Anda di halaman 1dari 18

MOTIVATION

TRAINING
Give Motivation For Unlimited Success

OFFICE :
1. Jl. Jati Murni Dalam No 26 Pejaten Pasar Minggu, Jakarta Selatan, Mobile: 081 334 664 876
2. Jl. Ketintang 2/18 D Surabaya, Mobile: 0878 599 338 62
3. Jl.Bhima Sakti 16 Malang, No. Telp. (0341) 5425754, Mobile: 0858 5549 4440
Website: http://www.tips-indonesia.com

MOTIVATION TRAINING
REACH SPIRIT FOR UNLIMITED SUCCESS
PROLOG
Motivasi adalah dorongan jiwa terdalam;
-

Untuk mengakses kesadaran diri seseorang

Untuk menyingkirkan mental blocks yang merusak sikap


optimisme.

Untuk membangkitkan energi sukses tanpa batas

TUJUAN
Pelatihan ini akan fokus pada upaya untuk memotivasi
peserta, agar bisa:
-

Memodel keunggulan potensi diri

Membangun VISI dan MISI hidup untuk meraih sukses

Memberi sugesti sukses kepada diri sendiri dan tim

Menyingkirkan semua mental block

Menjadi pribadi yang selalu optimis dan percaya diri

Mengaktifkan energi motivasi dan sikap antusiasme secara permanen

Bersikap positif kepada siapapun, dimanapun, kapanpun dan dalam keadaan apapun

Menjadi diri sendiri dengan karakter yang selalu positif

Menjadi pribadi yang lebih efektif dan efisien

Memiliki PRESTASI MAKSIMAL dalam pekerjaan dan kehidupan

Menjadi THE WINNER di dalam hidup

MATERI UTAMA PELATIHAN


- Kenapa Kita Dan Tim Memerlukan Motivasi?
- Bagaimana Mengetahui "HOT BUTTON" Kita Dan Tim ?
- Bagaimana Meningkatkan Dan Menjaga Motivasi agar
tetap tinggi?
- Bagaimana Menyeimbangkan Energi Motivasi?
- Laws Of Motivation (Pilar-Pilar Motivasi)
- Cara Menyingkirkan Mental Blocks (ragu, malu, takut, malas, putus asa, negative
thinking/feeling/action, dll)
- Game2 Motivasi
- NLP and Hypnosis for Motivation

MATERI TAMBAHAN

1. Kerja Jelas adalah kerja yang membangkitkan energi fokus pada setiap karyawan. Dengan
kerja Jelas maka karyawan paham bahwa dengan berani memperjelas visinya, berani
memperjelas dirinya, maka semesta penghasilan pun otomatis akan semakin jelas, dunia
dan akhirat, atas izin-Nya. Diagram Nafs Model di atas adalah untuk memperjelas apakah
motivasi para karywan dalam bekerja; PQ. IQ, EQ, SQ, atau RQ.
2. Kerja Ikhlas (RQ Ruhani Quotient), akan membangkitkan kinerja Karyawan yang bukan
sekedar hitung-hitungan keduniawian, tapi juga perhitungan yang lebih hakiki, bahwa bekerja
adalah ibadah kepada Tuhan. Kerja Ikhlas terkait dengan keimanan seseorang dan
kemampuannya untuk berlepas dan menyerahkan berbagai urusan kepada Tuhan tanpa
kekhawatiran bahwa Tuhan tidak akan menolongnya.
3. Kerja Mawas (SQ Spiritual Quotient), adalah kemampuan untuk membangun sebuah spirit
keyakinan atas sebuah pencapaian dalam menjalankan sebuah proses perjuangan. Dalam
proses yang berlangsung, para Karyawan tetap waspada terhadap problema yang terjadi, dan
menyikapinya dengan respon komunikasi yang netral dan positif karena Tuhan sudah
membuat Sunnatullah yang seimbang. Dengan memahami hukum semesta (sunnatullah) maka
diharapkan para peserta akan meyakini bahwa hitungan amal-energi yang dikeluarkan oleh
Tuhan Yang Maha Esa tidak akan meleset. Sebab Tuhan itu Maha Waspada, Maha Teliti, Maha
Menghitung. Hasil adalah bukti dari kualitas usaha seseorang. Sehingga para Karyawan
diharapkan akan bekerja dengan etos kerja yang tinggi dengan landasan keikhlasan yang
berenergi.
4. Kerja Tegas (EQ Emotional Quotient), adalah mengajak para Karyawan untuk berani
mengambil sikap tegas dalam menentukan berbagai pilihan. Membedakan mana KASIHAN dan
mana KASIH SAYANG. Hidup adalah pilihan, dan manusia yang hebat adalah manusia yang
berani memilih dan berani mengambil resiko dari pilihannya. KeTEGASan sangat terkait
dengan unsur KeTEGAan dari setiap individu. Seringkali, orang yang Kurang Pintar tapi TEGAS

