Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
KELOMPOK 2
CAHYO KHOIRUL ARDLI, S.IP.
DARUNDANA ENDRO PRASETYOTOMO
DIAN BENNY SETYAWAN
FERDINAND, M.M.
GUNARTO
HELDI ROSADI
JAIMIN
JEMY SUHARTO
PENYELENGGARA
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang senantiasa
memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek
Kerja Lapangan di PT. Pundarika Atma Semesta, yang disusun sebagai salah satu syarat
dalam menyelesaikan program Pelatihan Calon Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Kami menyadari sepenuhnya bahwa laporan ini masih terdapat beberapa kekurangan,
hal ini tidak lepas dari keterbatasannya pengetahuan dan wawasan yang kami miliki, oleh
karena itu kami sangat mengharapkan adanya kritik dan saran yang konstruktif untuk
perbaikan di masa yang akan datang.
Selama penyusunan laporan ini, kami mendapatkan bantuan dan bimbingan dari
berbagai pihak. Pada kesempatan ini kami ingin meyampaikan rasa terima kasih yang sangat
mendalam kepada :
1. Manejemen PT. Pundarika Atma Semesta yang sudah memberikan kesempatan
kepada kami untuk melakukan Praktek Kerja Lapangan.
2. Manejemen PT. Phitagoras yang telah mengakomodir kami untuk pelaksanaan
Praktek Kerja Lapangan.
3. Kemanakertrans sebagai pembimbing dilapangan
4. Kelompok 1, kelompok 3, kelompok 4 yang telah bersama sama memberikan
motivasi kepada kelompok kami.
Semoga laporan ini dapat bermanfaat dan menjadi inspirasi untuk ilmu pengetahuan
yang lebih luas dan menjadi sumbangsih untuk dunia keselamatan dan kesehatan kerja.
DAFTAR ISI
Halaman
BAB I
PENDAHULUAN .........................................................................................
1.1. Latar Belakang .......................................................................................
1.2. Maksud dan Tujuan ...............................................................................
1.3. Ruang Lingkup ......................................................................................
1.4. Dasar Hukum .........................................................................................
3
3
3
3
4
BAB II
5
5
7
7
8
BAB III
BAB IV
PENUTUP ..................................................................................................... 17
4.1. Kesimpulan ........................................................................................... 17
4.2. S a r a n ............................................................................................. 17
REFERENSI
LAMPIRAN
BAB I
PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
PT. Pundarika Atma Semesta merupakan Anggota National Fire Protection
Association (NFPA) sejak tahun 1996 dan mendapatkan Piagam Penghargaan dari
Departemen Dalam Negeri Republik Indonesia sebagai perusahaan pemegang lisensi
terhadap suatu produk pompa, perakitan, pengujian serta mempunyai intensitas dalam
pendistribusian mobil unit pemadam kebakaran dengan standardisasi sarana dan
peralatan yang diakui secara International.
Bertumpu pada strategi penguatan core business dan pengembangan produk
pada satu line business secara ketat, akhirnya semua ujian berat dapat dilalui oleh
perusahaan secara baik. Dengan kinerja manajemen yang solid, kepercayaan para
pelanggan terus meningkat. Bahkan ditengah badai krisis yang berkepanjangan,
penjualan perusahaan mengalami pertumbuhan yang cukup signifikan dari tahun ke
tahun.
Setiap tenaga kerja maupun perusahaan tidak ada yang menghendaki
terjadinya kecelakaan, penyakit akibat kerja dan pencemaran lingkungan yang dapat
membahayakan serta dapat menyebabkan celaka kepada para tenaga kerja serta tentu
dapat menimbulkan kerugian yang dapat dialami oleh perusahaan. Suatu kemungkinan
bahaya besar, berupa kecelakaan, kebakaran, peledakan, pencemaran lingkungan dan
penyakit akibat kerja dapat diakibatkan oleh kesalahan dalam penggunaan peralatan,
pemahaman dan kemampuan serta keterampilan tenaga kerja yang kurang memadai.
Upaya perlindungan tenaga kerja agar tenaga kerja selalu dalam keadaan sehat,
selamat, aman dan sejahtera sehingga pada akhirnya untuk mencapai suatu tingkat
produktivitas yang tinggi dimana aspek pentingnya adalah upaya keselamatan
dan kesehatan kerja termasuk Penegakan Kelembagaan K3, upaya kesehatan kerja dan
pengelolaan lingkungan kerja. Dalam pelaksanaannya kami mengambil penelitian atau
studi lapangan pada PT. Pundarika Atma Semesta adalah perusahaan pembuat Mobil
Pemadam Kebakaran (Fire Truck Manufacture) dan Alat-Alat Keselamatan
Kebakaran (Fire Safety Equipment) di Indonesia yang didirikan pada tanggal 29
Januari 1996. Didalam menjalankan aktifitasnya, PT. Pundarika Atma Semesta
2.
