BAKAT & KEKUATAN

temubakat.com
abahrama.com

PENGANTAR
KEBERAGAMAN DEFINISI SERING MENJADI HAL
YANG MEMBINGUNGKAN SEHINGGA ADA BAIKNYA
SETIAP PENULIS MENJELASKAN DEFINISI DARI
ISTILAH YANG DITULIS MENURUT PERSEPSINYA
DALAM MATERI INI DIBAHAS BEDANYA BAKAT &
KEKUATAN YAITU DUA KELOMPOK ISTILAH YANG
SERING ADA DI RANAH HUMAN DEVELOPMENT
DAN MEMBUAT KERANCUAN PENGERTIANNYA
DUA KELOMPOK INI ADALAH KELOMPOK SIFAT DA N
KELOMPOK AKTIVITAS

SIFAT & AKTIVITAS

TRAITS - SIFAT

ACTIVITY-AKTIVITAS

TALENT Gallup

TALENT-kemampuan khusus, Psikologi

TALENT- sifat yang produktif, TM

TALENT-kemampuan yg bersumber dari panca

indera
TALENT multitalented, CBHRM
TALENT-potential for performance HOLLAND
APTITUDE a natural tendencies to do
something well, Encarta

GRIT a positive non cog traits,

Seligman
PASSION a strong liking for a subject or
activities- Encarta
STRENGTH-Enjoy Easy Excellent Earn
Activities-TM
STRENGTH-Easy Excellent Earn Activities, TBS
STRENGTH- Near perfect performance, Gallup
STRENGTH- Activity that make you stronger,
Buckingham
SOFT COMPETENCY Underlying
Characteristic ,CBHRM

COMPETENCY-Easy Excellent Earn Activities,

TM
SKILL- Steps of an activity; Gallup

BAKAT & KEKUATAN

BAKAT
SIFAT

Penata
Fokus
Analitis
Teliti, waspada
Pengagas
Strategis
Pramu
Pendidik
Pengendali

POTENSI
AKTIVITAS
KEKUATAN
Menata ruangan
Memonitor
Menganalisis
Mengevaluasi
Mendesain
Membuat strategi
Melayani
Mengajar
Memimpin

KERANCUAN BAKAT& KEKUATAN

BAKAT DAN KEKUATAN
ADA YANG MENYEBUT BAKAT ADALAH
KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH
AKTIVITAS
ADA JUGA YANG BILANG BAKAT ITU
PERSONALITY TRAITS ATAU SIFAT
DALAM KONSEP INI
BAKAT ADALAH PERSONALITY TRAITS YANG
PRODUKTIF
KEKUATAN ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU
ATAU LEBIH AKTIVITAS YANG PRODUKTIF

KERANCUAN LAINNYA
KOMPETENSI
ADA YANG MENYEBUT KOMPETENSI ADALAH KEMAMPUAN
MENJALANKAN SATU ATAU LEBIH AKTIVITAS
ADA JUGA YANG BILANG HARD COMPETENCY ITU
KEMAMPUAN SEDANGKAN SOFT COMPETENCY ADALAH
KARAKTERISTIK YANG MENDASARI KEMAMPUAN SEEORANG
DALAM KONSEP INI
HARD COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN
AKTIVITAS YANG BISA DIGANTIKAN OLEH MESIN ATAU
KOMPUTER
SOFT COMPETENCY ADALAH KEMAMPUAN MENJALANKAN SATU
ATAU LEBIH AKTIVITAS YANG TIDAK DAPAT DIGANTIKAN OLEH
MESIN

FONDASI & BANGUNAN

CATATAN PENTING
BANGUNAN AKAN KOKOH APABILA
PONDASINYA KUAT
BANGUNAN & KONDISI TANAH YANG
BERBEDA MEMBUTUHKAN PONDASI
YANG BERBEDA
PONDASI YANG BERBEDA MENOPANG
BENTUK BANGUNAN YANG BERBEDA

KEISTIMEWAAN & POTENSI

 SETIAP MANUSIA TANPA KECUALI DIBERI

KEISTIMEWAAN UNIK YANG MERUPAKA
N PONDASI DARI BANGUNAN
KESUKSESANNYA MASING-MASING
KEISTIMEWAAN UNIK MASING-MASING
ORANG MERUPAKAN SUMBER DARI
POTENSI KEKUATAN

