Anda di halaman 1dari 12

BAB I

PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Seiring berkembangnya zaman dan peningkatan ekonomi dan
pembangunan di daerah-daerah maka semakin meningkat juga kebutuhan
manusiawi masyarakat. Peningkatan perekonomian dan pembangunan di
daerah sebenarnya tidak lepas dari peran pengusaha pengusaha di daerah
itu

sendiri.

Karena

pengusaha

pengusaha

inilah

yang

akan

memberidistribusi pada masyarakat masyarakat sekitar dan anggaran


daerah itu sendiri, baik darilowongan kerja dan lainnya. Pengusaha
pengusaha inilah yang patut menjadi patokan pemuda pemuda zaman
sekarang untuk mulai belajar berkarir dan mempunyai cita cita yang
positif.
Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat
maka diperlukan peran serta para pelaku ekonomi atau para pengusaha
sesuai dengan bidangnya masing-masing. Demikian juga, dorongan dan
motivasi baik dari pemerintah maupun masyarakat terhadap pengusaha
terutama usaha kecil dan menengah demi meningkatkan kesejahteraan
keluarga khususnya dan ekonomi masyarakat pada umumnya. Maka dari
itu penulis mencoba melakukan observasi lapangan atau langsung
bertemu dengan salah satu pengusaha di bidang kesehatan yang menurut
penulis dianggap sukses sehingga penulis melakukan wawancara untuk
mengetahui sejauh mana usaha dan upaya peningkatan ekonomi dan
bagaimana peran serta masyarakat di lingkungan atau wilayah setempat.

1.2 Tujuan Wawancara


1. Mendapatkan informasi tentang usaha sukses
2. Mencari informasi tentang bagaimana cara menjadi pengusaha sukses.

3. Mempelajari cara memulai usaha dan dan menjalankannya.


4. Memahami cara wawancara dan mengumpulkan informasi.
5. Untuk membangkitkan motivasi generasi muda agar mempunyai citacita yang positif danmemiliki masa depan yang lebih baik.
1.3 Waktu dan Tempat Wawancara
Hari/Tanggal Pelaksanaan : Jumat, 6 Februari 2015
Waktu Pelaksanaan
: 13.00 WIB
Tempat Pelaksanaan
: RS. Cahaya Bunda Cirebon
Narasumber
: dr. Yasmin Dermawan Sp.OG
Pewawancara
: - Achmad Syahid
- Aghnia Wilda
- Andre Atmaja
- Dea Dwirani
- Effendi Bagussavez
- Giovanni Anggasta
- Imas Siti. M
- Kholilatul Izza
- Meidita Wahyu
- Novita T.M
- Raisa D.A
- Rien
- Surya Dimas
- Zaenal Arifin
Tema wawancara
: Pengusaha Sukses di bidang kesehatan
BAB II
LAPORAN DAN HASIL WAWANCARA
2.1 Hasil Wawancara
2.1.1 Identitas Diri
1. Nama Lengkap
2. TTL
3. Jenis Kelamin
4. Agama
5. Status Perkawinan
6. Riwayat pendidikan

7. Riwayat Pekerjaan

: dr. Yasmin Dermawan Sp.OG


: Bima, 10 April 1970
: Laki-laki
: Islam
: Menikah
: S1 Fakultas Kedokteran Trisakti
S2 Fakultas Kedokteran Universitas Gajah
Mada (Obgyn)
: Klinisi Obgyn

2.1.2

Hasil Wawancara dengan Pengusaha Sukses

a. Entrepreneur sebelum memulai usaha


1. Apakah entrepreneur mempunyai orang tua yang juga
entrepreneur?
Jawaban: iya, tapi bukan di bidang kesehatan, melainkan di
bidang perminyakan. Namun jiwa enterpreneur didapat
bukan dari orang tua namun dari keinginan sendiri.
2. Apa latar belakang pendidikan entrepreneur?
Jawaban: pendidiksn kedokteran. Dan tidak mempunyai latar
belakang pendidikan di bidang entrepreneur
3. Apa pengalaman kerja entrepreneur sebelum memulai usaha?
Jawaban: tidak ada
4. Apakah entrepreneur mempunyai tokoh idola ketika ketika
tumbuh dewasa?
Jawaban: tidak ada
5. Apakah entrepreneur melakukan hal-hal yang bersifat
entrepreneurial ketika masih muda?Jawaban: tidak
6. Kapan entrepreneur mengetahui bahwa ia ingin menjadi
entrepreneur?
Jawaban: setelah ia menyadari bahwa menjadi seorang dokter
tidak harus terus-menerus bekerja untuk menghasilkan uang
tapi seorang dokter juga harus memikirkan caranya
bagaimana untuk mendapatkan pasive income
b. Entrepreneur saat memulai usaha
1
2

Apa motivasi utama entrepreneur dalam memulai usaha?


