Matrcula:
Nombre del profesor:
Seis Sigma
Mdulo1.
Actividad: 2. Mtodo.
Fecha:
Bibliografa:
Mader, D. (2014). Gua del participante para Yellow Belt de Sigma Pro.
USA: Sigma Pro Inc. ISBN 1-931473-05-6
de
http://www.google.com.mx/url?
sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=8&cad=rja&uact=8&sqi
=2&ved=0CE0QFjAH&url=http%3A%2F%2Fgio.uniovi.es%2Fant
%2FPuente_ColgarExperto%2F18_Six%2520Sigma%2520%2520Nieves%2FSix
%2520Sigma.doc&ei=aC8kVJzdBYGvyASllIGQCA&usg=AFQjCNE3fJH
p4h4KQ_uCFDBnne58awL8Wg
Objetivo:
Procedimiento:
1. Para realizar mi actividad, primeramente le los temas 1 y 2 que se me presentaban
en el curso.
2. Despus realice las 5 preguntas referentes a la aplicacin de la metodologa y las
otras 5 referentes a los antecedentes metodolgicos de seis sigma.
Resultados:
Parte 1
1. Elabora 5 preguntas referentes al tema de grados de dificultad para
la aplicacin de la metodologa.
3. Aplica este cuestionario a dos personas, pueden ser compaeros, amigos o familiares.
Primera persona
Ma. Del Roco Aguirre Cruz. Profesora de Ing. Industrial en el Instituto Tecnolgico
Superior de Tierra Blanca.
Aplicacin de la metodologa.
Seis sigma utiliza el mtodo DMAMC (Definir, Medir, Analizar, Mejorar, Controlar),
utilizando herramientas estadsticas, adems de dispositivos que observan las
variables de los procesos y sus relaciones, que ayuden a gestionar sus
caractersticas.
10. Usaras la metodologa Seis Sigma Para Calificar el Recurso Humano? justifica tu
respuesta.
Si ya que este recurso requiere ser tratado como un sistema, para entenderlo mejor
y as discernir los errores y fallas que se presenten.
Walter A. Shewhart.
Aplicacin de la metodologa.
Yo pienso que por la complicacin que existe para medir el nivel de resultados que
brindan las personas, ya que es ms fcil controlar el desenvolvimiento de una
mquina que el del ser humano.
15. Usaras la metodologa Seis Sigma Para Calificar el Recurso Humano? justifica tu
respuesta.
Walter A. Shewhart.
Conclusin personal.
Parte 2
5. Elabora una lnea de tiempo en donde muestres los antecedentes histricos de la meto
dologa DMAIC.
defectos y las variaciones asociadas con defectos. Por otro lado, DSS (o DMADV) se
esfuerza para generar un nuevo proceso donde no existan, o en un proceso existente se
considera insuficiente y en necesidad de reemplazo. DSS tiene como objetivo crear un
proceso con el fin en mente de manera ptima la construccin de la eficacia de la
metodologa Seis Sigma en el proceso antes de su implementacin; tradicionales Seis
Sigma busca la mejora continua despus de un proceso que ya existe.
DFSS es en gran parte una actividad de diseo que requiere herramientas especializadas,
incluyendo: Quality Function Deployment (QFD), el diseo axiomtico, TRIZ, diseo de X,
el diseo de experimentos (DOE), los mtodos de Taguchi, el diseo de la tolerancia,
Robustification y la metodologa de superficie de respuesta. Aunque estas herramientas
se utilizan a veces en el clsico DMAIC Seis Sigma, que son los nicos utilizados por DSS
para analizar los sistemas nuevos y sin precedentes / productos.
Conclusin:
Cmo se mencion anteriormente, un factor importante para el desarrollo del modelo seis
sigma es la estadstica. Adems cabe mencionar que de acuerdo al estudio que se realiz
en 1997 se refleja que efectivamente los resultados son bastante notorios cundo se
aplica esta metodologa creada para mejorar el proceso general entre la empresa y su
estrategia de las exigencias del cliente. Es conveniente para las grandes empresas
implementar estas tcnicas que brindan mejoras mesurables y significativas a los
procesos existentes que caen por debajo de sus especificaciones.