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Realizao de Trabalho em Turnos de Revezamento

Comentrio - Previdencirio/Trabalhista - 2005/0430

1. Introduo
Conforme o disposto no art. 6 do Decreto n 27.048 de 12 de agosto de 1949, a empresa pode
funcionar com jornada de trabalho ininterrupta, inclusive em domingos e feriados, somente quando a
execuo dos servios for imposta por exigncias tcnicas.
Constituem exigncias tcnicas aquelas que, em razo do interesse pblico, ou pelas condies
peculiares s atividades da empresa ou ao local onde so exercitadas, tornem indispensvel a
continuidade do trabalho, em todos ou em alguns dos respectivos servios. (art.6 , 1 do Decreto
27.048/49).
Para realizar o trabalho em regime ininterrupto, a empresa elabora jornadas diversificadas, dividindo
seus empregados por turnos de trabalho, em horrios alternados, atravs de escala de revezamento
previamente organizada.
Na hiptese da escala de revezamento obrigar o empregado a trabalhar em horrios diferentes sem
direito a permanecer fixo num dos turnos, a empresa dever observar normas especficas de proteo ao
trabalho.

2. Jornada de 6 horas
Est previsto no art. 7, inciso XIV da Constituio Federal que os empregados submetidos ao trabalho
realizado em turnos ininterruptos de revezamento, tm o direito jornada de seis horas, salvo
negociao coletiva.
A Instruo Normativa SRT n 01 de 12 de dezembro de 1988 do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE, regulamentou o assunto, estabelecendo que as jornadas de 6 horas de durao sero
obrigatrias quando da ocorrncia concomitante de vrios fatores:
a) existncia de turnos. Isso significa que a empresa mantm uma ordem ou alterao dos horrios de
trabalho prestado em revezamento.
b) que os turnos sejam em revezamento. Isso quer dizer que o empregado, ou turmas de empregados,
trabalhem alternadamente para que se possibilite, em face da ininterrupo do trabalho, o descanso de
outro empregado ou turma; e
c) que o revezamento seja ininterrupto, isto , no sofra soluo de continuidade no perodo de 24
(vinte e quatro) horas, independentemente de haver, ou no, trabalho aos domingos.
2.1 Horas Extras- Possibilidade
permitida, mediante negociao coletiva, a prorrogao da jornada de 6 (seis) horas. Nesse caso,
admite- se o mximo de 2 (duas) horas extras por dia.

3. Trabalho Realizado em Domingos e Feriados


Todo empregado tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferentemente aos
domingos, nos feriados civis e nos religiosos, de acordo com a tradio local, ressalvada as excees
previstas em lei.

Quando o servio exigir trabalho em domingos e feriados, com exceo dos elencos teatrais e
congneres, dever ser estabelecida escala de revezamento, previamente organizada e constante de
quadro sujeito a fiscalizao.
(Arts. 67 e 70 da CLT; art. 1 e art. 6, 2 do Decreto n 27.048/49).
3.1 Permisso Permanente ou Transitria
O trabalho em domingos e feriados, total ou parcial, ser sempre subordinado permisso prvia da
autoridade competente em matria de trabalho.
A permisso ser concedida a ttulo permanente para as atividades constantes da relao anexa ao
Regulamento da Lei n 605, de 05.01.49, aprovado pelo Decreto n 27.048/49.
Os pedidos de permisso para quaisquer outras atividades que, apesar de no estarem relacionadas,
se enquadrarem nas condies e exigncias tcnicas que tornem indispensvel a continuidade do
trabalho em todos ou em alguns dos respectivos servios nos domingos e nos feriados devero ser
apresentados ao Delegado Regional do Trabalho e Emprego.
(Art. 68 da CLT; e 1 e 2 do art. 7 do Decreto n27.048/49).
3.1.1 Autorizao- Documentos
O pedido de autorizao para o trabalho nos domingos e nos feriados civis e religiosos dever ser
instrudo com os seguintes documentos:
a) laudo tcnico elaborado por instituio federal, estadual ou municipal, indicando as necessidades de
ordem tcnica e os setores que exigem a continuidade do trabalho, com validade de quatro anos;
b) acordo coletivo de trabalho ou anuncia expressa de seus empregados, manifestada com
a assistncia da respectiva entidade sindical;
c) escala de revezamento organizada, por meio de modelo de livre escolha da empresa, desde que
observados:
- pelo menos em um perodo mximo de sete semanas de trabalho, cada empregado usufrua um
domingo de folga; e
- o perodo de repouso ou folga semanal tenha a durao de 24 ou mais horas consecutivas, sem
prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas que deve ser observado entre jornadas.
( Portaria n 3.118 de 3 de abril de 1989 e art. 2 da Portaria n 417 de 10 de junho de 1966).
3.1.2 Comrcio Varejista
Desde 09.11.97 permitido o trabalho nos domingos no comrcio varejista em geral, observado o
disposto no inciso l do art. 30 da Constituio, pelo qual, compete aos municpios legislar sobre
assuntos e interesse local.
Neste caso, o repouso semanal remunerado dever coincidir, pelo menos uma vez no perodo mximo
de quatro semanas, com o domingo, respeitadas as demais normas de proteo ao trabalho e outras
previstas em acordo ou conveno coletiva.
(art. 6 da Lei n10.101.de19.12.2000).

