Contoh Pengisian:: I. Dentitas Pemangku Jabatan
Contoh Pengisian:: I. Dentitas Pemangku Jabatan
Contoh pengisian:
FORMULIR ANALISIS JABATAN PROVINSI, KABUPATEN/KOTA
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS KEHUTANAN
PROVINSI JAWA TENGAH
DAFTAR PERTANYAAN
Nama Pegawai
Tempat/ Tanggal Lahir
Nama Jabatan
Nomor Induk Pegawai
Masa Kerja dalam Jabatan
Masa Kerja Keseluruhan
Unit Kerja
ESELON IV
ESELON III
ESELON II
ESELON I
1.1 Riwayat Jabatan
1.2 Pangkat
1.3 Pengetahuan
1.4 Keterampilan
1.5
1.6
1.7
1.8
Pendidikan
Kursus/Pelatihan
Pengalaman kerja
Bakat kerja
2.1 Merumuskan program kerja bidang kehutanan meliputi planologi kehutanan, pengusahaan
hutan, rehabilitasi dan pengembangan sumberdaya hutan dan lahan, serta perlindungan hutan
dan konversi alam di lingkup Pemprov Jateng untuk pedoman kerja selama satu tahun.
2.2 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan, Keputusan, petunjuk pelaksanaan
dan petunjuk teknis mengenai kehutanan, perkebunan dan pertanian dll guna pedoman
pelaksanaan tugas.
2.3 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang kehutanan kepada bawahan sesuai Tupoksinya
agar tugas-tugas dapat diselesaikan dengan cepat dan benar.
2.4 Melaksanakan koordinasi dengan Dinas serumpun, Dinas serumpun Kab/Kota, Perum
Perhutani, Kementrian Kehutanan, Lembaga Penelitian dan Pengembangan, Lembaga
Pendidikan dan Aparat Penegak Hukum terkait guna singkronisasi dan kelancaran pelaksanaan
tugas.
2.5 Merumuskan kebijakan teknis bidang kehutanan meliputi planologi kehutanan, pengusahaan
hutan, rehabilitasi dan pengembangan sumberdaya hutan dan lahan, serta perlindungan hutan
dan konversi alam.
2.6 Melakukan pembinaan bidang kehutanan meliputi planologi kehutanan, pengusahaan hutan,
rehabilitasi dan pengembangan sumberdaya hutan dan lahan, serta perlindungan hutan dan
konversi alam.
2.7 Melakukan fasilitasi bidang kehutanan meliputi planologi kehutanan, pengusahaan hutan,
rehabilitasi dan pengembangan sumberdaya hutan dan lahan, serta perlindungan hutan dan
konversi alam.
2.8 Menyelenggarakan kegiatan planologi kehutanan, pengusahaan hutan, rehabilitasi dan
pengembangan sumberdaya hutan dan lahan, serta perlindungan hutan dan konversi alam.
2.9 Menyelenggarakan pemantauan dan evaluasi kegiatan planologi kehutanan, pengusahaan
hutan, rehabilitasi dan pengembangan sumberdaya hutan dan lahan, serta perlindungan hutan
dan konversi alam.
2.10 Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan pengelolaan ketatausahaan meliputi urusan
kepegawaian, keuangan, umum, hukum, organisasi dan kehumasan.
2.11 Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan (Tupoksi eselon II) berdasarkan program kerja agar
sesuai dengan target hasil
2.12 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan (tupoksi eselon II) sesuai dgn hasil pelaks kegiatan
sbg wujud akuntabilitas dan trasparansi pelaksanaan tugas.
2.13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik nlisan maupun
tertulis.
3
(Uraian Tugas yg masih terpisah dlm kolom WHW / What, How, Why ).
RINCIAN TUGAS
NO
Apa yang
Bagaimana dikerjakan
Apa Tujuannya
dikerjakan
1
Merumuskan
program kerja
satu tahun
bidang kehutanan
dst
4. WEWENANG
1.1 Menetapkan kebijakan teknis bidang kehutanan
1.2 Menegor fihak-fihal yang tidak mendukung perlindungan hutan dan memicu konversi alam
1.3 Mengijinkan dan atau menolak ijin pengusaha hutan
1.4 Mencabut ijin pengusaha hutan yang melanggar ketentuan
mengeluarkan,
5. TANGGUNG JAWAB
1.1. Keakuratan program kerja
1.2. Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kehutanan
1.3. Keakuratan penataan wilayah kehutanan
1.4. Ketepatan pemberian ijin pengusahaan hutan
1.5. Berkembangnya SDA kehutanan
1.6. Terlindunginya kepunahan hutan
4
8.1 Dept. Kehutanan dalam rangka laporan dan konsultasi pengelolaan hutan
8.2 Gubernur dalam rangka laporan dan konsultasi pengelolaan hutan
8.3 Kepolisian Daerah dalam rangka penanganan kasus kriminalitas kehutanan
8.4 Bupati/walikota dalam rangka koordinasi pengelolaan hutan
10. KEADAAN TEMPAT KERJA
Kadang-kadang di ruangan sejuk, luas dan tertutup, kadang-kadang di ruang terbuka,
suhu tidak menentu dan cuaca labil dalam rangka mengemban tugas tinjauan
lapangan.
Duduk lama
Bicara lama
Berjalan lama
Milihat jarak jauh
SYARAT JABATAN
13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT
IV/c
13.1
NO
13.2
GOLONGAN
Pembina Utama Madya
PENGETAHUAN
2.
Konversi Tanaman
5
NO
13.3
PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar
belakang pendidikan apa)
NO
13.4
13.5
PENDIDIKAN
S.2 Kehutanan
PENGALAMAN KERJA
(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman
dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)
1
2
LAMA
5 Th
3 Th
13.7
JURUSAN
KURSUS / PELATIHAN
(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat menduduki
jabatan ini)
NO
JENIS KURSUS / PELATIHAN
NO
13.6
KETERAMPILAN
BAKAT KERJA
1
2
Verbal: .................
Intelegensia : ............
Ketelitian : .............
NO
13.8
TEMPERAMEN KERJA
MINAT KERJA (Minat Kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini)
NO
1
2
3
MINAT KERJA
KONDISI FISIK
Pria /Wanita
Umur Min 40 Th
Ketahanan stamina bagus