.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 24 de 32
NOME DA EMPRESA
executado
DIGITAO
No Aplicado
No Aplicado
Normas de Produo
Produo executada de acordo
com as necessidades do servio
efetuado.
Normas de Trabalho
servio efetuado
Ritmo de Trabalho
Leve
Modo Operatrio
Contedo das Tarefas
Conforme descrito acima

No Aplicado
CONCLUSES
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 25 de 32
NOME DA EMPRESA
DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Escritrio Servio Terceirizado
FUNES
Eletricista
Manuteno das instalaes eltricas, todas em baixa tenso: troca de
(terceirizado ou vindo de disjuntores, interruptores, tomadas e lmpadas.
outro Departamento)
Tcnico
Refrigerao
(Terceirizado)
em Manuteno dos aparelhos de ar condicionado: limpeza, verificaes das

condies de trabalho, substituio de peas.

Transporte Manual
Treinamento
No Aplicado
No se Aplica
especfico
Exercido
por
mulheres
ou No Aplicado
menores de 18
anos
CADEIRAS - ASSENTOS
Altura
e
funcionrio e atividade
caractersticas da
exercida
superfcie
de
No
trabalho
Aplica
No Aplicado
compatveis com o
do
tipo de atividade e
com a altura do
assento
Pouca
ou
nenhuma
rea de trabalho
No
de fcil alcance e
Aplica
No Aplicado
assento
visualizao
pelo
do
trabalhador
Caractersticas
dimensionais que
possibilitam
No
posicionamento e
Aplica
No Aplicado
movimentao
do
adequada
aos
seguimentos
corporais
Encosto com forma levemente No
adaptada ao corpo
Aplica
do
TRABALHOS EM P
Sim
No
Informaes tteis
Sensibilidade para execuo das Sensibilidade para execuo das tarefas
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 26 de 32
NOME DA EMPRESA
inerentes atividade
Espao fsico
Situao do espao compatvel com a
funo exercida no setor. O local tem
dimenso
suficiente
para
o
POSTURAS ASSUMIDAS
Arranjo fsico
A posio dos maquinrios e painis de
controle permite boa mobilidade
A atividade desempenhada na Adequado alcance fsico

posio sentada. Constantemente os superiores (braos e mos)
funcionrios se deslocam para outro
setor.
dos
membros

executado
DIGITAO
No Aplicado
No Aplicado
Normas de Produo
Normas de Trabalho
Organizao das atividades de acordo
com as necessidades do servio
efetuado
Ritmo de Trabalho
Moderado
Modo Operatrio
Contedo das Tarefas
Conforme descrito anteriormente

No Aplicado
CONCLUSES
condio existente. Lembramos de adotar postura correta, para realizao de servios
no setor que deve ser corrigida para no causar problemas de coluna.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 27 de 32
NOME DA EMPRESA
DEPARTAMENTO LOCAL DE TRABALHO Escritrio e Frente de Servios
FUNES
Coordenador de
QSMS
Tcnico
Segurana
Trabalho
Eng
Segurana
Trabalho
de
do
Engenheiro
Qualidade
da
de
do
Tcnico de Meio
Ambiente
Coordenar corporativamente as atividades de segurana, sade, meio

ambiente e qualidade, atendendo aos requisitos das Normas
Regulamentadoras, manuais especficos e sistema de gesto da
qualidade da instituio. Elaborar e acompanhar os programas e
campanhas de meio ambiente e sade ocupacional.
Participar de projetos ligados ao absentesmo e atendimento da lei de
cotas para deficientes. Visitas s obras.
Garantir a aplicao das Normas de Segurana, Legislaes pertinentes
e Procedimentos Internos, visando eliminao de passivos e acidentes
de trabalho. Visitas s obras.
Garantir a aderncia das aes de segurana do trabalho e meio
ambiente com as Normas Regulamentadoras (NRs)/ legislao e
Sistema de Gesto Integrada (SGI). Visitas s obras.
Apoiar nas atividades de planejamento inicial das obras. Coordenar o
sistema da qualidade. Prestar apoio na elaborao de oramentos das
concorrncias. Elaborar, acompanhar os procedimentos da qualidade
e, tambm, formatar as instrues de trabalho, monitorar os
indicadores da qualidade, atravs do sistema " SIPDOC. Visitas s
obras.
Atuar com a equipe de segurana, sade e qualidade na definio e
implementao de prticas em meio ambiente visando a preveno e
conservao ambiental, analisando aspectos e impactos ambientais,
no conformidades e adequaes legislao e normas vigentes.
Visitas s obras.

