Anda di halaman 1dari 8

AUDIENSI KOMITE MEDIS

SMF DOKTER UMUM


RSUD GUNUNG JATI CIREBON

LATAR BELAKANG
Era BPJS CODING ASET RS
Ruang lingkup YANMED RAWAT INAP
CODING kondisi RSUD Gn Jati TERKINI
UNDER coding/OVER coding IN-EFISIENSI
limit asuransi MASALAH 1
AKREDITASI kendala REALISASI di
lapangan (mis : catat dokumen RM)
MASALAH 2
MODALITAS RS pemberdayaan SMF DU
dan Sarana (SIMRS dsb) MASALAH 3

PEMECAHAN MASALAH
MASALAH 1 CASE MANAGER
MASALAH 2 DRILLER
AKREDITASI
MASALAH 3 REKOMENDASI

KONSEP & URAIAN TUGAS


CASE MANAGER
13 DOKTER UMUM beserta tenaga pendukung
@Ruangan memiliki 1 CASE MANAGER
SARANA PENDUKUNG :
KOMPUTER SIMRS & INACBGs serta DOKUMEN PRA-CODING

TUGAS :
Kendali Mutu (Medical Information)
Kendali Biaya (PRA-CODING)
Komunikasi dgn DPJP, RUANGAN, PASIEN & KELUARGA
PASIEN serta MANAJEMEN
Koordinasi dgn DPJP dalam Aspek LEGAL + MEDIS + BIAYA

KONSEP & URAIAN TUGAS


DRILLER AKREDITASI
13 DOKTER UMUM beserta tenaga pendukung
@Ruangan memiliki 1 DRILLER AKREDITASI
SARANA PENDUKUNG
DOKUMEN RM
DOKUMEN EDUKASI
DOKUMEN AKREDITASI

TUGAS :
Melengkapi LEMBAR KAJIAN AWAL & RESUME MEDIS
Melakukan PEMANTAUAN (Surveyor) dan TRANSFER of
knowledge pokja akreditasi
Memantau pengisian LEMBAR EDUKASI TERINTEGRASI

REKOMENDASI
Disusun SK direksi tentang Tim Quality Control
(termasuk Case Manager di dalamnya)
Sosialisasi kepada seluruh unit dan SMF terkait
mengenai keberadaan dan tupoksi Case
Manager
Sosialisasi peran DPJP mengenai pola
koordinasi serta target dokumentasi akreditasi
yang harus dikejar
Disusun draft Tupoksi CCM berikut staf dan
sarana penunjangnya

EVALUASI
Rencana MONEV :
Setiap bulan diadakan presentasi SURVEI
kepuasan pelanggan
Dilakukan Pencatatan Angka Kelengkapan
RM berikut analisis masalahnya
Dilakukan Pelaporan Coding dan/atau Total
Revenue masing2 ruangan
Kegiatan ini akan dievaluasi secara
triwulan untuk menilai keberhasilan
program tersebut dari pihak manajemen

KESIMPULAN / DISKUSI