BAB I
PENDAHULUAN
1.1.Latar Belakang Masalah
Dizaman yang serba modern ini, kini banyak aktivitas manusia yang berhubungan dengan
sistem informasi. Tidak hanya di Negara-negara maju, di Indonesia pun sistem informasi telah
banyak diterapkan dimana-mana. Seperti di kantor, di pasar-pasar swalayan, di bandara, bahkan
dirumah ketika pemakai sedang bercengkerama dengan dunia internet. Entah disadari atau tidak,
sistem informasi telah banyak membantu manusia dalam banyak hal.
Dewasa ini, sistem informasi memiliki peranan yang sangat penting dalam suatu
organisasi atau lembaga. Dengan adanya sistem informasi suatu lembaga atau perusahaan akan
lebih dimudahkan dalam segala aktivitas lembaganya tersebut.
Dalam sebuah perusahaan, sistem informasi dianggap sebagai senjata dalam melakukan
persaingan bisnis. Dengan adanya sistem informasi, maka suatu lembaga atau perusahaan dapat
mencapai suatu keunggulan yang kompetitif.
Banyak bentuk organisasi di masyarakat, misalnya negara, partai politik, perkumpulan
masyarakat, bahkan bentuk organisasi yang paling kecil yaitu keluarga dan lain sebagainya. Kata
organisasi mempunyai dua pengertian umum, yaitu sebagai suatu lembaga atau fungsional,
seperti perguruan tinggi, rumah sakit, perwakilan pemerintah, perwakilan dagang, perkumpulan
olah raga dan lain sebagainya, lainnya sebagai proses pengorganisasian pengalokasian dan
penugasan para anggotanya untuk mencapai tujuan yang efektif.
1.2.Tujuan Penulisan
Dengan membahas materi tentang Sistem dan Organisasi ini, penulisan bertujuan agar
:
1) Lebih mengerti dan paham tentang gambaran sistem dan organisasi.
2) Lebih mengetahui apa itu sistem dan organisasi.
BAB II
PEMBAHASAN
SISTEM DAN ORGANISASI.
1. SISTEM
Sistem dapat diartikan sebagai suatu kumpulan atau himpunan dari unsur atau
variabelvariabel yang saling terorganisasi, saling berinteraksi, dan saling bergantung sama lain.
Sistem adalah sekumpulan unsur-unsur atau elemen-elemen yang saling berkaitan dan
saling mempengaruhi dalam melakukan kegiatan bersama untuk mencapai suatu tujuan.
Sistem adalah setiap kesatuan secara konseptual atau fisik yang terdiri dari bagian-bagian
dalam keadaan saling tergantung satu sama lainnya.
Contoh : Sistem Komputer terdiri dari : Software, Hardware, Brainware.
Software ( Perangkat lunak / piranti lunak ) adalah proggam yang berisi perintah -perintah untuk
melakukan pengolahan data.
Hardware ( perangkat keras / piranti keras ) adalah peralatan di sistem computer yang secara
pisik terlihat dan dapat dijamah.
Brainware adalah manusia yang terlibat di dalam mengoperasikan serta mengatur sistem
computer.
Ketiga elemen sistem computer tersebut harus saling berhubungan dan membentuk satu
kesatuan. Hardware tanpa adanya Software, maka tidak akan berpungsiseperti yang diharapkan,
hanya berupa benda mati saja. Software yang akan mengoperasikan Hardware nya. Hardware
yang sudah didukung oleh Software juga tidak akan berpungsi kalau tidak ada manusia yang
mengoperasikan -nya.
Sistem merupakan seperangkat unsur yang saling terikat dalam suatu antar relasi diantara
unsur-unsur tersebut dengan lingkungan[1].
Sistem sebagai sekelompok elemenelemen yang terintegrasi dengan maksud yang sama
untuk mencapai tujuan[2].
Sistem terdiri dari unsure-unsur seperti masukan (input), pengolahan (processing), serta
keluaran (output)[3].
[1].
[2].
