Ujian
Dilakukan secara tertulis dan terjadwal dalam bentuk
ujian tengah semester (UTS) dan ujian akhir semester
(UAS)
Mata kuliah hanya dapat diujikan dan diikuti oleh
mahasiswa jika memenuhi ketentuan kehadiran dosen
dan mahasiswa dengan syarat : UTS = dosen minimal
hadir mengajar 7 kali dan mahasiswa minimal hadir 6
kali; UAS = dosen minimal hadir mengajar 7 kali sesudah
masa UTS dan mahasiswa minimal hadir kuliah 6 kali
sesudah masa UTS
Hanya dapat diikuti oleh mahasiswa yang memenuhi
persyaratan tatatertib ujian
Sistem Penilaian
Sistem penilaian didasarkan pada nilai huruf yang dikonversi
dari nilai angka yang bersifat nilai individu
Nilai angka yang digunakan untuk melakukan konversi terdiri atas
3 komponen nilai, yaitu nilai kehadiran (H), nilai penugasan (T),
nilai UTS dan nilai UAS.
Komposisi 3 komponen nilai angka adalah :
Kehadiran (H)
= 10%
Tugas
(T)
= 25%
UTS
= 30%
UAS
= 35%
Konversi nilai angka ke nilai huruf adalah :
80 s.d 100
= A (bobot 4 : sangat baik, lulus)
68 s.d 79,9
= B (bobot 3 : baik, lulus)
56 s.d 67,9
= C (bobot 2 : Cukup, Lulus)
46 s.d 55,9
= D (bobot 1 : kurang, tidak lulus)
0 s.d 45,9
= E (bobot 0 : sangat kurang, tidak lulus)
Minggu ke lima :
Pasar dan Pemasaran
Penugasan (pendalaman materi : mandiri)
Minggu ke enam
Membuat rencana usaha
Penugasan (pendalaman materi : mandiri)
Minggu ke tujuh
Menilai kelayakan rencana usaha
Penugasan (pendalaman materi : mandiri)
Minggu ke sepuluh
Magang (mandiri).. minggu pertama
Menyempurnakan proposal (mandiri)
Mempersiapkan pendirian usaha
Minggu ke sebelas
Magang (mandiri).. minggu ke dua
Menjalankan usaha mikro/kecil
Minggu ke dua belas :
Magang (mandiri)..... minggu ke tiga
Membuat rencana pengembangan usaha
Minggu ke tiga belas :
Magang (mandiri). Minggu ke empat
Menyempurnakan proposal usaha
MANAJER
Manajer adalah seseorang yang mempunyai kemampuan
teknis dan akademis untuk mengelola perusahaan atau
organisasi bisnis yang dimiliki oleh orang lain dan atas
jasanya ia menerima gaji dan bonus
Pada perusahaan perseorangan pada umumnya seorang
wirausaha sekaligus merangkap sebagai manajer
Kinerja wirausaha dan manajer ditentukan oleh adanya
peluang dan kemampuan menciptakan peluang serta
menanggapinya yang bersumber dari leadership ability
INSTRUMEN EVALUASI
KULIAH MINGGU PERTAMA
Identifikasi sikap dan perilaku
wirausahawan
Jelaskan bagaimana ciri-ciri sikap
seseorang yang memiliki jiwa kewirausahaan ?
Jelaskan bagaimana ciri-ciri motivasi seseorang
yang memiliki jiwa kewirausahaan ?
dan
memanfaatkan peluang dengan penuh perhitungan untuk
meraih masa depan secara optimis
Kunci utama selalu perspektif adalah ability to create
the new and different (Drucker, 1959)
Memandang masa depan harus optimis dengan kesadaran :
Masa depan adalah suatu kejadian (event) yang
mengandung ketidak pastian (uncertainty) dan resiko
yang harus diperhitungkan
Manusia tidak tahu apa yang akan terjadi di masa depan
Ada pilihan yang harus diambil secara tabah & cerdas
Menurut Murpy dan Peek, ada delapan syarat yang harus dipenuhi
agar seorang wirausaha dapat mengembangkan, profesinya, yaitu:
Capacity for hard work & getting things done with and
through people
Good appearance & self confident
Making sound decision & college education
Ambition drive & ability to communicate
Etika wirausaha yang dikemukakan oleh Suryana (2003) meliputi
8 (delapan) hal, yaitu :
Menjadi tugas mulia dan kebiasaan baik (lihat yang
dicontohkan Rasulullah SAW: misal jujur dan dapat dipercaya)
Menempa pikiran untuk maju (daya saing dan daya juang)
Membentuk watak yang mulia (terbuka, bersih dan teliti)
Membersihkan diri dari kebiasaan berfikir negatif (tidak
menyakiti orang lain dan tidak bergantung pada nasib)
Kebiasaan berprakarsa (inovasi)
INSTRUMEN EVALUASI
KULIAH MINGGU KEDUA
Identifikasi sikap dan perilaku wirausahawan
(Lanjutan)
Jelaskan bagaimana bentuk-bentuk perilaku jiwa
seseorang yang punya kewirausahaan?
Jelaskan dengan contoh orang-orang punya : motif
berprestasi tinggi, berprespektif, berkreativitas tinggi,
berinovasi tinggi, ..dll (dosen, mahasiswa, pejabat,
atlit dan pengusaha : lihat modul) ?
Jelaskan ciri-ciri sikap dan motivasi seseorang
yang punya jiwa kewirausahaan (lihat modul)?
PEMBUATAN KEPUTUSAN
MATERI KULIAH MINGGU KE TIGA (LANJUTAN)
3.3 Hakekat Pembuatan Keputusan
Pembuatan keputusan pada dasarnya adalah memilih
satu atau beberapa alternatif dari sejumlah alternatif yang
masing-masing mengandung risiko &ketidak pastian yang
berbeda
Pemilihan alternatif harus didasarkan pada prinsip
optimalitas, yaitu memilih keuntungan terbesar dengan
resiko yang moderat/terukur
Keputusan yang diambil bersifat strategis, yaitu :
keputusan untuk memperoleh dan meningkatkan
penghasilan dengan mendirikan, mengelola dan
mengembangkan perusahaan
Cerdas, rasa percaya diri, sikap mandiri yang kuat dan
kemampuan mengambil keputusan terbaik dengan cepat
dan tanpa ragu-ragu merupakan kunci sukses
Wirausaha
Wirausaha
Karyawan
Bagan 4-a. Struktur Organisasi Perusahaan Kecil (Perseorangan)
Wirausaha
Wirausaha
Manajer
Manajer
Manajer
Manajer
Karyawan
B.
KULIAH
SELESAI
TERIMA KASIH