Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
2. COVER
3. FORMULIR SKP
4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP
5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

INSTANSI

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN

TASIKMALAYA

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 02 Januari 2014 s.d 31 Desember 2014

1 YANG DINILAI
a. Nama

b. NIP

:`

c. Pangkat/Gol.Ruang

d. Jabatan

e. Unit Kerja

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama

: H. Zenal Mutaqin, S.Pd.,MM.Pd

b. NIP

: `196809021991031008

c. Pangkat/Gol.Ruang

: Pembina, IV/a

d. Jabatan

: Guru Pembina / Kepala Sekolah

e. Unit Kerja

: SMK Negeri Rajapolah

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama

: H. Bartis Suwargana, M.Pd.

b. NIP

: `196210211983031007

c. Pangkat/Gol.Ruang

: Pembina, IV/a

d. Jabatan

: Kepala Bidang Pendidikan Menengah

e. Unit Kerja

Dinas Pendidikan Kabupaten

Tasikmalaya

BACK
TO
MENU
UTAMA

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari 2014 s.d 31 Desember 2014

Nama Pegawai

: 0

NIP

: `

Pangkat Golongan Rua : 0

Jabatan

: 0

Unit Kerja

: 0

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TASIKMALAYA

TAHUN 2014

BAC
TO
MEN
UTAM

BACK
TO
MENU
UTAMA

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
1
2
3
4
5

I. PEJABAT PENILAI
Nama
H. Zenal Mutaqin, S.Pd.,MM.Pd
NIP
`196809021991031008
Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
Jabatan
Guru Pembina / Kepala Sekolah
Unit Kerja
SMK Negeri Rajapolah

NO
1
2
3
4
5

NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

1
2
3
4
5
6
7

Melaksanakan penyusunan program pengajaran setiap semester

(setiap semester
AK 1,665)
Melaksanakan
penyajian
program pengajaran (setiap semester AK
5)
Melaksanakan evaluasi belajar (setiap semester AK 1,665)
Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar (setiap semester AK
0,925)
Menyusun dan melaksanakan program perbaikan (Remedial) (setiap
semester AK 0,925)
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler (sebutkan jenis
kegiatan Ekskul) (setiap semester AK 0,76)
Unsur Penunjang: Panitia Porseni Tingkat Kabupaten sebagai
Pengurus (setiap kali kegiatan/bulan AK 0,25)

JUMLAH

Pejabat Penilai,

H. Zenal Mutaqin, S.Pd.,MM.Pd

`196809021991031008
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

Isi dengan nilai angka

kredit satuan dari butir
kegiatan

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama
0
NIP
`
Pangkat/Gol.Ruang 0
Jabatan
0
Unit Kerja
0
TARGET
KUANT/OUTPUT

1.67 3.33
5 10
1.67 3.33
0.93 1.85

laporan

laporan

laporan

0.93 1.85

KUAL/MUTU

WAKTU
12

BULAN

12

BULAN

12

BULAN

laporan

100
100
100
100

12

BULAN

laporan

100

12

BULAN

0.76 1.52

laporan

100

12

BULAN

0.25 0.25

laporan

100

12

BULAN

0
22.13
Tasikmalaya, 31 Desember 2014
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
`

BIAYA

dengan nilai angka

dit satuan dari butir
iatan

BACK
TO
MENU
UTAMA

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Nama :
Jangka Waktu Penilaian
02 Januari 2014 s.d 31 Desember 2014

TARGET
NO
1
1
2
3
4
5
6
7

I. KEGIATAN TUGAS JABATAN

2
Melaksanakan penyusunan program pengajaran setiap
semester (setiap semester AK 1,665)
Melaksanakan penyajian program pengajaran (setiap
semester AK 5)
Melaksanakan evaluasi belajar (setiap semester AK
1,665)
Melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar (setiap
semester AK 0,925)
Menyusun dan melaksanakan program perbaikan
(Remedial) (setiap
AK 0,925)
Membimbing
siswasemester
dalam kegiatan
ekstra kurikuler
(sebutkan jenis kegiatan Ekskul) (setiap semester AK
0,76)
Unsur Penunjang: Panitia Porseni Tingkat Kabupaten
sebagai Pengurus (setiap kali kegiatan/bulan AK 0,25)

AK
3

REALISASI

Kuant/ Output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

AK

Kuant/ Output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

10

11

12

3.33

2 laporan

100

12

BULAN

3.33

laporan

PENGHIT
UNGAN

NILAI
CAPAIAN
SKP

13

14

80

12

BULAN

#DIV/0!