[3].
sistem.
e) Tujuan organisasi lebih penting dari pada tujuan elemen.
1.2.
1.3.Elemen sistem
Ada beberapa elemen yang membentuk sebuah sistem, yaitu :
a. Masukan
b. Keluaran
c. Proses
d. Mekanisme pengendalian dan Umpan balik
e. Tujuan
A. Masukan
Masukan (Input) sistem adalah segala sesuatu yang masuk kedalam sistem dan
selanjutnya menjadi bahan untuk diproses. Masukan dapat berupa hal-hal berwujud (tampak
secara fisik) maupun yang tidak tampak. Contoh masukan yang berwujud adalah bahan mentah,
sedangkan contoh yang tidak berwujud adalah informasi (misalnya permintaan jasa dari
pelanggan).
Pada sistem informasi, masukan dapat berupa data transaksi, dan data non-transaksi
(misalnya surat pemberitahuan) serta instruksi.
B. Proses
Proses merupakan bagian yang melakukan perubahan atau transfer misi dari masukan
menjadi keluaran yang berguna, misalnya berupa informasi dan produk, tetapi juga bisa hal-hal
yang tidak berguna. Misalnya saja sisa pembuangan atau limbah. Pada pabrik kimia, proses dapat
berupa pemanasan bahan mentah. Pada rumah sakit, proses dapat berupa aktivitas pembedahan
pasien.
Pada sistem informasi, proses dapat berupa suatu tindakan yang bermacam-macam.
Meringkas data, melakukan perhitungan, dan mengurutkan data merupakan beberapa contoh
proses.
C. Keluaran
Keluaran (output) merupakan hasil dari pemrosesan. Pada sistem informasi, keluaran bisa
berupa suatu informai, saran, cetakan laporan dan sebagainya.
E. Tujuan Sistem
Setiap sistem memiliki tujuan (goal), entah hanya satu atau mungkin banyak. Tujuan
inilah yang menjadi pemotivasi yang mengarahkan sistem. Tanpa tujuan, sistem menjadi tak
terarah dan tak terkendali. Tentu saja, tujuan antara satu sistem dengan lain berbeda-beda.
Begitu pula yang berlaku pada sistem informasi. Setiap sistem informasi memiliki suatu
tujuan, tetapi dengan tujuan yang berbeda-beda. Walaupun begitu, tujuan utama yang umum ada
tiga macam (Hall, 2001) yaitu :
a) Untuk mendukung fungsi kepengurusan manajemen
b) Untuk mendukung pengambilan keputusan
c) Untuk mendukung kegiatan operasi perusahaan
Secara lebih spesifik, tujuan sistem informasi bergantung pada kegiatan yang ditangani.
Namun, kecenderunga penggunaan sisem informasi lebih ditunjukkan pada usaha menuju
keunggulan kompetitif, yang artinya mampu bersaing dan mengungguli pesaing. Pada pasar
swalayan, tujuan sistem informasi adalah untuk mengurangi antrian (karena pemasukan data
dapat dilakukan dengan cepat oleh kasir melalui pembacaan barcode), meningkatkan keakurasian
dan sekaligus palayanan kepada pelanggan, serta mempercepat pemantauan terhadap sediaan
barang. Pada bank, sistem informasi ditujukan untuk meningkatkan kepuasan nasabah. Misalnya,
nasabah dipermudah dalam memperoleh informasi tabungan melalui fasilitas telepon, mengambil
uang di counter-counter ATM, dan bahkan melakukan transfer via internet. Perusahaan buku
online dapat membantu pembeli untuk mendapatkan buku-buku yang diperlukan dengan mudah
dan sekaligus dapat mengurangi biaya operasional karena tidak perlu menyediakan toko atau
ruang pemeran secara fisik.
1.4.Klasifikasi Sistem
Klasifikasi sistem dapat dibedakan diantaranya adalah sebagai berikut :
1. Sistem Abstrak dan Sistem Fisik ( PHYSICAL SYSTEM ) :
Sistem abstrak (abstract system) adalah sistem yang berisi gagasan atau konsep.
