Berikut beberapa contoh pertanyaan yang diajukan:

1. Ceritakan tentang pengalamanmu memberikan dampak positif bagi divisimu.

2. Ceritakan tentang pengalamanmu mengarahkan timmu untuk mencapai tujuan bersam
a. Bagaimana pendekatanmu?
3. Ceritakan tentang pengalamanmu kesulitan bekerja sama dengan rekan atau klien
. Kenapa orang-orang tersebut bisa menyulitkan?
Bock secara gamblang membeberkan pertanyaan-pertanyaan yang kerap ia lontarkan s
aat mewawancarai pelamar kerja Google. Sesungguhnya, bukan pertanyaannya yang me
nentukan, tetapi jawaban para kandidat.
"Kandidat yang keren akan punya jawaban yang kami butuhkan dan alasan yang banya
k bagi kami untuk meloloskannya. Bisa terlihat jelas antara kandidat yang spesia
l dan yang standar," pungkasnya.