ESTRS LABORAL EN ENFERMERIA

El personal de enfermera trabaja en un ambiente de alto estrs, resultado del conflicto

entre presiones internas y externas que alteran su efectividad individual. Entre los
principales factores estresantes encontramos la carga laboral, ambigedad en los roles,
responsabilidades del cambiante, pacientes moribundos y sus familiares, demandas
conflictivas entre el trabajo y el hogar y El estrs tiene un amplio rango de efectos en el
comportamiento que van desde el involucramiento, abuso de drogas, depresin, ansiedad,
desrdenes del sueo y malos hbitos alimenticios.
El nivel de estrs ocupacional, el distress, el burnout y la morbilidad psicolgica varan de
acuerdo a la especialidad en enfermera, es decir, a las demandas especficas asociadas
que exacerban el estrs ya existente., que incluye sentimientos de plenitud, de
proporcionar un servicio y de trabajar como miembro de un equipo, repercute en un mejor
manejo del estrs
Coping o manejo del estrs es una estrategia para moderar los efectos ocupacionales del
estrs en la salud mental y fsica, para prevenir el distress, el burnout y los desajustes
psicolgicos. Los manejos del estrs son importantes para su prevencin y cura en
mltiples niveles. A nivel personal, la terapia puede incluir la identificacin de factores
estresantes y la generacin de habilidades para enfrentarlo. Para reducir el estrs laboral
se debe generar un ambiente de trabajo con horarios flexibles, descansos, reas
personalizadas, decisin personal acerca de las vacaciones y eleccin del turno laboral.
En resumen, para favorecer el buen nimo y reducir el estrs ocupacional entre las