Edital n. 1003
A ITAIPU Binacional, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste
Edital e seus Anexos e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao da Universidade
Federal do Paran para o Desenvolvimento da Cincia, da Tecnologia e da Cultura FUNPAR e
a Universidade Federal do Paran UFPR, comunica a realizao do Processo Seletivo n. 1003
para candidatos de ambos os sexos nos seguintes cargos:
Cargos de Nvel Superior
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
01/1003
FOZ DO
IGUAU
AUDITOR (A)
JR
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.331,79
ATRIBUIOES DO CARGO
E
Disponibilidade para viagens.
ENGENHEIRO (A)
JR
02/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
4 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
1/49
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ENGENHEIRO (A)
JR
03/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
4 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
ENGENHEIRO (A)
JR
04/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses na elaborao de
projetos de instalaes eltricas.
ENGENHEIRO (A)
JR
05/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
2/49
ATRIBUIOES DO CARGO
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ENGENHEIRO (A)
JR
06/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
ATRIBUIOES DO CARGO
ANALISTA DE
SISTEMAS JR
07/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
ENGENHEIRO (A)
JR
08/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
4 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
3/49
Elaborar,
analisar,
revisar,
supervisionar e efetuar levantamento
de informaes, estudos, avaliao e
aprovao
de
projetos,
de
especificaes tcnicas de sistemas,
softwares, hardware, materiais e
servios, de documentao tcnica,
de documentao de licitaes e
contratos e demais atividades de
sistemas
computacionais
e
tecnologias
de
automao
relacionadas gesto, gerao e
transmisso de energia, sistemas
eltricos, eletrnicos, sistemas de
superviso, controle e monitorao da
rea Industrial de ITAIPU.
Realizar
atividades
relativas
a
sistemas de superviso, controle,
proteo e monitorao de sistemas
eltricos e eletrnicos, da rea
Industrial de ITAIPU, bem como
desenvolvimento, elaborao, anlise,
reviso, superviso, levantamento de
campo,
estudos,
planejamento,
avaliao e aprovao de projetos, de
especificaes tcnicas de sistemas,
equipamentos, materiais e servios,
de
hardware
e
software,
de
documentao
tcnica,
de
documentao
de
licitaes
e
contratos e demais atividades de
engenharia.
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ENGENHEIRO (A)
JR
09/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.863,70
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em projetos de
telecomunicaes ou redes de
telecomunicaes/computadores.
SECRETRIO (A)
EXECUTIVO (A)
10/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
8 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.811,01
4/49
ATRIBUIOES DO CARGO
Realizar
atividades
relativas
a
sistemas
de
telecomunicaes,
sistemas eltricos e eletrnicos da
rea Industrial de ITAIPU, bem como
atividades
de
desenvolvimento,
elaborao,
anlise,
reviso,
superviso, levantamento de campo,
estudos, planejamento, avaliao e
aprovao
de
projetos,
de
especificaes tcnicas de sistemas,
equipamentos, materiais e servios,
de
hardware
e
software,
de
documentao
tcnica,
de
documentao
de
licitaes
e
contratos e demais atividades de
engenharia.
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ATRIBUIOES DO CARGO
11/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
E
Registro no respectivo Conselho de
Classe, caso existente.
E
Flexibilidade de Horrio
Salrio Inicial
R$ 3.064,51
Acompanhar visitas
institucionais,
principalmente de lngua inglesa e
representar a Entidade prestando
atendimento em estandes da Itaipu.
E
Disponibilidade para viagens
E
Fluncia em Ingls
PROFISSIONAL DE
NVEL SUPERIOR
JR
12/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.064,51
E
Fluncia em Ingls
5/49
CD.
VAGA
13/1003
VAGA
PARA
FOZ DO
IGUAU
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ATRIBUIOES DO CARGO
14/1003
CURITIBA
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.331,79
CONTADOR (A)
JR
15/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
E
Registro no respectivo Conselho de
Classe existente.
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em atividade especfica
ou planejamento numa das seguintes
reas:
Administrao Financeira;
Contbil;
Oramento;
Compras;
Materiais;
Logstica.
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso superior em
Cincias Contbeis, reconhecido pelo
Ministrio da Educao e Cultura
MEC.
E
Registro no CRC Conselho Regional
de Contabilidade
E
Salrio Inicial
R$ 3.331,79
6/49
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
PROFISSIONAL DE
NVEL SUPERIOR
JR
16/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.331,79
E
Registro no respectivo Conselho de
Classe existente.
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses em atividade especfica
ou planejamento numa das seguintes
reas:
ATRIBUIOES DO CARGO
Administrao Financeira;
Contbil;
Oramento;
Compras;
Materiais;
Logstica.
17/1003
FOZ DO
IGUAU
R$ 3.863,70
carga horria mnima exigida).
e homologar matrizes e realizar
inspeo e testes de equipamentos de
TI
no
recebimento
na
ITAIPU
Binacional.
Retificado em 05/10/2011.
7/49
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ANALISTA DE
SISTEMA
JR
18/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 4.203,03
Retificado em 05/10/2011.
* Retificado em 11/10/2011.
8/49
ATRIBUIOES DO CARGO
Participar
no
desenvolvimento,
implantao
e
manuteno
de
sistemas de informao definidos pela
Superintendncia
de
Informtica.
Realizar testes e documentao dos
sistemas.
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
PROFISSIONAL DE
NVEL SUPERIOR
JR
19/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 3.331,79
ANALISTA DE
SISTEMA
JR
20/1003
CURITIBA
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 4.203,03
Retificado em 05/10/2011.
9/49
ATRIBUIOES DO CARGO
Participar
no
desenvolvimento,
implantao
e
manuteno
de
sistemas de informao definidos pela
Superintendncia
de
Informtica.
Realizar testes e documentao dos
sistemas.
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
21/1003
CURITIBA
10/49
ATRIBUIOES DO CARGO
Elaborar
e
executar
planos
e
programas de proteo sade dos
empregados, estudando as causas de
absentesmo,
realizando
estudos
epidemiolgicos,
investigando
possveis relaes com as atividades
funcionais. Realizar atividades de
campo no ambiente de trabalho.
Participar da equipe do programa
REVIVER
(Qualidade
de
Vida).
Acompanhar, participar e executar
assistncia e consulta de enfermagem
nos diversos
nveis
de
complexidade, nos acidentes ou
agravos sade, vinculados ou no
natureza e s condies de trabalho.
