PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN

PERTEMUAN 4

2.1 Latar Belakang Sejarah Manajemen

2.2 Teori Manajemen Klasik
2.3 Manajemen Ilmiah
2.4 Teori Organisasi Klasik
2.5 Aliran Hubungan Manusiawi
2.6 Aliran Manajemen Modern
2.7 Perkembangan Teori Manajemen
Dimasa Mendatang

Latar Belakang Sejarah Manajemen

Mempelajari sejarah manajemen membantu memahami teori

dan praktek bagaimana adanya sekarang.
Konsep konsep manajemen sekarang telah berkembang
sepanjang waktu.
Konsep konsep manajemen sekarang ini merupakan hasil
dari perkembangan, pengujian, modifikasi, pengujian ulang
terus menerus dllnya.
Sumbangan penting sebelum abad ke 20 bagi manajemen
mencakup pembagunan piramida piramida mesir, tulisan
tulisan Adam Smith tentang pembagian kerja dan Revolusi
Industri (hadirnya tenaga mesin, produksi masal) yang
semuanya ini menuntut keterampilan keterampilan
manajemen.

Teori Manajemen Klasik

Sumbangan manajemen klasik :
Manajemen ilmiah
Teori administrasi umum
Pendekatan kuantitatif
Perilaku organisasi

Manajemen Ilmiah

adalah penggunaan metode metode ilmiah untuk

merumuskan satu satunya jalan terbaik untuk
menyelesaikan suatu pekerjaan.
Bapak Manajemen Ilmiah adalah, Frederick Taylor
terkenal dengan bukunya Principle of Scientific
Management.

Prinsip manajemen menurut Tylor adalah :

Pengembangan metode metode kerja yang terbaik.
Pilihlah dan latihlah serta ajari dan kembangkan para
pekerja.
Kerjasama yang harmonis antara pimpinan dan para
pekerja meliputi pembagian kerja dan tanggung
jawab pimpinan untuk merencanakan pekerjaan,
untuk menjamin bahwa semua pekerjaan dilaksanakan
sesuai dengan prinsip prinsip ilmu yang telah
dikembangkan.

Tokoh manajemen ilmiah yang lain adalah Frank dan

Lilian Gilbreth.
Frank & Gilbreth adalah seorang pelopor
pengembangan :
Studi gerak dan waktu
Sangat tertarik terhadap masalah efisiensi
Cara terbaik pengerjaan suatu tugas

Teori Organisasi Klasik

(Teori Administrasi Umum)
Henry Fayol, (Administrasi Industri & Umum)

menggambarkan manajemen sebagai suatu rangkaian universal

fungsi fungsi yang mencakup :

perencanaan, pengorganisasian, pemberian perintah,

pengkoordinasian dan pengawasan.

Max Weber (Birokrasi)

mengembangkan suatu teori struktur otoritas dan

menggambarkan kegiatan organisasi yang didasarkan pada
hubungan hubungan otoritas dan ia melukiskan suatu tipe
organisasi yang disebutnya Birokrasi (yaitu suatu sistem yang
dicirikan oleh pembagian kerja, hierarki yang dirumuskan
dengan tegas, peraturan peraturan dan ketetapan
ketetapan yang terinci dan hubungan hubungan yang
impersonal (hubungan hubungan bukan pribadi).

Aliran Hubungan Manusiawi

(Perilaku Organisasi)
Aliran ini muncul karena ketidakpuasan bahwa yang
dikemukakan pendekatan klasik tidak sepenuhnya
menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan
kerja.
Para manajer masih menghadapi kesulitan kesulitan
dan frustasi karena karyawan tidak selalu
mengikuti pola pola perilaku yang rasional.
Sisi perilaku manusia dalam organisasi menjadi
penting.

Tokoh tokoh aliran perilaku manusia,

adalah :
Hugo Munsterberg (Bapak Psychology and Industrial
Efficiency)
Chester Barnard (gagasan gagasannya dari sudut
pandang perilaku organisasi)
Elton Mayo
(berkaitan dengan percobaan
percobaan Hawthorne yaitu serangkaian penelitian
yang diselenggarakan antara tahun 1920 1930
an yang memberikan wawasan wawasan baru
kepada perilaku individu dan kelompok).

Aliran Manajemen Modern

Masa manajemen modern berkembang melalui 2 jalur :
Aliran perilaku organisasi
Aliran atas manajemen ilmiah
Tokoh tokoh aliran ini antara lain :
Abraham Maslow, terkenal dengan Teori Hierarki Kebutuhan
Douglas Mc Gregor, terkenal dengan Teori X dan Teori Y
Frederick Herzberg, terkenal dengan teori motivasi Higien

Perkembangan Teori Manajemen Dimasa

Mendatang
Ada 5 (lima) arah perkembangan Teori Manajemen adalah
Dominan
salah satu muncul sebagai paling berguna
Divergence
setiap aliran berkembang sendiri
Convergence
aliran aliran dapat sepaham namun
kabur
Sintesa
masing masing aliran berintegrasi
5) Proliteration
kemungkinan muncul aliran lagi
misalnya : aliran akuntansi manajemen, aliran kuantitatif,
teknik industri dllnya.

Selesai!