1.
NAMA JABATAN:
2.
KODE JABATAN :
3.
UNIT KERJA
ESELON I
ESELON II
ESELON III
: Direktur
ESELON IV
ESELON V
4.
PENYIMPAN BARANG
Direktur
Penyimpan Barang
Halaman 1
5.
6.
TUGAS POKOK
adalah tugas yang merupakan jabaran langsung dari fungsi dan tugas organisasi ke dalam jabatan
yang dianalisis
1. Mengelola barang di gudang
Tahapan pekerjaan:
a. Menerima barang-barang yang telah diterima dari hasil pemeriksaan barang oleh TIM
Pemeriksa Barang
b. Mencatat barang-barang yang telah diterima dari hasil pemeriksaan barang oleh TIM
Pemeriksa Barang sesuai dengan formatnya
c. Menyusun barang-barang yang diterima
d. Membuat laporan persediaan barang
2. Membuat Kartu Stock Barang
Tahapan pekerjaan:
a. Mencatat Penambahan barang Pada Kartu Persediaan Barang
b. Mencatat pengurangan barang Pada Kartu Persediaan Barang
c. Membuat Rekapitulasi Barang Persediaan
3. Mendistribsikan barang
Tahapan pekerjaan:
a. Mendistrubusikan barang sesuai dengan kebutuhan pegawai
b. Membuat berita acara penyerahan barang
c. Mencatat pengeluaran barang Kartu Persediaan Barang
4. Pengkodean barang
Tahapan pekerjaan:
a. Melakukan pengkodean barang sesuai dengan aturan yang telah ditentukan
b. Mengklasifikasikan barang sesuai dengan jenisnya
TUGAS TAMBAHAN
Halaman 2
adalah tugas yang berada di luar tugas pokok yang kadang-kadang dilakukan dan masih dalam
lingkup tanggung jawabnya
Tahapan pekerjaan:
e.1.
e.2.
e.3.
TUGAS LAIN-LAIN
adalah tugas tugas yang kadang-kadang dilakukan, yang pada dasarnya bukan jabaran fungsi dan
tugas organisasi tetapi sering dilakukan.
5.
Tahapan pekerjaan:
f.1.
f.2.
f.3.
TUGAS BERKALA
adalah tugas yang dilakukan pada waktu-waktu tertentu secara berkala tetapi tidak rutin dilakukan
setiap hari
6.
Tahapan pekerjaan:
g.1.
g.2.
g.3.
7.
BAHAN KERJA :
NO.
1,
2.
3.
4
BAHAN KERJA
Kertas Polio
Tinta Printer
KIR / KIB
BAST
Penerimaan
Pendistribusian Barang
Barang
maupun
Halaman 3
8.
NO.
1,
2.
9.
HASIL KERJA :
NO.
HASIL KERJA
Satuan Hasil
1.
Laporan Persediaan
Laporan
2.
Surat
10.
TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan dan kelancaran dalam penerimaan, penyimpanan maupun pendistribusian
barang inventaris maupun pakai habis
b. Kerapihan dalam pengarsipan bukti BAST barang
c. Kelancaran Monitoring Keamanan dan kebersihan Gudang
11.
WEWENANG :
a. Penerimaan, Penyimpanan dan pendistribusian barang
b. Memelihara kebersihan, keamanan dan ketertiban kantor
c. Pengelolaan barang pakai habis
12.
KORELASI JABATAN
UNIT KERJA/INSTANSI
RSUK
DALAM HAL
Pengelolaan barang inventaris dan
pakai habis
Halaman 4
13.
LINGKUNGAN KERJA
Faktor
a. Tempat Kerja
b. Suhu
Sejuk
c. Udara
d. Keadaan Ruangan
Luas
e. Letak
Strategis
f. Penerangan
Terang
g. Suara
Tenang
Rapi
i. Getaran
14.
NO.
1.
2.
RESIKO BAHAYA
FISIK/MENTAL
Kecelakaan kerja
Stres
PENYEBAB
Kelalaian
Kehilangan Barang
Halaman 5
15.
SYARAT JABATAN
b. Kursus/Diklat
a. Penjenjangan
b. Teknis
c. Pengalaman Kerja
1 tahun
d. Pengetahuan Kerja
e. Ketrampilan Kerja
f.
Bakat Kerja
Mengetahui
proses kegiatan penerimaan,
penyimpanan maupun pendistribusian barang
inventaris / pakai habis
Mengerti dasar-dasar
proses pembangunan
gedung kantor dan pengadaan perlengkapan /
peralatan / inventaris kantor
1) G = Inteligensia
2) V = Bakat Verbal
3) N = Numerik
g. Temperamen Kerja
1)
2)
3)
i.
Minat Kerja
1)
2)
3)
4)
j.
D
F
I
1.b
3.a
4.a
5.b
Upaya Fisik
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Duduk
Melihat
Berdiri
Berbicara
Berjalan
Bekerja dengan Jari
Halaman 6
7)
Mendengar
8)
Berbicara
9)
Melihat
Kondisi Fisik
k.
l.
1) Jenis Kelamin
: Laki/Perempuan
2) Umur
: -
3) Tinggi Badan
: -
4) Berat Badan
; -
5) Postur Badan
: -
6) Penampilan
Fungsi Pekerja
1)
2)
3)
4)
5)
D0
D2
O0
O6
O7
16.
NO.
Satuan Hasil
JUMLAH HASIL
Dalam 1 Tahun
1,
Dokumen
3600
2.
Dokumen
12
3600
3.
Dokumen
12
3600
4.
Dokumen
1800
17.
.., ..
Mengetahui Atasan Langsung
Yang Membuat
Halaman 7
(
NIP
(
NIP
Halaman 8