akan mengalahkan orang yang Pintar tapi Plin-plan karena tidak TEGA ketika harus
menTEGAKkan keBENARan.
5. Kerja Cerdas (IQ Intellegence Quotient), para peserta diajak untuk berpikir bagaimana agar
bisa meningkatkan kreativitas dalam bekerja dan menghadapi berbagai permasalahan yang
ada. Di sini, peran Pola Pikir sangat kuat untuk membantu meningkatkan kecerdasan para
karyawan dalam merespon berbagai masalah yang hadir, baik di dalam kelas atau pun di luar
ruang kelas.
6. Kerja Keras (PQ Physical Quotient), para karyawan dilatih untuk memahami bahwa ada
hubungan yang kuat antara alam perbuatan dengan alam pikiran maupun perasaan. Itu
sebabnya, bahasa tubuh, cara berbicara, kekuatan kata-kata akan menjadi sebuah amunisi
yang berharga jika ditopang oleh kekuatan RQ dan SQ yang kuat dan benar. Jika Kerja Keras
yang kita lakukan hanya ditopang oleh kekuatan PQ, IQ, dan EQ, maka akan terjadi
pemerosotan nilai karakter yang akan merugikan diri sendiri.
7. Kerja Tuntas akan mengajak para peserta training untuk menuntaskan pekerjaan mereka
dengan penuh kerja ikhlas, kerja mawas, kerja tegas, kerja cerdas, dan kerja keras, yang
diiringi oleh rasa tawakkal yang sangat tinggi.

METODE PELATIHAN

Presentasi, tanya-jawab, diskusi, role play, pshycology test, games, ice breaker,
kontemplasi, self and team commitment, impact full multimedia (film, backsound, dll).

PRINSIP DASAR/ALUR TRAINING

ICE BREAKER (penyatuan energi dengan peserta)

CLEANSING (penyiapan pondasi)

BALANCING (pengisian forum)

ACTIVATING (pengaktifan alam bawah sadar/self therapy)

CLOSING (penguatan)

COMMITMENT (aplikasi di lapangan)

PERBEDAAN KAMI DIBANDING YANG LAIN:


Kami memakai metode yang kami istilahkan "PERMANENT CHANGE"
Dimana peserta akan kami ajarkan MELALUI BEBERAPA METHODE RAHASIA agar mereka
bisa melakukan PERUBAHAN-PERUBAHAN POSITIF pada dirinya secara BERTAHAP &
BERKESINAMBUNGAN, sehingga bisa BERUBAH MENJADI LEBIH POSITIF SECARA
PERMANENT sampai akhir hayat.

