Anda di halaman 1dari 6

Labor Practices and

Decent Work

Material Aspect: Occupational Health


and Safety (G4-LA8)
Program perlindungan
kesehatan tenaga kerja:
1. Olahraga rutin setiap
hari Jumat pagi
2. Seminar dan
konseling terkait
penyakit dan tips
hidup sehat
3. Antisipasi kelelahan
tenaga kerja

Program perlindungan
keselamatan tenaga
kerja:
1. Simulasi kebakaran
2. Teknik-teknik
evakuasi

Material Aspect: Average Hours of


Training per year per Employee (G4LA9, G4-LA11)
Performance appraisal setahun sekali (G4-LA11)
Pengembangan SDM berfokus pada
organizational refinement, capacity fulfillment,
dan capability enhancement (G4-LA9)
Seminar internal tentang Tatakelola Perusahaan
dan Etika Bisnis untung Dewan Komisioner,
Dewan Direktur, dan Direktur Eksekutif (G4-LA9)
Individual Development Plans (IDP) yaitu program
perencanaan karir dan pengembangan skill (G4LA9)
Leadership Development Program (G4-LA9)

Material Aspect: Supplier Assessment


for Labor Practices (G4-LA14)
Pemilihan dan evaluasi pemasok untuk BNI dilakukan secara
adil dan transparan, dengan beberapa kriteria berikut:
1. Keperluan administratif
2. Legal
3. Performa operasional
4. Memenuhi kebutuhan
5. Hak asasi manusia (G4-HR10)
6. Sesuai dengan peraturan dan Code of Conduct BNI
BNI menyertakan pemasok untuk diskusi dan seminar
terkait misalnya performa operasional dan isu
ketenagakerjaan.

Human Rights

Material Aspect: Discrimination (G4HR3)


BNI menerapkan kebijakan untuk memastikan
semua tenaga kerja diperlakukan secara adil
tanpa memandang umur, ras, agama, gender,
atau kondisi fisik.
BNI menentang segala bentuk diskriminasi dan
memegang prinsip kemanusiaan dan mengakui
hak asasi individu dalam manajemen sumber
daya manusianya.