Fungsional
Orang-orang
dikelompokkan ke dalam
departemen departemen menurut
kesamaan keterampilan dan aktivitasaktivitas kerja.
Direktur
Sumberdaya
Manusia
Manufaktur
Akutansi
Staf
Staf
Staf
Keunggulan Fungsional
Kelemahan Fungsional
Divisional
Departemen
Direktur
Divisi
Produk 1
Sumberdaya
Manusia
Manufaktur
Divisi
Produk 2
Akuntansi
Sumberdaya
Manusia
Manufaktur
Akuntansi
Keunggulan Divisional
Kelemahan Divisional
Duplikasi
Matriks
Ranati
Direktur
Sumberdaya
Manusia
Divisi
Produk 1
Divisi
Produk 1
Manufaktur
Akuntansi
Keunggulan Matriks
Kelemahan Matriks
Frustasi
Tim
Organisasi
Keunggulan Tim
Kelemahan Tim
Loyalitas
Jaringan
Organisasi
Sumberdaya
Manusia
Pusat
Pemasaran
Pabrik
Keunggulan Jaringan
Daya
saing global
Fleksibilitas tenaga kerja / tantangan
Mengurangi biaya administratif
Kelemahan Jaringan
Tidak
CONTOH
STRUKTUR ORGANISASI
DALAM PENERAPANNYA
HR & LEGAL
ACCOUNTING
PRODUCTION
(TKA)
MARKETING
(TKA)
EXIM/PCH
QUALITY
PRE PRESS
PRINTING
BINDING
FCB
FIM
WAREHOUSE
PELANGGARAN REGULASI
STRUKTUR ORGANISASI
REKOMENDASI PERBAIKAN
STRUKTUR ORGANISASI
1.
2
HR & LEGAL
ACCOUNTING
PRODUCTION
MARKETING
EXIM/PCH
QUALITY
PRE PRESS
PRINTING
BINDING
FCB
FIM
WAREHOUSE
LATIHAN
GAMBARKAN
STRUKTUR ORGANISASI DI
LINGKUNGAN ANDA
TERMASUK ORGANISASI YANG
MEMPUNYAI STRUKTUR APAKAH
ORGANISASI DI ATAS ?
TUNJUKKAN KELAMAHAN DAN
KELEBIHAN DARI STRUKTUR
ORGANISASI YANG ANDA BUAT ?
Latihan `
Pilih