SEGMENTASI PESERTA
-

ATLET/OLAHRAGAWAN

TNI/POLRI

PEGAWAI/KARYAWAN

GURU/DOSEN

MAHASISWA/SISWA/REMAJA

MARKETING

AGEN ASURANSI/MLM

MASYARAKAT UMUM

DLL

BEBERAPA TEAM TRAINER DAN FASILITATOR


1. Askan Setiabudi

Testimoni:
Kami semakin tahu bahwa rahasia menuju sukses yaitu
bekerja dengan hati dan tidak perlu merisaukan hasil akhir.
Jalani setiap pekerjaan dengan sungguh-sungguh, kerjakan
dengan senang hati dan ikhlas. Serahkan semua urusan
hanya kepada Allah SWT. Dari segi permainan menunjukkan
kebersamaan, kekompakan, kesabaran dan membina
komunikasi yang baik antar rekan dalam satu team.
(PT. INDOMARINE SURABAYA)
2.

Herutomo
Testimoni:
Penyampaiannya sangat energik dan sangat menarik,
tidak membuat jenuh dan meningkatkan motivasi berlipatlipat.
(PT. BEST PROFIT JAKARTA-MALANG)

3.

Heru puji
Testimoni:
Indoornya paling bermakna waktu presentasinya Pak
Heru, satu Slide bisa lebih dari 1 jam paparan, Nggak
ngebosenin, banyak point learningnya dan aplikatif
banget. ( PT. PLN UPKJ II SURABAYA)

4.

Iman Supriyono
Testimoni:
Membongkar mindset, memporakporandakan dan
membangunnya kembali menuju yang lebih besar!
JOHAN BUDHIE SAVA, PEMILIK TOGAMAS, TOKO BUKU
BERJARINGAN NASIONAL

TESTIMONI KLIEN YANG LAIN:


1. Materi pelatihannya sangat relevan dan bermanfaat bagi pribadi maupun team, Materi
pelatihan cukup practical /applycative. Metode , kwalifikasi dan skill berkomunikasi trainer
sangat baik . Komunikasi berjalan baik , mudah dimengerti.
( B. Tantrien, PT. Indomarine Surabaya ).
2. Training TIPS Indonesia benar-benar bisa memperbaiki akhlak dan mental teman-teman
karyawan dan karyawati PLN Jawa Timur.
(P. Bambang, PLN Jawa Timur).
3. Training yang telah disampaikan oleh tim TIPS Indonesia bisa menumbuhkan semangat,
motivasi dan kerjasama yang lebih baik. Mudah-mudahan kerjasama ini bisa dilanjutkan lagi
dimasa yang akan datang.
( P. Kunto Direktur LP3I Surabaya).
4. Sudah berkali-kali saya mengikuti kegiatan seperti ini, namun baru kali ini saya merasa benarbenar terkesan. Terima kasih untuk tim TIPS Indonesia atas kerjasamanya.
( P. Aji, Mantan Kepala Administrasi FTIf ITS Surabaya).
5. Acaranya sangat menarik. Saya dan kawan-kawan seakan-akan terlahir kembali dan siap untuk
berbuat yang lebih baik.
( M. Helmi Yahya, POLINEMA)
6. Saya menemukan motivasi yang dapat membangun semangat hidup saya untuk lebih baik lagi.
Saya sadar pada dasarnya manusia diciptakan untuk kebaikan, akan tetapi karena sikap kita
yang membuat kesusahan pada diri kita sendiri.
(Fathor Rahman Setia Budi Politeknik Negeri Jember)

