Anda di halaman 1dari 6

YAYASAN MARIA VIRGO (YMV)

RUMAH SAKIT KATOLIK MARIANUM HALILULIK


Jalan Paroki Roh Kudus Halilulik Atambua-Timor-NTT
E MAIL : halilulikrskm@yahoo.co.id
Kode Pos: 85751
URAIAN TUGAS
Nama Jabatan
Nama Pejabat
Bagian
Melapor Ke
Membawahi
Deskripsi singkat
pekerjaan
Kualifikasi Jabatan

NO
I.

FUNGSI
Administrasi

Kepala Instalasi BKIA


Natalia Imelda Korreia,Amd.keb
Instalasi Rawat Inap/ Unit Kebidanan
Kordinator pelayanan medis
Ketua TIM dan Bidan pelaksana
Memastikan terlaksananya fungsi-fungsi manajemen dan kegiatan pelayanan
Kebidanan yang berkualitas berdasarkan prosedur tetap yang berlaku
1. Pendidikan S1/ D3 Keperawatan /D3 Kebidanan /SPK
2. Pelatihan :
a.Service excellent
b.Basic Life Support/RJP
c.Standar Asuhan Kebidanan
d.Asuhan Persalinan Normal.
3. Ketrampilan
a.Basic Life Support/RJP
b.Medikasi sesuai hasil kolaborasi
c.Menerapkan standar asuhan kebidanan pada kasus maternitas,anak serta
kasus-kasus khusus
4. Sikap : Jujur, Ramah, Sopan, Sigap, Peka, Peduli, Teliti, dan Berkelakuan
Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
KEGIATAN
1. Menyusun jadwal dinas

2. Menetapkan metode
pembagian tugas
penyelenggaraan
pelayanan kebidanan

STANDAR/ SOP
SOP pengaturan
dinas

Standar ketenagaan,
metode pembagian
tugas

INDIKATOR
2.1. Tersedia jadwal dinas
2.2. Salinan jadwal dinas
diserahkan kepada
Koordinator
Pelayanan Medis
paling lambat tanggal
28 sebelum bulan
berjalan
2.1. Tersedia jadwal dinas

2.2. Ada petugas yang

3. Menyusun program
pengembangan staff

Standar kompetensi
dan pola jenjang
karier

4. Menyusun rekapitulasi
data pelayanan
kebidanan(jumlah
pasien, kasus kematian,
kasus terbanyak,
pemakaian alat, dan
sebagainya)

Sasaran mutu
kebidanan

5 Menetapkan perencanaan
pengadaan/penggantian
sarana dan prasarana
pelayanan kebidanan

Standar peralatan

ditunjuk sebagai
penanggungjawab
shift sesuai dengan
metode yang
ditetapkan
3.1. Tersedia rencana
program
pengembangan staff
berdasarkan
Evaluasi Kinerja
Individual (EKI),
diserahkan kepada
Koordinator
Pelayanan Medis
pada minggu
terakhir bulan
November tahun
berjalan
4.1. Tersedia data
pelayanan
kebidanan(jumlah
kunjungan pasien,
kasus kematian,
kasus terbanyak,
pemakaian alat, dan
sebagainya)
4.2. Data dilaporkan
kepada Koordinator
Pelayanan Medis
pada minggu pertama
bulan berikutnya
5.1. Tersedia data rencana
pengadaan/pengganti
an sarana dan
prasarana pelayanan
kebidanan meliputi
jumlah dan jenis
yang diperlukan
didukung data
kebutuhan alat
(berdasarkan data
pemakaian
alat/catatan sewa
alat)

6. Menetapkan perencanaan
pengadaan alat/bahan
habis pakai

SOP permintaan
barang ke bagian
logistik

7. Menyusun laporan
tahunan

II

III

Komunikasi

Jaminan Mutu
(QA)

1. Melakukan orientasi
tenaga kerja baru

2. Mensosialisasikan hasil
rapat, pelatihan,
standar/SOP baru,
peraturan/kebijakan baru
manajemen RS
3. Memelihara suasana
kerja yang baik antar
petugas, pasien, dan
keluarga
1. Mengadakan rapat rutin

