Produktiviti adalah keupayaan untuk menghasilkan output daripada satu set input yang
diberikan mengukur kecekapan dan keberkesanan dalam penggunaan sumber
( seperti pekerja, teknologi, sistem dan pengurusan dan lain-lain ) secara optimum dan
menukar input kepada output berguna.
Produktiviti mengukur jumlah output yang boleh dihasilkan dengan input yang diberikan
pada mana-mana tempoh masa tertentu atau teknologi. Produktiviti adalah nisbah
output yang dihasilkan kepada input digunakan. Ia boleh dinyatakan oleh formula:
Untuk memahami lebih lanjut mengenai produktiviti sila tonton video ini:
Aktiviti pengukuran produktiviti merupakan satu instrumen yang digunakan untuk memantau tahap produktiviti dan mengaitkan
petunjuk kepada objektif strategik yang lain dalam sesebuah organisasi. Sistem pengukuran produktiviti membolehkan organisasi
untuk menyediakan anggaran yang lengkap dan tepat berkaitan kecekapan keseluruhan dan sasaran tahap produktiviti yang
dicapai.
prestasi
dan
memberi
ganjaran
kepada
pekerja
sewajarnya.
a) Pengurangan Kos
Kaedah ini menunjukkan bahawa sesebuah syarikat boleh mengurangkan kos pengeluaran dengan mengurangkan jumlah
input tetapi mengekalkan jumlah output. Sebagai contoh, sebelum ini dengan 10 unit input, syarikat berjaya menghasilkan
1000 unit output. Melalui kaedah ini, syarikat boleh menghasilkan 1000 output dengan hanya 9 unit input.
b) Mengurus Pertumbuhan
Di bawah kaedah ini, syarikat boleh menguruskan pertumbuhan dengan meningkatkan jumlah output lebih daripada jumlah
input. Sebagai contoh, jika input meningkat sebanyak 10%, pengeluaran perlu ditingkatkan sebanyak 20 %.
Di bawah kaedah ini, syarikat boleh meningkatkan jumlah output tanpa mengubah jumlah input. Ini menunjukkan bahawa
syarikat mampu memotivasikan pekerja-pekerja untuk meningkatkan produktiviti dalam penggunaan input secara berkesan.
d) Tujuan Menurunkan
Kaedah ini menunjukkan bahawa syarikat mengurangkan input sebanyak 20 %, tetapi hanya mengurangkan output sebanyak
10 % . Ini menunjukkan bahawa, syarikat telah meningkatkan produktiviti pekerja-pekerja.
e) Kerja Secara Effektif
Kaedah ini menunjukkan bahawa syarikat mampu meningkatkan produktiviti secara drastik disebabkan output meningkat
walaupun input berkurangan.
Free Joomla 2.5 Extensions Joomla module
Kepentingan Produktiviti
Produktiviti adalah berkaitan bagaimana manusia menggabungkan sumbersumber yang ada untuk menghasilkan produk dan perkhidmatan. Untuk negara pula, ia
lebih kepada mewujudkan lebih banyak daripada sumber yang sedia ada seperti bahanbahan mentah, buruh, kemahiran, modal, peralatan, tanah, harta intelek, keupayaan
pengurusan dan modal kewangan. Dengan pemilihan yang tepat, peningkatan
pengeluaran, nilai tambah dan pendapatan yang lebih tinggi boleh dicapai daripada
setiap jam bekerja.
2.
Semakin tinggi produktiviti sesebuah negara, semakin tinggi taraf hidup dan lebih
banyak pilihan yang boleh dipilih untuk mencapai kehidupan yang lebih sejahtera.
Kesejahteraan boleh ditingkatkan melalui beberapa perkara seperti kesihatan dan
pendidikan; jalan raya dan infrastrukur yang berkualiti; komuniti yang lebih selamat;
memberi sokongan kepada mereka yang memerlukan; dan meningkatkan tahap
persekitaran yang lebih baik.
1.
a.
b.
2.
a.
b.
3.
a.
b.
4.
a.
b.
c.
ini dengan menarik pelanggan yang setia menggunakan produk tersebut. Dengan
adanya pelanggan tetap ini, secara tidak langsung ianya akan berkongsi kepada orang
lain tentang produk yang digunakan. Ini membantu syarikat meningkatkan pemasaran
dan produktiviti syarikat.
2.
Syarikat
Pekerja sendiri adalah satu pelaburan oleh syarikat dan sama seperti mana pelaburan
yang lain, yang mana ianya menghasilkan pulangan yang sihat atau memberi feadah
kepada syarikat. Oleh itu, pekerja yang sangat produktif membolehkan syarikat dapat
mencapai matlamatnya dari pelaburan yang mereka lakukan.
3.
4. Produktiviti memberi kesan yang positif kepada pekerja. Pekerja digalakkan untuk
lebih produktif dan menunjukkan prestasi yang lebih baik dan sebagai ganjarannya
mereka akan menerima insentif yang adil daripada syarikat di atas usaha mereka.
5. Produktiviti yang tinggi akan membentuk situasi menang-menang diantara pekerja
dan majikan dan kerjasama yang terjalin itu boleh meningkatkan lagi prestasi
syarikat.
6. Upah mewakili sebahagian besar elemen yang penting dalam hubungan pekerjaan
dan ianya mempunyai kepentingan yang sama pada majikan, pekerja dan kerajaan
kerana:
a.
a. Di pihak majikan, ia mewakili sebahagian besar dari kos operasi dan
menjadi semakin penting untuk produktiviti pekerja dan daya saing
syarikat serta juga boleh mempengaruhi keupayaan majikan untuk
menggaji dan mengekalkan tenaga kerja yang berkualiti;