BEBERAPA PENGALAMAN MEMBERIKAN PELATIHAN

Indosat Malang

Kantor Pajak Surabaya

Aqua Pandaan

Dewan Koperasi Indonesia

Bank Syariah Mandiri Lumajang

LAN Makassar

Ciputra Golf

Kementrian PU Jakarta

SMAN 1 Gresik

PU Jakarta

Pajak Surabaya

PT.Makmur Mandiri Trans

DAN BERBAGAI INSTANSI YANG LAIN DI INDONESIA

BEBERAPA KLIEN LAINNYA


PERUSAHAAN
1. PT. Tirta Investama (AQUA) Pandaan
2. PT. Prastiwahyu Trimitra Engineering Jakarta
2. PT. Bhakti Persada Jakarta
3. PT. MQS Makassar
4. PT. Sucofindo Makassar
5. PT. BTN Palembang
6. PT. Pupuk Kaltim
7. PT. Semen Gresik
8. PT. PLN Regional Jatim-Bali
9. PT. Swabina Gatra Gresik
10. PT. Bina Usaha Mandiri Malang
11. PT. Indomega Elektrik Jakarta
12. PT. Mulia Sejahtera Malang
13. PT. Travel Praktis Malang
14. Nadya Women Center Malang
15. PT. Bumidaya Inti Dinamika Jakarta
INSTANSI PEMERINTAHAN
1. DPRD Kab. Mojokerto Jatim
2. DPRD Probolinggo Jatim
3. KPU Pasuruan
4. Kantor Pajak Pratama Surabaya
5. Kantor Pajak Malang
6. LAN Makassar
RUMAH SAKIT & INSTANSI KESEHATAN
1. Rumah Sakit HM. Soewandhi Surabaya
2. Tim Psikologi RSI Dinoyo Malang
2. IBI Banjarnegara
RADIO
1. Radio Kosmonita Malang
2. Radio Andalus Malang
3. Radio Citra Pro3 Malang
4. Radio Spin-Net Malang
5. Radio Mitra FM Malang
BANK
1. Bank NISP Kediri
2. Bank Syariah Mandiri Lumajang
3. Bank UOB Surabaya

KOPERASI
1. Koperasi Kanindo Syariah Malang
2. Kopersi Armino Kencana Malang
3. Dewan Koperasi Indonesia
4. Koperasi Nusantara
MLM
1. BUM Malang
2. AHAD NET Malang
3. PERSADA Malang-Jakarta
4. MS NET Malang
5. K-LINK Malang
6. MELILEA Malang
7. NACO Malang
YAYASAN
1. Yayasan Target Surabaya
2. Yayasan Al Insyirah Makassar
3. Yayasan Nurul Hayat Malang
LSM
1. LSM Plan Surabaya
2. LSM Save Our Children Malang
3. LSM ACF International Soe NTT
LEMBAGA ZAKAT INFAQ SHODAQOH
1. Baitul Maal Assalam Malang
2. Yayasan Peduli Ummat Malang
3. Yayasan Nurul Hayat Malang
PARTAI
1. Partai Keadilan Sejahtera Malang
2. Partai Bulan Bintang Malang
3. Blue Pens (Tim Sukses Calon Walikota Bpk. Peni Suparto Dari Pan)
ORGANISASI KEAGAMAAN
1. Forum Studi Islam Malang-Semarang-Surabaya
2. Gerakan Pemuda Islam Malang
3. Pelajar Islam Indonesia Malang
4.Kesatuan Aksi Mahasiswa Muslim Indonesia Malang
KAMPUS
1. Sentra Pendidikan Bisnis Makassar
2. STEKOM Wajo Sulsel
3. MAHESA INSTITUT Kediri
4. UNIBRAW Malang

5. UNMUH Malang
6. UNDIP Semarang
7. ITN Malang
8. UNM Malang
9. Univ. Gajayana Malang
10. UNESA Surabaya
11. IKIP Semarang
12. LP3I Malang Dan Semarang
13. ABM Malang
14. Universitas Wiraraja Sumenep
15. Institut Pertanian Malang
16. Poltek Malang
SMU-SMK
1. Dewan Guru SMU Gondanglegi Malang
2. MAN 1 Malang
3. SMUN 1-3 Malang
4. SMU Se-Lumajang Kota
5. SMK Kartika Malang
6. SMKN 5 Malang
7. SMAN 1 Gresik
SMP
1. SMP Al-Insyirah Makassar
2. SMP Sabilillah Malang
3. MTS Surya Buana Malang
4. SMP Putri Al Izzah Hidayatullah Malang
5. SMP Putra Ar-Rahmah Malang
TK-SD
1. MIN 1 Malang
2. Wali Murid TK Restu Malang
3. Wali Murid Dan Dewan Guru TK Al Insyirah Makassar
4. Siswa SD Sabilillah Malang
5. Dewan Guru, Wali Murid Dan Siswa SDIT Al Insyirah Makassar
6. Wali Murid TK Mutiara Hati Malang

