Anda di halaman 1dari 8

INFORMASI JABATAN

1.

NAMA JABATAN:

2.

KODE JABATAN :

3.

UNIT KERJA

ESELON I

ESELON II

ESELON III

: Direktur

ESELON IV

: Kepala Sub Bag Tata Usaha

ESELON V

4.

PENYIMPAN BARANG

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Direktur

Kasi. Perawatan &


Penunjang

Ka. Sub. Bagian Tata Usaha

Kasi. Pelayanan Medis

Penyimpan Barang

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

Halaman 1

5.

IKHTISAR JABATAN (TUGAS POKOK)

Melaksanakan penyimpan barang untuk menunjang kinerja Direktur


Melaksanakan tugas, menerima, memeriksa dan mengumpulkan bahan dan data barang serta
mengklarifikasikan dan menyimpan barang sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di
lingkungan RSUK untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan.

6.

URAIAN TUGAS (FUNGSI) + TAHAPAN TUGAS

TUGAS POKOK
adalah tugas yang merupakan jabaran langsung dari fungsi dan tugas organisasi ke dalam jabatan
yang dianalisis
1. Mengelola barang di gudang
Tahapan pekerjaan:
a. Menerima barang-barang yang telah diterima dari hasil pemeriksaan barang oleh TIM
Pemeriksa Barang
b. Mencatat barang-barang yang telah diterima dari hasil pemeriksaan barang oleh TIM
Pemeriksa Barang sesuai dengan formatnya
c. Menyusun barang-barang yang diterima
d. Membuat laporan persediaan barang
2. Membuat Kartu Stock Barang
Tahapan pekerjaan:
a. Mencatat Penambahan barang Pada Kartu Persediaan Barang
b. Mencatat pengurangan barang Pada Kartu Persediaan Barang
c. Membuat Rekapitulasi Barang Persediaan
3. Mendistribsikan barang
Tahapan pekerjaan:
a. Mendistrubusikan barang sesuai dengan kebutuhan pegawai
b. Membuat berita acara penyerahan barang
c. Mencatat pengeluaran barang Kartu Persediaan Barang
4. Pengkodean barang
Tahapan pekerjaan:
a. Melakukan pengkodean barang sesuai dengan aturan yang telah ditentukan
b. Mengklasifikasikan barang sesuai dengan jenisnya

TUGAS TAMBAHAN

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

Halaman 2

adalah tugas yang berada di luar tugas pokok yang kadang-kadang dilakukan dan masih dalam
lingkup tanggung jawabnya

Tahapan pekerjaan:
e.1.
e.2.
e.3.
TUGAS LAIN-LAIN
adalah tugas tugas yang kadang-kadang dilakukan, yang pada dasarnya bukan jabaran fungsi dan
tugas organisasi tetapi sering dilakukan.
5.
Tahapan pekerjaan:
f.1.
f.2.
f.3.

TUGAS BERKALA
adalah tugas yang dilakukan pada waktu-waktu tertentu secara berkala tetapi tidak rutin dilakukan
setiap hari
6.
Tahapan pekerjaan:
g.1.
g.2.
g.3.

7.

BAHAN KERJA :

NO.
1,
2.
3.
4

BAHAN KERJA

Kertas Polio
Tinta Printer
KIR / KIB
BAST
Penerimaan
Pendistribusian Barang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


Produksi Surat , laporan dll

Barang

maupun

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

Laporan Barang Inventaris


Bukti dari penerimaan maupun
pendistribusian barang

Halaman 3

8.

PERANGKAT / ALAT KERJA:

NO.
1,
2.

PERANGKAT KERJA / ALAT KERJA


ATK
PC / Komputer

9.

DIGUNAKAN UNTUK TUGAS


Memproduksi surat atau laporan

HASIL KERJA :

NO.

HASIL KERJA

Satuan Hasil

1.

Laporan Persediaan

Laporan

2.

Berita acara penyerahan barang

Surat

10.

TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan dan kelancaran dalam penerimaan, penyimpanan maupun pendistribusian
barang inventaris maupun pakai habis
b. Kerapihan dalam pengarsipan bukti BAST barang
c. Kelancaran Monitoring Keamanan dan kebersihan Gudang

11.

WEWENANG :
a. Penerimaan, Penyimpanan dan pendistribusian barang
b. Memelihara kebersihan, keamanan dan ketertiban kantor
c. Pengelolaan barang pakai habis

12.

JABATAN YANG DIHUBUNGI


1. Direktur

KORELASI JABATAN

UNIT KERJA/INSTANSI
RSUK

DALAM HAL
Pengelolaan barang inventaris dan
pakai habis

2. Kepala Sub Bag Tata Usaha


Pemeliharaan kebersihan, keamanan
dan ketertiban kantor
Penyimpanan barang dan
pendistribusian

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

Halaman 4

13.

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

LINGKUNGAN KERJA

Faktor

a. Tempat Kerja

Dalam dan Luar ruangan

b. Suhu

Sejuk

c. Udara

Kering dan lembab

d. Keadaan Ruangan

Luas

e. Letak

Strategis

f. Penerangan

Terang

g. Suara

Tenang

h. Keadaan Tempat Kerja

Rapi

i. Getaran

Tidak ada getaran

14.
NO.
1.
2.

RESIKO BAHAYA
FISIK/MENTAL
Kecelakaan kerja
Stres

PENYEBAB

Kelalaian
Kehilangan Barang

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

Halaman 5

15.

SYARAT JABATAN

a. Pangkat / Golongan / Ruang

b. Kursus/Diklat

Min Pengatur Muda Minimal SLTA

a. Penjenjangan

b. Teknis

Pelatihan Penyimpan Barang

c. Pengalaman Kerja

1 tahun

d. Pengetahuan Kerja

e. Ketrampilan Kerja

f.

Bakat Kerja

Mengetahui
proses kegiatan penerimaan,
penyimpanan maupun pendistribusian barang
inventaris / pakai habis
Mengerti dasar-dasar
proses pembangunan
gedung kantor dan pengadaan perlengkapan /
peralatan / inventaris kantor

1) G = Inteligensia
2) V = Bakat Verbal
3) N = Numerik
g. Temperamen Kerja
1)
2)
3)

i.

Minat Kerja
1)
2)
3)
4)

j.

D
F
I

1.b
3.a
4.a
5.b

Upaya Fisik
1)
2)
3)
4)
5)
6)

Duduk
Melihat
Berdiri
Berbicara
Berjalan
Bekerja dengan Jari

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

Halaman 6

7)
Mendengar
8)
Berbicara
9)
Melihat
Kondisi Fisik

k.

l.

1) Jenis Kelamin

: Laki/Perempuan

2) Umur

: -

3) Tinggi Badan

: -

4) Berat Badan

; -

5) Postur Badan

: -

6) Penampilan

: Sehat jasmani dan rohani

Fungsi Pekerja
1)
2)
3)
4)
5)

D0
D2
O0
O6
O7

16.

PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO.

Satuan Hasil

JUMLAH HASIL
Dalam 1 Tahun

WAKTU YANG DIPERLUKAN

1,

Dokumen

3600

2.

Dokumen

12

3600

3.

Dokumen

12

3600

4.

Dokumen

1800

17.

BUTIR INFORMASI LAIN :


.
.

.., ..
Mengetahui Atasan Langsung

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

Yang Membuat

Halaman 7

(
NIP

Form Analisis Jabatan/Perka BKN No 12 Tahun 2011

(
NIP

Halaman 8

Anda mungkin juga menyukai