2. Melaksanakan evaluasi
pelayanan gawat darurat

Ketentuan program
orientasi bagi tenaga
kerja baru

5.2. Data diperbaharui


setiap tahun,
diserahkan kepada
Koordinator
Pelayanan Medis
pada minggu terakhir
bulan November
tahun berjalan
6.1. Ada data pemakaian
bahan-bahan habis
pakai setiap bulan
6.2. Ada formulir
permintaan bahan
habis pakai
7.1. Tersedia laporan
tahunan
7.2. Laporan diserahkan
kepada Koordinator
Pelayanan Medis
paling lambat
minggu keempat
bulan Januari tahun
berikutnya
1.1. Tersedia materi
orientasi dan jadwal
pelaksanaan orientasi
1.2. Ada penilaian hasil
orientasi
2.1. Ada arsip
rapat/sosialisasi,
notulen, daftar hadir,
dan tindak lanjut
3.1. Suasana kerja saling
mendukung

SOP rapat rutin

1.1.

Ada undangan,
daftar hadir, notulen,
dan tindak lanjut
hasil rapat
2.1. Ada arsip hasil
evaluasi kepada staff
dan feedback setiap
setengah tahun sekali

3. Mengendalikan infeksi
nosokomial dalam
pelaksanaan pelayanan
gawat darurat

4. Melaksanakan 9 nilai
karakter dasar pelayanan

5. Mengendalikan
kebersihan di ruangan
dan lingkungan sekitar
perawatan
6. Mengadakan upaya
peningkatan pengetahuan
dan ketrampilan staff

IV

Kepemimpinan

2.2. Buku serah terima


perawat, buku
masalah pasien terisi
sesuai dengan
kejadian yang terjadi
SOP mencuci tangan 3.1. Mencuci tangan
dan pengendalian
sebelum dan sesudah
infeksi nosokomia
melaksanakan
tindakan pelayanan
gawat darurat
3.2. Ada bukti
monitoring
pelaksanaan tindakan
pelayanan gawat
darurat
Buku pedoman
4.1. Setiap tenaga kerja di
operasional
BKIA memiliki buku
pelaksanaan nilai
pedoman operasional
dasar pelayanan
pelaksanaan nilai
dasar pelayanan
6.2. Tersedia penilaian
dalam EKI
Ruangan bersih, tertata,
dan tidak berbau
amis/busuk
6.1. Ada arsip pertemuan
ilmiah, studi kasus,
dan sebagainya
6.2. Ada arsip usulan
pendidikan
berjenjang berlanjut

1. Mendelegasikan tugas

SOP pelimpahan
tugas

1.1. Ada surat


pelimpahan tugas

2. Menilai kinerja staff

Standar penilaian
kinerja staff

2.1. Form EKI sudah


terisi maksimal 1
minggu setelah form
tersebut diterima dari
Koordinator
Pelayanan Medis
Ada staff pengganti yang
mempunyai kualifikasi
setara atau lebih tinggi
dari staff yang

3. Mengkoordinasi
pertukaran jaga staff

berhalangan
Penugasan harian staff
tertulis di buku serah
terima tugas
Laporan kinerja staff
lengkap dan benar
Mengikuti
rapat/pertemuan evaluasi
angket survei kepuasan
pasien dan
menindaklanjutinya
Ada data pemakaian
bahan habis pakai

4. Mengatur penugasan
harian staff
V

Monitoring

1. Memonitor kinerja staff


2. Menerima feedback dari
pasien dan/atau keluarga

3. Mengendalikan
pemakaian bahan habis
pakai
4. Mengawasi pelaksanaan
sistem pencatatan dan
pelaporan dalam
pelaksanaan pelayanan
gawat darurat
5. Mengendalikan
pemakaian obat-obatan di
IGD
6. Mengkoordinasi
inventarisasi alat-alat dan
barang-barang yang ada
di ruangan
7. Memantau terlaksananya
kode etik profesi darurat
Disyahkan oleh :
Direktris
RS Katolik marianum

(Sr.Kristina
A.Nahak,SSpS.SST.M.Ke
s)

Menyetujui
Ka.Bid.Keperawatan

(Sr.Yosepha
Lia,SSpS,S.Kep,NS)

Dokumentasi terisi
dengan lengkap dan
benar
Ada buku inventaris
obat-obatan di ruangan

Mengetahui :
Kepala unit
Kebidanan

(Natalia Imelda
Korreia,Amd.Keb)

Ada laporan inventaris


alat dan barang, termasuk
kondisi alat yang ada di
ruangan setiap bulan
Ada catatan pembinaan
petugas
Halilulik,
2015
Bidan Pelaksana

(Natalia Imelda
Korreia,Amd.keb)