: Diangkat oleh : Bertanggung Jawab kepada 2 Membawahi :
KEPALA RUANGAN ICU RSU. FULL
BETHESDA Direktur RSU. FULL BETHESDA Kepala Bidang Keperawatan Staf Ruang ICU
Tugas Pokok :
Mengkoordinir pelaksanaan asuhan
dan pelayanan keperawatan, etika dan mutu keperawatan di ruang ICU
Fungsi :
1. Mengkoordinir, melaksanakan, mengawasi dan mengadakan kegiatan di ruang ICU, pengembangan Sumber Daya Manusia, serta pengadaan sarana di ruang ICU. 2. Terciptanya sistem di ruang ICU yang mampu menciptakan citra dan mengembangan Rumah Sakit kearah yang lebih baik. 3. Bekerja sama dengan Kepala Bidang Perawatan dalam perencanaan kegiatan program jangka pendek, menengah dan jangka panjang. RUTIN 1. Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas di ruang ICU agar kegiatan Pelayanan berjalan lancar. 2. Memimpin, mengarahkan, mengawasi, menilai dan membina pegawai dalam melaksanakan tugas di ruang
Uraian Tugas :
Pola Pengorganisasian RSU. Full Bethesda
51
ICU. 3. Memantau pengadaan, penggunaan dan pemeliharaan perlengkapan di ruang ICU. 4. Melakukan pengendalian dan evaluasi seluruh kegiatan di ruang ICU. 5. Melakukan pembinaan dan memotivasi seluruh pegawai untuk meningkatkan kedisplinan dan prestasi kerja di ruang ICU. 6. Mengadakan program orientasi bagi calon pegawai untuk meningkatkan kedisplinan dan prestasi kerja di ruang ICU. 7. Mengkoordinir pertemuanpertemuan di ruang ICU. 8. Menyusun pengembangan staf di ruang ICU. 9. Memeriksa kelancaran kegiatan di ruang ICU. 10. Melaporkan hasil pelaksanaan pekerjaan di ruang ICU kepada Kepala Bidang Perawatan. 11. Menyusun pedoman dan standart untuk mengukur mutu pelayanan di ruang ICU. 12. Menerima laporan hasil dan usulan kegiatan kerja dalam Pola Pengorganisasian RSU. Full Bethesda
52
di ruang ICU INSIDENTAL 1. Mengambil langkah-langkah yang perlu dan menyelesaikan urusan yang berkaitan dengan bidang tugas di ruang ICU. 2. Memberikan saran/usulan kepada Kepala Bidang Perawatan yang perlu bagi perbaikan dan kelancaran tugas di ruang ICU. 3. Melaksanakan tugas lain yang dibebankan oleh Kepala Bidang Perawatan. 4. Menyusun ketentuanketentuan yang menyangkut di ruang ICU. BERKALA 1. Mingguan : a. Mengadakan pertemuan dengan Kepala Bidang Perawatan guna membahas dan menilai perkembangan kegiatan di ruang ICU. 2. Bulanan : a. Mengadakan pertemuan dengan Kepala Bidang Perawatan guna membuat dan menilai perkembangan kegiatan di ruang ICU. b. Menganalisa laporan hasil kerja bulanan yang disampaikan oleh masingmasing bawahannya. 3. Tahunan : Pola Pengorganisasian RSU. Full Bethesda
53
Persyaratan Jabatan :
a. Menyusun laporan tahunan
mengenai pelaksanaan tugas di ruang ICU. b. Menyusun Rencana Anggaran Tahunan untuk di ruang ICU. c. Membuat penilaian atas perkembangan tingkat kemampuan dan kepribadian masing-masing di ruang ICU. 1 D III Keperawatan 1. Pengalaman di bidangnya dan mampu dalam BHD 2. Diangkat Direktur Utama 3. Berkepribadian, berakhlak baik dan Supel