Realizar a avaliao de programas e
elaborar
pareceres
tcnicos
de
enfermagem na rea de sade
ocupacional. Realizar procedimentos
de
enfermagem
de
maior
complexidade e prescrever aes,
adotando medidas de precauo
universal de biossegurana. Atuar
com auditoria de contas mdicas,
analisando e liberando as solicitaes
de acordo com os procedimentos
solicitados seguindo os protocolos e
normativas do plano de sade.
Abordar conceitos, condutas gerais
para a anlise das contas mdicas e
hospitalares. Avaliar modelos de
contratos e tabelas. Analisar pedidos
de
medicamentos
e
materiais
utilizados nas cirurgias. Analisar
prescries de medicamentos em
relao ao uso pela patologia citada
no CID. Proceder s atividades
relacionadas cotao e aquisio de
OPME.
CD.
VAGA
22/1003
VAGA
PARA
FOZ DO
IGUAU
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ATRIBUIOES DO CARGO
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
TCNICO (A) EM
MANUTENO
MECNICA I
23/1003
FOZ DO
IGUAU
3 VAGAS P/
ADMISSO
E
6 VAGAS
CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
Retificado em 05/10/2011.
11/49
ATRIBUIOES DO CARGO
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
ASSISTENTE
TCNICO I
24/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
25/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
E
Experincia comprovada de no mnimo
6 (seis) meses como Tcnico de
Enfermagem do Trabalho.
E
Registro no Conselho Regional de
Enfermagem (COREN) como Tcnico
de Enfermagem do Trabalho
12/49
ATRIBUIOES DO CARGO
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
26/003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
E
Registro no CREA - Conselho Regional
de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia, como Tcnico
E
Carteira Nacional de Habilitao CNH
categoria B
E
Disponibilidade para viagens
E
Aptido Fsica
ASSISTENTE
TCNICO I
27/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
2 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
13/49
ATRIBUIOES DO CARGO
Planejar,
coordenar,
orientar
e
supervisionar as equipes de campo
das conveniadas e contratadas da
Itaipu, respondendo pelos aspectos
tcnicos
e
administrativos
do
trabalho; coordenar trabalhos de
recuperao de reas degradadas;
realizar controle fsico e financeiro das
atividades
executadas;
executar
levantamentos de dados em campo,
para subsidiar a emisso de parecer
tcnico; manusear equipamentos de
preciso (GPS e mquina fotogrfica,
etc.); elaborar relatrios tcnicos;
utilizar Sistemas de Informaes
Geogrficas (GIS); Interpretao de
Ortofotocartas e imagem de satlite;
realizar coleta e anlise de solos,
sementes e frutos e outros, realizando
testes de laboratrios e outros, para
subsidiar os trabalhos de recuperao
de reas degradadas; Organizar
arquivos e orientar o envio e
recebimento
de
documentos
pertinentes de sua rea de atuao;
colaborar com os tcnicos do grupo
superior na elaborao de relatrios
dos seus setores de atuao.
Atuar na conservao e restaurao
de bens culturais mveis e acervos
biolgicos.
Realizar
conservao
preventiva e curativa (pequenos
reparos) do acervo em exposio e
em reserva tcnica; supervisionar
contratos de manuteno do aqurio
e espao botnico (acervo vivo);
Atuar na elaborao e gesto dos
parmetros
de
conservao
do
acervo; realizar Oficinas Tcnicas de
Conservao para a comunidade;
Apoio as montagens de exposies
permanentes,
temporrias
e
itinerantes;
apoiar
e
orientar
tecnicamente
as
instituies
museais/culturais
regionais
e
acadmicas; elaborar relatrios.
CD.
VAGA
VAGA
PARA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
TCNICO (A)
AMBIENTAL I
28/1003
SANTA
HELENA
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
ASSISTENTE
TCNICO I
29/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
14/49
ATRIBUIOES DO CARGO
CD.
VAGA
CARGO, NMERO
DE VAGAS E
SALRIO
VAGA
PARA
ASSISTENTE
TCNICO I
30/1003
FOZ DO
IGUAU
1 VAGA P/ ADMISSO
E
3 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
TCNICO (A) DE
OBRAS I
31/1003
FOZ DO
IGUAU
3 VAGA P/ ADMISSO
E
6 VAGAS CADASTRO
RESERVA
Salrio Inicial
R$ 2.212,00
ATRIBUIOES DO CARGO
Executar
servios
tcnicos
de
inspeo de qualidade, recepo de
materiais,
armazenagem
e/ou
classificao
e
padronizao
de
materiais
em
itens
eltricos,
eletrnicos, mecnicos e de consumo
geral, adquiridos e/ou armazenados
nos depsitos da ITAIPU. Subsidiar o
processo logstico tirando dvidas
referentes s caractersticas tcnicas
dos
itens
adquiridos
e/ou
armazenados na ITAIPU. Executar
atividades administrativas como a
emisso de relatrios, planilhas e
comunicados, utilizando os sistemas
corporativos
prprios
para
esta
finalidade.
Aptido Fsica.
OBS.: A Itaipu informa que em se utilizando de todas as vagas disponibilizadas para cada cargo
(admisso + cadastro reserva) poder a seu critrio recompor o cadastro com candidatos classificados
no Processo Seletivo, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao.
1.1
O Processo Seletivo 1003 ser executado pelo Ncleo de Concursos (NC) da UFPR e pela
ITAIPU Binacional, mediante condies estabelecidas neste edital e em seus anexos.
1.2
O Processo Seletivo ser realizado nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, estado do
Paran.
1.3
Tipo de avaliao
Caracterstica da avaliao
1. PRIMEIRA ETAPA
Prova de Conhecimento
Classificatria e Eliminatria
2. SEGUNDA ETAPA
Eliminatria
4. QUARTA ETAPA
Eliminatria
5. QUINTA ETAPA
Exames Mdicos
Eliminatria
15/49
1.4
2.1
2.2
2.3
a)
b)
2.4
2.5
2.6
2.7
A taxa de inscrio ser no valor de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nvel
superior e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nvel tcnico.
2.8
2.9
2.10
2.11
2.12
2.13
2.14
16/49
2.16
3.1
s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988, e do artigo 3
do Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e
Lei Estadual 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio para os cargos oferecidos
neste Edital, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as
atribuies do cargo em provimento.
