Anda di halaman 1dari 7

BAB IV.

LEMBAR DATA PEMILIHAN ( LDP )


A. Lingkup Pekerjaan

Pokja ULP
Alamat Panitia Pengadaan
Alamat website
Nama Pekerjaan

: Satuan Kerja Balai Besar Wilayah


Sungai Citarum
:
Jln. Inspeksi Cidurian Soekarno-Hatta
STA. 5600 Bandung.
:
www.pu.go.id ( Full e-Procurment)
: Studi Persiapan Resetlement Plan

Air Baku Metropolitan Bandung

B. Sumber Dana

Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBN Tahun Anggaran


2014

C. Pemberian
Penjelasan

Pemberian Penjelasan akan dilakukan pada :


Hari
: Kamis
Tanggal : 27 Februari 2014
Waktu : 10.00 WIB s.d. selesai
Tempat : Ruang Rapat Balai Besar Wilayah Sungai Citarum

D. Mata Uang
Penawaran dan Cara
Pembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah

E. Masa Berlaku
Penawaran dan
Jangka Waktu
Pelaksanaan

1. Masa berlaku penawaran selama 90 ( Sembilan Puluh ) hari kalender


sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.

F. Batas Akhir waktu


Penyampaian/Pemasu
kan Penawaran

Batas akhir waktu penyampaian/pemasukan penawaran


Hari
: Jumat
Tanggal : 07 Maret 2014
Waktu
: 09.00 WIB s.d. selesai
Website : www.pu.go.id

G. Pembukaan
Penawaran Sampul I

Pembukaan Penawaran dilaksanakan pada :


Hari
: Jumat
Tanggal : 07 Maret 2014
Waktu : 09.30 WIB s.d. selesai
Tempat : Ruang Rapat Balai Besar Wilayah Sungai Citarum

H. Evaluasi Teknis

Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :


1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan

2. Pembayaran dilakukan dengan cara angsuran/termijn

2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama 121 ( seratus dua puluh


satu ) hari kalender sejak sejak SPMK ditandatangani

referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang


bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat
dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit
referensi.
b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka
penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis, dengan
bobot sub unsur 70%.
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan, dengan
bobot sub unsur 10 %.
f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama, dengan
bobot sub unsur 10%.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah
tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 10%.
h. Total bobot seluruh sub unsur =100 %
i. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur x bobot
unsur Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN
PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30 %
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam
KAK, dengan bobot sub unsur: 20 %.
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai tujuan yang akan di
capai diberi nilai : 90
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan
tujuan yang akan di capai diberi nilai : 60
3) Apabila Tidak menyajikan diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur atas jasa layanan =
NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan
yang tercantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 30 %.
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai tujuan yang akan di
capai diberi nilai : 90
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan
tujuan yang akan di capai diberi nilai : 60
3) Apabila Tidak menyajikan diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kualitas metodologi
= NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur
20 %.

1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai tujuan yang akan di


capai diberi nilai : 90
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan
tujuan yang akan di capai diberi nilai : 60
3) Apabila Tidak menyajikan diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil kerja = NILAI
BOBOT sub unsur hasil kerja.
d. Sub unsur fasilitas pendukung, kebutuhan MM dan Penyajian
Proposal dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam
KAK, dengan bobot sub unsur : 10 %, dan ketentuan penilaian
sub unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai tujuan yang akan di
capai diberi nilai : 90
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan
tujuan yang akan di capai diberi nilai : 60
3) Apabila Tidak menyajikan diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur Fasilitas
Pendukung, Kebutuhan MM yang diminta dalam KAK = NILAI
BOBOT sub unsur Fasilitas Pendukung kebutuhan MM dal
melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk
meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK,
dengan bobot sub unsure 20%, dan ketentuan penilaian sub
unsur:
1) Apabila menyajikan dengan baik sesuai tujuan yang akan di
capai diberi nilai : 90
2) Apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan
tujuan yang akan di capai diberi nilai : 60
3) Apabila Tidak menyajikan diberi nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru yang
diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran
yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT unsur gagasan
baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas
keluaran yang diinginkan dalam KAK
f.

