BAB I

PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Pegawai Negeri Sipil merupakan unsur utama sumber daya manusia yang
mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan
pembangunan. Untuk dapat membentuk sosok aparatur pemerintah yang baik, dalam
rangka untuk meningkatkan kinerja pegawai, maka salah satu upaya yang dilakukan
adalah melalui pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat). Diklat adalah suatu
keharusan dari suatu organisasi birokrasi dan merupakan bagian dari upaya
pengembangan sumber daya manusia sekaligus sebagai salah satu solusi untuk
memecahkan masalah yang terjadi dalam suatu organisasi.
Diklat pada instansi pemerintah, tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101
Tahun 2000 tentang pendidikan dan pelatihan jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang
dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi teknis yang diperlukan untuk
melaksanakan tugas PNS, bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian,
keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional
dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi.
Untuk membentuk PNS profesional, dibutuhkan pembaharuan atas pola
penyelenggaraan diklat yang ada saat ini dan yang didukung oleh semua pihak. Praktik
penyelenggaraan Diklat Prajabatan dengan pola pembelajaran klasikal yang didominasi
dengan metode ceramah, menunjukkan bahwa tidak mudah untuk membentuk nilai-nilai
dasar profesi PNS, terutama proses internalisasi pada diri masing-masing peserta. Melalui
Pembaharuan Diklat Prajabatan ini diharapkan dapat menghasilkan PNS yang
profesional, yang dewasa ini sangat dibutuhkan untuk mengelola segala prakondisi dan
sumber daya pembangunan yang ada, sehingga dapat mempercepat peningkatan daya
saing bangsa. Nilai-nilai dasar itu diberikan dalam pembelajaran di tempat Diklat atau
disebut dengan on-campus dan setalah mendapatkan pembelajaran tersebut peserta
diharapkan dapat mengaktualisasikan kelima nilai dasar saat kembali ke tempat kerja
(off-campus).

Berdasarkan pertimbangan di atas, peserta diklat prajabatan CPNS Tahun

2015 ditugaskan untuk merancang aktualisasi nilai dasar ANEKA yang akan di
1

laksanakan di tempat kerja yang dalam hal ini penyusun akan melaksanakan di Kantor
Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar sebagai bentuk penerapan ilmu yang sudah
didapat selama mengikuti diklat prajabatan.
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Adapun

tujuan

umum

dalam

laporan

ini

adalah

Peserta

mampu

menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS pada kegiatan SKP Entomolog

Kesehatan dengan cara mengalami sendiri (experiential learning) dalam penerapan
aktualisasi di KKP Kelas I Denpasar
2. Tujuan Khusus
Adapun khusus dari kegaiatan ini adalah sebagai berikut:
a. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan survey telur nyamuk Aedes sp. dengan ovitrap
dan menentukan teknik aktualisasi nilai dasarnya
b. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan penyelidikan habitat tikus dan serangga lain di
alat angkut kapal dan menentukan teknik aktualisasi nilai dasarnya
c. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan survey jentik Aedes sp. dan menentukan
teknik aktualisasi nilai dasarnya
d. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan larvasidasi jentik Aedes sp. dan menentukan
teknik aktualisasi nilai dasarnya
e. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan pengukuran kepadatan lalat dan menentukan
teknik aktualisasi nilai dasarnya
f. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan pengawasan tikus dan pinjal dan menentukan
teknik aktualisasi nilai dasarnya
g. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan identifikasi spesies tikus dan pinjal serta
menentukan teknik aktualisasi nilai dasarnya
h. Menganalisis nilai dasar pada kegiatan Active Case Finding dan menentukan teknik
aktualisasi nilai dasarnya