Transporte Manual
carros de mo e levantamento de
materiais com equipamento mecnico de
ao manual.
Treinamento
No Aplicado
especfico
Exercido
por
No Aplicado
mulheres
ou No Aplicado
menores de 18
anos
Em todas as funes avaliadas o trabalho realizado na posio sentado e em
p, na proporo aproximada de 70% sentado e 30% em p.
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 28 de 32
NOME DA EMPRESA
CADEIRAS ASSENTOS
do funcionrio e atividade
exercida
Sim
Pouca
ou
nenhuma
Sim
assento
Sim
MESAS BANCADAS
PAINEIS
Altura
e
caractersticas
da
superfcie
de
trabalho compatveis
com
o
tipo
de
atividade e com a
altura do assento
rea de trabalho de
fcil
alcance
e
visualizao
pelo
trabalhador
Caractersticas
dimensionais
que
possibilitam
posicionamento
e
movimentao
adequada
aos
seguimentos
corporais
ESCRIVANINHAS -
Sim
Sim
Sim
Encosto
com
forma
levemente adaptada ao Sim
corpo
TRABALHOS EM P
TRABALHOS COM UTILIZAO DOS

PS
SIM
No
Informaes tteis
Sensibilidade para execuo das Sensibilidade para execuo das tarefas
inerentes atividade
Espao fsico
Arranjo fsico
Situao do espao compatvel com a A posio do setor permite o bom acesso e
funo exercida no setor. O local tem circulao dos funcionrios pelo ambiente.
dimenso
suficiente
para
o
POSTURAS ASSUMIDAS
posio sentada e em p.
superiores e inferiores
executado.
LEITURA DE DOCUMENTOS PARA
DIGITAO
fornecido suporte adequado para
a
leitura
dos
documentos,
respeitando as distancias olhoteclado,
olho-documento,
proporcionando
boa
postura,
EQUIPAMENTOS ELETRONICOS
Monitor com mobilidade suficiente para
permitir o ajuste iluminao do ambiente,
evitando reflexos e proporcionando ngulos
corretos
de
visualizao.
Teclado
independente, com mobilidade para ajuste
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 29 de 32
NOME DA EMPRESA
visualizao e operao, evitando de acordo com a atividade a ser realizada.
movimentao
freqente
do (exigncias dispensadas em caso de
pescoo e evitando fadiga visual. utilizao eventual).
Os documentos so confeccionados
em papel que no causam
ofuscamento da viso. (exigncias
dispensadas em caso de utilizao
eventual).
Normas de Produo
Normas de Trabalho
servio efetuado
Ritmo de Trabalho
Leve
Modo Operatrio
Contedo das Tarefas
Conforme descrito anteriormente

Os funcionrios no so submetidos a qualquer sistema de avaliao de
desempenho para efeito de remunerao e vantagens de qualquer espcie,
baseados no numero individual de toques de produtividade executadas. Os
funcionrios tem intervalo de descanso de acordo com a execuo dos trabalhos.
CONCLUSES
ANEXO III AVALIAES QUANTITATIVAS