Misalnya, sistem teologi yang berisi gagasan tentang hubungan manusia dan Tuhan.
Sistem fisik adalah sistem yang secara fisik dapat dilihat. Misalnya: sistem komputer,
sistem sekolah, sistem akuntansi, dan sistem transportasi.
Contoh :
-
oleh manusia, sistem tersebut tergolong sebagai sistem terbuka. Namun jika penentuannya adalah
komputer, sistem tergolong sebagai sistem penutup.
4. Sistem Alamiah dan Sistem Buatan Manusia
Sistem alamian (natural sistem) adalah sistem yang terjadi karena alam (tidak dibuat oleh
manusia). Misalnya, sistem tata surya.
Sistem buatan manusia (human made system) adalah sistem yang dibuat oleh manusia.
Misalnya, sistem komputer dan sistem mobil.
5. Sistem Sederhana dan Sistem Kompleks
Berdasarkan tingkat kerumitannya, sistem dibedakan menjadi sistem yang sederhana
(misalnya sepeda) dan sistem yang kompleks (misalnya otak manusia).
1.5.Deterministik Sitem
Sistem dimana operasi-operasi (input/output) yang terjadi didalamnya dapat ditentukan/
diketahui dengan pasti.
Contoh :
-
Sistem penggajian.
1.6.Probalistik Sistem
Sistem yang input dan prosesnya dapat didefinisikan, tetapi output yang dihasilkan tidak
dapat ditentukan dengan pasti; (Selalu ada sedikit kesalahan/penyimpangan terhadap ramalan
jalannya
sistem).
Contoh :
-
Sistem pemasaran.
1.7.Open Sistem
Sistem yang mengalami pertukaran energi, materi atau informasi dengan lingkungannya.
Sistem ini cenderung memiliki sifat adaptasi, dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya
sehingga dapat meneruskan eksistensinya.
Contoh :
Sistem keorganisasian memiliki kemampuan adaptasi.(Bisnis dalam menghadapi
persaingan dari pasar yang berubah. Perusahaan yang tidak dapat menyesuaikan diri akan
tersingkir).
1.8.Closed Sistem
Sistem fisik di mana proses yang terjadi tidak mengalami pertukaran materi, energi atau
informasi dengan lingkungan di luar sistem tersebut.
Contoh : reaksi kimia dalam tabung berisolasi dan tertutup.
Relativelity Closed Sistem, Sistem yang tertutup tetapi tidak tertutup sama sekali untuk
menerima pengaruh - pengaruh lain. Sistem ini dalam operasinya dapat menerima pengaruh dari
luar yang sudah didefinisikan dalam batas-batas tertentu .
Contoh :
Sistem komputer. (Sistem ini hanya menerima masukan yang telah ditentukan
sebelumnya, mengolahnya dan memberikan keluaran yang juga telah ditentukan sebelumnya.
Tidak terpengaruh oleh gejolak di luar sistem).
1.9.Artificial Sistem
Sistem yang meniru kejadian dalam alam. Sistem ini dibentuk berdasarkan kejadian di
alam di mana manusia tidak mampu melakukannya. Dengan kata lain tiruan yang ada di alam.
Contoh :
-
Sistem AI, yaitu program komputer yang mampu membuat komputer seolah-olah berpikir.
Sistem robotika.
1.10.
Natural Sistem
Sistem yang dibentuk dari kejadian dalam alam.
Manned Sistem
Sistem penjelasan tingkah laku yang meliputi keikutsertaan manusia. Sistem ini dapat
Contoh :
-
Program perhitungan basic kita masukkan, setelah dijalankan kita dapatkan hasilnya.
Data mahasiswa (nama, nilai) diproses menjadi daftar nilai semester (berupa laporan).
Karakterisik Sistem
- Organisas.
- Interaksi.
- Interdependensi.
- Integrasi.
- Tujuan pokok.
1. Organisasi
Mencakup struktur dan fungsi organisasi
Contoh :
-
Struktur.
