Daniel, H AMK
Jabatan
Diangkat oleh
Medik
Bertanggung Jawab
kepada
2 Membawahi
:
Darurat
Perawat pelaksana instalasi gawat
Tugas Pokok
:
darurat
1. Mengkoordinir,
mengawasi dan
kegiatan
di
melaksanakan,
mengendalikan
Pelayanan
dan
Daya
pengadaan
Manusia,
sarana
di
serta
Instalasi
RSU.
FULL
sama
dengan
Kepala
program
jangka
pendek,
RUTIN
:
1. Mengkoordinir pelaksanaan tugastugas di Instalasi Gawat Darurat
agar kegiatan pelayanan berjalan
lancar.
2. Memimpin,
mengarahkan,
dalam
melaksanakan
pengadaan,
penggunaan
dan
pemeliharaan
pengendalian
seluruh
dan
kegiatan
di
pembinaan
seluruh
dan
pegawai
calon
program
pegawai
orientasi
untuk
meningkatkan
kedisiplinan
dan
pembinaan
memotivasi
seluruh
dan
pegawai
di
pertemuanInstalasi
Gawat
Darurat.
9. Menyusun pengembangan staf di
Instalasi Gawat Darurat
10. Melaporkan hasil pelaksanaan
pekerjaan
di
Instalasi
Gawat
Darurat.
11. Memeriksa kelancaran kegiatan
di Instalasi Gawat Darurat.
12. Menyusun
pedoman
dan
di
Instalasi
Gawat
Darurat.
INSIDENTAL
1. Mengambil langkah- langkah yang
Bidang
Pelayanan
dan
tugas
lain
yang
menyangkut
di
Instalasi
Gawat Darurat.
BERKALA
Mingguan :
a. Mengadakan
dengan
Kepala
Pelayanan
Medis
pertemuan
dan
guna
menilai
kegiatan
Bidang
Penunjang
membahas
dan
perkembangan
di
Instalasi
Gawat
Darurat.
b. Menerima
dan
membaca
masing
bawahannya
selama
seminggu berjalan.
Bulanan :
a. Mengadakan pertemuan
dengan Kepala Bidang
Pelayanan dan Penunjang
Medis guna membuat dan
menilai perkembangan
kegiatan di Instalasi Gawat
Darurat
b. Menganalisa laporan hasil kerja
bulanan yang disampaikan oleh
masing-masing bawahannya.
Tahunan :
a.
Menyusun laporan
tahunan mengenai
pelaksanaan tugas di Instalasi
Gawat Darurat.
b.
Menyusun
Tahunan
untuk
Rencana
di
Instalasi
Gawat Darurat.
c.
Pelaksanaan
Pekerjaan
pegawai
(DP3)
di
Instalasi
kepada
Gawat
Darurat.
Persyaratan Jabatan
1.
D III Keperawatan.
2.
Pengalaman di
bidangnya
3.
Diangkat Direktur
Utama
4.
Berkepribadian,
berakhlak baik, Supel,
Kepemimpinan
Diketahui :
Direktur RSU.
Yang
Bersangkutan
Full Bethesda
Daniel, H AMK
dr. Ari
Persada Ginting
Nama
Jabatan
Herijon AMK
:
Diangkat oleh
Bertanggung Jawab
BETHESDA
kepada
3 Membawahi
:
Medik
Staf Instalasi Bedah
Tugas Pokok
:
1. Mengkoordinir,
mengawasi dan
kegiatan
di
melaksanakan,
mengendalikan
Pelayanan
dan
Daya
pengadaan
Manusia,
sarana
serta
di
Instalasi
di
Instalasi
yang
mampu
citra
dan
Bedah Sentral
2. Terciptanya
Bedah
sistem
Sentral
menciptakan
mengembangan
RSU.
FULL
sama
dengan
Kepala
dalam
perencanaan
RUTIN
:
1. Mengkoordinir pelaksanaan tugast ugas di Instalasi Bedah Sentral
agar kegiatan pelayanan berjalan
lancar.
2. Memimpin,
mengarahkan,
dalam
melaksanakan
pengadaan,
penggunaan
dan
pemeliharaan
pengendalian
seluruh
dan
kegiatan
di
pembinaan
seluruh
dan
pegawai
calon
meningkatkan
program
orientasi
pegawai
untuk
kedisiplinan
dan
pembinaan
seluruh
dan
pegawai
Bedah Sentral.
8. Mengkoordinir
pertemuan
di
pertemuanInstalasi
Bedah
Sentral.
9. Menyusun pengembangan staf di
Instalasi Bedah Sentral
10. Melaporkan hasil pelaksanaan
pekerjaan
di
Instalasi
Bedah
Sentral.
