Anda di halaman 1dari 19

Nama

Daniel, H AMK

KEPALA RUANGAN INSTALASI GAWAT

Jabatan

DARURAT RSU. FULL BETHESDA

Direktur Utama RSU. FULL


BETHESDA

Diangkat oleh

Kabid Pelayanan dan Penunjang

Medik

Bertanggung Jawab

Staf Instalasi Gawat Darurat

kepada

Kepala Ruangan Instalasi Gawat

2 Membawahi
:

Darurat
Perawat pelaksana instalasi gawat

Tugas Pokok
:

darurat
1. Mengkoordinir,
mengawasi dan
kegiatan

di

melaksanakan,
mengendalikan
Pelayanan

dan

Penunjang Medik, pengembangan


Sumber

Daya

pengadaan

Manusia,

sarana

di

serta

Instalasi

Gawat Darurat.Terciptanya sistem


di Instalasi Gawat Darurat yang
mampu menciptakan citra dan
mengembangan

RSU.

FULL

BETHESDA ke arah yang lebih


baik.
2. Bekerja

sama

dengan

Kepala

Bidang Pelayanan dan Penunjang


Medik dan perencanaan kegiatan

program

jangka

pendek,

menengah dan jangka panjang.


Uraian Tugas

RUTIN

:
1. Mengkoordinir pelaksanaan tugastugas di Instalasi Gawat Darurat
agar kegiatan pelayanan berjalan
lancar.
2. Memimpin,

mengarahkan,

mengawasi, menilai dan membina


pegawai

dalam

melaksanakan

tugas di Instalasi Gawat Darurat.


3. Memantau

pengadaan,

penggunaan

dan

pemeliharaan

perlengkapan di Instalasi Rawat


Jalan
4. Melakukan
evaluasi

pengendalian
seluruh

dan

kegiatan

di

Instalasi Gawat Darurat.


5. Melakukan
memotivasi

pembinaan
seluruh

dan

pegawai

untuk meningkatkan kedisiplinan


dan prestasi kerja di Instalasi
Gawat Darurat.
6. Mengadakan
bagi

calon

program
pegawai

orientasi
untuk

meningkatkan

kedisiplinan

dan

prestasi kerja di Instalasi Gawat


Darurat.
7. Melakukan

pembinaan

memotivasi

seluruh

dan

pegawai

untuk meningkatkan kedisiplinan


dan prestasi kerja di Instalasi
Gawat Darurat.
8. Mengkoordinir
pertemuan

di

pertemuanInstalasi

Gawat

Darurat.
9. Menyusun pengembangan staf di
Instalasi Gawat Darurat
10. Melaporkan hasil pelaksanaan
pekerjaan

di

Instalasi

Gawat

Darurat.
11. Memeriksa kelancaran kegiatan
di Instalasi Gawat Darurat.
12. Menyusun

pedoman

dan

standart untuk mengukur mutu


pelayanan

di

Instalasi

Gawat

Darurat.
INSIDENTAL
1. Mengambil langkah- langkah yang

perlu dan menyelesaikan urusan


yang berkaitan dengan bidang
tugas di Instalasi Gawat Darurat.
2. Memberikan saran/ usulan kepada
Kepala

Bidang

Pelayanan

dan

Penunjang Medis yang perlu bagi


perbaikan dan kelancaran tugas
di Instalasi Gawat Darurat
3. Melaksanakan

tugas

lain

yang

dibebankan oleh Kepala Bidang


Pelayanan dan Penunjang Medis.
4. Menyusun ketentuan- ketentuan
yang

menyangkut

di

Instalasi

Gawat Darurat.
BERKALA
Mingguan :
a. Mengadakan
dengan

Kepala

Pelayanan
Medis

pertemuan
dan

guna

menilai
kegiatan

Bidang
Penunjang

membahas

dan

perkembangan
di

Instalasi

Gawat

Darurat.
b. Menerima

dan

membaca

laporan kegiatan dari masing-

masing

bawahannya

selama

seminggu berjalan.
Bulanan :
a. Mengadakan pertemuan
dengan Kepala Bidang
Pelayanan dan Penunjang
Medis guna membuat dan
menilai perkembangan
kegiatan di Instalasi Gawat
Darurat
b. Menganalisa laporan hasil kerja
bulanan yang disampaikan oleh
masing-masing bawahannya.
Tahunan :
a.

Menyusun laporan
tahunan mengenai
pelaksanaan tugas di Instalasi
Gawat Darurat.

b.

Menyusun
Tahunan

untuk

Rencana
di

Instalasi

Gawat Darurat.
c.

Membuat penilaian Daftar


Penilaian

Pelaksanaan

Pekerjaan
pegawai

(DP3)
di

Instalasi

kepada
Gawat

Darurat.
Persyaratan Jabatan

1.

D III Keperawatan.

2.

Pengalaman di
bidangnya

3.

Diangkat Direktur
Utama

4.

Berkepribadian,
berakhlak baik, Supel,
Kepemimpinan

Diketahui :
Direktur RSU.