Jawaban: untuk mendapatkan pasive income
Apa tujuan entrepreneur pada saat memulai usaha?
Jawaban: ada 3 tujuan yang pertama adalah menciptakan
lapangan kerja, kedua menyediakan fasilitas kesehatan pilihan

untuk masyarakat, dan ketiga sebagai dokter beliau menyadari


bahwa siklus hidup manusia berada di atas dan di bawah dengan
3

keterbatasan tersebut kita membutuhkan pasive income


Apakah entrepreneur mendirikan bisnis sebagai gaya hidup,
bisnis sebagai hobi, bisnis yang tumbuh pesat, atau apa?
Apakah orientasi dia berubah sejalan dengan waktu?
Jawaban: bukan sebagai hobi melainkan kebutuhan dan

keinginan
Sumberdaya (tidak hanya sisi keuangan) yang dia miliki ketika
memulai bisnis? Jaringan seperti apa yang dia punyai? Apakah
ada usaha khusus yang dia lakukan untuk mendapatkan
sumberdaya yang dibutuhkan untuk memulai usaha?
Jawaban: tidak ada jaringan namun beliau meminta dukungan

eksternal dari bank


Bagaimana pandangan entrepreneur tentang kontrol ketika
memulai usaha? Gali kebutuhan kontrol (need for control)
entrepreneur (terhadap usaha, orang, dan pengambilan
keputusan)
Jawaban: beliau membuat tim atau managemen yang baik kedua

mengerti dan membangun kepercayaan konsumen


Apa orientasi risiko entrepreneur ketika memulai bisnis?
Apakah ia orang yang siap mengambil risiko atau orang yang
menghindari risiko?
Jawaban: beliau seseorang yang berani mengambil resiko dan

tidak setengah-setengah dalam mengambil suatu keputusan


Apakah entrepreneur menulis rencana bisnis (business plan)

ketika memulai bisnis?


Jawaban: beliau menulis rencana bisnis dalam jangka pendek
Apakah entrepreneur merasa sudah siap memulai bisnis pada
saat ia memulainya?

Jawaban: beliau tidak merasa siap namun beliau mempunyai


keinginan untuk mencoba sesuatu dan belajar mengenai
9

kesalahan pada saat beliau sudah memulai usaha


Berapa lama jam kerja atau jam buka ketika pertamakali

entrepreneur memulai bisnis?


Jawaban: 24jam dengan pengontrolan oleh owner
c. Aspek Motivasi
1

Apa yang membuat Anda menjadi tertarik dengan bisnis ini?


Jawaban: beliau ingin mengembangkan kemampuannya dibidang
obgyn dengan cara menyediakan fasilitas kesehatan untuk ibu dan

anak.
Tanggung jawab apa yang Anda anggap penting dalam pekerjaan?
Jawaban: Setelah memiliki bisnis tanggungjawab beliau yaitu

memenuhi hak dari karyawan sebanyak 162 orang.


Sebutkan hal yang memotivasi Anda untuk menjadi sukses?
Jawaban: Motivasi dari diri sendiri untuk terus mengembangkan diri.

d. Ketahanan Terhadap Tekanan/Stress


1. Apakah Anda dapat bekerja di bawah tekanan?
Jawaban: Bisa, karena beliau memandang tekanan itu sebagai suatu
tantangan.
2. Pernahkan Anda bekerja di bawah tekanan? Ceritakan bagaimana
Anda menyikapinya?
Jawaban: Pernah, karena dalam berbisnis banyak tekanan yang harus
dilewati.
3. Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan
dilakukan Anda, bagaimana Anda menyikapinya?
Jawaban: Beliau mencoba untuk selalu memberikan yang terbaik
terhadap kliennya, dan beliau memiliki sifat tidak ingin menyakiti
perasaan orang lain, sehingga apabila beliau ingin menegur seorang
karyawan, beliau lebih baik berbicara kepada atasan karyawan
tersebut untuk menegur karyawan yang salah.