Fungsi
Organisasi tidak akan berjalan tanpa adanya fungsi dari setiap bagian
maupun sub bagian.
Contoh :
-
Fungsi direktur utama. Bertanggung jawab penuh terhadap mati atau hidupnya perusahaan yang
dipimpinnya.
Fungsi departemen marketing. Bertanggung jawab penuh atas kelancaran pembuatan produk
2. Interaksi.
Saling keterhubungan antara bagian yang satu dengan lainnya.
Contoh : SA dengan P dengan DE dan sebaliknya. SA : Sistem Analis, P : Programmer, DE :
Data entry.
3. Interdependensi.
Bagian yang satu mempunyai ketergantungan dengan bagian yang lainnya.
Contoh : Bagian marketing saling bergantung dengan bagian produksi dan bagian keuangan dan
administrasi dalam hal penagihan pada customer.
4. Integritas.
Suatu keterpaduan antara subsistem-subsistem untuk mencapai tujuan.
Contoh : Bagian marketing mendapat pesanan 100 buah mobil tapi hanya mampu menyediakan
50 unit. Untuk menangani masalah ini diadakan kerjasama dengan perusahaan lain yang bergerak
dalam bidang yang sama.
5. Main objection ( tujuan utama ).
Pemusatan tujuan yang sama dari masing-masing subsistem.
Contoh : suatu perusahaan memerlukan pemusatan tujuan
2. ORGANISASI.
2.1.Definisi Organisasi
Pengorganisasian (organizing) merupakan proses penyusunan anggota dalam bentuk
struktur organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dengan sumber daya yang dimiliki dan
lingkungan yang melingkupinya baik intern maupun ekstern.
Dua aspek utama dalam organisasi yaitu departementasi dan pembagian kerja yang
merupakan dasar proses pengorganisasian.
Secara umum organisasi adalah sebuah sistematis dalam pengembangan kerja ,dalam
rangka mencapai tujuan yang telah di tetapkan secara struktur dan sistematis.
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan
dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Organisasi merupakan proses untuk merancang struktur formal, mengelompokkan dan
mengatur serta membagi tugas diantara para anggota untuk mencapai tujuan. Jadi organisasi
dapat didefinisikan sebagai berikut :
a)
Organisasi dalam arti badan yaitu kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan
tertentu.
b) Organisasi dalam arti bagan yaitu gambaran skematis tentang hubungan kerjasama dari orangorang yang terlibat dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama.
James D. Mooney mengatakan Organisasi yaitu bentuk setiap perserikatan manusia
untuk mencapai tujuan bersana, sedang Chester I. Bernard memberikan pengertian organisasi
yaitu suatu system aktivitas kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
Organisasi dalam arti badan yaitu kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan
tertentu.
2. Organisasi dalam arti bagan yaitu gambaran skematis tentang hubungan kerjasama dari orangorang yang terlibat dalam organisasi untuk mencapai tujuan bersama.
2.2.Unsur Organisasi
Dalam organisasi terdapat unsure unsure sebagai berikut
a) Sekelompok manusia yang diarahkan untuk berkerjasama
b) Melakukan kegiatan yang telah ditetapkan
c) Kegiatan diarahkan untuk mencapai tujuan
Unsur-unsur dasar yang membentuk organisasi yaitu :
1.
2.
3.
4.
2.3.Struktur Organisasi
Didefinisikan sebagai mekanisme-mekanisme formal organisasi diolah. Struktur ini
terdiri dari unsur spesialisasi kerja, standarisasi, koordinasi, sentralisasi atau desentralisasi dalam
pembuatan keputusan dan ukuran satuan kerja.
Faktor-faktor yang menentukan perancangan struktur organisasi yaitu :
1. Strategi organisasi pencapaian tujuan.
2. Perbedaan teknologi yang digunakan untuk memproduksi output akan membedakan bentuk
struktur organisasi.
3. Kemampuan dan cara berpikir para anggota serta kebutuhan mereka juga lingkungan sekitarnya
perlu dipertimbangkan dalam penyusunan struktur perusahaan.