Foram realizadas avaliaes quantitativas conforme NR-17 Ergonomia nos dois
andares ocupados pela Construtora Passarelli e foram obtidos os seguintes resultados:
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 30 de 32
NOME DA EMPRESA
NOME
GIOVANA MARTINS
ARGENTATI
EDUARDO MORAES
PASSARELLI
ACACIO ALAOR PANTIGA
PARRA
JOSE PASSARELLI NETTO
VENANCIO CARLOS DE
ALMEIDA DUARTE
LUCA BANFI PASSARELLI
LUIZ CAMPOS MARQUES
PATRICIA OSTROWSKI
ANTONIO BENJAMIM
COSTA MOREIRA
ELAINE CRISTINA
SANTOS DE BARROS
PAULO SAID BITTAR
VLAMIR PETRERE
JUNIOR
MARCIA PASSARELLI
SCOTT ALVES
LEILA ROSA DE
AZEVEDO
PAULO DE NICOLO E
SILVA
CARLOS EDUARDO
PASSARELLI SCOTT
RODRIGO DANIEL VECHI
RONALD HARRY
SPITZKOPF
MAIRA APARECIDA DE
ALMEIDA PEREIRA
FUNO
AVALIADA
SECRETRIA PL I
VICE PRESIDENTE DO
CONSELHO
SEGUNDO SECRETRIO
DO CONSELHO
PRESIDENTE DO
CONSELHO
SECRETRIO DO
CONSELHO
SUPERINTENDENTE DE
APOIO
LOCAL /
DEPARTAMENT
O
CC - Conselho
Consultivo
CC - Conselho
Consultivo
CC - Conselho
Consultivo
CC - Conselho
Consultivo
CC - Conselho
Consultivo
RUDO DE
ILUMINN TEMPERAT
CONFORTO
CIA (500 URA (Entre
(Entre 45 e 60
LUX)
20 e 23C)
dB(A)
VELOCIDAD
E DO AR
(>0,75 m/s)
UMIDADE
RELATIVA DO
AR (> 40%)
530
22,07
55
52,80%
570
22,1
49
0,1
56,60%
540
22,71
49
58,40%
620
22,98
49
56,43%
1080
22,35
48
54,96%
CON - Contabilidade
740
22,89
53
57,48%
APRENDIZ
ASSISTENTE CONTBIL
PL
CON - Contabilidade
610
22,18
50
64,00%
CON - Contabilidade
510
22,36
50
59,96%
ANALISTA FISCAL PL
ANALISTA DE
CONTROLADORIA SR
500
22,44
56
56,86%
710
22,88
50
57,04%
1100
22,35
48
58,98%
GERENTE COMERCIAL
DIRETOR DE DESENV.
ORGANIZACIONAL
CON - Contabilidade
DAF - Diretoria Adm.
Financeira
DCO - Diretoria
Comercial
DCO - Diretoria
Comercial
DDO - Diretoria
Desenv. Organizacional
780
22,64
49
53,75%
740
22,33
48
49,48%
SECRETRIA PL II
DTE - Diretoria Tcnica
600
22,92
55
51,01%
DIRETOR TCNICO
DIRETOR DE REAS DE
NEGCIOS
GERENTE DE
CONTRATOS
GERENTE DE
CONTRATOS
AUXILIAR DE
ESCRITRIO
DTE - Diretoria Tcnica

EDINF - Edificaes e
Infr. Urbana
1480
22,16
47
46,12%
940
22,18
47
46,67%
ENGENHARIA
610
22,09
56
47,18%
ENGENHARIA
550
22,68
55
47,15%
FIN - Financeiro
540
22,92
52
47,24%
DIRETOR COMERCIAL
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 31 de 32
NOME DA EMPRESA
NOME
GIRLANE SANTOS
MADEIRA
FUNO
AVALIADA
LOCAL /
DEPARTAMENT
O
APRENDIZ
FIN - Financeiro
RUDO DE
ILUMINN TEMPERAT
CONFORTO
CIA (500 URA (Entre
(Entre 45 e 60
LUX)
20 e 23C)
dB(A)
520
22,82
52
VELOCIDAD
E DO AR
(>0,75 m/s)
UMIDADE
RELATIVA DO
AR (> 40%)
46,89%
LOGO DA EMPRESA
ANLISE ERGONOMICA
Folha: 32 de 32
NOME DA EMPRESA
11. ENCERRAMENTO
Assinam abaixo, o PROERGO Programa de Ergonomia, os profissionais abaixo
mencionados, devidamente qualificados.
Maracana, ___ de __________________ de 2010
__________________
Tc.Seg. do Trabalho
SSST/MTE
__________________________
___________________________
Eng de Segurana do Empresa
Trabalho
CREA N _________________
CNPJ:_________________

Análise ergonômica da empresa Rede Educacional Creative

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Judul Asli

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LOGO DA EMPRESA

Marta Nascimento de Almeida/ Tc.

PARA USO DA FISCALIZAO

LIBERADO COM COMENTARIOS

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Mobilirio (posto de Trabalho);

Uso da fora das mos/manipulao;

Posturas adotadas na execuo do trabalho;

Levantamento, transporte e manuseio de materiais;

Organizao geral do trabalho;

Fatores de Conforto Ambiental: trmico, acstico e visual.

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Insatisfao, irritao, Esforo

9. CRONOGRAMA DE ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Para esta anlise, so consideradas as seguintes funes e suas respectivas

DESCRITIVO DAS ATIVIDADES

Assessora a empresa em assuntos relacionados a questes fisco tributrias,

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Pouca ou nenhuma conformao

Encosto com forma levemente SI

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Contedo das Tarefas

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Levantamento Transporte Descarga de Materiais

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

Contedo das Tarefas

CONSTRUTORA ERGONOCONS LTDA

TRABALHOS COM UTILIZAO DOS PS

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A atividade desempenhada na Adequado alcance fsico dos membros superiores

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