Referente as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal, no regime de revezamento, o TST


uniformizou o Enunciado n 110:
" Enunciado n 110
Regime de revezamento - repouso semanal
No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de vinte e quatro
horas, com prejuzo do intervalo mnimo de onze horas, devem ser remuneradas como extraordinrias,
inclusive com o respectivo adicional."
3.1.3 Autorizaes - Validade
As autorizaes temporrias sero concedidas pelo prazo de dois anos, renovveis por igual perodo.
Os pedidos de renovao devero ser formalizados trs meses antes do trmino da autorizao,
observados os requisitos citados acima.
(Art. 4 da Portaria n 3.118/89)
3.1.4 Autorizao Permanente
Relacionamos, a seguir, o quadro de atividades cuja autorizao para o trabalho em domingos e
feriados civis e religiosos , de acordo com o art. 7 e o Anexo l do Decreto n 27.048/49, concedida em
carter permanente:
l - Indstria
1. Laticnios (excludos os servios de escritrio).
2. Frio industrial, fabricao e distribuio de gelo (excludos os servios de escritrio).
3. Purificao e distribuio de gua - usinas e filtros (excludos os servios de escritrio).
4. Produo e distribuio de energia eltrica (excludos os servios de escritrio).
5. Produo e distribuio de gs (excludos os servios de escritrio).
6. Servios de esgotos (excludos os servios de escritrio).
7. Confeco de coroas de flores naturais.
8. Pastelaria, confeitaria e panificao em geral.
9. Indstria do malte (excludos os servios de escritrio).
10. Indstria do cobre eletroltico, de ferro (metalrgica) e do vidro (excludos os servios de escritrio).
11. Turmas de emergncia nas empresas industriais, instaladoras e conservadoras de elevadores e
cabos areos.
12. Trabalhos em curtumes (excludos os servios de escritrio).

13. Alimentao de animais destinados realizao de pesquisas para preparo de soro e outros
produtos farmacuticos.
14. Fundio, siderurgia, forjaria, usinagem - fornos acesos permanentemente (excludos os servios de
escritrio).
15. Lubrificao e reparos do aparelhamento industrial (turma de emergncia).
16. Indstria moageira (excludos os servios de escritrio).
17. Usinas de acar e lcool (com excluso de oficinas mecnicas, almoxarifados e escritrios).
18. Indstria do papel de imprensa (excludos os servios de escritrio).
19. Indstria de vidro (excludos os servios de escritrio).
20. Indstria de cermica (excludos os servios de escritrio).
21. Indstria de produo de zarco (excludos os servios de escritrio).
22. Indstria de produo de carvo (excludos os servios de escritrio).
23. Indstria do cimento (excludos os servios de escritrio).
24. Indstria de acumuladores eltricos, unicamente nos setores referentes a carga e descarga de
baterias, moinho e cabina eltrica, excludos todos os demais servios.
25. Indstria do ch (excludos os servios de escritrio).
26. Indstria petroqumica (excludos os servios de escritrio).
27. Indstria de extrao de leos vegetais comestveis (excludos os servios de escritrio).
28. Indstria txtil em geral (excludos os servios de escritrio).
II - Comrcio
1. Varejistas de peixe.
2. Varejistas de carne fresca e caa.
3. Venda de po e biscoitos.
4. Varejistas de frutas e verduras.
5. Varejistas de aves e ovos.
6. Varejistas de produtos farmacuticos (farmcias, inclusive manipulao de receiturio).
7. Flores e coroas.
8. Barbearias (quando funcionando em recinto fechado ou fazendo parte do complexo do
estabelecimento ou atividade, mediante acordo expresso com os