4. Besarnya organisasi dan satuan kerjanya mempengaruhi struktur organisasi.
Unsur-unsur struktur organisasi terdiri dari :
1. Spesialisasi kegiatan
2. Koordinasi kegiatan
3. Standarisasi kegiatan
Pembagian kerja
Rantai perintah
Tipe pekerjaan yang dilaksanakan
Pengelompokan segmen-segmen pekerjaan
Tingkatan manajemen
Adapun cara penggambaran bagan struktur organisasi menurut Henry G. Hodges dapat
digambarkan sebagai berikut :
1.
2.
3.
4.
Bentuk Piramidal
Bentuk Vertikal
Bentuk Horisontal
Bentuk Melingkar
Kesatuan komando terjamin sepenuhnya karena pimpinan berada pada satu tangan.
Garis komando berjalan secara tegas, karena pimpinan berhubungan langsung dengan bawahan.
Proses pengambilan keputusan cepat.
Karyawan yang memiliki kecakapan yang tinggi serta yang rendah dapat segera diketahui, juga
karyawan yang rajin dan malas. Rasa solidaritas tinggi.
Kelemahannya :
a.
Seluruh organisasi tergantung pada satu orang saja, apabila dia tidak mampu melaksanakan
pelaksanaan tugas.
b. Tanggung jawabnya tidak jelas, karena tanggung jawabnya sama.
c. Kreatifitas karyawan terhambat dan sukar untuk dikembangkan, karena faktor kreatifitas lebih
dipentingkan.
5. Organisasi Formal dan Informal
Ragam arti organisasi banyak sekali seperti organisasi statis, organisasi dinamis,
organisasi formal, organisasi informal, organisasi tunggal, organisasi jamak, organisasi daerah,
organisasi regional, organisasi negara, organisasi internasional dan lain sebagainya. Ada
beberapa saja yang akan dibahas di sini, yaitu :
a. Organisasi Statis : Yaitu gambaran skematis hubungan-hubungan kerjasama yang terdapat dalam
organisasi untuk mencapai suatu tujuan.
b.
Organisasi Dinamis : Yaitu kegiatan yang berhubungan dengan usaha merencanakan skema
organisasi, mengadakan departementasi dan menetapkan wewenang, tugas dan tanggung jawab.
c.
Organisasi Formal : Yaitu sistem kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih yang
dikoordinir untuk mencapai suatu tujuan yang ditetapkan secara rasional.
d.
Organisasi Informal : Yaitu kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih yang tidak
dikoordinir untuk mencapai tujuan yang disadari tapi akhirnya mempunyai tujuan bersama,
dimana kedudukan dan fungsi-fungsi yang dilakukan tampak kabur.
BAB III
PENUTUP
1. Simpulan
Dari pembahasan diatas, maka dapat disimpulkan bahwa:
a) Sistem adalah sekumpulan elemen-elemen yang saling berkaitan yang memiliki satu tujuan.
b) Elemen yang tidak memiliki manfaat atau tidak memberikan keuntungan bagi elemen yang lain,
maka elemen tersebut bukan merupakan bagian dari sistem.
c)
Setiap sistem harus memiliki tujuan. Tanpa adanya tujuan dari sistem tersebut, maka sistem
menjadi tak terarah atau tidak terkendali.
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam
suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
f)
a.
b.
c.
d.
e.
Spesialisasi kegiatan
Koordinasi kegiatan
Standarisasi kegiatan
Sentralisasi dan desentralisasi pembuatan keputusan
Ukuran satuan kerja
2. Saran
Dengan sedikit memberikan gambaran tentang konsep dasar sistem dan sistem informasi
ini, penulis memberikan saran supaya, ketika kita berada pada suatu lembaga atau organisasi,
kita bisa memanfaatkan sistem informasi sebagai media dalam aktivitas lembaga atau organisasi.
DAFTAR PUSTAKA
1. Bell, Davis., Grimson, Jane. 1999. Distributed Database Sistems.