Anda di halaman 1dari 1

PUSKESMAS ALAS SUMBAWA - NTB

JOB DESCRIPTION

Tgl. Terbit : 10 Oktober 2011


No. Dok.
: JD-TU-01
No. Revisi : 00

1. Nama Jabatan
2. Atasan
2.1. Atasan Langsung
2.2. Atasan Tak Langsung

: PETUGAS GUDANG OBAT

3. Membawahi

: - .

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal

: - D3 Farmasi

: KOORDINATOR PKP
: KEPALA PUSKESMAS

4.2. Pelatihan yang diikuti

: - Training ISO 9001:2008

4.3. Keterampilan

: - Memahami Komputer MS Office (Word, Excel, dll)

5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat
6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
6.1. Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari sumber lain
(bila ada).
6.2. Membuat dan mengisi kartu stok obat di gudang obat.
6.3. Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat dari gudang obat.
6.4. Memonitor obat di apotek, pustu dan pos puskesling.
6.5. Membantu Kepala Puskesmas dalam merencanakan kebutuhan obat.
6.6. Membuat LPLPO.
6.7. Membantu pengelolaan obat di apotek dan gudang obat.
6.8. Membantu kegiatan pelayanan di apotek.
7. Wewenang
7.1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan sekaligus mengambil tindakantindakan perbaikan yang diperlukan
7.2. mengawasi kegiatan yang dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program
kerja dan strategi yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
7.3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam rangka
untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta mendiskusikan bersama
atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi maupun
melakukan peningkatan kerja
7.4. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan

Hal : 1 / 1