3.2
Cargo
Cdigo 01/1003
Auditor Jr
Nmero de vagas
Cadastro reserva
01
Cdigo 10/1003
Secretrio Executivo JR
01
Cdigo 11/1003
01
Cdigo 12/1003
01
17/49
Cdigo 13/1003
01
Cdigo 14/1003
01
Cdigo 15/1003
Contador (A) JR
01
Cdigo 16/1003
01
Cdigo 17/1003
Analista de Suporte JR
01
Cdigo 18/1003
Analista de Sistema JR
01
Cdigo 19/1003
01
Cdigo 20/1003
Analista de Sistema JR
01
Cdigo 21/1003
Enfermeiro (A) JR
01
Cdigo 22/1003
01
Cdigo 25/1003
01
Cdigo 27/1003
Assistente Tcnico I
01
Cdigo 29/1003
Assistente Tcnico I
01
Cdigo 30/1003
Assistente Tcnico I
01
3.3
3.4
Retificado em 05/10/2011.
18/49
3.5
3.7
3.8
3.9
3.10
3.11
Ao ser convocada para anlise do cargo, a pessoa com deficincia dever submeter-se a
avaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficincia
de que portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar.
3.12
O candidato que no for considerado deficiente, aps avaliao mdica, ter sua
classificao considerada apenas na listagem geral.
3.13
Durante o exame mdico admissional, ser avaliada a aptido de sade do candidato com
deficincia para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, caso seja
identificada incompatibilidade o candidato ser eliminado do processo seletivo.
DAS PROVAS
4.1
Cada prova constar de questes objetivas, 01 (uma) questo discursiva redao, prova
oral e de compreenso auditiva de ingls, quando for o caso, conforme o quadro abaixo e
os quadros constantes no Anexo A deste Edital.
19/49
CONHECIMENTO
ESPECFICO
PROVA DE INGLS
REDAO
OBJETIVAS
APRESENTAO
ORAL
COMPREENSO
AUDITIVA
10/1003
40
01
11/1003
40
01
10
12/1003
40
01
10
DEMAIS
CARGOS
40
4.2
4.3
4.4
4.4.1 Sero classificados e convocados para realizar a prova oral e de compreenso auditiva os
candidatos melhor classificados na prova objetiva, na quantidade equivalente a 5 (cinco)
vezes o nmero de vagas para cadastro reserva em cada um dos cargos.
4.4.1.1Ocorrendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio sero
convocados para a prova oral e de compreenso auditiva.
4.4.2 At o dia 19 de dezembro de 2011 estar disponvel no site www.nc.ufpr.br a lista de
candidatos classificados, por ordem alfabtica, para realizao da Prova Oral e de
Compreenso Auditiva, bem como o comprovante de ensalamento, que dever ser
impresso e apresentado pelo candidato na ocasio da prova. No comprovante de
ensalamento estar indicado o local, o horrio e o endereo para realizao da prova.
4.4.3 A prova oral e de compreenso auditiva ser realizada em data a ser divulgada at o dia
19 de dezembro de 2011 em edital especfico, podendo ser em Foz do Iguau ou Curitiba,
dependendo de onde houver o maior nmero de candidatos aprovados para esta etapa.
4.4.4 Na prova de compreenso auditiva, os candidatos ouviro simultaneamente a um material
gravado previamente selecionado pelo Ncleo de Concursos, e respondero a 10 (dez)
questes objetivas sobre o material gravado. A prova de compreenso auditiva ter
durao mxima de uma hora.
4.4.5 Logo aps a prova de compreenso auditiva ocorrer a prova oral em lngua inglesa, de
acordo com o horrio previsto no comprovante de ensalamento. Esta prova ser realizada
com cada um dos candidatos e uma banca formada por at dois professores da UFPR.
4.4.6 A banca ir sortear um tema e o candidato ter at 10 (dez) minutos para fazer uma
apresentao na lngua inglesa sobre o tema proposto.
20/49
4.4.7 O gabarito da prova de compreenso auditiva e as notas da prova oral sero publicados no
site www.nc.ufpr.br.
4.5
4.5.1 Sero corrigidas as provas discursivas dos 45 candidatos melhores classificados e os que
empatarem com o 45, dentre os que tenham alcanado a pontuao mnima estabelecida
no Anexo A.
4.5.2 Em caso de empate na pontuao, aps aferir o resultado da Prova de Objetiva, sero
corrigidas as questes discursivas de todos os candidatos com a mesma pontuao.
4.5.3 At o dia 19 de dezembro de 2011 ser publicado um edital contendo informaes sobre a
pontuao obtida pelos candidatos na questo discursiva.
4.5.4 Na Redao sero considerados os seguintes itens:
Exposio do problema.
Processo de argumentao e fundamentao.
Uso adequado dos recursos lingusticos.
Atendimento s normas cultas do portugus.
Objetividade e clareza.
4.6
4.7
Ser eliminado o candidato que obtiver menos de 50% dos pontos atribudos, em cada
uma das provas.
5
5.1
5.2
As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadas
s 8h00min (oito horas). Os relgios da Comisso Organizadora do Processo Seletivo
sero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional,
disponvel no servio telefnico 130.
5.2.1 A critrio do Ncleo de Concursos / UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamento
das portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo de
fatores externos.
5.3
5.4
A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar em
sua eliminao do Processo Seletivo.
5.5
5.6
Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas
(caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o
21/49
Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 5.6.1, devem estar
vlidos e em perfeitas condies, de modo a permitir, a identificao do candidato com
clareza.
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
Os casos citados nos itens 5.10 e 5.11, bem como outros casos de emergncia, devem ser
comunicados ao Ncleo de Concursos pelo fax (0XX41) 3313-8831 ou pelo telefone
(0XX41) 3313-8800.
22/49
5.13
Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um cartoresposta identificado e numerado adequadamente.
5.14
As provas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b,
c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada.
5.15
5.16
O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartoresposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso de
defeito em sua impresso.
5.17
5.18
O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das
questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior
conferncia com o gabarito.
5.19
O candidato, somente, poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incio
da prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de prova e o carto resposta,
devidamente assinalado ao aplicador da prova.
5.20
Os (trs) ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova,
simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do Processo
Seletivo.
5.21
A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero
consideradas questes no-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura.
5.22
5.23
5.24
g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato.
