Study kasus

Bangkit jatuhnya carly florina

Carleton.s florina merupakan ceo hewlettpackard pada tahun 1999 ia di sebut
dengan calon kandidat senat as dari california sebagai pemimpin visioner di
lucent technology sebelum bergabung dengan HP.meskipun pendapatan terus
meningkat di bawah kepimpinan nya tidak dengan laba yang di peroleh begitu
pula dengan harga saham,seorang investor yang membeli saham HP pada hari
fiorina di pekerjakan melihat 55 persent dari inves nya lenyap saat ia di pecat
karena tidak membuah kan hasil yang di janjkan,dengan demikian dewan direksi
hp mencari cara memberi batasan pada fiorina satu bulan pemecatanya fiorina
di beri tahu oleh tiga anggota dewan ia harus mengubah gayanya setelah
pemecatanya banyak ahli yang membicarakan tentang kegagalanya ia terlalu
banyak menghabiskan waktu dengan kelompok dan tidak memiliki waktu
berbicara dalam perusahaan .ada orang yang menyukai strategy ada orang
yang menyukai tersesat dalam kemegahan
Setelah pemecatan nilai saham naik karena tidak ada orang yang menyenangi
kepimpinan ala carly fiorina orang lain berpendapat bahwa hp tidak pernah
menerima usaha carly untuk mengubah kultur HP