1.3
Ruang Lingkup
1.
2.
1.4
Dasar Hukum
Dasar Hukum Kesehatan K3.
1. Undang Undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pasal 10 ayat (1) &
(2), pasal 12, 14
2. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep. 04/Men/1987 tentang Panitia
Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) serta Tata Cara Penunjukan
Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3), pasal 2,3, 4 dan 12.
3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.04/Men/1995 tentang Perusahaan Jasa
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3).
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.02/Men/1992 tentang Tata Cara
Penunjukan Kewajiban Dan Wewenang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Dasar Hukum Kelembagaan.
1. Undang-undang No. 1/1970 tentang Keselamatan Kerja.
2. Permenaker No.Per.05/Men/1996 tentang Pedoman Penerapan SMK3.
3. PP No.50 Tahun 2012 tentang Penerapan SMK3.
4. Permen 15 / MEN /VIII / 2008 tentang P3K pasal 2, 10
5. Instruktur Presiden No.11/ M/B/ 1997 tentang Pengawasan Khusus K3
Penanggulangan Kebakaran
6. Permen No.8/MEN/VII/2010 tentang APD
7. Permen 02 Tahun 1980 Tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam
Penyelenggaraan Keselamatan Kerja pasal 1 dan 2
BAB II
KONDISI PERUSAHAAN
2.1
menjalankan
aktifitasnya,
PT.
Pundarika
Atma
Semesta
beberapa hasil dari observasi atau temuan dibagi beberapa point penting sebagai berikut:
a) Bidang Pengawasan Kesehatan
Hasil Observasi Positif
21.00 Malam.
Jika terjadi cidera ringan ditangani oleh petugas P3K, jika cidera parah dilakukan
dan jumat.
Karyawan untuk mencuci tempat makan nya masing-masing
Pengukuran kebisingan dilaukan 1 minggu sekali (Sound Meter Level)
Terdapat kebijakan mengenai engantian APD contoh masker (3 bulan sekali), Ear Plug
(7 bulan sekali), Sarung tangan (3 bulan), Sepatu (1 tahun sekali). Terdapat dilakukan
Exhaust fan dan Air Cooler terdapat di lokasi kerja sehingga mengurangi panas dan
dari faktorDebu.
Hasil Observasi Negatif
Dokter perusahaan tidak ada dari tahun 2012, petugas penganti tidak memiliki
(Gambar)
Petugas P3K belum kompeten.
Petunjuk pemakaian obat di klinik belum ada, hanya berdasarkan menguhubungi
Dokter/Apoteker
Belum ada nomor telepon darurat
Tempat Klinik perusahaan belum ada nama yang tertulis di Depan Klinik
B A B III
ANALISIS
Berdasarkan hasil observasi lapangan di PT. Pundarika Atma Semesta dalam bidang
pengawasan K3 Mekanik dan Bejana Tekan, secara keseluruhan belum dilakukan
dengan baik. Hal ini dikarenakan pengawasan yang kurang dari pengawas di area
kerja. Bukti dari hasil pemeriksaan atau pengujian, checklist maintenance berkala
dari peralatan mekanik dan bejana tekan tidak disimpan dengan baik.
A. Temuan Positif
No
.
1
Lokasi
Temuan
Temuan
Plant 1
Dari penerimaan awal
Rekomendasi /
Peraturan
Saran Pengendalian
Perundangan K3
perusahaan memliliki
kebijakan untuk
menerima karyawan
2
Plant 1
dan 2
produktifitas
kerja,
perusahaan
memiliki
kebijakan
untuk
Mes
keluar
isitirahat
tidak
boleh
dan
wajib
jam
21.00
Wib.
3
Plant 1
Jika
terjadi
dan 2
cidera
P3K,
jika
pertama
Lampiran Foto
Plant 1
dan 2
pudding
dengan
Plant 1
dan 2
tempat
Plant 1
masing-masing
Pengukuran
dan 2
kebisingan dilaukan 1
makan
nya
Plant 1
Meter Level)
Terdapat
kebijakan
dan 2
mengenai
engantian
bulan
sekali),
Sarung
tangan
(3
bulan),
Sepatu
(1
pengantian
Plant 1
Pemisahaan Sampah
10
Plant 2
Lokasi
kantor
dan
11
12
Plant 1
Safety
Sign
dan 2
Plant 1
dan benar
Exhaust fan dan Air
Cooler
sudah
terdapat
di
Plant 1
B. TEMUAN NEGATIF
No
.
