Alumno: Jos Alberto Aguilar Marroqun, AM120814

Grupo: 03T
Materia: Psicologa del Trabajo

VALORES EN ORGANIZACIN.
1- Glosario de definiciones sobre los valores organizacionales.
Calidad: conjunto de percepciones que permiten a un individuo comparar si objeto o tarea cumple con
ciertos requerimientos.
Compromiso: capacidad para tomar conciencia de la importancia de cumplir un acuerdo o asignacin.
Confianza: manifestacin de seguridad en ejercer una accin.
Equipo: Agrupacin de personas cuyas capacidades individuales se auto complementan y que se
comprometen conjuntamente para una causa en comn.
Honestidad: cualidad humana que consiste en expresarse y comportarse con honestidad y coherencia
respetando lo justo y la verdad.
Integridad: cualidad que hace referencia la educacin, al control emocional que tiene una persona y al
respeto que esta tiene por los dems.
Pasin: Entrega y dedicacin por lo una actividad a realizar.
Respeto: valoracin o consideracin con la que se trata a una persona.
Responsabilidad: capacidad de cumplir un cargo o compromiso social actuando de forma coherente
acorde a valores.
Tolerancia: actitud de respeto de una persona hacia las opiniones, ideas y actitudes de los dems.

COMPROMISO ORGANIZACIONAL.
1-

Analice los siguientes casos y determine que tipo de compromiso predomina en cada uno de ellos,
segn lo visto en clase.

Para este caso predomina el compromiso Moral, debido a que su identificacin con la organizacin se
debe a los lazos y convivencia que tiene con sus compaeros de trabajo.

Para este caso predomina el compromiso de Crecimiento, pues su identificacin o involucramiento en la

organizacin se da por las oportunidades de superacin y crecimiento que esta le ofrece.

Para este caso predomina el compromiso econmico, pues la bsqueda de pertenecer a una
organizacin se ve motivada por la bsqueda de una mejor remuneracin.