Anda di halaman 1dari 13

Etika di Tempat Kerja

Etika Profesi
Pengampu: Esti Puspitaningrum, S.T., M.Eng.

Pendahuluan
Etika di tempat kerja merupakan penerapan prinsip-prinsip
moral, standar perilaku, atau satu set nilai menyangkut
tindakan yang pantas di tempat kerja baik sebagai individu
maupun dalam grup.
Dengan etika Anda dapat membadakan antara benar dan salah.

Esensi
Manajemen di setiap perusahaan pasti berbeda, namun masingmasing sebaiknya mengutamakan poin-poin berikut ini:
Kepercayaan
Rasa hormat
Tanggung jawab
Keadilan
Kepedulian

Relasi dan Etika


Etika diterapkan pada setiap hubungan
di antara individu-individu berikut:
Management/Supervisors
Kolega/karyawan
Pelanggan
Komunikasi adalah kunci diantara manajemen, kolega, dan
pelanggan agar tercipta adanya rasa hormat satu sama lain
dalam suatu organisasi, dan meningkatkan hubungan
berlandaskan kejujuran dan integritas.
Hati-hati jangan sampai melanggar batas antara hubungan
pertemanan dengan hubungan pekerjaan.

Etika yang baik di tempat kerja


Menjaga produktivitas
Bertanggungjawab atas
tindakan anda
Mengambil inisiatif
Berfikir kritis untuk
menyelesaikan masalah
(menggunakan pengetahuan,
fakta, dan data untuk secara
efektif memecahkan
masalah.)
Berani melaporkan setiap
tindakan yang melanggar
peraturan

Etika yang baik di tempat kerja


Tepat waktu
Positif
Profesional
Bangga dengan pekerjaan Anda
Segera berusaha untuk memperbaiki masalah
Memberi contoh

Cara menumbuhkan etika yg baik di


tempat kerja
Sanksi adil
Perlakuan adil
Pengakuan/penghargaan
Komunikasi (secara jelas dan konsisten)
Memiliki peraturan kantor
Transparansi
Latihan
Memiliki rencana tindakan
Umpan balik yang konstruktif

Keuntungan etika yang baik di tempat


kerja
Loyalitas
Tempat kerja yang nyaman
Memperoleh hasil yng diharapkan
Membangun riwayat yang baik
Moral kantor yang baik
Pertumbuhan dan perkembangan
Pengakuan/penghargaan

Etika yang buruk di tempat kerja


Tindakan ilegal
mencuri
Mengabaikan prosedur dan peraturan
Menyalahgunakan perjanjian kerahasiaan /membocorkan hal
yang rahasia
Memalsukan informasi
Mengambil keputusan berdasarkan kepentingan diri sendiri
Kurangnya komunikasi
Mengurangi isi informasi

Etika yang buruk di tempat kerja


Pelayanan yang buruk terhadap
pelanggan
Menggosip
Menyalahgunakan hak penggunaan
komputer
Mengabaikan masalah
Pemerasan
Berbohong
Menyuap
Mengambil peran yang bukan di bawah
area kerja anda
Tidak tepat waktu/tidak rajin hadir

Dalih pelaku kesalahan


Upaya pelaku kesalahan untuk membenarkan kesalahan yang
mereka kerjakan:
Semua orang melakukannya.
Tidak akan ada yang tahu.
Gaji yang diberikan kurang.
Itu tugas yang tidak realistis.

Konsekuensi etika buruk di tempat


kerja
Peraturan diperketat
Pengurangan hak pakai
Tempat kerja yang tidak nyaman
Memperlambat pertumbuhan dan produktifitas
Menyebabkan efek domino diantara kolega
Potensi kehilangan pekerjaan
Potensi tutupnya organisasi/perusahaan

Cara membuat keputusan etis


Tinjau tujuan
Lihat opsi-opsi
Determinasikan dampaknya
Buat keputusan yang tepat (objektif, beri contoh, sesuai
norma)