1
Lokasi
Temuan Negatif
Temuan
Plant 1
Dokter
dan 2
Bahaya
Rekomendasi
perusahaan tidak
ada
dari
2012,
tahun
petugas
penganti
tidak
memiliki
sertifikat
Hiperkes
2
Potensi
dari
Kepmenaker..
Terdapat
trand
Peraturan
Perundangan K3
Lampiran Foto
atau
keluhan
penyakit
PAK
Plant 1
dan 2
Produksi(perakitan
) tidak stadar (isi
tidak
sesuai
Plant 1
undang-undang)
Petugas
P3K
dan 2
Plant 1
belum kompeten.
Petunjuk
dan 2
pemakaian obat di
klinik belum ada,
hanya
berdasarkan
menguhubungi
Plant 1
Dokter/Apoteker
Belum ada nomor
dan 2
Plant 1
telepon darurat
Tempat
Klinik
dan 2
perusahaan belum
ada
nama
yang
tertulis di Depan
Klinik
C. Temuan Positif
No
.
1
Lokasi
Temuan
Temuan
Plant 1
Sudah menerapkan
Rekomendasi /
Peraturan
Saran Pengendalian
Perundangan K3
ISO 18001
2
Plant 1
Keselamatan (OHSAS)
Sturktur Orgasnisasi
dan 2
Emergency, P2K3
Plant 1
sudah terbentuk
Jika
terjadi
cidera
dan 2
P3K,
jika
pertama
Plant 1
dan 2
pudding
dengan
Lampiran Foto
Plant 1
dan 2
tempat
Plant 1
masing-masing
Pengukuran
dan 2
kebisingan dilaukan 1
makan
nya
Plant 1
Meter Level)
Terdapat
kebijakan
dan 2
mengenai
engantian
bulan
sekali),
Sarung
tangan
(3
bulan),
Sepatu
(1
pengantian
Plant 1
Pemisahaan Sampah
10
Plant 2
Lokasi
kantor
dan
11
12
Plant 1
Safety
Sign
sudah
dan 2
Plant 1
dan benar
Exhaust fan dan Air
Cooler
terdapat
di
Plant 1
D. TEMUAN NEGATIF
No
.
1
Lokasi
Temuan Negatif
Temuan
Plant 1
Belum
dan 2
Potensi
Bahaya
Rekomendasi
menerapkan
SMK3 (114 orang)
Terdapat
trand
atau
penyakit
keluhan
PAK
Plant 1
dan 2
Produksi(perakitan
) tidak stadar (isi
tidak
sesuai
Plant 1
undang-undang)
Petugas
P3K
dan 2
belum kompeten.
Peraturan
Perundangan K3
Lampiran Foto
Plant 1
Petunjuk
dan 2
pemakaian obat di
klinik belum ada,
hanya
berdasarkan
menguhubungi
Plant 1
Dokter/Apoteker
Belum ada nomor
dan 2
Plant 1
telepon darurat
Tempat
Klinik
dan 2
perusahaan belum
ada
nama
yang
tertulis di Depan
Klinik
B A B IV
PENUTUP
4.1. K E S I M P U L A N
PT Pundarika Atma Semesta telah memiliki lembaga K3 yakni P2K3 dan melakukan kerjasama pemeriksaan lingkungan kerja dengan
PJK3 dari Institut Pertanian Bogor, Program Lingkungan.
PT Pundarika Atma Semesta (PT PAS) telah melakukan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan standar OHSAS.
Walaupun demikian, penerapan SMK3 di PT PAS belum memenuhi semua standar penilaian SMK3 dari Disnaker.
4.2. S A R A N
1. Agar temuan-temuan yang berkaitan dengan belum terpenuhinya peraturan Pemerintah yang menjadi dasar hukum Kelembagaan K3
dan Sistem Manajemen K3 dipenuhi dengan segera oleh Perusahaan.
2. Agar manajemen perusahaan selalu mengetahui dan mengikuti dasar hukum / peraturan-peraturan yang baru dan berlaku.
REFERENSI
1. Buku Peraturan Perundangan K3
2. Company Profile Perusahaan
LAMPIRAN