5.25
5.26
5.27
CRITRIOS DE SELEO
6.1
A classificao dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pela soma
dos pontos obtidos em cada uma das provas prevista para o cargo ao qual se inscreveu.
6.2
6.2.1 A nota final para os candidatos que optaram pelo cargo de cdigo 10/1003 ser obtida pela
soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo.
6.3
6.3.1 A nota final para os candidatos que optaram pelos cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003
ser obtida pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.
6.4
Para os demais cargos, a nota final ser obtida pela soma dos pontos obtidos na prova
prevista para cada cargo.
DOS RECURSOS
7.1
Prova objetiva de conhecimentos
7.1.1 No dia 27 de novembro de 2011, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito
provisrio das questes objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.
7.1.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidade
com o disposto nos itens 7.1.3 a 7.1.8.
7.1.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em
formulrio especfico que estar disponvel no site www.nc.ufpr.br.
7.1.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e,
ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico),
seguindo as instrues contidas no site www.nc.ufpr.br.
24/49
7.2.1 At o dia 19 de dezembro de 2011, ser divulgado o edital contendo a data da realizao
da prova de compreenso auditiva.
7.2.2 Aps a realizao da prova de compreenso auditiva, ser divulgado o gabarito provisrio
das questes objetivas da prova de compreenso auditiva, as notas da prova oral de
lngua inglesa (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003), como tambm as notas da redao
(cargo de cdigo 10/1003), no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.
7.2.3 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito e as notas, desde que estejam em
conformidade com o disposto nos itens 7.2.4 a 7.2.8.
25/49
DOS RESULTADOS
8.1
A classificao final dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pela
soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.
8.2
Ser eliminado o candidato que no obtiver a nota mnima em cada uma das provas
especificadas para cada cargo conforme anexo A.
8.3
Em caso de empate, na pontuao final, ter preferncia o candidato que tiver, na seguinte
ordem:
a) maior idade (idade superior a 60 anos, conforme art 27, Lei n 10.741, de 1 de outubro
de 2003), desde que a natureza do cargo assim permita;
b) maior pontuao na redao (cargo de cdigo 10/1003)
c) maior pontuao na prova oral (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003)
26/49
O resultado final ser divulgado no site www.nc.ufpr.br em 2 (duas) listas, uma contendo os
nomes por ordem de classificao de todos os candidatos aprovados e outra, tambm por
ordem de classificao, dos que concorrem s vagas destinadas as pessoas com
deficincia, nas seguintes datas:
8.4.1 Para os cargos de cdigos 10/1003, 11/1003 e 12/1003 em data a ser especificada em
edital que ser disponibilizado no site do NC at o dia 19 de dezembro de 2011.
8.4.2 Para os demais cargos o resultado ser disponibilizado no site do NC at o dia 19 de
dezembro de 2011.
9
CADASTRO DE RESERVA
9.1
9.2
O cadastro reserva do presente processo seletivo ter validade por dois anos, contados a
partir da data de publicao do resultado final, prorrogvel por mais um ano, a critrio da
ITAIPU.
9.3
9.4
9.5
10
10.1
10.2
Antes de assumir sua vaga, o candidato dever passar pela anlise documental,
avaliao fsica (para os cargos 23/1003, 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003) e exame
mdico admissional.
10.3
12
12.1
12.2
O candidato chamado para assumir uma vaga dever se submeter avaliao fsica, de
carter eliminatrio.
12.3
12.4
12.5
O candidato deve apresentar no dia da avaliao fsica um atestado mdico, com CRM
do mdico, capacitando-o para executar os testes da avaliao fsica, datado em
perodo no superior a 15 dias anterior aplicao do teste.
12.6
12.7
Antes da avaliao fsica, o candidato dever passar pela anlise documental para
comprovao dos requisitos do cargo.
13
14
DA DESISTNCIA
CLASSIFICADOS
REMANEJAMENTO
14.1
14.2
O candidato que desejar ser remanejado para o final da lista de classificados dever fazlo, preenchendo a declarao do Anexo C e apresentando-a no dia de sua anlise
documental, aps comprovao dos requisitos para o cargo ao qual concorreu.
14.3
O candidato poder solicitar uma nica vez o remanejamento para o final da lista de
classificados.
28/49
PARA
FINAL
DA
LISTA
DE
15
15.1
15.4
15.5
15.6
Documentos comprobatrios:
29/49
16
DO CONTRATO DE TRABALHO
16.1
Perodo probatrio
Remunerao mensal
Alm do salrio base, indicado no quadro de cargos, compe a remunerao mensal:
a) 1% sobre o salrio base, por ano de servio prestado ITAIPU.
b) 13% sobre o salrio base de Adicional Regional para as vagas de Foz do Iguau.
c) Adicional de Periculosidade mediante percia, conforme normas estabelecidas pela
ITAIPU.
16.3
Remunerao varivel
Participao sobre os Resultados, conforme valores e regras estabelecidas em Acordo
Coletivo de Trabalho.
16.4
Poltica de benefcios
A atual poltica de benefcios da ITAIPU contempla os seguintes direitos:
a)
b)
c)
d)
e)
17.1
17.2
17.3
17.5
17.6
17.7
A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidade
e/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados.
17.8
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por
intermdio de um aditamento ao edital.
17.9
Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da UFPR em conjunto com
a ITAIPU.
__________________________________________
Edsio Franco Passos
DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU
31/49
ANEXO A
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS / PONTUAO MXIMA E MNIMA
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS E ESPANHOL
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Princpios e convenes contbeis, anlise de balanos, classificao de contas contbeis (plano
de contas), contabilidade de custos, contabilidade oramentria e contabilidade gerencial; Teorias e princpios da administrao,
gesto de recursos humanos, gesto financeira e anlises econmicas; Filosofia do direito, direito administrativo, Constituio
Federal, legislao comercial e trabalhista; Noes da Lei n 8666 e Sarbanes Oxley seo 404; Normas brasileiras para o
exerccio da auditoria interna: independncia; competncia profissional; mbito do trabalho; execuo do trabalho e
administrao do rgo de auditoria interna. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos
trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios, pareceres e certificados de auditoria. Operacionalidade. Objetivos,
tcnicas e procedimentos de auditoria. Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de
auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia
de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observaes. Procedimentos de auditoria em reas especficas das
demonstraes contbeis. Normas relativas ao Parecer. tica profissional e responsabilidade legal. Avaliao dos controles
internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Funo da auditoria Interna. Sistemas de
controle interno e externo e suas normas constitucionais e legais.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos.