#DIV/0!

10

2 laporan

100

12

BULAN

10

laporan

95

12

BULAN

#DIV/0!

#DIV/0!

3.33

2 laporan

100

12

BULAN

3.33

laporan

100

12

BULAN

#DIV/0!

#DIV/0!

1.85

2 laporan

100

12

BULAN

1.85

laporan

100

12

BULAN

#DIV/0!

#DIV/0!

1.85

2 laporan

100

12

BULAN

1.85

laporan

100

12

BULAN

#DIV/0!

#DIV/0!

2 laporan

100

12

BULAN

1.52

laporan

100

12

BULAN

#DIV/0!

#DIV/0!

0.25

1 laporan

100

12

BULAN

laporan

100

12

BULAN

#DIV/0!

#DIV/0!

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1

(tugas tambahan)

(tugas tambahan)

(kreatifitas)

(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

(Buruk)

Tasikmalaya, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

H. Zenal Mutaqin, S.Pd.,MM.Pd

`196809021991031008

persen waktu

BACK TO
MENU
UTAMA

persen
biaya

kuantitas kualitas

waktu

biaya

RW<24

RW>24

0.0000

0 #DIV/0!

###

80.000

76.000

#DIV/0!

76.000

100.000

0.0000

0 #DIV/0!

###

95.000

76.000

#DIV/0!

76.000

100.000

0.0000

0 #DIV/0!

###

###

76.000

#DIV/0!

76.000

100.000

0.0000

0 #DIV/0!

###

###

76.000

#DIV/0!

76.000

100.000

0.0000

0 #DIV/0!

###

###

76.000

#DIV/0!

76.000

100.000

0.0000

0 #DIV/0!

###

###

76.000

#DIV/0!

76.000

100.000

0.0000

0 #DIV/0!

###

76.000

#DIV/0!

76.000

100.000

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
#REF!
100
7

#DIV/0!

RB<24

RB>24

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

###

256.000

256.000

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

###

271.000

271.000

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

###

276.000

276.000

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

###

276.000

276.000

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

###

276.000

276.000

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

###

276.000

276.000

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0!

###

176.000

176.000

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama

NIP

: `

No
1

Tanggal

Uraian

Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
4

02 Januari 2014
s.d 31 Desember Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =
2014
-

sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan

78

(Baik)

Integritas

78

(Baik)

Komitmen

78

(Baik)

Disiplin

78

(Baik)

Kerjasama

78

(Baik)

H. Zenal Mutaqin, S.Pd.,MM.Pd

Kepemimpinan

(Buruk)

`196809021991031008

Jumlah

= 390

Nilai Rata-rata

= 78.00

(Baik)

Guru Pembina / Kepala

Sekolah

BACK
TO
MENU
UTAMA

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN :
02 Januari 2014 s.d 31 Desember
2014

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN

TASIKMALAYA
1. YANG DINILAI
a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A

H. Zenal Mutaqin, S.Pd.,MM.Pd

b. NIP

`196809021991031008

c. Pangkat, golongan ruang

Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan

Guru Pembina / Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi

SMK Negeri Rajapolah

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A

H. Bartis Suwargana, M.Pd.

b. NIP

`196210211983031007

c. Pangkat, golongan ruang

Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan

Kepala Bidang Pendidikan Menengah

e. Unit Organisasi

Dinas Pendidikan Kabupaten Tasikmalaya

4. UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b.

Perilaku
Kerja

X 60%

1. Orientasi Pelayanan

78.00

(Baik)

2. Integritas

78.00

(Baik)

3. Komitmen

78.00

(Baik)

4 Disiplin

78.00

(Baik)

5. Kerjasama

78.00

(Baik)

0.00

(Buruk)

390.00

78.00

(Baik)

6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku kerja
Nilai Prestasi Kerja

78.00 X 40%

0.00

31.20
31.20
(Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

H. Zenal Mutaqin, S.Pd.,MM.Pd

`196809021991031008
10. DITERIMA TANGGAL,
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

0
`
11. DITERIMA TANGGAL,
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

H. Bartis Suwargana, M.Pd.

`196210211983031007

BACK
TO
MENU
UTAMA

..............................

..............................

..............................