PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PER'ANJIAN KINERJATAHUN 2015

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabef serta berorientasi pada hasif, kamiyang bertanda tangan di bawah ini

Nama

:Kamadi,S.Ag

Jabatan

:Wakil Sekretaris Pengadilan Agama Klaten

selanjutnya disebut pihak pertama,

Nama

: Mokhamad Farid,S.Ag.,M.H

Jabatan

: Panitera Sekretaris Pengadilan Agama Klaten

sefaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutprhok keduo,

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Klaten 24 Nopember 201-5

arid,S.Ag.,M.H.

PERIANIIAN KTNERIA TAHUN 2015

: PENGADILAN AGAMA KLATEN

UNIT KERIA

Wasek

No

Mewakili Seketaris

Agama

dalam

Pengadilan
haVbidang

Memimpin pelaksanaan

tugas

kesekretariatan.

Menetapkan sasaran

kegiatan

Menyusun dan

menladwalkan

tugas

t00%

kegiatan

r00%

Terpimpinya pelaksanaan

Tercipanya sasaran

kesekretariatan setiap tahun kegiatan.

dan

teqadwalkan

100%

Terbaginya tugas kepada bawahan

r00%

Tersusunya

rencana kegiatan.
Membagi tugas kepada bawahan dan

menetapkan penanggung jawab

dan terlaksananya pertanggung

jawaban kegiatan dikesekretariatan.

Menggerakkan

dan

pelaksanaan kegiatan
Kesekretariatan.

hal/bidang

rencana kegiatan.

kegiatan kesekretariatan.
5

Terwakilinya Sekretaris Pengadilan

Agama dalam
kesekretariatan.

kesekretariatan setiap tahun kegiatan.

a
J

mengarahkan

di lingkungkan

Memantau pelaksanaan

tugas

bawahan.
Mengadakan rapat dinas.

Tergerakknya

dan

terarahkanya

pelaksanaan kegiatan di lingkungkan

Kesekretariatan.
Terpantaunya pelaksanaan tugas
bawahan.
Terlasananya rapat dinas.

kebijaksanaan pimpinan
Kesekrctaiatan.

di

bidang

Tersajinya konsep rumusan

kebijaksanaan pimpinan di bidang

Meningkatkan koordinasi

dengan

Tercapainya koordinasi

10

1i

Menyiapkan konsep

rumusan

l4

100%
100%

dengan

instansi-instansi terkait.

100%

Menanggapi dan memecahkan

masalah yang muncul di bidang

Terpecahkanya masalah yang

100%

kesekretariatan.

Mengadakan konsultasi dengan

Melaksanakan tugas khusus yang

Mengawasi pelaksanaan realisasi

keuangan pada Bendaharawan.

Menyampaikan laporan

sesuai

15

ketentuan yang berlaku.

Mengevaluasi prestasi kerja bawahan
di lingkungan kesekretariatan.

16

Memberi penilaian pekerjaan untuk

t7

100%

instansi-instansi terkait.

diberikan oleh atasan.

13

100%

Keselretariafan.

atasan setiap saat diperlukan.

t2

100Yo

Administrasi Umum.

Administrasi Umum.
a
J

Target

I
1

Indikator Kineria

asaran Pro sran/Ke siatan

bawahannya di

lingkungan
sekretariat pada setiap akhir tahun.

Melaporkan pelaksanaan

muncul di bidang kesekretariatan.

Terciptanya konsultasi dengan atasan
setiap saat diperlukan.
Terlaksananya tugas khusus yang
diberikan oleh atasan.

Terkontralnya pelaksanaan realisasi

keuangan pada Bendaharawan.

Terwujudnya laporan

100%

r00%

sesuai

l00o/o

Terevaluasinya prestasi kerja

10Ao/o

ketentuan yang berlaku.

bawahan di

lingkungan

kesekretariatan.

Terwujudnya penilaian pekerjaan

unfuk bawahannya di lingkungan

100%

sekretariat pada setiap akhir tahun.

Terwujutnya pelaporan pelaksanaan

tugas
kepada Ketua Pengadilan Agama dan
Pensadilan
Panitera/Sekretaris

tugas kepada Ketua

Asama Klaten

Pengadilan Agama Klaten

Agama

dan

Pengadilan
Panitera/Sekretaris

Klaten 2frNoRember 201"5

PihaI Pprtama

arid,S.Ag.,M.H.

100%

,-c.5*-

r00%