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
32/49
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
INFORMTICA
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
INFORMTICA
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Clculo diferencial e integral; geometria analtica; lgebra linear; mtodos numricos; fsica
geral; estatstica e probabilidade; circuitos eltricos; eletrnica digital; dispositivos eletrnicos; circuitos no lineares; circuitos
eletrnicos lineares; materiais eltricos industriais de alta e baixa tenso; dimensionamento de equipamentos eltricos de fora;
proteo; comando e medio; projetos de sistemas industriais; clculo da queda de tenso; clculo de curto-circuito; projetos
de sistemas de comando automtico; manual e de controle operacional; aplicao de conversores de freqncia, CLP e SFT
Startes; Anlise de projetos eltricos de fora; Comando e proteo; Noes de mecnica dos fludos e hidrulica aplicada;
Manuteno corretiva e preventiva em sistemas eltricos industriais; Conhecimento de Normas de B.T. (NBR 5410) e AT
(NBR6979). Conhecimento sobre testes de transformadores de fora e motores; Inspeo de quadros de comando e cubculos;
mquinas sncronas; transformadores, linhas de transmisso; acionamentos; sistemas digitais; Segurana e Sade no Trabalho;
Primeiros Socorros; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva EPIs e EPCs; Segurana em Instalaes e servios de
eletricidade NR10.
INFORMTICA: Conhecimento de AutoCad
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
40
40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Anatomia da Madeira, Arborizao e Paisagismo, Biometria Florestal, Botnica, Dendrologia,
Dendrometria, Entomologia Florestal, Ecologia Florestal, Economia Florestal, Extenso Rural, Fertilidade e Fertilizao do Solo,
Fisiologia Vegetal, Fitopatologia Florestal, Florestamento e Reflorestamento, Morfolologia e Classificao do Solo, Gentica e
Melhoramento Florestal, Inventrio Florestal, Hidrologia Florestal, Manejo de Bacias Hidrogrficas, Manejo de reas Silvestres,
Manejo e Conservao de Fauna, Manejo de Florestas Nativas, Manejo de Florestas Plantadas, Microbiologia, Microbiologia do
Solo, Nutrio Mineral de Plantas, Planejamento e Administrao Florestal, Poltica e Legislao Florestal, Planejamento de
Experimentos, Proteo Florestal, Recuperao de reas Degradadas, Regenerao Natural e Sistemas Silviculturais, Topografia
e Sensoriamento Remoto, Silvicultura Tropical, Sistemas Agroflorestais, Zoologia, Noes gerais de educao ambiental
(documentos planetrios).
33/49
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
40
40
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
INGLS
10
20
10
Tipo de Prova
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web: Java, NET, PHP, SQL / Oracle /
Postgres. Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language); Mapeamento de Processos; Modelagem
Entidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes de ferramentas: Controle de Verso, Documentao:
Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
30
60
30
10
20
10
OBJETIVA
INGLS
CONHECIMENTO ESPECFICO: Redes de Computadores; Redes de Comunicao; Eletrnica e Lgica Digital; Noes de
Engenharia de Requisitos e Arquitetura de Software; Noes de Banco de Dados; Noes de Gerenciamento de Projetos
Arquitetura e Funes de Sistemas Digitais de Superviso e Controle; Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web:
Java, .NET, PHP, SQL / Oracle / Postgres; Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language).
Mapeamento de Processos; Modelagem Entidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes de
ferramentas: Controle de Verso, Documentao: Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.
34/49
Disciplina
Quantidade
Pontos por Questo
Questes
Mximo
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
INGLS
10
20
10
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Modulao em Amplitude, Frequncia e Pulso. Sistemas SHF, VHF, UHF. Telefonia: Redes
Pblicas, Centrais de Programa Armazenado (CPA). Transmisso: Cabos metlicos, fibras pticas, Satlite, Multiplex, Redes
Cabeadas: Cabeamento Estruturado, Redes Locais: Arquitetura e Topologias, Protocolos, elementos de rede; Programao em
linguagem C. Noes de Gerenciamento de Projetos.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.
18
36
18
INGLS
16
08
ESPANHOL
16
08
INFORMTICA
12
REDAO
70
70
35
Tipo de Prova
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
OBJETIVA
DISCURSIVA
35/49
28
56
28
INGLS
12
PORTUGUS
12
APRESENTAO
70
35
10
30
15
Tipo de Prova
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
OBJETIVA
ORAL
OBJETIVA
INGLS
COMPREENSO AUDITIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Introduo a Sociologia, Introduo Antropologia, Teoria Geral do Turismo, Introduo s
Relaes Pblicas.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.
INGLS - PROVA ORAL: Apresentao oral em lngua inglesa.
INGLS - COMPREENSO AUDITIVA: Audio de material gravado.
28
56
28
INGLS
12
PORTUGUS
12
APRESENTAO
70
35
10
30
15
Tipo de Prova
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
OBJETIVA
ORAL
OBJETIVA
INGLS
COMPREENSO AUDITIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Aspectos tericos sobre turismo e relaes pblicas; Aspectos deontolgicos e ticos dos
profissionais; Identidade, imagem e reputao das organizaes: importncia dos relacionamentos; Tipologia de eventos;
Planejamento e organizao de eventos; Estratgias de comunicao e marketing nos eventos; Cerimonial, protocolo e
etiqueta; Questes sobre precedncia, smbolos nacionais e formas de tratamento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
INGLS: Leitura e compreenso de textos.
INGLS - PROVA ORAL: Apresentao oral em lngua inglesa.
INGLS - COMPREENSO AUDITIVA: Audio de material gravado.
36/49
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Biomecnica; ossos, articulaes, msculos, vasos e nervos; sistema circulatrio; sistema
respiratrio; sistema esqueltico; sistema articular; sistema muscular. Legislao em Sade. Princpios de Ergonomia, Postura e
Biomecnica Ocupacional e avaliao dos Postos de Trabalho. Ergonomia cognitiva. Metodologia da Anlise Ergonmica do
Trabalho. Principais correntes de Ergonomia. Legislao brasileira aplicada Ergonomia. Fisiologia e Cinesiologia aplicada
Ergonomia. Psicologia do trabalho. Organizao do Trabalho. Programas de sade e qualidade de vida no trabalho. Bases
Metodolgicas da Ginstica Laboral: reviso anatmica/biomecnica do movimento humano. Condicionamento fsico laboral.