empregados).
9. Entrepostos de combustveis, lubrificantes e acessrios para automveis (postos de gasolina).
10. Locadores de bicicletas e similares.
11. Hotis e similares (restaurantes, penses, bares, cafs, confeitarias, leiterias, sorveterias e
bombonerias).
12. Hospitais, clnicas, casas de sade e ambulatrios.
13. Casas de diverses (inclusive estabelecimentos esportivos em que o ingresso seja pago).
14. Limpeza e alimentao de animais em estabelecimentos de avicultura.
15. Feiras livres e mercados, inclusive os transportes inerentes aos mesmos.
16. Porteiros e cabineiros de edifcios residenciais.
17. Servio de propaganda dominical.
18. Comrcio de artigos regionais nas estncias hidrominerais.
19. Comrcio em portos, aeroportos, estradas, estaes rodovirias e ferrovirias.
20. Comrcio em hotis.
21. Agncias de turismo, locadoras de veculos e embarcaes.
22. Comrcio em postos de combustveis.
23. Comrcio em feiras e exposies.
Ill - Transportes
1. Servios porturios.
2. Navegao (inclusive escritrios unicamente para atender ao servio de navios).
3. Trnsito martimo de passageiros (exceto servios de escritrio).
4. Servio propriamente de transportes (excludos os transportes de carga urbanos e os escritrios e
oficinas, salvo as de emergncia).
5. Servios de transportes areos (excludos os departamentos no ligados diretamente ao trfego
areo).
6. Transporte interestadual (rodovirio), inclusive limpeza e lubrificao dos veculos.
7. Transporte de passageiros por elevadores e cabos areos.
IV- Comunicaes e Publicidade

1. Empresas de comunicaes telegrficas, radiotelegrficas e telefnicas (excludos os servios de


escritrio e oficinas, salvo as de emergncia).
2. Empresas de radiodifuso, televiso, de jornais e revistas (excludos os escritrios).
3. Distribuidores e vendedores de jornais e revistas (bancas e ambulantes).
4. Anncios em bondes e outros veculos (turma de emergncia).
V- Educao e Cultura
1. Estabelecimentos de ensino (internatos, excludos os servios de escritrio e magistrio).
2. Empresas teatrais (excludos os servios de escritrio).
3. Bibliotecas (excludos os servios de escritrio).
4. Museus (excludos os servios de escritrio).
5. Empresas exibidoras cinematogrficas (excludos os servios de escritrio).
6. Empresas de orquestras.
7. Cultura fsica (excludos os servios de escritrio).
8. Instituies de cultos religiosos.
VI - Servios Funerrios
1. Estabelecimentos e entidades que executem servios funerrios.
VII - Agricultura e Pecuria
1. Limpeza e alimentao de animais em propriedades agropecurias.
2. Execuo de servios especificados nos itens anteriores desta relao.
3.1.5 Autorizao - Publicao
As portarias de autorizao para o trabalho nos domingos e nos feriados civis e religiosos e as de
renovao devero ser publicadas no Dirio Oficial da Unio.
(Art. 6 da Portaria n 3.118/89).

4. Intervalos para Repouso e Alimentao


Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de seis horas, obrigatria a concesso de um
intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou
contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de duas horas.
Quando a durao ultrapassar de quatro horas e no exceder de seis horas de trabalho, ser
obrigatrio um intervalo de 15 minutos.
Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.

(Art. 71 da CLT).
O TST uniformizou sua jurisprudncia sobre o assunto, por meio do Enunciado n 360:
"Enunciado n 360
Turnos ininterruptos de revezamento - intervalos intrajornada e semanal.
A interrupo do trabalho destinada a repouso e alimentao, dentro de cada turno, ou o intervalo para
repouso semanal, no descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 horas previsto no art.
7, inciso XIV, da Constituio da Repblica de 1988."