POTENSI
KEKUATA
N

KEISTIMEWAAN

KEISTIMEWAAN UNIK MANUSIA

SPIRITUAL

SPIRITU
AL

PERSONALITY TRAITS

INTERPERSON
AL

INDIVIDUAL

FISIK

FISIK

KEISTIMEWAAN UNIK & POTENSI

SPIRITU

INTERPERSON

INDIVIDUAL

FISIK

BAKAT & POTENSI KEKUATAN

INTERPERSON

INDIVIDUAL

TEACHIN
G
COACHIN
G
TRAINING
ADVISING

RESEARCHI
NG

LIAISING
REPRESENTI
NG

KWADRAN AKTIVITAS

PASSION
2
EXCELLENT
EARN

TIDAK PRODUKTIF

HOB
BY
TIDAK DISUKAI
4

ENJOY
EASY
EXCELLEN
T
EARN

ENJOY
EASY
PRODUKTIF
EXCELLENT
(114 KLASTER
AKTIVITAS)
EARN

Q.1+2 :
terkait
ENJOY dgn
personality
EASY

KUADRAN AKTIVITAS

Q1
terkait
dgn
Bakat
KEKUAT

AN

KOMPETE
NSI

KWADRAN AKTIVITAS
KWADRAN 1 : PASSION & PRODUKTIF
ENJOY EASY EXCELLENT EARN
TERKAIT SIFAT YANG PRODUKTIF ATAU BAKAT
STRENGTH (KEKUATAN)

KWADRAN 2 : PASSION TIDAK PRODUKTIF

ENJOY EASY EXCELLENT NOT EARN
HOBBY

KWADRAN 3 : PRODUKTIF TIDAK PASSION

EASY EXCELLENT EARN NOT ENJOY
COMPETENCY

KWADRAN 4 : TIDAKPRODUKTIF TIDAK PASSION

BERBAGAI KONSEP

JOB

PERSON
34
Talents
Gallup

5000
traits

99 OF 114
STRENGTH
POTENTIAL
ABAH
RAMA

99 OF
114
STRENGT
H

JOB TITLE
=
KUMPULAN
AKTIVITAS

Abah Rama

PERSONALITY
18.000 traits

KARAKTERISTIK MANUSIA

KARAKTERISTI
K
PEKERJAAN

JOB
ACTIVITY
ANALYSIS
4E
ACTIVITIES
Enjoy Easy
Excellent Earn

PERSON
34
Talents
Gallup

5000
traits

TRAITS
PERSONALITY
18.000 traits

9
STRENGT
H
Marcus
Buckingh
am

ACTIVITIES
KARAKTERISTIK MANUSIA

ACTIVITY
that makes
you feel
stronger

PERSON
Underlyin
g
Characteri
stic

COMPETE
NCY
CBHRM

TRAITS

ACTIVITIES

PERSONALITY
18.000 traits

SOFT
COMPETENCY

Perry 1996:
Soft Competency refer
to personality traits,
values and styles

Disini tidak
ada Potensi
Kompetensi

HARD
COMPETENCY

Perry 1996:
Hard Competency refer
to job-specific abilities
(such as job-related
knowledge and skills)

PENJELASAN 1
PARA PAKAR KEBANYAKAN BERUSAHA MENGAITKAN
LANGSUNG PERAN DENGAN PERSONALITY
GALLUP DAN M.BUCKINGHAM JUGA MENGAITKAN
LANGSUNG PERAN DENGAN BAKAT (PERSONALITY
YG PRODUKTIF)
UMUMNYA, PERSONALITY DIKELOMPOKKAN DALAM
BERBAGAI MODEL PENGELOMPOKAN SEDANGKAN
GALLUP DENGAN 2 JUTA DATABASE PEGAWAI
BERHASIL MENEMUKAN PERSONALITY TRAITS YANG
TERKAIT DENGAN PRODUKTIVITAS YG DISEBUT
BAKAT

PENJELASAN 2
DENGAN BEGITU TEMA BAKAT GALLUP MEMILIKI
KORELASI YANG TINGGI DENGAN PERAN.
MASALAH BERIKUTNYA TIMBUL KARENA WALAUPUN
NAMA PERANNYA SAMA, AKTIVITAS NYA BISA BERBEDA
TERGANTUNG KEPADA BUSINESS PROCESS NYA.
OLEH KARENA ITU DIBUTUHKAN SUATU INTERFACE
YANG TERDIRI DARI KUMPULA N AKTIVITAS YANG
INDEPENDEN
TALENTS MAPPING BERHASILMEMBUAT KLASTER
AKTIVITAS YANG DIKELOMPOKAN SESUAI DENGAN
KEISTIMEWAAN UNIK MANUSIA

JOB

PERSON
34
Talents
Gallup

5000
traits

99 OF 114
STRENGTH
POTENTIAL

99 OF
114
STRENGT
H

JOB TITLE
=
KUMPULAN
AKTIVITAS

Abah Rama

PERSONALITY
18.000 traits

KARAKTERISTIK MANUSIA

KARAKTERISTI
K
PEKERJAAN

JOB
ACTIVITY
ANALYSIS
4E
ACTIVITIES
Enjoy Easy
Excellent Earn

CONTOH
TALENT MAP &
ACTIVITY CLUSTER MAP