Exerccio Fsico para Populaes Especiais. Atuaes individuais, coletivas, multi, inter e transdisciplinar. Reabilitao: Conceitos
de deficincia, incapacidade e desvantagem. Abordagem profissional na reinsero do indivduo ao trabalho. Trabalho em equipe
de sade. Doenas ocupacionais: LER/DORT. Fisiopatologia e Biomecnica das DORT. Educao Postural.
tica e
Responsabilidade Social nas Organizaes. Preveno de Doenas Crnicas.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Matemtica financeira; ERP Enterprise Resource Planning (sistema SAP, verso 6.0); Taxas
de cmbio; Mercado Financeiro; Fluxo de Caixa e Projees Econmicas e Financeiras; Anlise de balano de Empresas; Anlise
de viabilidade econmica; Governana corporativa e controles internos; Gesto de Processos; Finanas; Gerenciamento de
Projetos; Oramento; Licitaes e Contratos; Compras e Logstica, Anlise de risco (financeiro, operacional, legal), Planejamento
das reas de Compras, Administrao Financeira e de Oramento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
37/49
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Tipo de Prova
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Matemtica financeira; ERP Enterprise Resource Planning (sistema SAP, verso 6.0); Taxas
de cmbio; Mercado Financeiro; Fluxo de Caixa e Projees Econmicas e Financeiras; Anlise de balano de Empresas; Anlise
de viabilidade econmica; Governana corporativa e controles internos; Gesto de Processos; Finanas; Gerenciamento de
Projetos; Oramento; Licitaes e Contratos; Compras e Logstica, Anlise de risco (financeiro, operacional, legal), Planejamento
das reas de Compras, Administrao Financeira e de Oramento.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
28
56
28
RACIOCNIO LGICO
12
INGLS
12
Tipo de Prova
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas operacionais Windows e Linux; Conceitos de redes de computadores (TCP/IP, VPN,
Wireless, Switch, Router); Noes de arquitetura de hardware de computador; Conhecimentos relativos a formas de aquisio,
customizao e instalao de pacotes de programas de uso comum para escritrio, tais como Microsoft Office 2007 ou superior e
OpenOffice, Noes de comunicao de dados, Frameworks ITIL, COBIT e produtos de gerencia de ambientes de TI, Noes de
gesto de projetos, Noes de telefonia, Noes de Segurana da informao.
RACIOCNIO LGICO: Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. Diagramas lgicos. Princpios de contagem.
INGLS: Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;
30
60
30
INGLS
12
RACIOCNIO LGICO
Tipo de Prova
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagens: Java (padro J2EE), JSP, ASP, PHP, HTML, VBA, SQL. Modelagem de Dados
(relacional); Anlise Orientada a Objetos; Anlise de negcios e requisitos; Gerenciadores de Banco de Dados: Oracle, Postgre;
Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas; UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process);
INGLS - Compreenso de textos tcnicos. Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos semnticos;
RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades;
Combinaes; Arranjos e Permutaes.
38/49
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Tipo de Prova
Disciplina
OBJETIVA
30
60
30
INGLS
12
RACIOCNIO LGICO
Tipo de Prova
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagens: Java (padro J2EE), JSP, HTML, SQL, ABAP. Modelagem de Dados (relacional);
Anlise Orientada a Objetos; Anlise de negcios e requisitos; Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas; Metodologia ASAP
(SAP); UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process).
INGLS - Compreenso de textos tcnicos escritos nesta lngua; Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos
semnticos;
RACIOCNIO LGICO - Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; lgebra Linear; Probabilidades;
Combinaes; Arranjos e Permutaes.
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
39/49
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Diagnstico, caracterizao e tratamento e reabilitao das Doenas Profissionais, do Trabalho
e Relacionadas ao Trabalho; Epidemiologia e Vigilncia da Sade do Trabalhador: Doenas Profissionais, Doenas Relacionadas
ao Trabalho, Doenas Imunoprevenveis e Doenas de Notificao Compulsria; Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da
Anlise Ergonmica do Trabalho. Principais Correntes de Ergonomia. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de
Aplicao da NR 17. Organizao do Trabalho. Ergonomia Cognitiva; Higiene Ocupacional. - Programa de Preveno de Riscos
Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersides; Ficha de informao de segurana de produtos qumicos; Programa de proteo
respiratria; Exposio ao rudo; Programa de conservao auditiva; Exposio ao calor; Metodologias de avaliao ambiental
estabelecidas pela Fundacentro; Radiaes e no ionizantes; Princpios de radioproteo; Programa de preveno exposio
ocupacional ao benzeno; Limites de tolerncia e de exposio 42(ACGIH / MTE); Grupos Homogneos de Exposio e Risco
Ocupacional. Promoo da Sade e Preveno de Doenas - Nveis de Ateno Sade-Promoo da Sade e Proteo
Especfica. Ateno Secundria e Terciria. Bem-Estar, Sade e Qualidade de Vida no Trabalho. Programas de Sade do
Trabalhador; Organizao do Trabalho: conceito de trabalho; organizao de trabalho; globalizao e reestruturao produtiva;
Introduo de novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse,
ansiedade e depresso; Droga-adio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores e
trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho, Acordos e Negociaes
Coletivas. Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas - Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de
05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. Regulamento Tcnico. Acidentes. Diagnstico e Tratamento inicial
das Doenas de maior Prevalncia na Populao; Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material
biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil (Leis federais,
decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE);
Gesto em Sade. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional - OHSAS 18001:2007. Sistemas de Gesto Integrada
de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS); Perigos associados aos agentes qumicos, fsicos, biolgicos e ergonmicos e
respectivos riscos sade; Bioestatstica. Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e
Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador; Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente
de Trabalho, incluindo Benefcios, Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, Instrues normativas
do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes); Legislao em Sade e Segurana no Trabalho; Normas Regulamentadoras;
Portaria MTb n 3.214/1978 e suas alteraes, Poltica Nacional de Sade do Trabalhador (PNSST); Normas Internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 81 - Inspeo do Trabalho
(Decreto n. 95.461, de 11/12/87); Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas
Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/91); Conveno n 148 - Proteo dos Trabalhadores contra os
Riscos Profissionais devido Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho ( Decreto n 93.413, de
15/10/86); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1254, de 29/09/94); Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho ( Decreto n 127, de 22/05/91). Noes de Direitos Civil e Criminal relacionados com a Sade.