Total bobot seluruh sub unsur =100 %

g. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur


Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DAN
METODOLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 60%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsu 20%, dan
ketentuan penilaian sub unsur:
1) tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi
nilai : 100
2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi
nilai : 0
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat

pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.


b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang
disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsure 55%, dan
ketentuan penilaian sub unsur:
1) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung
berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP,
2) dukungan referensi:
a) melampirkan referensi dan dapat dibuktikan
kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi,
diberi nilai : 100
b) tidak melampirkan referensi, diberi nilai : 50
3) lingkup pekerjaan :
a)..........................................sesuai, diberi nilai : 100
b)...........................................menunjang, diberi nilai :
50
c).........................................terkait, diberi nilai : 25
4) posisi :
a)..........................................sesuai, diberi nilai : 100
b)...........................................tidak sesuai, diberi
nilai : 0
5) perhitungan bulan kerja X nilai dukungan referensi X nilai
lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja
profesional
6) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi
angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional
7) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
Team leader ( Ketua Tim )
a).memiliki tahun pengalaman kerja professional sesuai
yang diminta di KAK, diberi nilai : 100
b).memiliki < tahun pengalaman kerja professional sesuai
yang diminta KAK, nilai diprosentasikan dengan tahun
pengalaman yang diminta
c). memiliki 5 tahun pengalaman kerja profesional, diberi
nilai : 100
d).memiliki 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi
nilai : 80
e).memiliki 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi
nilai : 60
f) memiliki 2 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai
: 40
g).memiliki 1 tahun pengalaman kerja profesional, diberi
nilai : 20
Tenaga Ahli
a)memiliki 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi
nilai : 100
b)memiliki 4 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai
: 100
c) memiliki 3 tahun pengalaman kerja profesional, diberi nilai
: 75

d)memiliki 2 tahun pengalaman kerja profesional, diberi


nilai : 50
e)memiliki 1 tahun pengalaman kerja profesional, diberi
nilai : 25
8) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang
didapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerja profesional
seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub
unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan
dalam KAK.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur
15%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100
2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
1) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat
keahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat
keahlian/profesi.
d. Sub unsur kemampuan bahasa inggris, dengan bobot sub unsur
10 %, dan ketentuan penilaian sub unsure :
1) penguasaan bahasa asing dengan baik, diberi nilai : 100
2) penguasaan bahasa asing cukup, diberi nilai : 50
3) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur Iain-Iain =
NILAI BOBOT sub unsur Iain-Iain.
e. Total bobot seluruh sub unsur =100 %.
f.

Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU)


ORANG TENAGA AHLI.
1) Team Leader diberi bobot
= 32.50%
2) Ahli Sungai diberi bobot
= 22.50%
3) Ahli Sosek diberi bobot
= 22.50%
4) Ahli Hukum Perdata diberi bobot
= 22.50%

g. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI


BOBOT tenaga ahli
h. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot unsur
Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN + NILAI
PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA
AHLI
5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 70
I. Evaluasi Biaya

Bobot Penawaran Teknis : 80 %


Bobot Penawaran Biaya : 20 %

J. Klarifikasi dan/ atau

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagai berikut:

Negosiasi

1 (satu) bulan : 22 ( dua puluh dua ) hari kerja


1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerja

K. Sanggahan,
Sanggahan Banding
dan Pengaduan

1. Sanggahan ditujukan kepada Kelompok Kerja Pengadaan Jasa


Konsultansi Satuan Kerja BBWS Citarum
2. Tembusan sanggahan ditujukan kepada :
a. Menteri Pekerjaan Umum di Jakarta
b. Satuan Kerja Balai Besar Wilayah Sungai Citarum
c. PPK Perencanaan dan Program
3. Sanggahan banding ditujukan kepada Menteri Pekerjaan Umum di
Jakarta.
4. Tembusan sanggahan banding ditujukan kepada Menteri Pekerjaan
Umum
a. Satuan Kerja Balai Besar Wilayah Sungai Citarum
b. PPK Perencanaan dan Program

L. Jaminan Sangahan
Banding

1. Besarnya jaminan sanggahan banding 1% x total nilai HPS.


2. Jaminan Sanggahan Banding ditujukan kepada Kelompok Kerja
Pengadaan Jasa Konsultansi Satuan Kerja BBWS Citarum
3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetor pada Kas Negara
4.
5.