Yang
Bersangkutan

Full Bethesda

Daniel, H AMK

dr. Ari
Persada Ginting

Nama
Jabatan

Herijon AMK
:

KEPALA INSTALASI BEDAH RSU.


FULL BETHESDA

Diangkat oleh

: Direktur Utama RSU. FULL

Bertanggung Jawab

BETHESDA

kepada

Kabid Pelayanan dan Penunjang

3 Membawahi
:

Medik
Staf Instalasi Bedah

Staf Instalasi Bedah

Tugas Pokok
:

1. Mengkoordinir,
mengawasi dan
kegiatan

di

melaksanakan,
mengendalikan
Pelayanan

dan

Penunjang Medik, pengembangan


Sumber

Daya

pengadaan

Manusia,

sarana

serta

di

Instalasi

di

Instalasi

yang

mampu

citra

dan

Bedah Sentral
2. Terciptanya
Bedah

sistem

Sentral

menciptakan
mengembangan

RSU.

FULL

BETHESDA ke arah yang lebih


baik.
3. Bekerja

sama

dengan

Kepala

Bidang Pelayanan dan Penunjang


Medik

dalam

perencanaan

kegiatan program jangka pendek,


menengah dan jangka panjang.
Uraian Tugas

RUTIN

:
1. Mengkoordinir pelaksanaan tugast ugas di Instalasi Bedah Sentral
agar kegiatan pelayanan berjalan

lancar.
2. Memimpin,

mengarahkan,

mengawasi, menilai dan membina


pegawai

dalam

melaksanakan

tugas di Instalasi Bedah Sentral.


3. Memantau

pengadaan,

penggunaan

dan

pemeliharaan

perlengkapan di Instalasi Bedah


Sentral
4. Melakukan
evaluasi

pengendalian
seluruh

dan

kegiatan

di

Instalasi Bedah Sentral.


5. Melakukan
memotivasi

pembinaan
seluruh

dan

pegawai

untuk meningkatkan kedisiplinan


dan prestasi kerja di Instalasi
Bedah Sentral.
6. Mengadakan
bagi

calon

meningkatkan

program

orientasi

pegawai

untuk

kedisiplinan

dan

prestasi kerja di Instalasi Bedah


Sentral.
7. Melakukan
memotivasi

pembinaan
seluruh

dan

pegawai

untuk meningkatkan kedisiplinan


dan prestasi kerja di Instalasi

Bedah Sentral.
8. Mengkoordinir
pertemuan

di

pertemuanInstalasi

Bedah

Sentral.
9. Menyusun pengembangan staf di
Instalasi Bedah Sentral
10. Melaporkan hasil pelaksanaan
pekerjaan

di

Instalasi

Bedah

Sentral.
11. Memeriksa kelancaran kegiatan
di Instalasi Bedah Sentral.
12. Menyusun

pedoman

dan

standart untuk mengukur mutu


pelayanan

di

Instalasi

Bedah

Sentral.
INSIDENTAL
1. Mengambil langkah- langkah yang
perlu dan menyelesaikan urusan
yang berkaitan dengan bidang
tugas di Instalasi Bedah Sentral.
2. Memberikan saran/ usulan kepada
Kepala

Bidang

Pelayanan

dan

Penunjang Medis yang perlu bagi


perbaikan dan kelancaran tugas

di Instalasi Bedah Sentral


3. Melaksanakan

tugas

lain

yang

dibebankan oleh Kepala Bidang


Pelayanan dan Penunjang Medis.
4. Menyusun ketentuan- ketentuan
yang

menyangkut

di

Instalasi

Bedah Sentral.
BERKALA
1. Mingguan :
a. Mengadakan
dengan

Kepala

Pelayanan
Medis

pertemuan
dan

guna

menilai

Bidang
Penunjang

membahas

dan

perkembangan

kegiatan

di

Instalasi

Bedah

sentral
b. Menerima

dan

membaca

laporan kegiatan dari masingmasing

bawahannya

selama

seminggu berjalan.
2. Bulanan :
a.

Mengadakan pertemuan
dengan Kepala Bidang
Pelayanan dan Penunjang
Medis guna membuat dan

menilai perkembangan
kegiatan di Instalasi Bedah
Sentral
b.

Menganalisa laporan hasil


kerja

bulanan

disampaikan

oleh

yang
masing-

masing bawahannya.
3. Tahunan :
a.

Menyusun laporan
tahunan mengenai
pelaksanaan tugas di Instalasi
Bedah Sentral

b.

Menyusun Rencana
Tahunan

untuk

di

Instalasi

Bedah Sentral
c.

Membuat penilaian
Daftar

Penilaian

Pekerjaan
pegawai

Pelaksanaan

(DP3)
di

Instalasi

kepada
Bedah

Sentral
Persyaratan Jabatan

1.

D III
Keperawatan.

2.

Pengalaman di
bidangnya

3.

Diangkat
Direktur Utama

4.

Berkepribadian,
berakhlak baik, Supel,
Kepemimpinan, Membina

Diketahui :

Yang Bersangkutan

Direktur RSU. Full Bethesda

Herijon AMK
Dr. Ari Persada Ginting
Nama
Jabatan

KEPALA BIDANG PERAWATAN RSU.