5. Jurisprudncias
"Jornada de trabalho - Turno de revezamento. O que revela o direito jornada reduzida de seis horas
no a inexistncia de intervalo para descanso e alimentao, mas sim o sistema de revezamento a
implicar o trabalho em turnos diversos com alternncia semanal." (Acrdo unnime da 2 a Turma do
STF - AgRg em RE 226.903-1/SP - Rel. Min. Marco Aurlio - DJU-e 1 de 27.11.98, pg. 20).
"Turnos de revezamento. Horas extras. Artigo 7, inciso XIV, da Constituio Federal. Intervalo
intrajornada. 1. O sistema de revezamento de turnos adotado quando a atividade empresarial exige
trabalho ininterrupto durante 24 horas. Sua caracterizao no depende da mera substituio do
empregado, e sim da substituio alternada, de forma tal que os trabalhadores includos neste regime
operem em horrios diversos, ou seja, so deslocados de um turno para outro, o que lhes acarreta
desgaste fsico e prejuzo social. Da o constituinte, visando a atenuar o tumulto gerado pela mudana
frequente do horrio de trabalho, adotar a jornada reduzida de seis horas para os empregados que
trabalham em sistema de turnos ininterruptos de revezamento. 2. A concesso de intervalo intrajornada
no descaracteriza o regime de revezamento, sendo devidas como extraordinrias as horas excedentes
da sexta diria. 3. Recurso de revista provido." (Acrdo unnime da 3 a Turma do TST- RR 132.672/94 Rel. Min. Francisco Fausto Paula de Medeiros - DJU 1 de 06.02.98, pg. 290).
"Trabalho em turnos de revezamento - art. 7, inciso XIV, da Carta Magna - O que caracteriza o regime
de turnos contnuos de revezamento previsto no art. 7, item XIV, a alterao do horrio de trabalho a
cada semana. Essa variao peridica, por impedir a adaptao do organismo a horrios fixos, tanto de
trabalho quanto de repouso, afeta profundamente a sade do trabalhador, impossibilitando a formao
do denominado 'relgio biolgico' e, conseqentemente, tornando o trabalho excepcionalmente penoso
e desgastante, a ponto de justificar a jornada especial de 6 horas dirias. Recurso de embargos
acolhidos." (Acrdo unnime da SDI do TST- ERR 76.865/93.4 - Rel. Min. Manoel Mendes de Freitas DJU 1 de 14.06.96, pg. 21.257).
"Horas extras - Divisor - Turnos ininterruptos de revezamento. A partir de 05.10.88, a jornada para o
trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento de seis horas (artigo 7, XIV, da Carta
Magna). O divisor a ser adotado para o clculo das horas 180. Recurso de Revista da Reclamante
conhecido e provido. Recurso de Revista da Reclamada no conhecido com fulcro no Enunciado n
297/TST." (Acrdo unnime da5a Turma do TST- RR 273.175/96.3 - Rel. Min. Armando de Brito - DJU
1 de 19.03.99, pg. 295).
"Horas extras - turnos ininterruptos de revezamento. O intervalo para descanso e refeio, bem como a
paralisao do trabalho aos domingos, por si ss, no descaracterizam o turno ininterrupto de
revezamento, fazendo jus o obreiro ao pagamento das horas extras excedentes da jornada de seis
horas, garantidas pelo artigo 7, inciso XIV, da Constituio Federal. Recurso no conhecido." (Acrdo
unnime da 4a Turma do TST- RR 184.136/95.0 - Rel. Min. Leonaldo Silva - DJU 1 de
14.06.96.pag.21.349).
"Regime de trabalho. Alterao. Turno de revezamento para turno fixo. Art. 468 da CLT. 1. A alterao
do regime de trabalho do empregado de turno ininterrupto de revezamento para trabalho em horrio fixo
, de regra, mais benfica ao empregado, no se incluindo, portanto, na vedao do art. 468

consolidado, visto que o legislador constitucional, ao determinar o cumprimento de jornada reduzida de


trabalho de 6 horas para os empregados que trabalhem em regime de rodzio, visou a desestimular a
adoo desse sistema pelas empresas, por se mostrar biologicamente prejudicial aos empregados,
para eles advindo conseqncias danosas da mudana contnua de turnos. 2. Embargos providos."
(Acrdo unnime da SBDI-1 do TST- ERR 137.369/94.5 - Rel. Min. Francisco Fausto Paula de
Medeiros - DJU 1 de 20.06.97, pg. 28759).

6. Fundamentos Legais
Mencionados no texto

Dra. Lris Silvia Zoega Tognoli do Amaral


Consultora FISCOSoft On Line
Advogada; Ps-graduada em Direito do Trabalho e Previdncia Social; Experincia
de mais de 13 anos nas reas de direito do trabalho, previdencirio e FGTS.
E-mail: liris@fiscosoft.com.br

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- 27/09/2005 - Prev/Trab - Horas Extras Acordo de Prorrogao de Horas

- 21/10/2005 - MP - Institui abono aos


militares das Foras Armadas.

Este Comentrio, publicado em 03/06/2005, foi produzido pela equipe tcnica da


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