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Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder popular para la Educacin Superior


Universidad Fermn Toro

Resumen: Cultura Organizacional

Alumna: Antonay Leon


v-17574116
Materia: Sociologa y Antropologa
Seccin:SYAT_1_6
Prof.: Yamileth Lucena

Barquisimeto, 06 de Diciembre de 2015.

Para la construccin y desarrollo de una cultura organizacional se debe tomar


en cuenta las creencias, valores, principios, costumbres, raza, entre otras cosas
de las personas que all laboran. Es decir que es un conjunto de todas estas que
genera un comportamiento de igual trato entre ellos mismos. Los gerentes se
enfrentan cara a cara al poder de la cultura solo cuando tratan de implementar
nuevas estrategias o programas que controlen las normas y los valores culturales
bsicos. Y para ello deben ser ellos los que hagan el primer cambio de todos estos
para que surja el cambio en los empleados. Se debe construir un ambiente
seguro, con valores bien definidos, que se cumplan a la normalidad, sin
especulaciones ni distinciones de cargos, siendo uno de los objetivos primordiales
para la empresa. Sin antes mencionar que todo esto se ve afectado en el
desempeo eficaz y eficiente dentro de la empresa para la produccin de bienes y
servicios al pblico. Tambin este ambiente y cambio proporciona a las personas
un sentido de identidad organizacional y genera un compromiso con las creencias
y valores que son ms grandes; una organizacin se inicia con un fundador o un
primer lder que articulen e implementen ideas y valores particulares como una
visin, o una estrategia de negocios que conducen al xito. Por lo que permite
que los trabajadores tengan una mejor comunicacin entre ellos y es de gua para
la adaptacin externa donde los empleados se identifiquen con la mpresa, para
ello se debe realizar una inversin en el adiestramiento y actualizacin del
personal, a fin de convertirlo en el eje y motor de los procesos de transformacin.
La alta gerencia debe plantearse como prioridad el aprovechamiento mximo del
potencial humano y tecnolgico lo cual es importante para incrementar la
efectividad y productividad.