Anda di halaman 1dari 1

PUSKESMAS ALAS SUMBAWA - NTB

JOB DESCRIPTION

Tgl. Terbit : 10 Oktober 2011


No. Dok.
: JD-TU-01
No. Revisi : 00

1. Nama Jabatan
2. Atasan
2.1. Atasan Langsung
2.2. Atasan Tak Langsung

: DOKTER

3. Membawahi

: - Perawat/Bidan dan Petugas di Bagian Layanan

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal

: - S1 KEDOKTERAN

: Kepala Puskesmas
: -

4.2. Pelatihan yang diikuti

: - ACLS
- ATLS
- Training ISO 9001:2008

4.3. Keterampilan

: - Memahami Komputer MS Office (Word, Excel, dll)

5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat
6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
6.1. Sebagai ketua tim mutu Puskesmas, mengkoordinir seluruh kegiatan manejemen mutu di
Puskesmas.
6.2. Melaksanakan tugas pelayanan kepada pasien Puskesmas.
6.3. Membantu manejemen dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Puskesmas.
6.4. Membantu manejemen membina karyawan atau karyawati dalam pelaksanaan tugas sehari
hari.
6.5. Membantu menyusun perencanaan kegiatan Puskesmas.
6.6. Membantu dan memonitor dan mengevaluasi kegiatan puskesmas.
6.7. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA)
6.8. Membina perawat dan bidan dalam pelaksanaan MTBS
6.9. Membantu manajemen melakukan supervisi dalam pelaksanaan kegiatan di Puskesmas
induk, Pustu, Pos Puskesling, Polindes, Posyandu dan di Masyarakat
6.10. Menyusun laporan tahunan dan profil kesehatan dibantu staf yang lain.
7. Wewenang
7.1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus mengambil
tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.2. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang dibawahinya
agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi yang telah ditetapkan dapat
terlaksana dengan efisien dan efektif
7.3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam rangka untuk
tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta mendiskusikan bersama atasannya
dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan
kerja
7.4. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan

Hal : 1 / 1