Anda di halaman 1dari 13

reas de desempeo

ocupacional

Ocupacin
Es una actividad* intencional,
significativa, y funcional del sujeto,
en el desempeo de su vida
cotidiana. Incluye el contexto
personal y social, y a travs de ella
el ser humano crece, se desarrolla,
se conoce y construye su identidad.
Moruno; Romero en Polonio. (2001)

Inicio y fin claramente identificable


Repetibles, intencionales y conscientes
Significativas en determinado contexto
Esta compuesto de actividades
habituales

Larson, Wood y Clark en: http://www.revistatog.com/suple/num6/romero.pdf

Desempeo ocupacional
Capacidad para ejecutar aquellas
tareas que hacen posible desarrollar
los roles ocupacionales de una manera
que sea satisfactoria y apropiada en
relacin con la edad del individuo,
cultura y entorno.

Polonio (2001)Conceptos fundamentales de terapia ocupacional

Definicin de hbitos
Modo especial de proceder o
conducirse, adquirido por repeticin
de actos iguales o semejantes []
originados por decisin propia.

RAE. (2015)

Definicin de tareas
elementos de la actividad que
hacen posible que esta se lleve a
cabo.

Definicin de rol
Pautas de conducta que la sociedad
impone y espera de un individuo.
Rol ocupacional:
son los roles vitales que el individuo
desarrolla dentro de la sociedad y a
lo largo de su vida.
Polonio

reas de desempeo
ocupacional
Son categoras de la actividad humana
que forman parte de la vida cotidiana.
ACTIVIDADES DE AUTOCUIDADO:
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
ACTIVIDADES DE OCIO O JUEGO.

Modelo de desempeo Ocupacional AOTA. En Polonio

ACTIVIDADES DE
AUTOCUIDADO

Alimentacin
Vestido
Higiene
Socializacin
comunicacin

ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
Cuidado del hogar y de otras
personas
Actividades educativas
Actividades laborales

ACTIVIDADES DE OCIO
Exploracin y desempeo

Componentes del desempeo


ocupacional
Son patrones de conducta aprendidos
durante el desarrollo, que constituyen el
fundamento para la ejecucin ocupacional
satisfactoria.

El desempeo ocupacional esta


supeditado a la realizacin
satisfactoria de los roles
ocupacionales.
El desarrollo, ejecucin, y
mantenimiento del desempeo
ocupacional depende de elementos
intra y extrapersonales.