APLIKASI ATM
diajukan untuk memenuhi tugas akhir mata kuliah IMK
Nama
NIM
Kelas
Disusun Oleh :
: FARIED FADLURRAHMAN
: 208700824
: IF.B / V
KATA PENGANTAR
Administrasi kepegawaian merupakan salah satu kegiatan yang terdapat
dalam lingkup administrasi pada dunia kerja dalam hal ini adalah perusahaan.
Banyak sekali data karyawan yang harus diarsipkan, diorganisir dan dikelola
dengan sebaik-baiknya.
Dengan adanya aplikasi ini diharapkan akan adanya efektifitas dan
efisiensi kerja staf kepegawaian dan semua pihak yang berkepentingan mendapat
kemudahan dalam layanan informasi kepegawaian
aplikasi ini meliputi sistem informasi biodata pegawai dan gaji pegawai. Dimana
pada sistem informasi biodata pegawai dirinci mengenai informasi apa saja yang
berkaitan dengan data kepegawaian yang ada di perusahaan tersebut.
Aplikasi ini nantinya diharapkan dapat mempermudah kinerja admin
dalam mengelola data kepegawaian yang cukup kompleks dan efektifitas dalam
pencarian atau mengelola data pegawai.
Faried Fadlurrahman
BAB I
I.
PENDAHULUAN
I.1. LATAR BELAKANG
Permasalahan pada dunia kerja sangatlah komplek. Seperti yang dapat kita
lihat dalam lingkup kecil adalah permasalahan di lingkungan perusahaan. Dalam
sebuah perusahaan tidaklah sesederhana yang kita lihat dimana ada pegawai yang
bekerja, namun lebih dari itu, yakni ada sebuah fasilitas dari sistem administrasi
yang dijalankan agar pegawai dapat belajar dengan sebaik mungkin. fasilitas dan
sistem administrasi tersebut dapat kita padukan dalam satu kesatuan manajemen
perusahaan.
Dari sebuah kenyataan tersebut maka diperlukan suatu sistem aplikasi
yang dapat membantu atau mempermudah penyelenggaraan administrasi
perusahaan tersebut dan dapat menyimpan data secara aman yaitu sebuah sistem
database beserta aplikasi penggajian perusahaan. Aplikasi penggajihan merupakan
salah satu kegiatan yang terdapat dalam lingkup dunia kerja dalam hal ini adalah
perusahaan.
Dengan adanya Aplikasi Penggajihan ini diharapkan akan adanya
efektifitas dan efisiensi kerja staf kepegawaian dan semua pihak yang
berkepentingan mendapat kemudahan dalam pekerjaannya.
I.2. TUJUAN
BAB II
I.
PERMASALAHAN
Keterangan :
Pada gambar tersebut diatas menjelaskan bahwa antarmuka pada sebuah pintu
gerbang masuk ke sistem diwujudkan pada Form login tersebut. Seolah-olah
sistem mengenal usernya.
2. Product Compatibility
Keterangan :
Pada gambar diatas menampilkan form login.
3. Taks Compatibility
Keterangan :
Pada gambar tersebut (Form Menu) user dihadapkan dengan pilihan yang
mudah dan proses berpikir dari tugas-tugas user dipindahkan dalam
aplikasi melalui antarmuka.
Keterangan :
Pada gambar tersebut user tidak akan mengalami kesulitan dengan
pilihan menu menu yang ada. Karena pada menu tersebut merupakan
urutan dari rangkaian pekerjaan admin.
5. Consistency
Sebuah sistem harus sesuai dengan sistem nyata serta sesuai dengan
produk yang dihasilkan.
Keterangan :
Pada saat mengoperasikan aplikasi memudahkan untuk mengoperasikannya
6. Familiarity
Sifat manusia mudah mengingat dengan hal-hal yang sudah sering dilihatnya/
didapatkannya. Secara singkat disebut dengan familiar.
Keterangan :
Pada form tersebut user akan mudah terbiasa berinteraksi dengan sistem ATM.
7. Simplicity
Kesederhanaan perlu diperhatikan pada saat membangun antarmuka.
Keterangan :
Tampilan awal (menu utama) menampilkan kesederhanaan
8. Direct Manipulation
Keterangan :
Pada aplikasi ini tidak ada tools untuk memanipulasi atau merubah tampilan
sesuai dengan keinginan user. Karena aplikasi ini telah di buat semaksimal
mungkin untuk admin.
9. Control
Prinsip control ini berkenaan dengan sifat user yang mempunyai tingkat
konsentrasi yang berubah-ubah. Hal itu akan sangat mengganggu proses
berjalannya sistem.
(what you see is what you get), apa yang didapat adalah apa yang dilihatnya.
Keterangan :
Pada Form ini akan mendapatkan apa yang diinginkannya pada aplikasi tersebut.
11. Flexibility
Fleksibel merupakan bentuk dari solusi pada saat menyelesaikan masalah.
12. Responsiveness
Setelah memberikan input atau memasukkan data ke aplikasi sistem
melalui antarmuka, sebaiknya sistem langsung memberi tanggapan/
respon dari hasil data yang diinputkan.
BAB III
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Dari beberapa hasil percobaan, dapat diambil kesimpulan bahwa
mengingat pengelolaan data kepegawaian yang begitu kompleks maka
perlu dibuatnya suatu aplikasi sistem informasi kepegawaian sehingga
dapat membantu kerja petugas kepegawaian agar lebih efektif dan
efisien.
B. SARAN
Setiap hasil karya tentunya masih jauh dari sempurna dan masih
ada hal-hal yang perlu dikembangkan. Berdasarkan pengamatan lebih
lanjut, terdapat beberapa yang masih terbuka untuk dapat diteliti antara
lain dalam Aplikasi ini masih sangat terbatas pada data pegawai, gaji,
untuk itu penulis berharap di masa yang akan datang ada yang
menyempurnakan Aplikasi ini, sehingga menjadi sebuah Aplikasi
penggajian yang terintegrasi dan benar-benar dapat diimplementasi-kan.