11. Memeriksa kelancaran kegiatan
di Instalasi Bedah Sentral.
12. Menyusun
pedoman
dan
di
Instalasi
Bedah
Sentral.
INSIDENTAL
1. Mengambil langkah- langkah yang
perlu dan menyelesaikan urusan
yang berkaitan dengan bidang
tugas di Instalasi Bedah Sentral.
2. Memberikan saran/ usulan kepada
Kepala
Bidang
Pelayanan
dan
tugas
lain
yang
menyangkut
di
Instalasi
Bedah Sentral.
BERKALA
1. Mingguan :
a. Mengadakan
dengan
Kepala
Pelayanan
Medis
pertemuan
dan
guna
menilai
Bidang
Penunjang
membahas
dan
perkembangan
kegiatan
di
Instalasi
Bedah
sentral
b. Menerima
dan
membaca
bawahannya
selama
seminggu berjalan.
2. Bulanan :
a.
Mengadakan pertemuan
dengan Kepala Bidang
Pelayanan dan Penunjang
Medis guna membuat dan
menilai perkembangan
kegiatan di Instalasi Bedah
Sentral
b.
bulanan
disampaikan
oleh
yang
masing-
masing bawahannya.
3. Tahunan :
a.
Menyusun laporan
tahunan mengenai
pelaksanaan tugas di Instalasi
Bedah Sentral
b.
Menyusun Rencana
Tahunan
untuk
di
Instalasi
Bedah Sentral
c.
Membuat penilaian
Daftar
Penilaian
Pekerjaan
pegawai
Pelaksanaan
(DP3)
di
Instalasi
kepada
Bedah
Sentral
Persyaratan Jabatan
1.
D III
Keperawatan.
2.
Pengalaman di
bidangnya
3.
Diangkat
Direktur Utama
4.
Berkepribadian,
berakhlak baik, Supel,
Kepemimpinan, Membina
Diketahui :
Yang Bersangkutan
Herijon AMK
Dr. Ari Persada Ginting
Nama
Jabatan
Diangkat oleh
Bertanggung Jawab
BETHESDA
kepada
4 Membawahi
:
Keperawatan
Kepala Seksi SDM dan Asuhan
Tugas Pokok
:
Fungsi
:
Keperawatan
Mengkoordinir pelaksanaan asuhan
dan pelayanan keperawatan, etika
dan mutu keperawatan.
a. Merencanakan, menyusun dan
menetapkan kebijaksanaan dan
tata laksana pelayanan
sakit.
g. Mengumpulkan, mengolah serta
menganalisa data tentang
prosedur asuhan keperawatan,
ketenagaan dan peralatan untuk
bahan informasi bagi
pengembangan pelayanan
keperawatan.
h. Mengendalikan pelaksanaan
kebijakan dan peraturan / tata
tertib pelayanan keperawatan
yang berlaku.
Uraian Tugas
:
RUTIN
a. Mengkoordinir pelaksanaan
tugas- tugas di bidang
Perawatan agar kegiatan
Pelayanan berjalan lancar.
b. Memimpin, mengarahkan,
mengawasi, menilai dan
membina pegawai dalam
melaksanakan tugas di bidang
Perawatan.
c. Memantau pengadaan,
penggunaan dan pemeliharaan
perlengkapan di bidang
Perawatan.
INSIDENTAL
a. Mengambil langkah- langkah
yang perlu dan menyelesaikan
urusan yang berkaitan dengan
bidang tugas di bidang
Perawatan.
b. Memberikan saran /usulan
kepada Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan yang
perlu bagi perbaikan dan
kelancaran tugas di bidang
Perawatan.
c. Melaksanakan tugas lain yang
dibebankan oleh Direktur
Pelayanan Medis dan
Keperawatan.
d. Menyusun ketentuan-ketentuan
yang menyangkut di bidang
Perawatan.
BERKALA
Mingguan :
a. Mengadakan pertemuan
dengan Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan guna
membahas dan menilai
perkembangan kegiatan di
bidang Perawatan.
b. Menerima dan membaca
laporan kegiatan dari masingmasing ruang bawahannya
selama seminggu berjalan.
Bulanan :
a. Mengadakan pertemuan
dengan Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan guna
membuat dan menilai
perkembangan kegiatan di
bidang Perawatan..
b. Menganalisa laporan hasil kerja
bulanan yang disampaikan oleh
masing-masing ruang
bawahannya.
Tahunan :
a. Menyusun laporan tahunan
b. Pengalaman di bidangnya
c. Diangkat Direktur Utama
d. Berkepribadian, berakhlak baik,
Supel dan kepemimpinan
Diketahui
Yang Bersangkutan