TALLER N5

APELLIDOS Y NOMBRES: DEL CARPIO RAMREZ, JELENIN

BIANCA
GESTIN DE LOS RECURSOS
EMPRESA MECNICA
1. 6.2.2. COMPETENCIA, TOMA DE CONCIENCIA Y
FORMACIN
Brindar capacitacin al personal en temas de
mantenimiento, mecnica, etc. Ya que los
operarios son aprendices para que puedan
conocer el giro de la empresa.
Tener en cuenta que se debe definir las
competencias para cada funcin que se
desempearn, saber sus habilidades, la actitud
que tiene en el trabajo.
Identificar las necesidades de formacin y
entrenamiento, comparando el perfil de cada
puesto con las competencias de las personas.
Establecer un programa para asegurar la
concrecin de la formacin y el entrenamiento
detectado como necesario y este programa
ayudara al personal a lograr y actualizar sus
competencias.
Es importante evaluar el resultado, realizando
seguimientos, evaluaciones de desempeo.
Fomentar la participacin activa del personal,
evitando el temor a expresarse.
2. 6.4 AMBIENTE DE TRABAJO
o El ambiente de trabajo debe ser el adecuado
( con respecto a mobiliario, temperatura,
humedad, luz, flujo de aire, higiene, limpieza,
ausencia de ruidos, acstica, etc.) teniendo en
cuenta la ubicacin dentro de la organizacin.
o Tomar en cuenta los factores ergonmicos
(ubicacin de equipos de trabajo, etc.)
o El mtodo de trabajo debe ser creativo, el trato
cordial y trabajo en equipo.