Grace Patricia - 071414853049

Latar Belakang

Budaya perusahaan merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk mencapai

kesuksesan.
Teori Budaya Organisasi, kajian etnografi
Dalam memahami budaya, seseorang harus melihatnya dari sudut pandang anggota
budaya tersebut-Geertz (1973)
Menggunakan pendekatan interpretif: peneliti bertindak sebagai salah satu partisipan
Metode penelitian: triangulasi

Rumusan Masalah:
Bagaimana karakter budaya BCA dilihat dari dimensi Organizational Culture Profile
(OCP)?
Apakah budaya Kaizen yang diadopsi BCA mempengaruhi budaya organisasinya?
Bagaimana Kaizen mempengaruhi budaya organisasi BCA?
Apakah hubungan antara budaya Kaizen dan peningkatan kinerja perusahaan?
Apakah Kaizen cocok dengan lingkungan perusahan BCA?
Apakah Organizational Culture Profile (OCP) BCA mengalami perubahan setelah Kaizen
diadopsi?
Apa performa komunikasi yang menonjol di BCA setelah Kaizen diadopsi?
o Performa ritual, hasrat, sosial, politis, dan enkulturasi