FULL BETHESDA

Diangkat oleh

: Direktur Utama RSU. FULL

Bertanggung Jawab

BETHESDA

kepada

Direktur Pelayanan Medik dan

4 Membawahi
:

Keperawatan
Kepala Seksi SDM dan Asuhan

Tugas Pokok
:
Fungsi
:

Keperawatan
Mengkoordinir pelaksanaan asuhan
dan pelayanan keperawatan, etika
dan mutu keperawatan.
a. Merencanakan, menyusun dan
menetapkan kebijaksanaan dan
tata laksana pelayanan

keperawatan sesuai dengan


kebijaksanaan RSU. FULL
BETHESDA
b. Merencanakan jumlah dan
kategori tenaga perawatan.
c. Merencanakan pembinaan dan
pengembangan karier tenaga
perawatan, antara lain melalui
pendidikan serta latihan
berjenjang dan berlanjut.
d. Merencanakan jumlah dan jenis
peralatan perawatan,
disesuaikan kebutuhan per-unit
perawatan.
e. Koordinasi dengan seksi asuhan
keperawatan untuk
terlaksananya asuhan
keperawatan paripurna dalam
mempertahankan serta
meningkatkan mutu pelayanan
keperawatan di RSU. FULL
BETHESDA
f. Pemberian bimbingan kepada
tenaga perawatan untuk
melaksanakan program
kesehatan terpadu di rumah

sakit.
g. Mengumpulkan, mengolah serta
menganalisa data tentang
prosedur asuhan keperawatan,
ketenagaan dan peralatan untuk
bahan informasi bagi
pengembangan pelayanan
keperawatan.
h. Mengendalikan pelaksanaan
kebijakan dan peraturan / tata
tertib pelayanan keperawatan
yang berlaku.
Uraian Tugas
:

RUTIN
a. Mengkoordinir pelaksanaan
tugas- tugas di bidang
Perawatan agar kegiatan
Pelayanan berjalan lancar.
b. Memimpin, mengarahkan,
mengawasi, menilai dan
membina pegawai dalam
melaksanakan tugas di bidang
Perawatan.
c. Memantau pengadaan,
penggunaan dan pemeliharaan
perlengkapan di bidang
Perawatan.

d. Melakukan pengendalian dan


evaluasi seluruh kegiatan di
bidang Perawatan.
e. Melakukan pembinaan dan
memotivasi seluruh pegawai
untuk meningkatkan kedisiplinan
dan prestasi kerja di bidang
Perawatan.
f. Mengadakan program orientasi
bagi calon pegawai untuk
meningkatkan kedisiplinan dan
prestasi kerja di bidang
Perawatan.
g. Mengkoordinir pertemuanpertemuan di bidang Perawatan.
h. Menyusun pengembangan staf
di bidang Pelayanan Perawatan.
Kepada Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan.
i. Memeriksa kelancaran kegiatan
di bidang Pelayanan Perawatan.
j. Melaporkan hasil pelaksanaan
pekerjaan di bidang Pelayanan
Perawatan kepada Direktur
Pelayanan Medis dan
Keperawatan.

k. Menyusun pedoman dan


standart untuk mengukur mutu
pelayanan di bidang Perawatan.

INSIDENTAL
a. Mengambil langkah- langkah
yang perlu dan menyelesaikan
urusan yang berkaitan dengan
bidang tugas di bidang
Perawatan.
b. Memberikan saran /usulan
kepada Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan yang
perlu bagi perbaikan dan
kelancaran tugas di bidang
Perawatan.
c. Melaksanakan tugas lain yang
dibebankan oleh Direktur
Pelayanan Medis dan
Keperawatan.
d. Menyusun ketentuan-ketentuan
yang menyangkut di bidang
Perawatan.

BERKALA
Mingguan :
a. Mengadakan pertemuan
dengan Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan guna
membahas dan menilai
perkembangan kegiatan di
bidang Perawatan.
b. Menerima dan membaca
laporan kegiatan dari masingmasing ruang bawahannya
selama seminggu berjalan.
Bulanan :
a. Mengadakan pertemuan
dengan Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan guna
membuat dan menilai
perkembangan kegiatan di
bidang Perawatan..
b. Menganalisa laporan hasil kerja
bulanan yang disampaikan oleh
masing-masing ruang
bawahannya.
Tahunan :
a. Menyusun laporan tahunan

mengenai pelaksanaan tugas di


bidang Perawatan.
b. Menyusun Rencana Tahunan
untuk di bidang Perawatan.
c. Membuat penilaian Daftar
Penilaian Pelaksanaan
Pekerjaan (DP3) kepada
Persyaratan Jabatan

pegawai di bidang Perawatan.


a. Sarjana /D III Keperawatan

b. Pengalaman di bidangnya
c. Diangkat Direktur Utama
d. Berkepribadian, berakhlak baik,
Supel dan kepemimpinan

Diketahui

Yang Bersangkutan

Dr. Ari Persada Ginting

Direktur RSU. Full Bethesda

Anda mungkin juga menyukai