TEORI SISTEM SOSIAL AGIL TALCOTT PARSON DAN ANALISIS

1. Adaptation (Adaptasi) merupakan suatu keharusan bagi sistem-sistem sosial

untuk menghadapi lingkungannya. Ia harus beradaptasi dengan lingkungan
tersebut dan menyesuaikan lingkungan dengan kebutuhan-kebutuhannya.
Contoh kasus :
pada saat itu suatu perusahan A hanya mempunyai teknologi heandphone
yang hanya sebatas tombol fisik tetapi seiring berjalan waktu teknologi
heandphone semakin berkembang dan mulai menggunakan touchscreen.
Banyak perusahaan lain yang memakai teknologi ini, dan Perusahaan A ini
harus ikut menggunakan teknologi touchscreen untuk dapat bertahan dalam
persaingan jika tidak perusahaan A ini tidak dapat bersaing degan nilai jual
produknya.
2. Goal attainment ( Pencapaian Tujuan ) merupakan suatu persyaratan
fungsional yang muncul dari tindakan yang dilakukan untuk mencapai tujuantujuan utama.
Contoh kasus :
Misalnya pada suatu kelompok organisasi yang dibentuk sedang melakukan
riset.
Bila dalam kelompok organisasi tersebut tidak dapat menentukan tujuannya
maka kelompok
tersebut tidak akan dapat menjalankan fungsinya.
3. Integration (Integrasi) merupakan fungsi yang dimiliki oleh sistem dalam
rangka mengatur hubungan bagian-bagian dalam komponen sistem tersebut
dan aktor-aktor didalamnya.
Contoh kasus :
Misalnya Indonesia sebagai Negara yang mendasarkan pada pancasila dan
UUD 1945. Maka dua dasar Negara tersebut menjadi dasar bagi integritas
nilai-nilai yang dirangkum dari keanekaragaman sistem nilai-nilai dari
berbagai daerah dan masyarakat yang beragam. jika tidak masyarakat
Indonesia akan menjadi terpecah belah dan tidak bersatu dalam nasionalisme
bangsa. Oleh sebab itu kedua dasar ideologi konstitusional tersebut dijadikan
pijakan dalam setiap menentukan tujuan & dasar negara.
4. Latency (pemeliharaan pola) merupakan suatu sistem yang harus melengkapi,
memelihara, dan memperbaiki, baik motivasi individual maupun pola-pola
kultural.
Contoh kasus :
seorang pengusaha yang memiliki usaha, dan menaruh usaha itu dibawah
kendali manager dan manager ini harus memiliki kinerja yang baik, bila tidak
maka kinerja pada perusahaan tersebut akan tidak stabil dan akan
menghasilkan pendapatan yang tidak stabil pula bagi perusahaan tersebut.

Tujuan :
supaya generasi muda saat ini bisa terus memperhatikan adab moral,
etika
dan sopan santun di saat terjadi perubahan modern, dan menjadikan sikap
sebagai
generasi penerus bangsa.
Caranya :
meminimalkan hal-hal yang dapat menjadikan lunturnya
moral dan etika generasi penerus

memahami sikap dan perilaku sebagaimana tidak mengikuti tren

yang sekarang ini menjadi suatu yang bersifat universal

Memperluas wawasan dan pengetahuan akan sangat

berguna untuk mengurangi pengaruh buruk dari lingkungan

Implementasi :
diajarkan melalui pendidikan di dalam berbagai aspek

Generasi muda di biasakan untuk selalu memiliki moral dan etika

diajarkan secara moralitas oleh keluarga

Manfaat :

memiliki hubungan yang baik antara moral dan pandangan hidup untuk
generasi muda yang
akan datang dan wawasan cerdas sesuai dengan perilaku yang telah
dicapai