4. Bagaimana Anda menyikapi kritik yang diberikan kepada Anda?


Beliau selalu menerima setiap kritikan yang masuk, karena menurut
beliau kritikan tersebut adalah untuk membangun diri agar menjadi
lebih baik.
e. Aspek Inisiatif
1. Apa yang Anda ketahui tentang bisnis ini? Dan darimana serta
bagaimana Anda mengetahuinya?
Pada awalnya beliau memulai bisnis RS ini tidak memiliki dasar
tentang enterpreneurship, tetapi beliau hanya ingin memiliki bisnis
yang berdasarkan profesinya.
2. Kriteria apa yang Anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang
Anda harapkan?
Belum ada evaluasi yang baku
f. Kepercayaan Diri
1. Menurut Anda, apa definisi/arti kesuksesan? Dan seberapa besar
pengaruhnya bagi Anda?
Menurut beliau kesuksesan adalah mencapai tujuan yang beliau
harapkan
2. Pekerjaan apa yang telah Anda selesaikan dengan sukses?
Membangun Rumah Sakit
3. Apa peran Anda dalam kesuksesan tersebut?
Sebagai pemilik perusahaan
4. Bagaimana Anda memandang diri sendiri saat ini? Apakah sudah
sukses?
Menurut beliau belum, karena masih banyak yang harus dicapai
dalam hidupnya
g. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan
1. Apakah Anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit?
Ya
2. Apakah Anda mempunyai prestasi yang dibanggakan? Ceritakan !

Membangun Rumah Sakit Cahaya Bunda


3. Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong Anda dalam
bekerja?
-

Motivasi didalam diri


Memiliki pendamping hidup yang mempunyai kemampuan dalam
bidang manajemen bisnis

4. Menurut Anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan?


Membangun kepercayaan konsumen
5. Apakah Anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko?
Iya, karena beliau dalam hidupnya memiliki keberanian untuk
mencoba sesuatu hal yang baru
6. Mengapa Anda mengambil risiko tersebut?
Karena dalam melakukan bisnis, beliau menganggap sebuah resiko
adalah tantangan yang harus dijalani.
h. Aspirasi Diri
1. Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda senangi? Mata
kuliah (mata pelajaran) apa yang paling Anda tidak senangi? Kenapa?
Beliau tidak menyukai semua mata kuliah yang beliau pelajari.
2. Apa cita-cita Anda ketika lulus sekolah? Ketika lulus kuliah?
Beliau awalnya memiliki cita-cita untuk menjadi spesialis endokrin.
3. Menurut Anda, apakah nilai Anda merupakan indikasi terbaik untuk
hasil akademik Anda?
Tidak. Menurut beliau yang terpenting adalah niat dan tekat.
i. Kelemahan Diri
1. Apakah Anda telah mencapai semua target yang telah Anda tetapkan?
Sudah
2. Bagaimana Anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target
tersebut ?
Dengan cara tidak patah semangat dan terus mencoba.
j. Aspek Sosialisasi
1. Ceritakan kegiatan Anda di waktu senggang.
Olahraga

2. Seandainya Anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan


apa dan peran apa yang akan Anda lakukan dalam organisasi tersebut?
Menjadi ketua dan pemimpin pada saat ada kegiatan.
3. Selain belajar, kegiatan apa saja yang Anda ikuti saat masih kuliah
atau sekolah? Posisi apa yang Anda pegang?
Beliau lebih menyukai olahraga saat sekolah.
k. Aspek Kemandirian
1. Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup Anda, yang
Anda anggap sebagai keputusan Anda sendiri. Juga ceritakan
keputusan penting yang Anda anggap bukan keputusan Anda sendiri.
Memulai usaha bisnis rumah sakit karena beliau mengambil suatu
resiko.
2. Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam
diri Anda?
Istri, karena beliau manajer oprasional.

l. Aspek Kepemimpinan
1. Sebutkan kepribadian yang Anda miliki yang mencerminkan

2.
3.
4.
5.
6.

kemampuan memimpin.
Berani
Menurut Anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin?
Tegas
Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin?
Menjadi seorang nakoda dalam jalannya organisasi
Apakah Anda membutuhkan pengawas dalam bekerja?
Tidak, karena pekerjaan merupakan tanggung jawab profesi.
Bagaimana cara Anda membuat suatu rencana kerja?
Dengan cara menerima masukan dari pakarnya seperti ahli ekonomi.
Seandainya Anda kelebihan beban kerja, apa yang akan Anda

lakukan?
Kembali ke point sebagai tanggung jawab profesi.
7. Bagaimana cara Anda untuk memotivasi seseorang ?
Jangan pernah menyerah jika mengalami kegagalan, karena kegagalan
merupakan awal kesuksesan.