Dan masih banyak lagi instansi yang lainnya

MATERI LAIN YANG BISA KAMI BERIKAN


PSYCHOLOGY
PELAYANAN PSIKOLOGI INDIVIDUAL
1. Pemerikasaan psikologis
2. Konseling dan terapi psikologis (untuk anak, remaja, dewasa dan keluarga)

PELAYANAN BIDANG PENDIDIKAN UNTUK SEKOLAH


1. Penelusuran minat dan bakat untuk kebutuhan penjurusan
2. Program evaluasi kematangan sekolah untuk anak TK
3. Assessment untuk anak berkebutuhan khusus
4. Pelatihan penanganan anak berkebutuhan khusus

PELAYANAN UNTUK PERUSAHAAN DAN INSTANSI


1. Rekruitmen dan seleksi karyawan
2. Promosi karyawan
3. Assessment Center
4. In-House Training
5. Outing/Outbound Training (www.outboundindonesia.com)
6. Analisis dan assessment sistem HRD

PELAYANAN UNTUK PELATIHAN/SEMINAR


1. Pelatihan pengembangan pribadi positif (character building)
2. Pelatihan bagi orang tua
3. Pelatihan untuk guru

4. Pelatihan untuk anak dan remaja


5. Pelatihan untuk keluarga
6. Pelatihan untuk pasangan suami-istri

MANAJEMEN
Layanan untuk perusahaan atau instansi di bidang manajemen
1. LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
a. Effective Leadership Program
b. Transformational Leadership
c. Supervisory Development Program
d. Stress Management
e. Coaching and Counseling Skill
f. Effective Metting

2. MOTIVATION & CHARACTER DEVELOPMENT PROGRAM


a. How to Increase Your Team Motivation Unlimited
b. Manage Your Mind For Success
c. Building Motivation
d. Motivation Training Anything is POSSIBLE

3. CORPORATE SPIRITUAL INSPIRING


a. Qolbu Management
b. Financial Spiritual Quotient
c. Spiritual for Success Leverage

d. Dahsyatnya Pesona Istighfar


e. Menghadirkan Tuhan di Setiap Aktivitas

4. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT PROGRAM


a. Personal Administration Management
b. Training Needs Analysis
c. Be a Success Entrepreneur (Pelatihan Khusus Karyawan Memasuki Pensiun/PHK)
d. How to Handle Difficult Empolyee

5. CUSTOMER SERVICE DEVELOPMENT PROGRAM


a. Handling Customer Complain Effectively
b. Managing Service Excellent
c. Communication Skill for Front Liner
d. Customer Retention Strategy
e. Customer Relationship Management
f. Professional Customer Service
g. Service Excellent for Front Liner
h. Customer Service for Back Office Staff
i. Handling Complain for External & Internal Client

6. COMMUNICATION SKILL
a. Effective Communication
b. Interpersonal Skill
c. Presentation Skill

d. Successfull Trainer & Public Speaker

7. CHANGE MANAGEMENT
a. Change of Mindset and Motivation
b. Change Company Culture
c. Behavioral Transformation

8. COMPANY STRATEGIC
a. Company Strategic Planning
b. Management for top Managers
c. Developing Corporate Culture
d. Organizational Transformation

9. YOUNG MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM


a. The Light Personality
b. Be A Success Communicator
c. Be An Excellent Manager

10. OUTBOUND & OUTING DEVELOPMENT PROGRAM


a. Family Gathering : Excellent Family Training, The Best Installer for Children
b. Team Building & Team Work
c. Problem Solving & Decision Making
d. Conflict & Crisis Management

Anda mungkin juga menyukai