LIBERTAD SINDICAL

BASE: PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

EMPRESA: PUBLICA

En defensa del Sindicato podemos sealar que nuestro ordenamiento jurdico

protege los llamados derechos laborales colectivos, dentro de los cuales se
encuentra el derecho a la libertad sindical, el mismo que permite que los
trabajadores en general formen gremios sindicales, que son agrupaciones
organizadas para evitar vulneraciones de los derechos laborales y que velan por el
bienestar de los trabajadores en el centro laboral. Este, es un derecho que se
encuentra regulado en el artculo 28 de la Constitucin Poltica, definindose
jurisprudencialmente como la capacidad autodeterminativa para participar en la
constitucin y desarrollo de la actividad sindical, vinculndose a la consolidacin
del Estado social y Democrtico de Derecho (Exp. N 0008-2005En el presente caso, el Sindicato utiliz el correo interno de la institucin para
difundir las convocatorias a asamblea general, en mrito al Derecho a la
informacin sindical que le corresponde, ello implica que los gremios puedan
mantener informados a todos sus afiliados respecto a sus reuniones para que no
queden excluidos de sus derechos, utilizando incluso los recursos de los que
dispone el empleador, debiendo obviamente de pagar por el servicio si es que
tiene algn costo. El derecho a la informacin sindical ha sido reconocido en
diversas sentencias internacionales, por lo que la utilizacin de medios
electrnicos para fines sindicales se hace permisiva, entonces aunque exista un
reglamento interno que prohba la utilizacin de medios electrnicos para otra
funcin que no sea la del cargo que tenga el trabajador, este no podra ser
utilizado, pues contrariara el derecho a la libertad sindical que tiene regulacin
constitucional; por lo tanto, iniciar un proceso disciplinario contra los dirigentes
sindicales por este motivo afecta el mencionado derecho.
En el caso sub examine, al haberse utilizado el correo interno de la institucin no
se gener ningn costo ni perjuicio al empleador.
Al haberse abierto proceso disciplinario contra los dirigentes sindicales se infringi
la dimensin plural o colectiva del derecho a la libertad sindical, denominada
autonoma sindical, que consiste en el funcionamiento libre y sin injerencias o
actos externos que afecten a los sindicatos. Inmiscuyndose el empleador en
actuaciones propias de la funcin sindical y en las obligaciones de los dirigentes
investigados, consistentes en informar a sus afiliados de las actividades sindicales
realizadas o a realizarse.

La finalidad de la notificacin va correo interno era poner en conocimiento de los

afiliados de la realizacin de una asamblea general, lo cual est directamente
relacionado con el derecho a la libertad de reunin, consagrado en nuestra
Constitucin, con la finalidad de generar la organizacin y planteamiento de las
acciones correspondientes para defender los derechos e intereses del gremio
sindical, generndose una injerencia externa por parte de la institucin al aperturar
investigacin contra los dirigentes.
Asimismo, es importante recalcar que la asamblea convocada por el Sindicato
tuvo como objetivo la aprobacin del pliego de reclamos a ser presentado ante la
institucin, lo que significa un acto que compete ya no slo a los trabajadores, sino
a los empleadores, constituyendo la apertura de la investigacin contra los
dirigentes un atentado tambin al derecho al convenio colectivo, que es el
acuerdo que permite crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones referidas
a remuneraciones, condiciones de trabajo, productividad y dems aspectos
concernientes a las relaciones laborales entre los trabajadores y el empleador, lo
constituye un instrumento idneo para viabilizar la promocin de la armona
laboral, as como para conseguir un equilibrio entre las exigencias sociales de los
trabajadores y la realidad econmica de la empresa (Exp. N 0008-2005-AI,
12/08/2005). La aprobacin del pliego de reclamos por parte de los trabajadores
podra generar un convenio colectivo a futuro con la institucin, por lo que sta
ltima no puede limitar al Sindicato esta posibilidad.