Tcnicas de Anlise Quantitativa e Qualitativa de Indicadores; Noes de Psicologia; Noes de Epidemiologia e de Estatstica
Bsica; Sade Coletiva e Sade Pblica; Conceitos e Prticas de Promoo e Preveno em Sade.
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
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Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
40
40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e
seco, planificao, desenho de elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial;
desenho assistido por computador CAD. Tecnologia Mecnica: cincia dos materiais, metalurgia do ferro, ferro fundido, ao,
diagrama de equilbrio FE-C, curvas T.T.T., materiais no ferrosos, materiais plsticos, ensaios destrutivos, ensaios no
destrutivos, tratamento trmico. Eletrotcnica: eletrosttica, eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e circuitos
eltricos, motores eltricos, transformadores. Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade,
sistema internacional de medidas, converso de unidades, instrumentos de preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores,
transferidores, gonimetros etc. Processos de Usinagem: ferramentas de corte, velocidade, avano e profundidade de corte,
fluidos de corte, afiao de ferramentas de corte, furao, rosqueamento, aplainamento, torneamento, fresamento, retfica.
Processos metalrgicos: laminao, estampagem, forjamento, trefilao, extruso, fundio, soldagem. Mecnica dos fluidos:
hidrosttica, hidrodinmica, bombas hidrulicas, pneumtica, leo hidrulica. Sistemas trmicos: termodinmica, refrigerao
industrial, compressores, condensadores, vlvulas de controle. Lubrificantes e lubrificao. Manuteno corretiva, preventiva e
preditiva. Resistncia dos materiais: Tipos de solicitaes: trao, compresso, cisalhamento, flexo, toro, flambagem;
reaes; diagrama de foras; tenses e cargas. Elementos de Mquina: tolerncia, ajustes, eixos e rvores, mancais de
escorregamento, mancais de rolamento, transmisso por engrenagens, transmisso por correias, transmisso por correntes,
transmisso por cabos de ao, molas, unies rgidas (rebites, parafusos, solda). Medicina, Higiene e Segurana na Soldagem
(Riscos ambientais, ventilao, Limpeza e Ordem, EPIs, Choque eltrico, Fumos, Gases).
Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
PORTUGUS
10
Disciplina
Mnimo
60
30
20
10
OBJETIVA
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Quantidade
Questes
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
PORTUGUS
10
20
10
Disciplina
OBJETIVA
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
40
Mnimo
80
40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Ecologia Florestal: Fatores que influenciam o crescimento das rvores; A floresta como um
ecossistema; As funes da floresta; A influncia do homem sobre o ecossistema; Importncia das reas Naturais Protegidas;
As reas Naturais Protegidas do Brasil. Silvicultura: A importncia das florestas; As condies ecolgicas da floresta; Florestas e
formaes semelhantes; Formas de floresta; Implantao e manuteno de reflorestamentos; Tratamentos silviculturais.
Manejo Florestal: Recuperao de reas degradadas; Enriquecimento/adensamento florestal; Podas de conduo; Equipamentos
de poda. Inventrio Florestal: Determinao do volume de madeira de rvores em p e abatidas; Instrumentos para medio de
altura e dimetro de rvores; Mtodos de amostragem para levantamento de dados de florestas nativas. Viveiros Florestais:
Tipos de viveiro; Coleta, beneficiamento e armazenamento de sementes; Produo de mudas; Controle de ervas daninha;
Doenas e pragas de viveiros florestais. Solo e Conservao: Solo e Stio; Manejo e conservao do solo; Tipos de eroso;
Fatores que causam eroso; Efeitos da eroso; Mtodos preventivos de controle da eroso; Construo e manuteno de
estradas; Prticas conservacionistas; Propriedades fsicas, qumicas e biolgicas do solo; Fertilidade do solo (adubao qumica e
orgnica). Proteo Florestal: Agentes abiticos; Incndios florestais; Classificao de incndios florestais; Propagao de
incndios florestais; Efeitos de incndios florestais; Preveno de incndios; Combate a incndios florestais; ndices de perigo de
incndios; Tcnicas preventivas; Agentes atmosfricos (vento, geadas, secas, calor, poluio do ar). Agentes biticos:
Fitopatologia florestal; Parasitas vegetais e ervas daninha; Entomologia florestal; Legislao Florestal: A conservao da
natureza e a legislao florestal; Legislao bsica; Legislao complementar; Cdigo florestal; Lei de Crimes Ambientais.
Sistemas Agrosilviculturais: Aspectos gerais de sistemas agroflorestais; Silvicultura e sua integrao com outros usos da terra;
Implantao de sistemas agroflorestais; Espcies utilizadas em sistemas agroflorestais; Educao Ambiental: Noes gerais de
educao ambiental (documentos planetrios). Gesto de Bacia Hidrogrfica: Conceitos de gesto territorial e bacia hidrogrfica.
Paisagismo e Arborizao Urbana. Solos, classificao de plantas, manejo de gramados, espcies para forrao, arbustos,
trepadeiras, arvores utilizadas no paisagismo, plantas de interior, tcnicas de confeco de vasos, principais pragas e doenas
de plantas ornamentais, tcnicas de poda, equipamentos de poda, equipamentos de segurana.
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Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
40
Mnimo
80
40
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
PORTUGUS
10
Tipo de Prova
Disciplina
Mnimo
60
30
20
10
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Noes bsicas - gnese, classificao, fsica, qumica e biologia de solos; topografia; ecologia
geral; agrometeorologia; fitotecnica de culturas anuais; fisiologia vegetal; educao ambiental; gesto de resduos slidos;
manejo de dejetos orgnicos oriundos da produo animal. nfase Conservao de solo e gua (prticas mecnicas e culturais);
conceitos e fundamentao terica do manejo de bacias e microbacias hidrogrficas; componentes e processos hidrolgicos de
bacias hidrogrficas; zoneamento agrcola; zoneamento ecolgico-econmico; gesto territorial visando a conservao ambiental
de bacias hidrogrficas; legislao ambiental; manejo florestal; conceitos, fundamentao terica e tcnicas de geomtica;
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao da
frase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,
grafia e acentuao.