8. Bawahan seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja
sama?
Bawahan yang tidak menikuti SOP
9. Seandainya Anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan Anda
banyak yang menentangnya, bagaimana Anda mengatasinya?
Menerima masukan karena semua pekerjaan memiliki tanggung
jawab masing masing jadi tidak mungkin hal tersebut di tentang oleh
bawahan.

m. Aspek Perusahaan
1. Apa latar belakang anda memilih usaha ini?
Ingin mengembangkan profesi obgyn di bidang bisnis
2. Apa saja pemasok yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis saya?
Dokter dan karyawan yang berkualitas karena pelayanan adalah yang
utama.
3. Berapa banyak uang yang akan anda butuhkan agar bisnis dapat
berjalan?
Beliau menjelaskan biaya dalam pendirian rumah sakit tersebut
sebesar 28 milyar.
4. Berapakah rata-rata total biaya operasi perusahaan dalam setahun ?
(detail) Bagian manager operasional yang lebih mengetahuinya
5. Apakah anda perlu untuk mendapatkan pinjaman?
Ia. Meminjam dari bank.
6. Berapakah rata-rata keuntungan bersih yang dapat dihasilkan
perusahaan dalam setahun?
Bagian manager operasional yang lebih mengetahuinya
7. Faktor-faktor eksternal apa saja yang mempengaruhi perusahaan
dalam bisnis ini? Tantangan apa yang dihadapi perusahaan saat ini
dalam persaingan? Peluang yang dapat dimanfaatkan dan ancaman
yang dihadapi perusahaan saat ini dari lingkungan ekternalnya?
Jelaskan !
Faktor eksternal yang memepengaruhi ialah banyak rumah sakit di
cirebon, sehingga kita harus memiliki nilai lebih. Kita hanya cukup

bekerja sesuai prosedurnya semua kembali kepada masyarakat yang


merasakan kepuasan.
8. Apakah perusahan memiliki hubungan kerjasama dengan pihak lain
seperti rekanan dan pamasok, yang dapat mendukung kegiatan bisnis
perusahaan? Siapa saja mereka dan apa bentuk dukungan yang
diberikan kepada perusahaan? Tolong jelaskan !
Kerja sama dengan jasa penyediaan obat dan barang medis, yang
mengetahui secara detail bagian oprasional.
9. Siapa saja pesaing-pesaing bisnis yang ada dan dihadapi oleh
perusahaan saat ini ?
Persaiangan terberat ialah memberikan kepuasan kepada masyarakat.
10. Faktor-faktor kekuatan apa saja yang dimiliki oleh perusahaan secara
internal , menurut anda?
Semua karyawan solid dan kekeluargaan merupakan kunci utama
sebagai peningkatan kinerja dalam bekerja.
11. Faktor-faktor kelemahan apa saja yang dimiliki oleh perusahaa secara
internal, menurut anda?
Yang saya temui belum ada sampai saat ini.
12. Apakah perusahaan sudah cukup menyadari tentang perkembangan
teknologi yang terjadi saat ini? Terutama terkait dengan teknologi
yang dimiliki oleh para pesaing saat ini, jelaskan!
Peralatan yang kami gunakan menggunakan teknologi yang cukup
memadai.

2.1.3

Lampiran Gambar

10

BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Keberhasilan seseorang bisa diraih melalui perjuangan dan
motivasi yang tinggi untuk maju.Dalam meraih cita-cita dan posisi yang
dia tempati sekarang bisa diraih dengan perjuanganyang diharapkan bisa
membangkitan motivasi generasi muda untuk maju meraih citacitamereka. Semangat dan pantang menyerah adalah kekuatan untuk
bertahan dalam persaingan.Keluarga adalah orang-orang yang selalu ada
disamping dan didepan kita, yang selalu menyemangati kita ketika kita

11

tidak bisa melakukan sesuatu, mereka menyemangati kita agar kita bisa
melakukan sesuatu.
3.2 Saran
Jangan pernah putus asa dan tetap semangat dalam meraih cita-cita
dan bercerminlah padaorang-orang yang berhasil meraih cita-citanya
dengan penuh perjuangan. Jangan berpangkutangan pada orang lain,
berusahalah sendiri. Untuk menjadi sukses tidak semudahmembalikan
telapak tangan. Semua itu perlu proses dan perlu pengorbanan

12