Quantidade
Questes
Pontos por
Questo
Mximo
Mnimo
CONHECIMENTO ESPECFICO
30
60
30
INGLS
10
20
10
Tipo de Prova
Disciplina
OBJETIVA
CONHECIMENTO ESPECFICO: Sistemas operacionais: Windows, Unix, Linux; Interpretao de grficos; componentes de
redes de comunicao de dados de SAN e LAN; dispositivos de armazenamento de dados. Microsoft Office 2007 ou superior.
INGLS - Compreenso de textos tcnicos escritos nesta lngua; Itens gramaticais relevantes para compreenso dos contedos
semnticos;
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Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
40
Mnimo
80
40
CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho tcnico: normas, representao de peas em vrias vistas, escalas, cotas, corte e
seco, planificao, desenho de elementos de mquina, desenho de tubulaes industriais, calderaria, acabamento superficial;
Tecnologia Mecnica: ensaios destrutivos, ensaios no destrutivos, tratamento trmico; Eletrotcnica: eletrosttica,
eletrodinmica, eletromagnetismo, corrente alternada e corrente contnua, circuitos eltricos, materiais eltricos, mquinas
eltricas, motores, transformadores, instrumentos analgicos e digitais, medidas de corrente, tenso, potncia e frequncia;
Metrologia e medio industrial: conceitos de medio, grandeza e unidade, sistema internacional de medidas, converso de
unidades, instrumentos de preciso: paqumetros, micrmetros, comparadores, transferidores, gonimetros. Grandezas eltricas
e magnticas. Sistema Internacional de Unidades. Simbologia e Diagramas Eltricos. Desenho Tcnico. Circuitos monofsicos e
trifsicos. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio e testes. Mquinas Eltricas: Transformadores e motores de
induo. Dispositivos de Proteo, noes de Proteo e Seletividade. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com
autotransformador. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. Conhecimento da
norma brasileira ABNT NBR-14039. Conceitos Bsicos de Diagramas Lgicos. Conceitos Bsicos de Segurana e Higiene do
Trabalho. Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade, NR-10.
Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. Instrumentos Analgicos e Digitais,
Medidas de Corrente, Tenso, Potncia e Frequncia. Automao: Sensores e Atuadores. Instrumentos e Equipamentos:
Ampermetros, Amplificadores, Analisadores de Sinais, Controladores, Filtros, Classificao de Materiais: Federal Supply
Classification (grupos, classes), Padro de Descrio de Materiais (PDM).
Disciplina
CONHECIMENTO ESPECFICO
Quantidade
Questes
40
Mnimo
80
40
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ANEXO B
AVALIAO FSICA PARA OS CARGOS 23/1003, 24/1003, 26/1003 28/1003 e 31/1003
A avaliao fsica ser realizada por profissional de educao fsica e visa avaliar a
capacidade do candidato em suportar, fsica e organicamente, as exigncias da prtica de
atividades fsicas e demais exigncias dos respectivos cargos, sendo todas as avaliaes
desta etapa de carter eliminatrio.
CARGOS
TIPOS DE AVALIAES
23/1003
Antropometria e TAF
CRITRIOS
Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos, constantes
dos quadros abaixo indicados, em todos os testes previstos. Caso o candidato no alcance o
ndice mnimo em um dos testes previstos, no realizar os testes subsequentes e no poder
realiz-los em outra data.
Os testes de aptido fsica sero aplicados apenas para os candidatos que no dia da
aplicao dos testes, apresentarem atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas,
datado de perodo no superior a 15 (quinze) dias anterior a aplicao dos testes e constando
o CRM do mdico responsvel, conforme item 12.5 desde edital.
A comisso responsvel pela aplicao das provas e a Itaipu isentam-se da
responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps
a realizao dos testes.
As Avaliaes e Testes de Aptido Fsica sero aplicados no dia e horrio indicados
individualmente com durao prevista de 1h30min, na seguinte sequncia:
1.
ANTROPOMETRIA
Ser composta por uma avaliao, na qual os candidatos sero considerados SIM ou NO
dentro do ndice desejvel para Composio Corporal (% de gordura).
2.
TESTE DE APTIDO FSICA - TAF
Ser composto por quatro testes fsicos, nos quais os candidatos sero considerados APTOS
ou INAPTOS. Para serem considerados aptos, devero atingir os ndices determinados para
cada um dos testes.
1.
Flexibilidade de Quadril (Flexmetro)
2.
Flexibilidade de Ombro (Flexmetro)
3.
Teste de flexo de quadril (Abdominal)
4.
Teste de esteira (uma milha)
45/49
3.
TESTE DE ROBUSTEZ
Ser composto por 3 testes fsicos, nos quais os candidatos sero considerados APTOS ou
INAPTOS. Para serem considerados aptos, devero atingir os ndices determinados para
cada um dos testes.
1.
2.
3.
Dinamometria Manual
Dinamometria Escapular
Dinamometria Dorsal
1.
2.
23%
FEMININO
Aceitvel abaixo de:
29%
55
46/49
145
21
FEMININO
N. de repeties aceitvel acima de:
16
FEMININO
Aceitvel acima de:
29,0 ml/kg/min.
TESTE DE ROBUSTEZ
As manobras de fora devero ser realizadas em sries de trs tentativas por aparelho. O
resultado a ser considerado ser aquele de maior valor.
47/49
DINAMOMETRIA MANUAL
MASCULINO
Aceitvel acima de
35 quilogramas-fora
FEMININO
Aceitvel acima de
30 quilogramas-fora
DINAMOMETRIA ESCAPULAR
MASCULINO
Aceitvel acima de
35 quilogramas-fora
FEMININO
Aceitvel acima de
30 quilogramas-fora
DINAMOMETRIA DORSAL
MASCULINO
Aceitvel acima de
90 quilogramas-fora
FEMININO
Aceitvel acima de
48/49
80 quilogramas-fora
ANEXO C
DECLARAO
Nome.:
....................................................................................................................
............................................................................
......................................................................................
( ) estou impossibilitado de continuar no processo seletivo supra. Assim, solicito que meu nome
seja remanejado para o final da lista de candidatos classificados, dentro do prazo de validade do
cadastro reserva. Estou ciente que tal procedimento no obriga a ITAIPU contratao.
.........................,............de...................de...................
________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
DEFERIMENTO
(
) Deferido o pedido.
Motivo.........................................................................................................................
(
) Indeferido o pedido.
Motivo: .......................................................................................................................
________________________________
49/49